Grupo_332574_10 Fase 3 .

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectoría Vicerrector ía Académica y de Investigación - VIACI Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial Curso: Administración de Salarios Código: 332574 –

Plantilla para entrega de la Fase 3 Fase de la estrategia de aprendizaje: Fase 3 – Trabajo de Planes de Beneficios Salariales

Producto académico a entregar de forma Grupal

AD A D MI NI STR A CI ÓN DE SAL SA L A R I OS Tr abajo abajo Cola C olab borativo orativo 2

POR

Jesica María España, Código: 1080184868 Carlos I. Quintero Villa, Código: 1075219675 Nini Johana Farfán Calderón, Código 26421184 Wilmer Antonio Mora Ramos 1077841672

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD - Vicerrectoría Académica y de Investigación - VIACI Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial Curso: Administración de Salarios Código: 332574 –

NOVIMBRE – 2017


Hoja 2. Introducción (mínimo 12 líneas de texto).


Tarea 1 Individual. Saludar dentro del foro a su equipo de trabajo y escoger un rol para el desarrollo de la actividad. Una vez seleccionado los roles, estos se deben consolidar por uno de los integrantes del grupo y colocarla en su trabajo grupal.

Participante 1: (Jesika María

Rol seleccionado: Revisor

España)

Participante 2:Carlos Ignacio

Rol seleccionado: Alertas


Participante 3: (Nini Johana

Rol seleccionado: Entregas

Farfán Calderón)

Participante 4: (Wilmer Antonio Mora Ramos)

Rol seleccionado: EVALUADOR


Tarea 1 Grupal Consolidación de la tabla con la selección de los roles y diligenciada de acuerdo a la selección de cada estudiante. ESTUDIANTE

CÓDIGO

ROL COMPILADOR

Yesika Mariana España

1080184868

REVISOR

Wilmer Antonio Mora

107841672

EVALUADOR

Nini Johana Farfán C.

26421184

ENTREGAS

Carlos I. Quintero Villa

1075219675

ALERTAS


Asistente de Gerencia Supervisor de Departamento Secretario (a) Operario

Participante 2: (Carlos I. Quintero Villa) Ferrosur S.A.S:

Asignación salarial de los cargos

Gerente General

4.960.483

Gerente Comercial

3.881.091

Administrador

2.459.190

Jefe de Bodega

1.583.452

Vendedor

Ferretería Miscelánea Andes: Gerente General

1.459.473

Asignación salarial de los cargos 3.160.000


Documentador (Secretario (a))

1.827.450

Técnico (Operario)

1.366.620

Nombre de la Empresa 2: POWER GROUP


Supervisor de Operaciones (Gerente de Operaciones)

7.066.140

Supervisora HSEQ (Asistente de Gerencia)

4,264,050

Planeador (Supervisor de Departamento)

3.411.240

Documentador (Secretario (a))

2.192.940

Técnico (Operario)

1.645.600

Participante 4: (wilmer antonio mora) Nombre de la Empresa 1: Ferreteria el mirador


Gerente de Operaciones

4.600.000

Asistente de Gerencia

3.000.000

Supervisor de Departamento

2.300.000


Gerente de Operaciones Asistente de Gerencia Supervisor de Departamento Secretario (a) Operario Nombre de la Empresa 2:


Gerente de Operaciones Asistente de Gerencia Supervisor de Departamento Secretario (a) Operario

Tarea 2 Grupal. Presentar la tabla con los salarios de los cargos con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial. En la columna que dice Gestor de la información: corresponde con el nombre del estudiante.


Nini Johana Farfán Calderón Nini Johana Farfán Calderón Wilmer Antonio Mora Ramos Wilmer Antonio Mora Ramos

GEP SAS

Juan Cardona

Diana Caballero

Jorge Rodríguez

Camila Lozano

POWER GROUP

Regulo Varela

Marcela Gutierrez

Fernando Muñoz

Andrea Cortés

Ferreteria

Manuel

Gina paola

el Mirador

perez

ramos

Ferrecastill

Mauricio

o

Vargas

Camilo valencia

Clara Lopez

Heidy

Hermes Sánchez Luis Gonzale z Diego

cardenas londoño

Manuel

Alejandra

Andres

Martinez

Rojas

Ramirez

Tarea 3 y 4 Individual. Aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 y 4.

Participante 1: (Nombre del estudiante) Captura de participación actividad 3


Participante 3: (Nini Johana Farfán Calderón) Captura de participación actividad 3



Captura de participación actividad 4



El archivo de Excel original debe quedar en el foro y recuerden que debe ser el mismo en el que hicieron la primera actividad colaborativa. El nombre de archivo Excel:

EscalaSalarial_ValuacióndeCargos_NúmerodeGrupo

Tarea 5 Grupal. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y referencias bibliográficas. (No deben repetir bibliografía, esta se presenta en norma APA).

Participante 1: (Nombre del estudiante) Conclusión


Bibliografía


Bibliografía


Bibliografía




RUBRICA DE EVALUACIÓN Criterios de desempeño de la actividad individual Aspectos evaluados

Tarea 1

Tarea 2 Tarea 3y4 Conclusión y Referencia Aspectos evaluados

Portada

Valoración alta

Valoración media

Valoración baja

Puntaje

El estudiante realiza la presentación individual en el foro de trabajo y diligencia la tabla con l a informaciónsolicitada.

El estudiante realiza la presentación individual en el foro de trabajo o diligencia la tabla con la información solicitada o el diligenciamiento que presenta es parcial.

El estudiante no realiza la presentación individual en el foro de trabajo y no diligencia la tabla con la información solicitada.

20

(Hasta 20 puntos)

(Hasta 10 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El estudiante hace mínimo aporte de dos empresas con la información solicitada.

El estudiante NO hace mínimo aporte de dos empresas con la i nformación solicitada.

El estudiante no hace aportaciones de la información de las empresas seleccionadas.

(Hasta 20 puntos)

(Hasta 10 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 o 4. Escala salarial y Método de Valuación por Puntos.

El estudiante NO realiza aportes para el desarrollo de la tarea 3 y 4.

(Hasta 20 puntos)

(Hasta 10 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El estudiante realiza una conclusión y una referencia bibliográfica del aprendizaje adquirido de acuerdo al nivel académico.

El estudiante realiza una conclusión o referencia bibliográfica del aprendizaje adquirido pero esta no se presente de acuerdo al nivel académico o la referencia no se encuentra en f ormato APA.

El estudiante no presenta conclusión del aprendizaje ni aporta referencia bibliográfica.

El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 y 4. Escala salarial y Método de Valuación por Puntos.

(Hasta 15 puntos)

(Hasta 8 puntos) Criterios de desempeño de la actividad Colaborativa Valoración media

Valoración baja

Puntaje

La portada del documento se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la guía de actividades (nombre de la actividad, nombres completos, grupo al que pertenece, nombre del tutor, nombre de la Universidad, nombre del curso, ciudad y fecha).

Presenta la portada del documento pera esta no se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la guía de actividades.

El documento no presenta portada

5

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El documento presenta Introducción pero esta no presenta mínimo 12 líneas o no está redactada con coherencia de acuerdo a la temática de trabajo.

El documento no presenta Introducción.

(Hasta 5 puntos)

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El documento muestra de manera ordenada la presentación personal de los integrantes del grupo y la tabla con la información consolidada de las elecciones individuales.

El documento muestra la presentación personal de algunos de los integrantes del grupo o la tabla con la información no se encuentra consolidada con las elecciones individuales.

No se presentan dentro del documento las presentaciones ni la tabla consolidada.

(Hasta 5 puntos)

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial y esta se encuentra diligenciada en su totalidad.

El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial pero esta se encuentra diligenciada de forma parcial.

El grupo no presenta la tabla Insumo para la actividad: Encuesta salarial.

(Hasta 5 puntos) El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles y la gráfica de la escala salarial de manera

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

completa de acuerdo a las indicaciones de la tarea 3 dentro de la guía de actividades.

El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles o la gráfica de la escala salarial, pero estas no se encuentran de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la tarea 3 dentro de la guía de actividades.

El grupo NO presenta el procedimiento de los cuartiles y la gráfica de la escala salarial.

(Hasta 5 puntos)

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El grupo presenta de manera correcta el Método de Evaluación por Puntos y el análisis cualitativo de los resultados obtenidos al aplicar dicho método.

El grupo presenta el Método de Evaluación por Puntos y el análisis cualitativo de los resultados obtenidos pero estos no se presentan de manera completa de acuerdo a la guía.

El grupo NO presenta el Método de Evaluación por Puntos y el análisis cualitativo de los resultados al aplicar el Método de Evaluación por Puntos.

(Hasta 5 puntos)

(Hasta 3 puntos)

(Hasta 0 puntos)

El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes, y estas se presentan de acuerdo a su nivel educativo en redacción y coherencia con la actividad.

El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes, pero estas no se presentan de acuerdo a su nivel educativo en cuanto a la redacción y coherencia con la actividad.

El trabajo no presenta conclusiones del aprendizaje.

(Hasta 8 puntos)

(Hasta 4 puntos)

(Hasta 0 puntos)

Referencias en formato APA

El documento presenta referencias bibliográficas en formato APA.

El documento presenta referencias bibliográficas, pero todas o algunos no se present an en formato APA.

El documento no presenta referencias bibliográficas.

(Hasta 8 puntos)

(Hasta 4 puntos)

Formato de archivo

El archivo se presenta en el formato solicitado en la guía de actividades.

Tarea 2

Tarea 3

Tarea 4

Conclusiones

15

Valoración alta

(Hasta 5 puntos)

Tarea 1

20

(Hasta 0 puntos)

El documento presenta Introducción de mínimo 12 líneas y está redactada con coherencia y de acuerdo a la temática de trabajo.

Introducción

20

(Hasta 4 puntos)

No aplica

(Hasta 0 puntos)

(Hasta 0 puntos) El archivo no se presenta en el formato solicitado

(Hasta 0 puntos) Calificación final

5

5

5

5

5

8

8 4 125

Grupo_332574_10 Fase 3 .

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