INFORME DE PRACTICAS MODULO I

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “DESAGUADERO”

INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “DESAGUADERO” ÁREA ACADÉMICA DE: COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA INFORMÁTICA

PRACTICAS EFECTUADAS EFECTUADAS EN: “MUNICIPALIDAD “MUNICIPALIDA D DISTRITAL DESAGUDERO”

INFORME DE PRÁCTICA PRE PROFESIONAL I MODULO ELABORADO POR: CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI PARA OBTENER EL CERTIFICADO DEL I MODULO DESAGUADERO – PUNO -PERÚ

2017

PRESENTADO POR CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI

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PRESENTACIÓN

Pongo a vuestra consideración este informe de prácticas finales “PRACTICAS REALIZADA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE DESAGUADERO” con el único objetivo de Desarrollar mis habilidades, capacidades y destrezas sobre el manejo de la Información Información utilizando utilizando programas programas o software software de aplicación que se se usa en la vida practica ya ya sea en la institución pública o privado. Por Por consiguiente como profesional de técnico en COMPUTACION E INFORMATICA es brindar servicios al público con una participación activa. El presente informe confronta doctrinas, experiencias realizadas perspectivas de alcanzar criterios prácticos más permanentes ideológicos para formarnos futuros profesionales, técnicos competentes y capaces frente al perfeccionamiento de nuestra sociedad las circunstancias vigentes que se presentan en un trabajo técnico a la que nos compete; tiene como propósito dar a conocer mis prácticas pre-profesionales como Técnico en contabilidad. Finalmente se indica en el presente informe las conclusiones realizadas en la Oficina de Patrimonio y Logística de la Municipalidad Distrital de Desaguadero, durante mis prácticas finales por mi persona


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PRESENTACIÓN

Pongo a vuestra consideración este informe de prácticas finales “PRACTICAS REALIZADA EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE DESAGUADERO” con el único objetivo de Desarrollar mis habilidades, capacidades y destrezas sobre el manejo de la Información Información utilizando utilizando programas programas o software software de aplicación que se se usa en la vida practica ya ya sea en la institución pública o privado. Por Por consiguiente como profesional de técnico en COMPUTACION E INFORMATICA es brindar servicios al público con una participación activa. El presente informe confronta doctrinas, experiencias realizadas perspectivas de alcanzar criterios prácticos más permanentes ideológicos para formarnos futuros profesionales, técnicos competentes y capaces frente al perfeccionamiento de nuestra sociedad las circunstancias vigentes que se presentan en un trabajo técnico a la que nos compete; tiene como propósito dar a conocer mis prácticas pre-profesionales como Técnico en contabilidad. Finalmente se indica en el presente informe las conclusiones realizadas en la Oficina de Patrimonio y Logística de la Municipalidad Distrital de Desaguadero, durante mis prácticas finales por mi persona


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DEDICATORIA: Agradezco a mis padres por todo su apoyo que me brindaron durante el transcurso de mi carrera profesional. Al Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico de Desaguadero. A los directivos y docentes de la Facultad de Computación e Informática. PRESENTADO POR CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI

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“AÑO

DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

INFORME N° 001-2017-/CRC PARA

: Marleny Guerra Quilca Directora del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico Desaguadero

DE

: CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI Estudiante de la Carrera Profesional de Computación e Informática.

ASUNTO

: Informe sobre la práctica realizada Pre Profesional de I Módulo.

FECHA

: Desaguadero, 05 de enero del 2016.

Mediante el presente documento me dirijo a usted, con la finalidad de informarle de la práctica de PRE profesional de la carrera de técnica en Computación e Informática del Instituto de Educación Superior Tecnológico Publico de Desaguadero, del primer módulo “GESTION DE SOPORTE TECNICO, SEGURIDAD Y TECNOLOGIAS DE INFORMACION Y COMUNICACIÓN”, se realizó en la Oficina de GERENCIA MUNICIPAL Abg. Elmer Yupanqui Yupanqui, con la finalidad de aprender las actividades que se realiza dentro de la Municipalidad Distrital de Desaguadero, que es un requisito importante para mi titulación con horas acumulado de 262 horas hice durante la fecha indicada 05 abril de 2015 hasta 27 de Febrero de 2015.

Adjunto detalladamente.

__________________________ CARLOS G. ZAPANA CONDORI DNI N° 76701122


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ÍNDICE I.DATOS GENERALES 1.1 Apellidos y nombres del practicante……………………………………..…….. 1.2 Carrera Profesional…………………………………………………………..…... 1.3 Semestre Académico……………………………………………………….…… 1.4 Razón Social de la Empresa y/o Institución…………………………………….. 1.5 Área de practica…………………………………………………………………… 1.6 Ejecución de la práctica…………………………………………………..…..… 1.7 Total de horas acumuladas …………………………………………….………… 1.8 Hor ario de prácticas……………………………………………………………… 1.9 Jefe o autoridad bajo cuya orientación y/o asesoramiento se realizó las practicas ………………………………………………

II.ASPECTOS TÉCNICOS DE LA PRACTICA MODULAR O PROYECTO 2.1 Organización de la práctica/ Empresa o Institución…………….……… 2.2 Métodos técnicas, e Instrumentos Utilizados……..………………..….. 2.2.1 Hardware dela oficina donde realizo las practicas……………. 2.2.2 Materiales y útiles de escritorio…………………………………… 2.2.3Software…………………………………………………….…. 2.3 Secuencia de las tereas y/o actividades ejecutadas…………………… 2.4 Dificultades……………………………………….………………………… 2.5 logros alcanzados ………………………………………..………………

III.CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 3.1 Conclusiones …………………………………..……………………………… 3.2 Recomendaciones………………………………………………………………….

IV.BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA V.ANEXOS Fichas de aceptación de prácticas pre profesionales modular Ficha de supervisión y/o monitoreo de prácticas profesionales Ficha de evaluación del informe de práctica profesional modular Hoja de evaluación de las prácticas profesionales en la empresa o institución PRESENTADO POR CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI

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CAPITULO I DATOS GENERALES


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INFORME DE PRÁCTICA FINALES PRESENTADO POR: CARLOS GUSTAVO ZAPANA CONDORI

El presente Informe de mis prácticas Finales realizadas en la Municipalidad del Distrito de Desaguadero, presento al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Desaguadero, siendo un como requisito primordial para poder optar el certificado modular de la carrera profesional de Contabilidad.

DESAGUADERO, ENERO DEL 2016

----------------------------------------JEFE DEL ÁREA ACADÉMICA

-----------------------------------DOCENTE SUPERVISOR


----------------------------------------------DOCENTE DE LA ESPECIALIDAD

--------------------------------------ALUMNO PRACTICANTE

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I.

INTRODUCCIÓN:

El presente informe de prácticas Pre – Profesionales en la Carrera de Computación e Informática fueron desarrolladas en “MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE DESAGUADERO”, que se encuentra ubicada en la Avenida 28 de Julio Nº S/N Desaguadero - Puno -Perú. Ubicado en la zona sur de la Provincia de Chucuito – Juli, frontera con el estado plurinacional de Bolivia teniendo como colinda el rio desaguadero. Cuenta con vía de acceso desde la capital de la región Puno, hacia la provincia de Chucuito Juli, pasando por el Distrito de Pomata, Zepita, y llega a el distrito de Desaguadero, haciendo un total de (148km). Las prácticas se realizaron en la oficina de dicha cooperativa consistiendo en registrar, revisar, archivar los documentos, derivar los documentos a las distintas áreas en esta municipalidad Las prácticas se realizaron en la oficina de dicha cooperativa consistiendo en registrar, revisar, archivar los documentos, derivar los documentos a las distintas áreas en esta municipalidad El informe contiene el desarrollo íntegro y descriptivo de las funciones realizadas a lo largo de las prácticas, mencionando datos de la dicha EMPRESA; El objetivo de este informe es dar a conocer en forma detallada todas las actividades realizadas en la Empresa “MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE DESAGUADERO”. Como, el manejo del DISTRITO. Tenemos que tener en cuenta que estas prácticas son de gran ayuda para el estudiante, que al terminar sus años de estudio profesional sale con una idea más clara de lo que representa ser técnico, esto ayudara de apoyo en las diversas actividades que realice al ejercer su carrera en cualquier empresa ya sea pública o privada y desarrollar con eficiencia, destreza y creatividad.


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1. DATOS GENERALES DEL PRACTICANTE

1.1.

Apellidos y Nombres del practicante: Zapana Condori, CARLOS GUSTAVO

1.2.

Área Académica: Computación e Informática

1.3.

Año Académico: 2017

1.4.

Domicilio: Jr. Santa Cruz s/n - desaguadero

1.5.

Documento: DNI Nº 76701122

1.6.

Dirección Electrónica: [email protected]

1.7.

Número Telefónico: 921256294

2. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

2.1.

Razón Social de la Empresa: Municipalidad Desaguadero

distrital

de


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2.2.

Ubicación: El distrito de Desaguadero está ubicada en las coordenadas de 16º 33′ 43” latitud sur y 69º 02′ 25” de longitud oeste de Greenwich y una altitud de 3 380 m.s.n.m. la temperatura oscila en el ámbito distrital entre 0.9º C y 15º C. El distrito de Desaguadero se halla ubicado en la meseta altiplánica, en la región sur del departamento de Puno y del Lago Titicaca, sobre el rió fluyente Desaguadero que es límite fronterizo con la hermana república de Bolivia.

2.3.

Teléfono de la Institución: (051) 551041 - (051) 551033

2.4.

Dirección Electrónica: [email protected] [email protected]

2.5.

Actividades de la Empresa: La Municipalidad Distrital de Desaguadero, se caracteriza principalmente a la ejecución y administración del gasto público mediante obras de inversión pública y brindar servicios de atención a los ciudadanos en común que recurren a esta institución pública, de acuerdo a las necesidades de cada poblador del ámbito Urbano y/o Rural de su jurisdicción sin discriminación alguna.

2.6.

Lugar de Practica: Oficina de Gerencia de la Municipalidad Distrital de Desaguadero

2.7.

2.8.

Ejecución de la Practica(fecha de inicio, fecha d Termino): Inicio

: O4 de Enero de 2016

Termino

: 27 de Febrero de 2016

Total de Horas Acumuladas: 280 horas.


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2.9.

Descripción de la Práctica: Las prácticas fueron efectuadas en: Recepción de documentos. Ordenar documentos. Imprimir documentos como son resoluciones de felicitación, certificado de trabajos, y otros Seleccionar y archivar documentos.   



2.10. Reseña Histórica: El Distrito de Desaguadero es uno de los 7 que conforman la provincia de Chucuito, ubicada sobre los 3 831 msnm en el Departamento de Puno, en el sudeste Perú, bajo la administración del Gobierno regional de Puno. El Distrito de Desaguadero fue creado en los años de la Independencia del Perú (1821). 3. DATOS DE LA AUTORIDAD DE LA INSTITUCIÓN

3.1.

Nombres y Apellidos: Gumercindo Pari Escobar.

3.2.

Cargo: Alcalde.


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1.1.5 LUGAR DE PRACTICA (Área) OFICINA

DE

GERENCIA

DE

LA

MUNICIPALIDAD

DISTRITAL

DE

DESAGUADERO

1.1.6 EJECUCIÓN DE LA PRACTICA (Fecha de Inicio, fecha de Término) Inicio

: O5 de Enero de 2016

Termino

: 27 de Febrero de 2016

1.1.7 TOTAL DE HORAS ACUMULADAS 280

HORAS ACUMULADAS

1.1.8 HORARIO DE PRÁCTICAS CON ATENCIÓN

DE

HORA DE ENTRADA

A

DESCANSO

SALIDA

LUNES 8:00AM.

A VIERNES

1.1.9

NOMBRE

Y

CARGO

DE

LA

A 12:00PM1:00PM

AUTORIDAD

4:00PM

INMEDIATA

DEL

PRACTICANTE (Jefe) Abg. ELMER YUPANQUI YUPANQUI CARGO: JEFE DE LA OFICINA DE GERENCIA DE LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE DESAGUADERO


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CAPITULO II ORGANIZACIÓN DE LA PRÁCTICA EN LA EMPRESA O INSTITUCIÓN


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1. Funciones y Objetivos de la Institución a) Funciones de la Institución: Visión: “Desaguadero Distrito fronterizo moderno democrático seguro limpio y competitivo en actividades: comercio exterior, turismo y socio-culturales, con gobierno local que gestiona desarrollo concertado, promoviendo la participación organizada de su población urbana -rural e instituciones públicas y privadas en el proceso de desarrollo humano sostenible, cuenta con servicios de salud, educación y saneamiento básico de calidad, vialmente integrado a corredores económicos regionales y binacionales y con equipamiento urbano y servicios orientado a ser una provincia fronteriza eje de la prosperidad del sur del país y de integración binacional Perú-Bolivia”

MISIÓN: “promover y liderar la gestión del desarrollo integral y sostenible de desaguadero con participación del pueblo en la toma de decisiones respecto a la planificación, ejecución y evaluación de los proyectos y programas planteados concertadamente, fomentamos y propiciamos la cultura de transparencia en el uso de recursos públicos. Facilitamos el acceso a los servicios públicos de calidad, con equidad, eficiencia, y eficacia, aportando con conocimientos técnicos, buscamos el bienestar colectivo enfatizando el desarrollo humano”

b) Objetivos Generales:  Establecer métodos de gerencia que permitan un manejo más fluido del trabajo y en consecuencia un mejor servicio a la Gerencia.  Potenciar a las direcciones más importantes del municipio y con esto brindar una atención más ágil y eficiente.  Mejorar los servicios sobre la base de una plana mediano plazo que vaya organizado y controlado mejor el proceso. c) Objetivos Estratégicos Específicos: Implementar un programa de nutrición infantil. Construcción de la infraestructura de salud. Mejorar la producción y productividad agropecuaria (agricultura, ganadería) abasteciendo el mercado local. Dar valor agregado a la producción agropecuaria mediante la agroindustria. 








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2. Funciones Generales: 2.1.

Funciones del Consejo Municipal: Aprobar los planes de Desarrollo Municipal Concertados y el presupuesto Participativo.  Acordar su régimen de organización interna.  Aprobar, monitorear y controlar el Plan de Desarrollo Institucional y el Programa de Inversiones, teniendo en cuenta los Planes de Desarrollo Municipal concertados y sus Presupuestos Participativos.  Aprobar, modificar o derogar las ordenanzas y dejar sin efecto los acuerdos.  Crear, modificar, suprimir o exonerar de contribuciones, tasa, arbitrios, licencias y derechos, conforme a Ley  Declarar la vacancia o suspensión de los cargos de alcalde y regidor.  Autorizar los viajes al exterior del país que por comisión de servicio o representación de la municipalidad, realice el alcalde, los regidores, el gerente municipal y cualquier otro funcionario.  Aprobar el Presupuesto anual y sus modificaciones dentro de los plazos señalados por ley, bajo responsabilidad.  Aprobar la entrega de construcciones de infraestructura y servicios públicos municipales al sector privado a través de concesiones o cualquier otra forma de participación de inversión privada permitida por Ley.  Aprobar la creación de centros poblados y de agencias municipales.  Aceptar donaciones, legados, subsidios o cualquier otra liberalidad.  Autorizar y atender los pedidos de información de los regidores para efecto de fiscalización.  Aprobar la donación o la cesión en uso de los bienes muebles e inmuebles de la Municipalidad a favor de entidades públicas o privadas sin fines de lucro y la venta de sus bienes en subasta pública.  Aprobar la celebración de convenios de cooperación nacional e internacional y convenios interinstitucionales.  Disponer el cese del Gerente Municipal cuando exista acto doloso o falta grave.  Fiscalizar la gestión de los funcionarios de la municipalidad. 


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2.2.

Funciones de la Alcaldía:  Defender

y cautelar los derechos e intereses de la Municipalidad y los vecinos.  Convocar, presidir y dar por concluidas las sesiones del Consejo Municipal.  Ejecutar los acuerdos del Consejo Municipal.  Proponer al Consejo Municipal proyectos de Ordenanzas y Acuerdos.  Promulgar las Ordenanzas y disponer su publicación.  Dictar Decretos y Resoluciones de alcaldía, con sujeción a las Leyes y Ordenanzas.  Dirigir la formulación y someter a aprobación del Consejo el plan integral de desarrollo sostenible local y el programa de inversiones concertado con la sociedad civil.  Dirigir la ejecución de los planes de desarrollo municipal.  Someter a aprobación del consejo municipal, bajo responsabilidad y dentro de los plazos y modalidades establecidas en la Ley Anual de Presupuesto de la República, el Presupuesto Participativo, debidamente equilibrado y financiado.  Aprobar el presupuesto municipal, en caso de que el consejo municipal no lo apruebe dentro del plazo previsto en la presente ley.

2.3.

Funciones de la Gerencia Municipal: 















Planificar, dirigir, organizar y controlar el rumbo de la Gestión Municipal. Evaluar y supervisar la recaudación de los ingresos municipales y vigilar su destino en conformidad con la normatividad vigente. Proponer el Presupuesto, Institucional de Apertura, Plan Integral de Desarrollo y demás documentos Normativos de gestión municipal. Proponer los proyectos de Reglamentos, Manuales y Procedimientos de la Municipalidad. Integrar y/o presidir comisiones de trabajo para formular y recomendar acciones de desarrollo municipal. Resolver y disponer la atención de los asuntos internos de la municipalidad. Presentar bajo responsabilidad, en la Segunda Sesión del Consejo Municipal, el Plan de Trabajo de las Áreas y unidades a su cargo. Participar en las adquisiciones de bienes y prestación de servicios no personales de la Municipalidad y supervisar las modalidades de


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2.4.

adjudicación concordantes con la Ley de Contrataciones y Adquisiciones de Estado y demás dispositivos legales vigentes. Funciones de la Secretaría General: Recibir y clasificar, archivar y sistematizar la documentación simple y clasificada. Distribuir y mantener ordenado y actualizado el archivo de oficios, cartas, memorándum, contratos, entre otros documentos de la Alcaldía. Elaborar y ordenar la documentación correspondiente a la Alcaldía. Velar por la seguridad y conservación de la documentación e información de Alcaldía. Realizar la labores de Trámite Documentario, recepcionado y entrega la documentación de la Municipalidad. Ejecutar el archivo de toda la documentación de la Municipalidad. Efectuar el seguimiento de documentos seleccionados con labores de la Alcaldía.





 



 

2.5.

Funciones de Registro Civil y Estadista: Programar, organizar y ejecutar las acciones de los Regidores Civiles en la jurisdicción.  Cumplir y hacer cumplir las normas legales, que regulan las actividades de los Registros Civiles en el Perú.  Revisar, fiscalizar y firmar las reproducciones de las partidas de los registros, así como todos los documentos que se originan en los Registros Civiles.  Organizar y celebrar por delegación, los matrimonios civiles y supervisar los celebrados por sacerdotes y otros, ante la Municipalidad Distrital de San Joaquín.  Absolver consultas y orientar a los recurrentes sobre los trámites a seguir para rectificaciones de partidas, Ley Nº26497, D.S. Nº 01598-PCM, Notarial o judicial y otros trámites, referente a ésta Unidad.  Hacer cumplir las funciones encomendadas al personal de apoyo, profesional y técnico que labora en la Sub. Gerencia.  Cumplir con el ejercicio de sus funciones en el marco de su competencia funcional y otras que por necesidad de servicio le asigne el Gerente de Servicios Municipales.  Mantener informado al Gerente de servicios Municipales de las actividades que realiza. 


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2.6.

Funciones de la Unidad de Tesorería(caja): 







2.7.

Proponer directivas relacionadas a la administración de las rentas y recaudación de la municipalidad en el marco de los alcances normativos, para su revisión y aprobación respectivas. Formular e informar e movimiento diario de los ingresos a su jefe inmediato. Efectuar toda la cobranza de forma diaria, registrándose en el libro de ingresos. Efectuar arqueos de los ingresos captados en Caja al cierre de operaciones de forma diaria, evacuando su informe a las dependencias administrativas competentes.

Funciones de la Área Jefe de Personal: 

Proponer directivas relacionadas a la administración de personal, para su revisión y aprobación por la administración municipal.



Proponer, programar, ejecutar y evaluar los procedimientos de ingreso, selección, calificación, evaluación, promoción, ascenso, reasignación y rotación de personal, en concordancia a la estructura orgánica y el cuadro de asignación de personal, en armonía a las normas legales vigentes.



Organizar y actualizar la información de legajos y escalafón del personal de la Municipalidad.



Organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos humanos.

2.8.

Funciones de Unidad de Logística: 

Planear, organizar, dirigir y controlar la administración de los recursos logísticos de la Municipalidad.



Ejecutar y controlar la programación, adquisición y control de bienes materiales así como su almacenamiento, distribución y seguimiento; en el marco del proceso de contrataciones del Estado.


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

Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones, debidamente conciliadas y proponer a la Gerencia para su revisión y aprobación por Resolución del Titular del Pliego.



Elaborar el cuadro de necesidades de bienes y servicios para el presupuesto anual y formular el calendario de adquisiciones.



Actualizar el registro de proveedores de bienes y servicios, en concordancia con las disposiciones y normatividad vigente.

2.9.

Funciones del Área Técnico en Almacén y Patrimonio: 

Programar dirigir, ejecutar y controlar la ejecución de los procesos técnico

normativo

de

almacén

y

control

patrimonial,

en

concordancia con la normatividad legal vigente. 

Suministrar de forma racional, sistemática y oportuna los bienes corrientes y patrimoniales que requieran los diferentes órganos de la municipalidad.



Organizar y controlar los procesos técnicos de almacenamiento y distribución de acuerdo a las normas generales de abastecimientos.



Registrar y mantener actualizado y ordenado los ingresos, salidas y saldos de existencias en las tarjetas de control visibles de almacén (Bincard – Kardex) y tarjetas de control de existencias valoradas de almacén.



Supervisar y controlar el proceso de control patrimonial.

2.10. Funciones de Relaciones Públicas e Imagen Institucional: 

Planificar, organizar, dirigir el sistema de información, comunicación de imagen Institucional y relaciones públicas.



Dirigir y programar los actos protocolares de la Municipalidad, asegurando la buena imagen Institucional.



Coordinar los actos de protocolo condecoraciones, estímulos y menciones honrosas.


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

Desarrollar acciones de difusión de Política y acciones de Gobierno Local.



Mantener debidamente informada a la opinión pública sobre la Política, objetivos, planes, programas y proyectos de desarrollo socio económico del Distrito.



Organigrama de la Empresa:


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CAPITULO III ASPECTO TÉCNICO DE LA PRÁCTICA MODULAR O PROYECTO


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2.1.

Métodos, Técnicas o Instrumentos Utilizados a) Método: Modo ordenado y sistemático de proceder para llegar

a un resultado o fin determinado.  Observación de los expedientes y documentos.  Organización del tiempo.  Analítica sintético.  Otros. b) Técnicas: Es un procedimiento o un

conjunto de procedimientos, en vista al logro de un resultado, o a varios resultados concretos, valiéndose de herramientas o instrumentos, y utilizados el método inductivo y/o análogo, en cualquier campo del saber o del accionar humano. Repetir fenómenos ya conocidos. Registrar adecuadamente los datos. Interrogativas. Otros.

   

c) Instrumentos: Un instrumento es cualquier objeto que se usa

como medio para arribar a un fin, es por lo tanto un medio o recurso, para arribar a lo que se desea conseguir.

     

    

   



Escritorio. Engrampadora. Lápiz. Lapicero. Borrador. Papel bon a4. Perforadora. Grampas. Archivador. Cuaderno. Corrector líquido. Silla. Sello. Tampón. Fólderes de manilla. Resaltador.


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2.1.1.

Hardware de la Oficina Donde Realiza la Práctica: Computadora Impresora Fotocopiadora USB. 

  

2.1.2.

Materiales y Útiles de Escritorio: Un escritorio. Lapiceros. Hoja bon ( a4,oficio) Calculadora. Regla. Borrador. Lápiz. Cúter. Archivadores de palanca. Folder manilla. Engrampadora. Perforadora. Clip. Plumones. Tampón. Sellos. Cinta masquen. Cuaderno de cargo. Quita grapas. Goma en barra.

                   

2.1.3.

Software: Microsoft Word 2010. Microsoft Excel 2010. Microsoft power Paint 2010. Internet explore. Paint.

    


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2.2.

Secuencia de las Tareas y/o Actividades Ejecutadas: D E S C R I P C I Ó N D E P R Á C T IC A S P O R S E MA N A S :



Primera semana de enero.

En esta semana realice: El primer día de mis prácticas, mi persona realizo la recepción de documentos y registro al cuaderno, teniendo en cuenta los siguientes datos:  Todas las solicitudes.  Informes.  Sumilla.  Oficios.  Otros. 

Segunda semana de enero.

En esta semana realice:  Archivado de los documentos que sales como las resoluciones.  Archivado de los documentos los memorando.  Archivado de los documentos como los documentos varios. 

Tercera semana de enero

En esta semana realice: Mi persona era la encargada de recepcionar los documentos que ingresan de mesa de partes, y proveer los documentos a diferentes áreas como son:  A la oficina de planificación.  A la oficina de tesorería.  A la oficina de infraestructura.  A la oficina de contabilidad.  A la oficina de abastecimiento.  Y otras áreas. 

Cuarta semana de enero:

En esta semana realice: La recepción de documentos, el archivo de los documentos a sus respectivos archivadores.


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

En

Primera semana de febrero:

esta semana realice:

Archivo de los documentos recibidos de los demás áreas y enviados de mesa de partes. Mi persona era encargado de realizar la recepción de los documentos que proveía el señor gerente y en derivar los documentos a las diferentes áreas de la municipalidad.  Oficios.  Informes.  Resoluciones.  Solicitud.  Memorando.  Y otros. 

Segunda semana de febrero:

En esta semana realice: Archivado de los documentos que sales como las resoluciones.   

Archivado de los documentos los memorando. Archivado de los documentos como los documentos varios.

Tercera semana de febrero:

En esta semana realice: Mi persona era la encargada de decepcionar los documentos que ingresan de mesa de partes, y proveer los documentos a diferentes áreas como son:      

A la oficina de planificación. A la oficina de tesorería. A la oficina de infraestructura. A la oficina d contabilidad. A la oficina de abastecimiento. Y otros áreas.


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

Cuarta semana de febrero:

En esta semana realice: 

Archivado de los documentos que sales como las resoluciones.



Archivado de los documentos los memorando.



Archivado de los documentos como los documentos varios


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CAPITULO IV DATOS DE LOS RESULTADOS


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1. LOGROS: Crear un ambiente laboral en donde todos muestran sus ideas sugeridas dudas consolidados el trabajo en equipo 



Desarrollos de trabajo en documentación y procesos administrativos Conocimiento del siaf.

Mejora en el desenvolvimiento con el trato Asia las personas, siguiendo un plan integral de operatividad acorde con la exigencia de la municipalidad. Mayor dominio en el manejo de aplicativos en documento Rapidez en la digitación de documento  

2.

DEFICIENCIAS:         

Faltas de programas actualizadas. Mala instalación de los cables. No dan mantenimiento a las computadoras. Falta más archivadores. Deficiencia de algunos equipos por la antigüedad. Falta más tóner HP. Mala comunicación entre en área. Deficiencia del trabajo en equipo. Poca responsabilidad


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CAPITULO V CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES


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CONCLUSIONES: El presente informe realizado siguiendo los criterios y procedimientos establecidos por el instituto para dejar una constancia de haber realizado las prácticas pre profesionales, las cuales son de suma importancia para la obtención de certificado modular y siendo un requisito indispensable para obtención del título como técnico en contabilidad. 

La contabilidad se aplica en todas las empresas y/o instituciones del sector privado y publica, por eso es muy necesario estudiarlo.



Permite llevar un buen control los resultados en una empresa financiera.



El mayor obstáculo de un practicante, es el de superar la timidez frente a la función que desempeña, la persona callada se tardara más en acoplarse a su función, pues desenvolverse es tan importante porque nos ayuda mucho en nuestra carrera profesional.



Se obtuvo conocimiento, experiencia actitud nueva en la que serán un impulso para el proyectarse a ser cada vez más competentes en el campo laboral.

RECOMENDACIONES: 

A la Municipalidad Distrital Zepita 







Capacitación permanente a sus trabajadores, para estar en la vanguardia de las nuevas tecnologías de información. Apostar por los nuevos valores, jóvenes que necesitan desarrollarse en el campo de la contabilidad. Agilizar los trámites documentarios Actualizarse con equipos de última generación

Al Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Zepita: 

En el Instituto de Educación Superior Tecnológico Público de Desaguadero sea constante la verificación a los practicantes buscando mejorar su nivel de preparación teórico, práctico y para el buen desempeño de su carrera profesional de Computación e Informática.


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CAPITULO VI BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA


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

BIBLIOGRAFIA



http://www.munidesaguadero.gob.pe



https://es.slideshare.net/meyg/informe-de-practica-de-eric-reyes-ysla


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CAPITULO VII ANEXOS


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INFORME DE PRACTICAS MODULO I

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