Informe Mensual Medio Ambiente

U.E.A. CAROLINA I CERRO CORONA

INFORME MENSUAL DE MEDIO AMBIENTE

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1. NTRODUCCIÓN El prese presente nte docum documen ento to busca busca estab estable lecer cer los linea lineamie miento ntos s del del conte contenid nido o para para el docu documen mento to consolid consolidado ado de la gestión gestión ambient ambiental al que las empresa empresas s contrati contratistas stas deben deben entregar entregar de forma forma mensual adjuntando adjuntando las evidencias de las actividades realizadas. realizadas. Dicha información información forma parte del desempe desempeño ño ambient ambiental al de las empresa empresas s cuyos resultados resultados serán serán comunicad comunicados os en las reunion reuniones es integradas con SS.

2. ALCANCE El presente informe debe ser presentando por todas las empresas contratistas que tengan gestiones de cambio aprobadas con permanencia en !"#$ mayor a tres %&'( meses y será entregado de forma mensual de acuerdo al mes fiscal.

3. CONTENIDO A.

Capacitaciones Capacitaciones Legales DS 040-2014 040-2014 EM ) EM )Reglamento Reglamento de Protección y Gestión m!iental para las cti"idades cti"idades de E#plotación$ E#plotación$ %ene&icio$ La!or General$ General$ 'ransporte y lmacenamie lmacenamiento nto Mine Minero ro() () $umplimi $umplimiento ento al art*culo art*culo +,'- es de responsa responsabilid bilidad ad del titular minero minero elabora elaborarr un prog progra rama ma anua anuall de capa capaci cita taci ción ón a sus sus trab trabaj ajad ador ores es-- a fin fin de aseg asegur urar ar en todo todos s ello ellos s la interiorización de la pol*tica ambiental de la organización y el cumplimiento de las obligaciones ambientales ambientales eigibles a la unidad minera- el incumplimiento incumplimiento del programa de capacitación es sujeto a sanción. /ara ello se debe generar un control de capacitaciones en los cuatro %&0( temastomando como base '& minutos de dictado- el cual debe incluir el formato de participación.

B.

Mane*o Mane*o de Resid+o Resid+os s Sólidos) Sólidos) $umplimiento a nuestro SS1234/55.&6 2anejo de 7esiduos Sólidos y a la mejora en la gestión de residuos de cada empresa- para ello se debe generar un control de generación de residuos- el cual debe incluir el formato de internamiento internamiento de residuos a los almacenes centrales seg8n la naturaleza de los residuos sólidos generados.

C.

,nspecciones Plani&icadas) 3cción Plani&icadas) 3cción para para verificar en campo campo la adecuada adecuada implementació implementación n de los controles operacionales detallados en la matriz ambiental. /ara ello se debe generar el registro de 9/ con la evidencia del levantamiento de los hallazgos. Dicha inspección puede ser integrada con SS y se debe realizar m*nimo una vez por mes.

D.

,ncident ,ncidentes es m!iental m!ientales) es) :odo incidente ambiental debe ser reportado conforme a nuestro procedimiento SS1234/&0.&; !estión de 9ncidentes 3mbientales- el objetivo de la corporación es prevenir los incidentes ambientales- pero de darse el caso se debe hacer la investigación necesaria con el fin de tomar las acciones necesarias para evitar reincidencias.

E.

Liderago "isi!le) #os supervisores facultados deben tener cuatro %&0( interacciones por mes asegurando la sensibilización del personal en temas de medio ambiente y seguridad- para ello se debe generar un control de cumplimiento a nivel de supervisores y evidenciar mediante fotos.

F.

Tema Adi!i"na#e

a. Ca$a!i%a!i" Ca$a!i%a!i"ne ne en $&"!edimi $&"!edimien%" en%" SS'MA(

). C*a&#a de #a ma%&i+ am)ien%a#( /ara asegurar el cumplimiento en campo se debe realizar una retroalimentación retroalimentación mediante charlas de cinco %&,( minutos- centrándose en etractos de los procedimientos comprometidos como controles en la matriz ambiental aprobada. Estas

Este documento no se encuentra controlado en formato f*sico- la persona que requiere imprimir este documento debe asegurarse que se encuentre en la 8ltima versión- para acceder a la 8ltima versión ingresar a ===.goldfields.com.pe



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charlas deben contar con un programa de dictado y su cumplimiento se verifica mediante los formatos de participación.

!. Re$"&%e de A!%" , C"ndi!i-n S) e%ánda&(

3ctos y condiciones subestándar encontrados por los colaboradores y que cuyo aporte sirve para la prevención de incidentes ambientales- para ello se debe generar un control de 73$>s.

d. P&"g&ama de Man%enimien%" de e/i$"( En caso que la empresa contratista administre equipos debe contar con un programa de mantenimiento y evidenciar el cumplimiento mediante los informes de mantenimiento para las fechas programadas.

e. A!%i0idade de Me"&a Am)ien%a#( 3ctividades

como iniciativa para mejorar la !estión 3mbiental en $erro $orona- como por ejemplo campañas de limpieza.




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4. ANEOS 4.1 E%&!%&a de# In"&me Mena# Medi" Am)ien%e( N" 5 6 217 8 N"m)&e de Em$&ea 9 DEPARTAMENTO DE SE:URIDAD ' MEDIO AMBIENTE 3 DE 3S@<: "E$B3

I.

? Supervisión 2edio 3mbiente ? Supervisores de Empresa $ontratista ? 9nforme de 2edio 3mbiente del 2es AA ? AAA.

In%&"d!!i-n Descripción de las actividades principales de la empresa realizadas durante el mes y señalar su compromiso con la gestión ambiental.

II.

C"n%enid"

A.

Capacitaciones Legales DS 040) Creve resumen de las capacitaciones dictadas durante el presente mes- as* como el n8mero de personas capacitadas en los temas correspondientes. 3djuntar el formato de control de capacitación y los formatos de participación.

B.

Mane*o de Resid+os Sólidos) Creve resumen del total de residuos no peligrosos y su cantidad generada y de los residuos peligrosos y su cantidad generada. 3djuntar el formato de control de generación de residuos sólidos y los formatos de internamiento de residuos a los almacenes centrales.

C.

,nspecciones Plani&icadas) Creve resumen de la inspección realizada- n8mero de observaciones y si alguna es relevante. 3djuntar el formato de 9/.

D.

,ncidentes m!ientales) 9ndicar si se tuvo incidentes ambientales durante el mes- el nivel del incidente y el estatus de implementación de las acciones.

E.

Liderago "isi!le) Creve resumen 9ndicando el  de cumplimiento de los supervisoresadjuntar el formato de control y las evidencias fotográficas del liderazgo visible.

F.

Tema Adi!i"na#e ;"#n%a&i"

a. Ca$a!i%a!i"ne $&"!edimien%" SS'MA(

Creve resumen del tema epuesto y cantidad total del personal capacitado- programa de capacitación anual y avance de ejecuciónadicional se debe adjuntar el formato de participación.

). C*a&#a de #a ma%&i+ am)ien%a#(

/rograma de capacitación mensual y avance de ejecución- adicional se debe adjuntar el formato de participación.

!. Re$"&%e de A!%" , C"ndi!i-n S) e%ánda&(

Creve resumen de los actos y condiciones encontrados- adicional se debe adjuntar el formato de control.

d. P&"g&ama de Man%enimien%" de e/i$"( $uando corresponda presentar el

programa de mantenimiento y porcentaje de cumplimiento- para el mes de ejecución adjuntar el informe de mantenimiento.

e. A!%i0idade de Me"&a Am)ien%a#( Creve resumen de la actividad realizada- adjuntar panel de fotos como evidencia.




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<. FORMATOS ,.+ ,.5 ,.' ,.0 ,., ,.6 ,.F

SS1234/&'.&,4"&+ "ormato de /articipación "ormato $ontrol $apacitación DS &0&  5&+F SS1234/55.&64"&+ 9ngreso y Salida de 7esiduos Solidos SS1234/55.&64"&6 $ontrol de !eneración Disposición de 7esiduos Sólidos SS1234/&0.&54"&5 9nspección /lanificada "ormato $ontrol de #iderazgo Gisible. SS1234/&0.&64"&0 7egistro de 7eporte de 3cto  $ondición Subestandar


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