A. TUGAS KOORDINATOR KOORDINATOR RUANGAN RUANGAN RAWA RAWAT T INAP
1. Perencanaan a. Menunjukan ketua tim akan akan bertugas di ruangan masing-masing. b. Mengikuti serah serah terima pasien pada pada shift sebelumnya. c. Mengident Mengidentifikas ifikasii tingkat tingkat ketergant ketergantunga ungan n klien klien : gawat, gawat, transisi, transisi, dan persiapan persiapan pulang, bersama ketua tim. d. Mengident Mengidentifikas ifikasii jumlah jumlah perawat perawat yang dibutuhkan dibutuhkan berdasarkan berdasarkan aktivitas aktivitas dan kebutuhan klien bersama ketua tim, mengatur penugasan/penjadwalan. penugasan/penjadwalan. e. Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan. f. Mengikuti Mengikuti visite visite dokter untuk mengetahu mengetahuii kondisi, patofisio patofisiologi, logi, tindakan tindakan medis yang yang dilak dilakuka ukan, n, progra program m pengob pengobata atan, n, dan mendis mendiskus kusika ikan n dengan dengan dokter dokter tentng tindakan yang akan dilakukan terhadap pasien. g. Mengatur dan dan mengendalikan mengendalikan Asuhan eperawatan.
Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan.
Memb Membim imbi bing ng
pene penera rapa pan n
pros proses es
kepe kepera rawa wata tan n
dan dan
meni menila laii
asuh asuhan an
keperawatan.
Mengadakan diskusi untuk pemecahan masalah.
Memberikan informasi kepada pasien atau keluarga yang baru masuk.
h. Membantu mengembangkan mengembangkan niat pendidikan pendidikan dan latihan latihan diri.
2.
i.
Membantu Membantu membim membimbing bing peserta peserta didik didik kepera keperawatan watan..
j.
Menjaga terwujudnya visi visi dan misi keperawatan dan dan !umah "akit
Pengorganisasian a. Merumuskan metode penugasan penugasan yang digunakan b. Merumuska Merumuskan n tujuan metode metode penugasan. penugasan. c. Membuat rincian tugas ketua tim dan anggota anggota tim secara secara jelas. d. Membuat Membuat rentang kendali, kendali, kepala ruangan ruangan membawahkan membawahkan # ketua tim, dan ketua tim membawahkan #-$ perawat. e. Mengat Mengatur ur dan mengen mengendal dalika ikan n tenaga tenaga keraw kerawata atan n : Membu Membuat at proses proses dinas, dinas, mengatur tenaga yang ada setiap hari, dan lain-lain. f. Mengatur Mengatur dan dan mengen mengendalik dalikan an logistic logistic ruangan. ruangan. g. Mengatur dan mengendalikan mengendalikan situasi tempat tempat praktik. praktik.
h. Mendelegasikan tugas, saat kepala ruang tidak berada di tempat kepada ketua tim. i. Memberi wewenang kepada tata usaha untuk mengurus administrasi pasien. j. Mengatur penugasan jadwal pos dan pakarnya. k. %dentifikasi masalah dan cara penanganannya.
3.
Pengarahan a. Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim. b. Memberi pujian kepada anggota tim yang melaksanakan tugas dengan baik. c. Memberi motivasi dalam peningkatan pengetahuan, ketrampilan, dan sikap. d. Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan askep pasien. e. Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan. f. Membimbing bawahan yang mengalami kesulitan dalam melaksanakan tugasnya. g. Meningkatkan kolaborasi dengan anggota tim lain.
4.
Pengawasan a. Melalui komunikasi Mengawasi
dan
berkomunikasi
langsung dengan ketua
tim
maupun
pelaksana mengenai asuhan keperawatan yang diberikan kepada pasien. b. Melalui supervisi
&engawasan langsung dilakukan dengan cara inspeksi, mengamati sendiri, atau melaporkan secara langsung, dan memperbaiki atau mengawasi kelemahan-kelemahan yang ada saat itu juga.
&engawasan tidak langsung yaitu Mengecek daftar hadir ketua tim. Membaca dan memeriksa rencana keperawatan serta catatan yang dibuat selama
dan
sesudah
proses
keperawatan
dilaksanakan
'didokumentasikan(, mendengar laporan ketua tim tentang pelaksanaan tugas.
)valuasi.
Mengevaluasi upaya pelaksanaan dan membandingkan dengan rencana keperawatan yang telah disusun bersama ketua tim.
Audit keperawatan.
B. TUGAS KEPAA TI! PERAWAT *. Peren"anaan a. Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya bersama kepala ruangan. b. +ersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota tim/pelaksana. c.
Menyusun rencana asuhan keperawatan.
d.
Menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan keperawatan.
e.
Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan.
f.
Melakukan ronde keperawatan bersama kepala ruangan.
g.
Mengorientasikan pasien baru.
h.
Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
2. Pengorganisasian #an $e%enagaan& a. Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim. b. +ersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota tim/pelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap pasien yang menjadi tanggung jawabnya dalam pemberian asuhan keperawatan. c. Melakukan pembagian kerja anggota tim/ pelaksana sesuai dengan tingkat ketergantungan pasien. d. Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain. e. Mengatur waktu istirahat untuk anggota tim/ pelaksana.
f. Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses keperawatan kepada anggota tim/pelaksana. g. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
3. Pengarahan& a. Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana. b. Memberikan informasi kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan dengan asuhan keperawatan. c. Melakukan bimbingan kepada anggota tim/ pelaksana yang berhubungan dengan asuhan keperawatan. d. Memberi pujian kepada anggota tim/ pelaksana yang melaksanakan tugasnya dengan baik, tepat waktu, berdasarkan prinsip, rasional dan kebutuhan pasien. e. Memberi teguran kepada anggota tim/pelaksana yang melalaikan tugas atau membuat kesalahan. f. Memberi motivasi kepada anggota tim/pelaksana. g. Melibatkan anggota tim/ pelaksana dari awal sampai dengan akhir kegiatan. h. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
4. Pengawasan& a. Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan anggota tim/ pelaksana asuhan keperawatan kepada pasien. b. Melalui supervisi: melihat/ mengawasi pelaksanaan asuhan keperawatan dan catatan keperawatan yang dibuat oleh anggota tim/ pelaksana serta menerima/ mendengar laporan secara lisan dari anggota tim/pelaksana tentang tugas yang dilakukan.
c. Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga. d. Melalui evaluasi:
Mengevaluasi
kinerja
dan
laporan
anggota
tim/
pelaksana
dan
membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana keperawatan yang telah disusun.
&enampilan kerja anggota tim/ pelaksana dalam melaksanakan tugas.
paya peningkatan kemampuan, keterampilan dan sikap.
Memberi umpan balik kepada anggota tim/ pelaksana.
Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut.
Memperhatikan
aspek
etik dan
legal
dalam
pelaksanaan
asuhan
keperawatan
Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
e. aya kepemimpinan yang bisa diterapkan: demokratik, otokratik, pseudo demokartik, situasional, dll f.
&eran manajerial: informasional, interpersonal, decisional.
'. TUGAS KEPAA RUANGAN 1. Peren"anaan& a. Menunjuk ketua tim yang bertugas di kamar masing-masing. b. Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumnya. c.
Mengidentifikasi tingkat ketergantungan pasien.
d. Mengidentifikasi jumlah perawat yang dibutuhkanberdasarkan aktifitas dan kebutuhan pasien.
e. Merencanakan metode penugasan dan penjadwalan staf. f.
Merencanakan strategi pelaksanaan asuhan keperawatan.
g. Merencanakan kebutuhan logistik dan fasilitas ruangan kelolaan. h. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
2. Pengorganisasian #an $e%enagaan&
a. Merumuskan metode penugasan keperawatan. b. Merumuskan tujuan dari metode penugasan keperawatan. c.
Merumuskan rincian tugas ketua tim dan anggota tim secara jelas.
d. Membuat rentang kendali diruang rawat. e. Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan, misal: membuat roster dinas, mengatur tenaga yang ada setiap hari sesuai dengan jumlah dan kondisi pasien. f.
Mengatur dan mengendalikan pelaksanaan asuhan keparawatan dalam bentuk diskusi, bimbingan dan penyampaian informasi.
g. Mengatur dan mengendalikan logistik dan fasilitas ruangan h. Mengatur dan mengendalikan situasi lahan praktek. i.
Mendelegasikan tugas kepada ketua tim.
j.
Melakukan koordinasi dengan tim kesehatan lain.
k.
Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
3. Pengarahan& a. Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim. b. Memberikan pengarahan kepada ketua tim tentang pelaksanaan asuhan keperawatan dan fungsi-fungsi manajemen. c.
Menginformasikan hal-hal yang dianggap penting dan berhubungan dengan asuhan keperawatan pasien.
d. Memberikan motivasi dalam meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan sikap. e. Melalui supervisi:
"upervisi langsung terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan melalui pengamatan sendiri atau laporan langsung secara lisan dari ketua tim.
"upervisi tidak langsung dengan cara mengecek, membaca dan memeriksa rencana keperawatan serta catatan yang dibuat selama dan sesudah proses keperawatan dilaksanakan.
Memperbaiki, mengatasi kelemahan atau kendala yang terjadi pada saat itu juga.
f.
Membimbing bawahan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya.
g.
Memberi pujian kepada bawahan yang melaksanakan tugas dengan baik.
h.
Memberi teguran kepada bawahan yang membuat kesalahan.
i.
Melibatkan bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan.
j.
Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
4. Pengawasan& a. Melalui komunikasi: mengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim maupun anggota tim/ pelaksana mengenai asuhan keperawatan yang diberikan secara langsung kepada pasien.
b. Melalui evaluasi: mengevaluasi upaya/ kerja ketua tim dan anggota tim/ pelaksana dan membandingkan dengan peran masing-masing serta dengan rencana keperawatan yang telah disusun. c.
Memberi umpan balik kepada ketua tim.
d. Mengatasi masalah dan menetapkan upaya tindak lanjut. e. &engendalian logistik dan fasilitas ruangan. f.
Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelayanan keperawatan.
g. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian.
(. Ga)a
$e*e+i+*inan
)ang
,isa
#i%era*$an&
#e+o$ra%i$-
o%o$ra%i$-
*se#o #e+o$ar%i$- si%asiona/- #//
0. Peran +anaeria/& inor+asiona/- in%er*ersona/- #e"isiona/
D. TUGAS PENANGGUNG AWAB ugas pokok : membantu kepala ruangan dalam mengelola dan mengawasi pelayanan asuhan keperawatan pada pasien dan keluarga ugas pelengkap : *. Melaksanakan serah terima tugas kepada petugas perawat pengganti secara lisan maupun tulisan dengan benar dan melakukan operan secara lepas atau langsung ketiap-tiap pasien #. Membantu kelancaran tersedianya alat-alat medis dan alat kesehatan lainnya sesuai dengan standar $. Memberikan tugas kepada perawat pelaksana agar memberikan asuhan keperawatan berdasarkan kebutuhan pasien serta selalu mendokumentasikannya sesuai "A yang berlaku pada format yang sudah tersedia . Memberikan pelayanan keperawatan diunit kerjanya dan bekerjasama dengan tim medis dan non medis lainnya dalam mengkoordinasikan seluruh pelayanan diruang perawatan
0. Memelihara lingkungan yang aman dan nyaman bagi pasien dan keluarga 1. Memberikan informasi kepada pasien dan kelurganya tentang fasilitas rumah sakit, lingkungan perawatan dan tata tertib yang berlaku dirumah sakit 2. Mendampingi dokter dan memberikan bantuan sesuai dengan kebutuhan dokter disaat visite 3. Mempersiapkan dan memelihara catatan klinis pasien 4. Membantu kepala ruangan dalam menilai dan mengevaluasi penampilan kerja perawat pelaksana dalam memberikan pelayanan keperawatan secara individual melalui observasi *5. Mengidentifikasikan
masalah
yang
timbul
diruang
perawatan
dan
memecahkannya bersama-sama kepala ruangan **. Melaksnakan sistem pencatan dan pelaporan yang maksimal sehingga tercipta sistem informasi rumah sakit yang dapat dipercaya *#. Memelihara peralatan ' sarana dan prasarana ( agar selalu dalam keadaan siap pakai *$. Mengawasi
bawahan
langsung
dalam
melaksanakan
tugasnya
secara
berkesinambungan *. Memberikan pendapat/teguran/nasehat kepada bawahan *0. Menjaga agar kebutuhan standar keperawatan tersedia lengkap dalam keadaan siap pakai diruangan *1. Mewakili kepala ruangan apabila berhalangan hadir atau tidak masuk kerja
E. TUGAS PERAWAT PEAKSANA *. Peren"anaan& a. +ersama kepala ruang dan ketua tim mengadakan serah terima tugas. b. Menerima pembagian tugas dari ketua tim. c. +ersama
ketua tim menyiapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan
keperawatan. d. Mengikuti ronde keperawatan bersama kepala ruangan. e. Menerima pasien baru. f. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian
2. Pengorganisasian #an $e%enagaan& a. Menerima penjelasan tujuan dari metode penugasan keperawatan tim. b. Menerima rincian tugas dari ketua tim sesuai dengan perencanaan terhadap pasien
yang
menjadi
tanggung
jawabnya
dalam
pemberian
asuhan
keperawatan. c. Melaksanakan tugas yang diberikan oleh ketua tim. d. Melaksanakan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain. e. Menyesuaikan waktu istirahat dengan anggota tim/ pelaksana lainnya. f. Melaksanakan asuhan keperawatan. g. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian tindakan keperawatan yang dilakukan.
3. Pengarahan& a. Menerima pengarahan dan bimbingan dari ketua tim tentang tugas setiap anggota tim/ pelaksana. b. Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan keperawatan. c. Menerima pujian dari ketua tim. d. 6apat menerima teguran dari ketua tim apabila melalaikan tugas atau membuat kesalahan. e. Mempunyai motivasi terhadap upaya perbaikan. f. erlibat aktif dari awal sampai dengan akhir kegiatan. g. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian. 4. Pengawasan&
a. Menyiapkan dan menunjukkan bahan yang diperlukan untuk proses evaluasi serta terlibat aktif dalam mengevaluasi kondisi pasien. b. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian.
