GLOSARIO
HayGroup'
~tuar
Hacer para Po ejempl
de Ia organizacion
Admimstrar
Supervisar co olitic as
erenci ales, relacionados
puede
tornando en cuenta toda la fuer as ompetitiva un am ient
eg ci
el ad inistrad
tecnicas gu er amentale
eneralment maneja lo detalles cl establecimient de la estrategia
global de negocio,
Analizar
Seccionar, separa profundo
profundamente determinar lo elemento de; separar cuid do am nte; como fases,
punto
as
aso; di ti guir
investigar
descubri la naturaleza
Anticlpar
Percibir
anticipar Aprobar
Confinnar verbalmente acreditar,
politica
HayGroup
te
lani icar la re ccione de lo
ubor inados ante esas decisiones.
ratificar ejem lo
er nal, co
espe to
la prom ciones
Asegurar
Asesorar
Ofrece
rrna
asesoramient
Be
el orcent je maxi
empl ad
extr nj ro
Asignar
ro ucto
es ecific
la compafii a.
Asistir
datos necesarios, Auditar extranjeros Ministerio de Trabajo. Autorizar
Da autorida
pode aproba a1
reclutar selecciona decisiones su aprobacion
Conduci
in inge iero asignado
al proyccto
Consultar el es rrollo
HayGroup
tecnicas
ej as de
an fact ra
bo dinado
Contribuir
Controlar
Coordinar
detenninad Acci
tin.
de exam n, in ecci
intervencion en la dinamica procedimientos la reorientacion de- estrategias, politica funcionale programas establecidos,
de el ci las actividades
apro ia
rm ni ar
fin. Ll va el ajustar; organiza sistematicamente
en equipo
Autorizar
on ia autori
na erso
finalidade de superior una sub-meta qu contribuye organizacion,
la realizacion
ar actu
co
re esenta te
de Lameta
moral,
esarrnll
acti idades la idea
lo Determinar
la
nali is fi anci ro
decisivamente;
tr baja grad al ente
re elar
nc nt ar
tines
HayGroup
lo
on xactit
co cl ir
decidi
Dirigir
la funcion.
je
rnanera automatizada.
investigacion;
respectiva
expo er Po
politica
idear, planea
Disefiar
unidad completa el presente,
Ejecutar Por
organizacion. Emitir
Enviar ben personal.
Entrenar
WI
correctame te como re lver ro lema
Es eciali ta en
co lo em lead s, etc.
Establecer
acer st bI firme, instalar establec un Departamento creado recientemente,
Evaluar
Determinar
estimar; calcular
pcligrosidad de accidentes an liza
Examinar
adquisicio
HayGroup
potencial, la ventajas
ui adosamente
desventajas relativas
inte roga
Facmtar
Formular
incremento de ventas
erenciar
revisa su progreso su finiquito
Gular
la
Segulmlento
olitic
determinad
am lias
trabaj
supervisio direccio genera
amplia esta sujeta unicamente
se complete
Format
str ir ab
aument
HayGroup
significativamente la ventas
Implantar
empleados. Iniciar
Instruir
Proporci na
co ocimie to
enseiiar ed car; da ordene
pe ar eq ipo, mo tran oles el quip demostrand como opera.
ar
us partes corn onente
ea
Integrar
re ecti as
Interpretar
espo sabili ades
territorio
ve ta
su interdependenci
aeer clar las revisione
Investigar
ex lica
e; fa ilia izar
de la Le
ue puedan afecta la operacione
Observar Jefe
inst laci
ca ar
circ it
cerrad
televi ion.
antene
Asistent Motivar
Personal mantenga completo
lnspirar para alcanzar cierta
et
desernpefi
HayGroup
contra meta establccidas
st bleciend
la de ince tives.
NlilgOciar
o..,
clausula de contrato colectivo.
Percibir
ta
er to
ta e; iscemir; examinar estu ia ..Po
je
lo
subordinados afuturas decisiones funcional; arreglar
Organizar
presentaci
oral fo ma
elante
sistematizar,
la unta Di ectiva
Originar
politica de empres su Departamento.
estara
artlelpar
Planiflear
Idear eter inaran Icance et s; esta le er ri id es ecuencia de actividades; presupuestar desarrolla politica procedimientos
Preparar
especifico ap pregunta de lo dernas participantes.
Presentar
Ofrece al
HayGroup
consideracio
aprobacion (ver "proponer"),
agenda
semanal,
Programar adopcion
Proponer
sugeri
nominar;
no dichas propuestas posibilida
de implantarl
no,
Proveer al
Recomendar po solicitu problemas
la re ol
i6
Representar
subordinados Yactua como su representante.
Resolver
Hacer una definir lu io e; re
on ertir; nd r; remo er
resuelve conflictos laborales, colectivo.
HayGroup
ncontrar La
provee diferentes alternativas para clausula
Responsable
ecisio
(adjetivo)
su consecue cias
Un re on abilidad
de: (3
procedimientos dados) elin umbent
afecta pe onal ente lo re ltad
fi ales). al
puesto directamente).
Revisar
eleceionar
PO
posicion.
Servir
Llevar Cornite,
esarr llar Supervisar
ev
roce imie tos, co tr la myel
orma
cont ol
al ad
neto os operativo.
el claramente define que en ralmente cual uier itua io de lo subordinados
HayGroup
cubi rt
po inst ucciones
reglas esta
.; Veriflear
Estimar evaluar, tasa
medir.
testimonies; determinar examinar 1averacidad exactitu po comparacion, investigacion ta or Se io re ente nent erific el trabaj lo nt do es unior.
HayGroup
cualquiera
similar.
Acumular
Estimar
Presupuestar
Administrar Aconsejar
Establecer
Analizar Almacenar
Evaluar
Participar Programar Planear
Actuar Aprobar Asegurar
Especificar Estandarizar Examinar Ejecutar Estudiar
Predecir Presentar
Pensar Producir
Asignar Auditar Autorizar
Entrcvistar
Propiciar
Caliticar Calcular
Facilitar
Recabar
Comprobar
Funcionar
Recomendar Registrar Rechazar
Instalar
Representar Revisar Responder
Comunicar Compilar Conducir
Saber Supervisar Dar Disefiar
Determiner Desarrollar Dictar
Mantener
Discutir
Distribuir
HayGroup
Obtener
