Introducción Higiene es un término que hace referencia a la limpieza y al aseo. En el caso de la higiene ambiental, el concepto está vinculado a mantener las condiciones sanitarias del entorno para evitar que éste afecte la salud de las personas. La higiene ambiental, por lo tanto, implica el cuidado de los factores químicos, físicos y biológicos externos a la persona. Se trata de factores que podría incidir en la salud: por lo tanto, el objetivo de la higiene ambiental es prevenir las enfermedades a partir de la creación de ambientes saludables. El ambiente y los seres vivos están en una mutua relación, el ambiente influye sobre los seres vivos y éstos influyen sobre el ambiente y sobre otros seres vivos.
La forma en que que ambos ambos se se
influencian o condicionan se ha llegado a denominar como factores o condicionantes ambientales o ecológicos. La influencia del ambiente sobre los seres vivos es la suma de todos y cada uno de los factores ambientales. El hombre con el sector industrial ha contaminado el ambiente causando daños en el mismo; definiremos algunos de los factores influyentes, en el siguiente trabajo.
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Factores Ambientales Las características climáticas y micro climáticas de un sitio se traducen
en
las
cambiantes
condiciones
meteorológicas
que
popularmente se denominan estado del tiempo. Según la Ley Orgánica del Trabajo según Gaceta Oficial Nº5.152 el Congreso de la República de Venezuela decreta:
Artículo 237. Ningún trabajador podrá ser expuesto a la acción de agentes físicos, condiciones ergonómicas, riesgos sicosociales, agentes químicos, biológicos o de cualquier otra índole, sin ser advertido acerca de la naturaleza de los mismos, de los daños que pudieren causar a la salud, y aleccionado en los principios de su prevención. Estas condiciones se pueden definir a partir de un conjunto de parámetros que identificaremos como factores ambientales. Aunque los factores ambientales siempre actúan de manera conjunta, es importante analizarlos de manera aislada para comprender su importancia e implicaciones. Entre los principales parámetros que se analizan en este tópico se encuentran los distintos tipos de temperatura, la humedad ambiental, la radiación solar y el viento (velocidad y dirección):
Temperatura
La temperatura es una medida del calor presente en una sustancia, sea esta sólida, líquida o gaseosa. El calor, a su vez, es energía que se manifiesta como vibración molecular de una sustancia
Humedad ambiental
La humedad ambiental se refiere la presencia de vapor de agua en el aire. Aunque casi siempre se piensa en la atmósfera simplemente como una masa de aire
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Radiación solar
Los índices de incidencia de radiación solar sobre un sitio tienen un impacto determinante en sus características climáticas. Después de todo, es la radiación solar la que proporciona prácticamente toda la energía que genera los fenómenos atmosféricos.
Viento
Cuando se habla de viento se hace referencia fundamentalmente al movimiento relativo de las masas de aire, factor que puede tener un gran impacto en las condiciones ambientales de un sitio.
Ventilación La ventilación industrial se refiere al conjunto de tecnologías que se utilizan para neutralizar y eliminar la presencia de calor, polvo, humo, gases, condensaciones, olores, etc. en los lugares de trabajo, que puedan resultar nocivos para la salud de los trabajadores. Muchas de estas partículas disueltas en la atmósfera no pueden ser evacuadas al exterior porque pueden dañar el medio ambiente. La capacidad de la ventilación general para diluir las sustancias peligrosas en las zonas de trabajo es limitada, y caracterizada por un valor proporcional al cociente entre la cantidad de aire y el volumen de la habitación. En algunas situaciones industriales, la ventilación general no puede siquiera disminuir la temperatura. Por tanto, en las zonas de trabajo donde se genere calor o sustancias peligrosas se deben emplear otros métodos, además de la ventilación general, para prevenir la contaminación del aire. Estos métodos incluyen: uso de ventilación localizada, planteamiento adecuado de las zonas de trabajo, dividiéndolas en varias zonas, encerrando los equipos, etc. El diseño de un sistema de ventilación
adecuado
en
industrias
donde
se
produce
calor
o
contaminantes constituye normalmente un problema a medida para los higienistas industriales
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Métodos de ventilación Natural
La renovación del aire se lleva a cabo por la acción del viento natural. El aire entra y sale a través de los poros de los materiales,
fisuras,
ventanas
y
rendijas
de
las
construcciones. Mecánica
Es la renovación del aire mediante ventiladores. Es localizada para lo cual se emplean los siguientes métodos:
Por aspiración: extrae el aire contaminado en el mismo sitio en que se produce la contaminación, evitando así la propagación de las impurezas por todo el aire del recinto. Son eficaces para la extracción de humos y polvos.
La ducha de aire: proporciona condiciones satisfactorias a una parte del recinto porque inyecta aire puro a la atmósfera respirable del trabajador.
Cortinas de aire: son corrientes de aire puro que se colocan en las entradas, frente a los hornos en varios procesos industriales en donde hay producción de calor o sustancias contaminantes. Su objetivo es crear una barrera de aire o la desviación de las corrientes de aire contaminado.
Ventilación general: suministra o extrae aire en un lugar de forma concentrada o distribuida.
Aire acondicionado: su objetivo es regular la temperatura, movimiento y humedad del aire y eliminar el polvo e impurezas.
Gases y partículas Los agentes químicos pueden ser clasificados en dos grupos: los que existen en el estado gaseoso y los que están presentes en la atmósfera
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como partículas. Los contaminantes gaseosos consisten en materiales que existen como gases a temperaturas y presiones normales, o como vapores que representan la forma gaseosa de sustancias normalmente líquidas, las cuales se transforman en ese estado al aumentar la presión o al disminuir la temperatura. Las partículas pueden ser sólidas o líquidas y se clasifican por su origen: polvos, humos y neblinas. Polvo es la dispersión en el aire de materia particulada sólida, producida por la desintegración de materiales en estado sólido, por procesos tales como quebrantamiento, molienda y desgaste, por rozamiento o esmerilado. Los humos son partículas sólidas en suspensión en el aire producida por la condensación de vapores, tales como las desprendidas por algunos metales y otras sustancias a altas temperaturas y soldaduras eléctricas. Las neblinas son gotas suspendidas, que se generan por la condensación gaseosa al pasar a líquido mediante desintegración mecánica como el caso de la pintura a pistola, la atomización o nebulización.
Calor El calor se pierde por la radiación, la convección y la evaporación, de manera que en condiciones normales de descanso la temperatura del cuerpo se mantiene entre 36.1 y 37.2 grados centígrados. Cuando el trabajador está expuesto a altos niveles de calor radiante o dirigido puede llegar a sufrir daños en su salud de dos maneras. En la primera la temperatura alta sobre la piel, superior a 45 grados centígrados puede quemar el tejido. Los efectos claves de una temperatura elevada ocurren, si la temperatura profunda del cuerpo se incrementa a más de 42 grados centígrados, es decir, se aumenta más o menos en 5 grados.
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-Estrés por calor o golpe de calor Se produce cuando la temperatura central sobrepasa los 42 grados centígrados independientemente del grado de temperatura ambiental, El ejercicio físico extenuante puede producir este golpe de calor.
Iluminación Cantidad de luminosidad que se presenta en el sitio de trabajo del empleado cuya finalidad es facilitar la visualización de las cosas dentro de un contexto espacial. No se trata de iluminación general sino de la cantidad de luz en el punto focal del trabajo. De este modo, los estándares de iluminación se establecen según el tipo de tarea visual que el empleado debe ejecutar: cuanto mayor sea la concentración visual del empleado en detalles y minucias, más necesaria será la luminosidad en el punto focal del trabajo. En las industrias también se requieren mantenimiento que incluyan:
Limpieza de los aparatos de alumbramiento.
Limpieza de las superficies y ventanas del local.
Cambio de focos y tubos fluorescentes.
Pintado periódicos de aparatos y superficies para que concentren la iluminación y permitan un acceso seguro al equipo y una optima superficie de trabajo.
Vibración Se puede definir como cualquier movimiento que hace el cuerpo al rededor de un punto fijo. El movimiento de un cuerpo en vibración tiene dos características la frecuencia y la intensidad. -Frecuencia: indicación de velocidad. -Intensidad: amplitud de movimiento.
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La transmisión de vibraciones al cuerpo y los efectos sobre el mismo dependen mucho de la postura y no todos los individuos presentan la misma sensibilidad. Los efectos adversos se manifiestan normalmente en la zona de contacto con la fuente vibración, pero también puede existir una transmisión importante al resto del cuerpo. Una motosierra, un taladro, un martillo neumático, por producir vibraciones
de
alta
frecuencia,
dan
lugar
a
problemas
en
las
articulaciones, en las extremidades y en la circulación sanguínea los efectos más usuales son:
Traumatismo en la columna vertebral.
Dolores abdominales y digestivos.
Problemas de equilibrio.
Dolores de cabeza
Trastornos visuales.
Ruido En el medio ambiente, se define como ruido todo sonido no deseado. Desde ese punto de vista, la más excelsa música puede ser calificada como ruido por aquella persona que en cierto momento desee o no oírla. En el ámbito de la comunicación sonora, se define como ruido todo sonido no deseado que interfiere en la comunicación entre las personas o en sus actividades. Cuando se utiliza la expresión ruido como sinónimo de contaminación acústica, se está haciendo referencia a un ruido (sonido), con una intensidad alta (o una suma de intensidades), que puede resultar incluso perjudicial para la salud humana. Contra el ruido excesivo se usan tapones para los oídos y orejeras (cascos para las orejas, los cuales contienen una electrónica que disminuye los dB de los ruidos exteriores, disminuyéndolos o haciendo que su audición sea más agradable), para
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así evitar la pérdida de audición (que, si no se controla, puede provocar la sordera). Algunos efectos del ruido sobre la salud:
Enfermedades fisiológicas: Se pueden producir en el trabajo o ambientes sonoros en torno a los 100 decibelios, algunas tan importantes como la pérdida parcial o total de la audición.
Enfermedades psíquicas: Producidas por exceso de ruido, se pueden
citar
el
estrés,
las
alteraciones
del
sueño,
disminución de la atención, depresión, falta de rendimiento o agresividad.
Enfermedades
sociológicas:
Alteraciones
en
la
comunicación, el rendimiento, etc. El estudio del ruido, la vibración y la severidad en un sistema se denomina NVH. Estos estudios van orientados a medir y modificar los parámetros que le dan nombre y que se dan en vehículos a motor, de forma más detallada, en coches y camiones. Por el contrario los ruidos son también sonidos simples o complejos pero disarmónicos y de muy alta intensidad, generando intolerancia o dolor al oído y una sensación de displacer al individuo.
Humedad Se refiere a la presencia de vapor de agua en el aire. Aunque casi siempre se piensa en la atmosfera simplemente como una masa de aire. Lo cierto es que el vapor de agua juega un papel muy importante en su composición, incluso en las zonas áridas. Por otro lado, es común que cuando se habla de confort humano lo primero que venga a la mente es la temperatura del aire. Aunque ese parámetro es importante, la humedad ambiental también influye de manera determinante.
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El nivel de humedad en un sitio depende de diversos factores, entre los que se encuentran la composición de las masas de aire que llegan a el por medio del viento, la disponibilidad de cuerpos de aguas y masas vegetales, el régimen de precipitaciones, las tasas de evaporación y las temperatura promedio del aire. Existen diversos parámetros empleados para medir la humedad ambiental entre los que se encuentran la humedad absoluta, la humedad relativa y la presión de vapor.
Salud Ocupacional La Organización Mundial de la Salud (OMS) define a la salud ocupacional como una actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante la reducción de las condiciones de riesgo. Según la O.I.T, la Salud Ocupacional, es la rama de la salud pública orientada a promover y mantener el mayor grado posible de bienestar físico, mental y social de los trabajadores (as), protegiéndolos en su empleo de todos los agentes perjudiciales para la salud; en resumen adaptar el trabajo al hombre y cada hombre en su actividad La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo. Los problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado
por
laborales.
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el trabajo o
por
las
relaciones
Según la Ley Orgánica del Trabajo según Gaceta Oficial Nº5.152 el Congreso de la República de Venezuela decreta:
Artículo 562. Se entiende por enfermedad profesional un estado patológico contraído con ocasión del trabajo o por exposición al ambiente en que el trabajador se encuentre obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la acción de agentes físicos, químicos o biológicos, condiciones ergológicas o meteorológicas, factores psicológicos o emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastornos enzimáticos o bioquímicos, temporales o permanentes. El Ejecutivo Nacional al reglamentar esta Ley o mediante Resolución especial podrá ampliar esta enumeración. Cabe destacar que la salud ocupacional es un tema de importancia para los gobiernos, que deben garantizar el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de las normas en el ámbito del trabajo. Para eso suele realizar
inspecciones
periódicas
que
pretenden
determinar
las
condiciones en las que se desarrollan los distintos tipos de trabajos. Es importante tener en cuenta que la precariedad del empleo incide en la salud ocupacional. Una empresa que tiene a sus trabajadores en negro (es decir, que no cuentan con cobertura médica) y que presenta un espacio físico inadecuado para el trabajo pone en riesgo la salud de la gente.
Programa de Salud Ocupacional El principal objetivo de un programa de Salud Ocupacional es proveer de seguridad , protección y atención a los empleados en el desempeño de su trabajo. El incremento en los accidentes en los laboratorios clínicos, algunos más serios que otros, debido entre otras cosas al manejo de muestras potencialmente contaminadas, reactivos peligrosos, materiales de uso delicado, infraestructuras inadecuadas y en alguna medida por fallas
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humanas, hacen necesario que todo laboratorio pueda contar con un manual que sirva de guía para minimizar estos riesgos y establezca el protocolo a seguir en caso de accidentes. Un programa de salud ocupacional debe contar con los elementos básico para cumplir con estos objetivos, los cuales incluyen datos generales de prevención de accidentes, la evaluación médica de los empleados, la investigación de los accidentes que ocurran y un programa de entrenamiento y divulgación de las normas para evitarlos. Los objetivos que tiene el Programa de Salud Ocupacional son: -Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados. Identificar el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y controlar los factores de
riesgo relacionados.
-Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como: Se mejora la calidad del ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos y servicios. -El Programa de Salud Ocupacional consiste en la planeación y ejecución de actividades
de
medicina,
seguridad
e
higiene
industrial, que tienen como objetivo mantener y mejorar la salud de los
trabajadores
en
las
empresas.
-El Programa de Salud Ocupacional, lo desarrolla la Empresa con la participación de los trabajadores. Su ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las condiciones de trabajo. Debe actualizarse como mínimo una vez al año, según se presenten cambios en los factores de riesgo o en los procesos. -Las empresas han identificado que el desarrollo del Programa de Salud Ocupacional es una actividad que tiene tanta importancia como la gestión de la calidad, la productividad y las finanzas de la empresa. -Todas las empresas tienen factores de riesgo relacionados con su labor, es por esto que por pequeña que sea la organización, requiere
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del desarrollo de un Programa de Salud Ocupacional y estar afiliada a una ARP, que los asesores en su desarrollo.
Medicina Preventiva y del Trabajo El subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, tiene como finalidad la promoción, prevención y control de la salud de los servidores públicos frente a los factores de riesgo ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de acuerdo a las condiciones psico-fisiológicas del funcionario, con el fin de que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.
-Exámenes médicos ocupacionales de ingreso, periódicos y de retiro Se ofrecen a todos los servidores públicos de la Institución que ingresan, laboran o egresan de la Universidad. La información que se obtiene queda consignada en la historia clínica ocupacional del paciente.
-Actividades de vigilancia epidemiológica Son programas diseñados para evaluar y controlar la enfermedad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la Universidad, como son riesgo ergonómico, biológico, químico y físico.
-Actividades de promoción de la salud de la salud y prevención para accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Incluyen acciones de capacitación grupal sobre temáticas de prevención de la salud frente a la exposición a los riesgos ocupacionales presentes en las áreas de trabajo, los procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo y campañas masivas de vacunación, exámenes
clínicos
y
paraclínicos
epidemiológica.
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requeridos
para
la
vigilancia
-Readaptación de funciones y reubicación laboral Estudio de casos de los servidores públicos con problemas de salud que ameritan la readaptación de sus funciones o la reubicación temporal o definitiva.
-Calificación del origen de la enfermedad y la pérdida de capacidad laboral en la primera instancia En cumplimiento del decreto 2463 del 2001 se participa en el equipo interdisciplinario para la calificación del origen y perdida de la capacidad laboral del Servicio de Salud Universitario. Este equipo investiga y estudia las diferentes patologías presentadas en los servidores públicos afiliados al Servicio de Salud Universitario, y Emite calificaciones en primera instancia.
-Información estadística Ofrece información estadística actualizada sobre el comportamiento de la salud laboral de los servidores públicos, para la toma oportuna de decisiones y la implementación de acciones de prevención frente a la exposición a factores de riesgo ocupacional.
-Investigación del absentismo laboral Ofrece un programa continuo de análisis del comportamiento del absentismo laboral, que permita implementar las acciones oportunas para minimizar este fenómeno y su impacto en la Institución.
-Visitas a puestos de trabajo Inspección y análisis de campo de situaciones relacionadas con la exposición a factores de riesgo ocupacional, solicitadas por los funcionarios y detectadas por los profesionales de la Sección de Salud Ocupacional.
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Contaminación Atmosférica Se entiende por contaminación atmosférica a la presencia en la atmósfera de sustancias en una cantidad que implique molestias o riesgo para la salud de las personas y de los demás seres vivos, vienen de cualquier naturaleza, así como que puedan atacar a distintos materiales, reducir la visibilidad o producir olores desagradables. El nombre de la contaminación atmosférica se aplica por lo general a las alteraciones que tienen efectos perniciosos en los seres vivos y los elementos materiales, y no a otras alteraciones inocuas. Los principales mecanismos de contaminación atmosférica son los procesos industriales que implican combustión, tanto en industrias como en automóviles y calefacciones residenciales, que generan dióxido y monóxido de carbono, óxidos de nitrógeno y azufre, entre otros contaminantes. Igualmente, algunas industrias emiten gases nocivos en sus procesos productivos, como cloro o hidrocarburos que no han realizado combustión completa. La contaminación atmosférica puede tener carácter local, cuando los efectos ligados al foco se sufren en las inmediaciones del mismo, o planetario, cuando por las características del contaminante, se ve afectado el equilibrio del planeta y zonas alejadas a las que contienen los focos emisores.
Saneamiento Industrial Saneamiento industrial es una serie de prácticas que tienen por objeto proteger la salud y la seguridad de los trabajadores en entornos industriales, además de proteger el medio ambiente natural de los residuos industriales y la contaminación. Muchos países tienen códigos legales específicos que corresponden a servicios de saneamiento industrial y se establecen normas para instalaciones industriales, tales como las instalaciones de fabricación. Estos códigos pueden ser aplicados por los representantes de seguridad de los trabajadores y las agencias de salud ambiental que pueden inspeccionar las instalaciones,
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la mención de edición si se identifican violaciones, y el cierre de instalaciones de orden en el caso de violaciones bruto. Hay una serie de cuestiones sanitarias que deben tenerse en cuenta con las instalaciones industriales. Uno es el saneamiento básico, que incluye mantenimiento de las instalaciones limpias y ordenadas de modo que es agradable y seguro para trabajar in Esto incluye la ventilación, servicios de limpieza de base, y así sucesivamente. Los empleados también necesitan tener acceso a medidas de saneamiento que les ayudará a mantenerse seguro y limpio, como el trabajo en baños, duchas, taquillas para guardar las pertenencias, y así sucesivamente. De saneamiento incluye la formación en prácticas de seguridad y los programas que incentivar la observación de las normas de saneamiento. Otro de los aspectos de saneamiento industrial es el control de los residuos en un emplazamiento industrial. La gestión de residuos incluye todo, desde asegurar los productos químicos utilizados en la fabricación para garantizar que los contenedores de transporte son reutilizados o desechados de manera adecuada. Un contrato con una empresa de gestión de residuos puede ser necesario, con la compañía de demostrar que es el control y la gestión de residuos asegurando los servicios de una empresa que puede manejar los desechos industriales. Las necesidades de gestión de residuos especiales, tales como tratar con los residuos biológicos o radiactivos, pueden tener que ser manejado por una empresa independiente.
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Conclusión En la higiene ambiental entran los factores ambientales que son muy importantes analizarlos de manera aislada, en este tópico se encuentran los distintos tipos de temperatura, la humedad, la radiación solar y el viento (velocidad y dirección). Cuando las relaciones entre lo social y lo natural no son equilibradas, cuando se rompe la armonía entre ambas o cuando se intenta separar por completo la sociedad de la naturaleza, entonces aparecen los problemas ambientales que son todas aquellas condiciones ambientales que afectan la calidad de vida de los seres humanos. Por ejemplo la ventilación industria se refiere al conjunto de tecnologías que se utiliza para eliminar la presencia de calor, polvo, humo, gases, condensaciones, olores, entre otros, en los lugares de trabajo, que pueden resultar nocivos para la salud de los trabajadores. Muchas de esta partícula disuelta en la atmósfera no pueden ser evacuadas al exterior por que pueden dañar al medio ambiente, existen dos tipos de ventilación el natural y el mecánico. Los agentes químicos pueden ser clasificados en dos grupos los que están en estado gaseoso y los que están presentes en la atmósfera como partículas. Los contaminantes gaseosos consisten en materiales que existen como gases a temperaturas y presiones normales, o como vapores que representan la forma gaseosa de sustancias normalmente liquidas y las partículas pueden ser solidas y se clasifican por su origen polvo, humo y neblinas. A manera de resumen podemos decir que el conjunto de todas las situaciones en las que hay intervención o participación de los seres humanos en la naturaleza o de esta en respuesta a las acciones humanas constituyen la realidad integral de lo ambiental.
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Bibliografía
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http://definicion.de/salud-ocupacional/
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http://www.monografias.com/trabajos5/salocu/salocu.shtml
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