Fungsi Dan Uraian Tugas Poac Karu-katim-pa

FUNGSI DAN URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN, KETUA TIM DAN ANGGOTA TIM PELAYANAN KEPERAWATAN

A.

PERA PERAN N KEP KEPALA RUA RUANGA NGAN N

1. Fungsi: a. Menentuka Menentukan n standa standarr pelaks pelaksanaa anaan n kerja. kerja. b. Memberi Memberi pengarah pengarahan an kepada kepada ketua ketua dan dan anggota anggota tim. tim. c. Superv Supervisi isi dan dan eval evaluas uasii tugas tugas staf. staf. 2. Urai Uraian an Tugas ugas:: a. ere erenc ncan anaa aan: n: 1! Menunjuk Menunjuk ketua ketua tim "ang "ang bertugas bertugas di kamar kamar masing#ma masing#masing. sing. 2! Mengikuti Mengikuti serah serah terima terima pasien pasien dari dari shift shift sebelumn" sebelumn"a. a. $! Mengident Mengidentifikas ifikasii tingkat tingkat ketergantu ketergantungan ngan pasien pasien.. %! Mengid Mengident entifik ifikas asii jumlah jumlah pera&at pera&at "ang "ang dibutu dibutuhk hkanb anberd erdasa asarka rkan n aktifitas dan kebutuhan pasien. '! Merencana Merencanakan kan metode metode penugas penugasan an dan penjad& penjad&alan alan staf. staf. (! Merencana Merencanakan kan strategi strategi pelaksan pelaksanaan aan asuhan asuhan kepera&a kepera&atan. tan. )! Merencana Merencanakan kan kebutuhan kebutuhan logistik logistik dan fasilitas fasilitas ruangan ruangan kelolaan. kelolaan. *! Melakukan Melakukan pelapora pelaporan n dan pendokume pendokumentasi ntasian an b. engo engorga rganis nisasi asian an dan ketena ketenagaa gaan: n: 1! Merumuskan Merumuskan metode metode penugas penugasan an kepera& kepera&atan. atan. 2! Merumuskan Merumuskan tujuan tujuan dari dari metode metode penugasan penugasan kepera& kepera&atan. atan. $! Merumuskan Merumuskan rincian rincian tugas tugas ketua ketua tim dan anggota anggota tim tim secara jelas. jelas. %! Membuat Membuat rentan rentang g kendal kendalii diruang diruang ra&at. '! Mengatur Mengatur dan mengend mengendalika alikan n tenaga kepera kepera&atan &atan++ misal: membuat membuat roster dinas+ mengatur tenaga "ang ada setiap hari sesuai dengan  jumlah dan kondisi pasien. pasien. (! Mengat Mengatur ur dan mengen mengendal dalika ikan n pelak pelaksa sanaa naan n asuhan asuhan kepara& kepara&ata atan n dalam bentuk diskusi+ bimbingan dan pen"ampaian informasi. )! Mengatur Mengatur dan dan mengendalik mengendalikan an logistik logistik dan fasilita fasilitas s ruangan ruangan *! Mengatur Mengatur dan dan mengendal mengendalikan ikan situas situasii lahan prakte praktek. k. ,! Mendelega Mendelegasikan sikan tugas kepada kepada ketua ketua tim. 1-!Melakukan koordinasi dengan tim kesehatan lain. 11! 11! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. c. eng engaraha rahan: n: 1! Memberi Memberi pengarah pengarahan an tentang tentang penugas penugasan an kepada kepada ketua ketua tim. 2! Member Memberika ikan n pengar pengaraha ahan n kepad kepada a ketua ketua tim tentan tentang g pelaks pelaksan anaan aan asuhan kepera&atan dan fungsi#fungsi manajemen. $! Menginfor Menginformasik masikan an hal#hal hal#hal "ang dianggap dianggap penting penting dan berhubu berhubungan ngan dengan asuhan kepera&atan pasien. %! Memberika ikan motiva ivasi dalam mening ingkatkan keterampilan dan sikap. '! Mela Melalu luii supe superv rvis isi: i:

pengetahuan+

•

Supervisi langsung terhadap pelaksanaan asuhan kepera&atan melalui pengamatan sendiri atau laporan langsung secara lisan

•

dari ketua tim. Supervisi tidak langsung dengan cara mengecek+ membaca dan memeriksa rencana kepera&atan serta catatan "ang dibuat

•

selama dan sesudah proses kepera&atan dilaksanakan. Memperbaiki+ mengatasi kelemahan atau kendala "ang terjadi

pada saat itu juga. (! Membimbing ba&ahan tugasn"a. )! Memberi pujian kepada

"ang

kesulitan

dalam

melaksanakan

ba&ahan "ang melaksanakan tugas

dengan baik. *! Memberi teguran kepada ba&ahan "ang membuat kesalahan. ,! Melibatkan ba&ahan sejak a&al hingga akhir kegiatan. 1-!Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. d. enga&asan: 1! Melalui komunikasi: menga&asi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim maupun anggota tim pelaksana mengenai asuhan kepera&atan "ang diberikan secara langsung kepada pasien. 2! Melalui evaluasi: mengevaluasi upa"a kerja ketua tim dan anggota tim pelaksana dan membandingkan dengan peran masing#masing serta dengan rencana kepera&atan "ang telah disusun. $! Memberi umpan balik kepada ketua tim. %! Mengatasi masalah dan menetapkan upa"a tindak lanjut. '! engendalian logistik dan fasilitas ruangan. (! Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pela"anan kepera&atan. )! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. e. /a"a kepemimpinan "ang bisa diterapkan: demokratik+ otokratik+ pseudo demokartik+ situasional+ dll f. eran manajerial: informasional+ interpersonal+ decisional. B.

PERAN KETUA TIM

1. Fungsi: a. Membuat perencanaan berdasarkan tugas dan ke&enangann"a "ang didelegasikan oleh kepala ruangan. b. Membuat penugasan+ supervisi

dan

evaluasi

kinerja

timpelaksana. c. Mengetahui kondisi pasien dan dapat menilai kebutuhan pasien. d. Mengembangkan kemampuan anggota timpelaksana. e. Men"elenggarakan konferensi 2. Uraian Tugas: a. erencanaan:

anggota

1! Mengikuti serah terima pasien dari shift sebelumn"a bersama kepala ruangan. 2! 0ersama kepala ruangan melakukan pembagian tugas untuk anggota timpelaksana. $! Men"usun rencana asuhan kepera&atan. %! Men"iapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan kepera&atan. '! Memberi pertolongan segera pada pasien dengan masalah kedaruratan. (! Melakukan ronde kepera&atan bersama kepala ruangan. )! Mengorientasikan pasien baru. *! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian b. engorganisasian dan ketenagaan: 1! Merumuskan tujuan dari metode penugasan kepera&atan tim. 2! 0ersama kepala ruangan membuat rincian tugas untuk anggota timpelaksana sesuai dengan perencanaan terhadap pasien "ang menjadi tanggung ja&abn"a dalam pemberian asuhan kepera&atan. $! Melakukan pembagian kerja anggota tim pelaksana sesuai dengan tingkat ketergantungan pasien. %! Melakukan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain. '! Mengatur &aktu istirahat untuk anggota tim pelaksana. (! Mendelegasikan tugas pelaksanaan proses kepera&atan kepada anggota timpelaksana. )! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. c. engarahan: 1! Memberi pengarahan tentang tugas setiap anggota tim pelaksana. 2! Memberikan informasi kepada anggota tim pelaksana "ang berhubungan dengan asuhan kepera&atan. $! Melakukan bimbingan kepada anggota tim pelaksana "ang berhubungan dengan asuhan kepera&atan. %! Memberi pujian kepada anggota tim pelaksana "ang melaksanakan tugasn"a dengan baik+ tepat &aktu+ berdasarkan prinsip+ rasional dan kebutuhan pasien. '! Memberi teguran kepada anggota timpelaksana "ang melalaikan tugas atau membuat kesalahan. (! Memberi motivasi kepada anggota timpelaksana. )! Melibatkan anggota tim pelaksana dari a&al sampai dengan akhir  kegiatan. *! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. d. enga&asan: 1! Melalui komunikasi: menga&asi dan berkomunikasi dengan anggota tim pelaksana pasien.

langsung

asuhan kepera&atan kepada

2! Melalui

supervisi:

melihat

menga&asi

pelaksanaan

asuhan

kepera&atan dan catatan kepera&atan "ang dibuat oleh anggota tim pelaksana serta menerima mendengar laporan secara lisan dari anggota timpelaksana tentang tugas "ang dilakukan. $! Memperbaiki+ mengatasi kelemahan atau kendala "ang terjadi pada saat itu juga. %! Melalui evaluasi: Mengevaluasi kinerja dan laporan anggota tim pelaksana dan •

membandingkan dengan peran masing#masing serta dengan •

rencana kepera&atan "ang telah disusun. enampilan kerja anggota tim pelaksana dalam melaksanakan

tugas. Upa"a peningkatan kemampuan+ keterampilan dan sikap. '! Memberi umpan balik kepada anggota tim pelaksana. (! Mengatasi masalah dan menetapkan upa"a tindak lanjut. )! Memperhatikan aspek etik dan legal dalam pelaksanaan asuhan •

kepera&atan. *! Melakukan pelaporan dan pendokumentasian. e. /a"a kepemimpinan "ang bisa diterapkan: demokratik+ otokratik+ pseudo demokartik+ situasional+ dll f. eran manajerial: informasional+ interpersonal+ decisional. C.

PERAN ANGGOTA TIM/ PELAKSANA:

1. erencanaan: a. 0ersama kepala ruang dan ketua tim mengadakan serah terima tugas. b. Menerima pembagian tugas dari ketua tim. c. 0ersama ketua tim men"iapkan keperluan untuk pelaksanaan asuhan kepera&atan. d. Mengikuti ronde kepera&atan bersama kepala ruangan. e. Menerima pasien baru. f. Melakukan pelaporan dan pendokumentasian 2. engorganisasian dan ketenagaan: a. Menerima penjelasan tujuan dari metode penugasan kepera&atan tim. b. Menerima rincian tugas dari ketua tim sesuai dengan perencanaan terhadap pasien "ang menjadi tanggung ja&abn"a dalam pemberian c. d. e. f. g.

asuhan kepera&atan. Melaksanakan tugas "ang diberikan oleh ketua tim. Melaksanakan koordinasi pekerjaan dengan tim kesehatan lain. Men"esuaikan &aktu istirahat dengan anggota tim pelaksana lainn"a. Melaksanakan asuhan kepera&atan. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian tindakan kepera&atan

"ang dilakukan. $. engarahan:

a. Menerima pengarahan dan bimbingan dari ketua tim tentang tugas setiap anggota tim pelaksana. b. Menerima informasi dari ketua tim berhubungan dengan asuhan kepera&atan. c. Menerima pujian dari ketua tim. d. apat menerima teguran dari ketua tim apabila melalaikan tugas atau membuat kesalahan. e. Mempun"ai motivasi terhadap upa"a perbaikan. f. Terlibat aktif dari a&al sampai dengan akhir kegiatan. g. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian. %. enga&asan: a. Men"iapkan dan menunjukkan bahan "ang diperlukan untuk proses evaluasi serta terlibat aktif dalam mengevaluasi kondisi pasien. b. Menunjang pelaporan dan pendokumentasian.