Informe de Evaluación Psicológica
Inventario Multifásico de Personalidad de Minnesota (MMPI)
Información de identificación:
Datos personales:
Nombre: María Ester Gonzales
Sexo: Femenino
Edad: 21
Estado civil: Soltera
Nivel Académico: Bachiller
Centro Educativo: --------------
Datos del proceso:
Fecha de Evaluación: 20-11-2015
Fecha de Redacción de Informe: 29-11-2015
Metodología utilizada: Evaluación Psicométrica
Materiales Utilizados: Inventario Multifásico de la Personalidad de
Minnesota (MMPI)
Psicómetra: Sara Candelaria Gálvez
Motivo de referimiento: Práctica Universitaria
Comportamiento durante la aplicación de pruebas:
Durante todo el proceso de aplicación de las pruebas, la joven María Ester
mostro comprender la prueba y mostro entusiasmo y participativo durante la
realización de la misma.
Resultados:
Clave del MMPI: 312950-84;4:6:8
Los resultados del test MMPI, aplicados la joven María Ester, le define
según el siguiente perfil de personalidad:
Escalas de validez:
+ + +
L F K
Durante la prueba el sujeto trató de comunicar sus problemas, al parecer
porque experimenta una fuerte tensión al enfrentarlos (+F); sin embargo, se
mostró reservado para reconocerlos, quizá por la angustia que esto le
ocasionaría (+K). Es posible que al mismo tiempo busqué la aceptación
social, manifestando sentirse adecuado al respecto, para lo que se esfuerza
en ofrecer una imagen favorable de sí mismo (+L).
Escala: L PT: 51
Las respuestas dadas por el sujeto en la prueba fueron dadas de manera
sincera y sin tratar de ocultar sus fallas sociales.
Escala: F PT: 58
El sujeto muestra comprender racional y relativamente pertinentes el
significado de las frases de las pruebas.
Escala: K PT: 58
El sujeto trato de mostrarse espontaneo al expresar sus problemas y
reconocer sus fallas, y a la vez está capacitado para enfrentarlos y
resolverlos sin necesidad de ayuda externa.
Escalas Clínicas
Escala: (1) Hs PT: 62
Puede indicar de que el individuo utilice molestias físicas (cuyo origen, o
de la tendencia a magnificarlos, es psicológico) como mecanismos para
evitar el enfrentamiento a obstáculos y problemas dentro del trabajo, así
como a experiencia de mucha presión.
Escala: (2) D PT: 61
Podría presentar una adecuada capacidad de autocritica. Es posible que la
persona sea capaz de revisar y valorar por sí misma sus experiencias,
rectificando oportunamente sus errores y beneficiándose del aprendizaje de
esta.
Escala: (3) Hy PT: 64
El sujeto muestra la búsqueda de aceptación social a través de actitudes de
amabilidad, colaboración e interés en los demás. La necesidad de
aceptación. Puede darse una forma de integrarse al trabajo de otros,
colaborando con ellos o tratando de manera amable a las personas que
requieren de los servicios del candidato a ocupar su puesto.
Escala: (4) Pd PT: 38
Indica menor capacidad del individuo para alcanzar algo, además de una
actitud poco comprometida (como cuando el puntaje es muy elevado) como las
consecuentes deficiencias en el trabajo.
Escala: (5) Mf PT: 59
Refleja que su trabajo es muy importante y se refuerzan por cumplir todas
las tareas que se le asignan, jerarquizando su trabajo o su profesión en el
lugar más elevado que el desempeño de otras actividades o experiencias de
la vida.
Escala: (6) Pa PT: 54
La persona tiende a aparecer cautelosa y suspicaz, especialmente al
establecer nuevos contactos interpersonales, donde se muestra algo hostil y
poco espontanea.
Escala: (7) Pt: 45
Reflejan la tendencia del sujeto a no sentirse angustiado al enfrentarse a
problemas del trabajo, y mostrar espontaneidad y capacidad para tomar
decisiones en situaciones de presión.
Escala: (8) Sc PT: 42
Puede indicar que la persona posee un notable sentido de la realidad, que
le permite manejar datos y problemas de trabajo en forma clara y precisa.
Describen personas capaces de relacionarse bien con los demás sin permitir
que sus problemas emocionales interfirieran en sus decisiones y su
eficiencia en su trabajo.
Escala: (9) Ma PT: 61
Muestra que conforme se eleva, tales metas pueden ser ambiciosas, y
posiblemente están alejadas de las habilidades reales del sujeto, quien
tiene muchas aspiraciones y habla con entusiasmo de sus metas, aunque sólo
logre unas cuantas.
Escala: (0) Si PT: 52
Tiene capacidad de mantener relaciones socialmente adecuadas.
Combinación de escalas clínicas:
Hy-Hs (3-1)
Podría mostrar fuerte tendencia a establecer relaciones de dependencia,
demandando aceptación y afecto del grupo social a través de la
manifestación de algunas somatizaciones que funcionan, en parte como una
forma de defensa contra las presiones del medio, y en parte, como una
petición de tolerancia ante los posibles fracasos.
