IMPACTO DE LA REVOLUCION INDUSTRIAL EN LA ADMINISTRACION La revolución industrial fue una !oca de entre el si"lo #VII $ las !ri%eras dcadas del si"lo #VIII& tuvo su ori"en en los !a'ses euro!eos& !rinci!al%ente en In"laterra de a(' se e)tendió al resto del %undo* La vida social $ las actividades econó%icas sufrieron ca%+ios si"ni,cativos !or la a!licación del !ro"reso de la ciencia $ las tcnicas de la industria& a!arición de diversos inventos& co%o la %-.uina de va!or* va!or* Desa!arecieron los talleres artesanales $ se centrali/o la !roducción& lo .ue dio ori"en al siste%a de f-+ricas donde el e%!resario era due0o de los %edios de !roducción $ el tra+a1ador vend'a su fuer/a de tra+a1o* Sur"ió la es!eciali/ación $ la !roducción en serie* La ad%inistración se"u'a sin +ases ,r%es& el tra+a1o se caracteri/o !or la e)!lotación (u%ana 2(orarios e)cesivos& a%+ientes de tra+a1o insalu+res& la+ores !eli"rosas& salarios %isera+les3& la ad%inistración era de ti!o coercitivo& in4uida !or el !ensa%iento de la !oca& $a .ue el e%!resario era due0o del tra+a1o .ue !a"a+a5 !or otra !arte la es!eciali/ación condu1o a la a!arición de o+reros asalariados el cual solo participaba en una fase del proceso de fabricación de mercancías, hizo necesario la aparición de administradores incipientes que manejaban todos los problemas de la fabrica y al trabajador. Todos Todos factores provocaron la aparición de diversas corrientes de pensamiento, en defensa de los trabajadores y sus intereses. Así se dio pie a la administración, con la investigación de organizaciones acerca de cómo coordinar el trabajo, las funciones que tendrían cada trabajador, el salario, el ambiente de trabajo y sobre todo la defensa de sus derechos; que en ese entonces mujeres y nios eran e!plotados sin importar su condición, en caso de enfermedad o accidentes no les era pagado y por el contrario en la vejez eran e!pulsados del trabajo pues con su edad ya no servían para el trabajo. Todo esto dio origen que las organizaciones solicitaran al gobierno de los respectivos países el establecimiento de leyes que reglamentaran la relación del trabajador y el patrón, el reconocimiento de sus derechos; dando como resultado a los hoy llamados sindicatos. Todo Todo en beneficio del trabajador. "educción de sus horas de trabajo, mejor sueldo, mejores condiciones en el trabajo y sobre todo buen trato. #a en el siglo $$ con todo el proceso de transformación en la economía y t%cnicas de producción que influyeron en todo el mundo en aos anteriores& la consolidación de la administración surge, como ciencia, algunos pensadores como& 'rederic( )inslo* )inslo* Taylor Taylor el iniciador de la administración científica& +a paso a mltiples autores que se dedicarían al estudio de esta disciplina, cada quien con su estilo y su forma de interpretación, pero todos aportando conocimientos para la naciente ciencia. -oy en día la administración es indispensable en el manejo de cualquier empresa, ya que a trav%s de ella se logran los objetivos, con eficiencia, eficacia, simplificando el trabajo de los recursos humanos, coordinando esfuerzos, aprovechando los recursos, para obtener resultados que beneficien a todas las personas que integran la organización, o bteniendo la m!ima productividad, pero sobre todo dando un buen servicio o un producto de calidad a la sociedad. /in dejar de lado que los que hacen el trabajo son personas y por tanto merecen un buen trato, el respeto de sus derechos ye sea en caso de enfermedad, edad, accidente, son personas que son productivas para el país y aportan a %l.
