7. INDICADORES ETHOS – PERU 2021
Los Indicadores Ethos- Perú 2021 de Responsabilidad Social forman parte de uno de los tres proyectos del PLARSE, adaptados a la realidad peruana. Son una herramienta de autoaprendizaje, sensibilización, evaluación y seguimiento de la gestión de las empresas en el camino de incorporar la responsabilidad social en el planeamiento estratégico, monitoreo y desempeño general de las empresas. Son de uso esencialmente interno. En el año 2000, El Intituto Ethos lanza un marco de indicadores de RSE que sirvieron de modelo para otras organizaciones de Latinoamérica. Así, en el 2006, Perú 2021 lanza su primera versión de Indicadores de RSE adaptados para la realidad peruana. De estas experiencias regionales y trabajando de manera conjunta, surge el componente de Indicadores de RSE del Programa Latinoamericano de Responsabilidad Social Empresarial (PLARSE) que tiene como objetivo la utilización de un único patrón de indicadores de RSE para todos los países de América Latina Latina que forman parte parte del PLARSE.
9.1 ¿CÓMO SON LOS INDICADORES ETHOS-PERÚ 2021?
Los Indicadores Ethos-Perú 2021 han sido formulados de modo tal que contemplan los aspectos comunes a la gestión de RSE en el contexto latinoamericano; así como indicadores particulares adaptados a la realidad peruana.
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Éstos están divididos en:
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Indicadores en profundidad: que miden la gestión de RSE en 4 etapas y son comunes para los 8 países participantes del PLARSE.
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Indicadores binarios: que miden la gestión de RSE considerando las particularidades del contexto peruano en base a preguntas binarias (Sí/No).
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Indicadores cuantitativos: que miden la gestión de RSE proponiendo metas cuantitativas.
9.2 ¿A QUIÉNES ESTÁN DIRIGIDOS?
Los indicadores Ethos-Perú 2021 de responsabilidad social están dirigidos a la las empresas nacionales y transnacionales que deseen medir su desempeño socialmente responsable en el Perú.
9.3 CARACTERÍSTICAS Y BENEFICIOS DE LOS INDICADORES ETHOS-PERÚ 2021 •
Son indicadores regionales estandarizados que sirven para medir el desempeño y grado de incorporación de la RSE en las empresas de los países de Argentina, Bolivia, Brasil, Colombia, Ecuador, Nicaragua, Paraguay y Perú.
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Son comparativos. Las empresas que los completen podrán comparar su práctica con la de empresas de otros países de acuerdo al puntaje que obtengan. Así, la nota que alcancen podrán relacionarla a los promedios de las empresas con mejor desempeño en la región.
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Son periódicos. El llenado de los indicadores se realiza por períodos. Las empresas que lo deseen podrán completar su información de junio de 2010 a mayo de 2011.
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Son autoevaluativos e internos, es decir, cada empresa los puede realizar individualmente y analizar sus resultados.
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Son virtuales. Los indicadores se encuentran alojados en un web site, disponibles para que cualquier empresa los utilice. Dos días después de llenado el cuestionario, se emitirá un informe con sus resultados.
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Emiten un informe de diagnóstico sobre el estado de la RSE dentro de la empresa. Este informe presenta el detalle de los puntajes de la empresa por indicador, un análisis crítico de los resultados y oportunidades de mejora en temas relevantes de RSE, sugiriendo parámetros para establecer políticas y acciones a desarrollar.
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Los indicadores presentan una correspondencia con el modelo del Global Reporting Initiative (GRI), los principios del Pacto Mundial, la norma SA8000 y las Metas del Milenio.
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Son confidenciales. Los resultados de cada empresa no están disponibles al público, salvo la empresa así lo indicase.
9.4 ¿CÓMO FUNCIONAN?
Al rellenar el cuestionario de Indicadores Ethos-Perú 2021, las empresas pueden enviar sus respuestas a través del sistema. Luego, las respuestas se transforman en las puntuaciones y las calificaciones que se muestran en un informe de diagnóstico que permite a cada empresa compararse entre ellas, utilizando tablas y gráficos; así como el grupo de benchmarking (las diez empresas con las mejores notas) y la media del grupo de empresas que respondieron dentro del mismo período.
