LA LEY N° 29783 “LEY DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO” Y SU REGLAMENTO DS-0022012-TR PARTE I: En esta parte de la tarea debes realizar las siguientes actividades: Desc Descar arga ga la Le Ley y N° 2978 29783, 3, su regla eglame ment nt D!"# D!"##$ #$"2 "2#% #%2" 2"&' &' y su mdi(catria Ley N° 3#222 y respnde las siguientes preguntas:
%) *+u entendem entendems s pr !istem !istema a de -esti.n -esti.n de !egurid !eguridad ad y !alud !alud en el &raba/0 &raba/0 Es una actividad multidisciplinaria dirigida a prteger y prmver la salud de ls traba/adres mediante la prevenci.n y el cntrl de en1e en1errme meda dade dess y ac acci cide dent ntes es,, y la elim elimin inac aci. i.n n de ls ls 1act 1actr res es y cnd c ndic ici ines nes ue pne pnen n en pelig peligr r la salu salud d y la se segu gurid ridad ad en el trab traba/ a/) ) dem dem4s 4s,, prc prcur ura a gene genera rarr y prm prmver ver el trab traba/ a/ san san y segur segur, , as5 cm cm buens buens ambient ambientes es y rgan rganiza izaci cines nes de traba/ traba/66 real realza zarr el bien bienes esta tarr 15si 15sic c,, me ment ntal al y sci scial al de ls trab traba/ a/ad adr res es y respaldar el per1eccinamient y el mantenimient de su capacidad de traba/) 2) mpr mprend ender er ls princi principi piss en ls ue se basa basa la Ley N° 29783 29783 es la calve para implementar un !istema de -esti.n s.lid y estructurad) mente muy brevemente ls rincipis de la Ley N° 29783) I.PRINIPIO DE PRE!ENI"N: El empleadr garantiza, en el centr de trab traba/ a/,, el esta establ blec ecimi imien ent t de ls ls me medi diss y c cnd ndic ici ine ness ue ue prte/an la vida, la salud y el bienestar de ls traba/adres, y de auell auellss ue, n tenien teniend d v5ncul v5ncul labra labral, l, prest prestan an ser servic vicis is se encuentran dentr del 4mbit del centr de labres) empleadr r asume asume las II. PRINIPI PRINIPIO O DE RESPONSAB RESPONSABILIDAD ILIDAD:: El emplead impl implic ican anci cias as ec ecn n.m .mic icas as,, lega legale less y de cual cualu uie ierr tra tra 5nd 5ndle le a cnsecuencia de un accidente en1ermedad ue su1ra el traba/adr en el desempe desempe de sus 1uncines 1uncines a cnsecuencia cnsecuencia de el, cn1rme cn1rme a las nrmas vigentes) III. PRINIPIO DE OOPERAI"N: El Estad, ls empleadres y ls traba/adres, y sus rganizacines sindicales establecen mecanisms ue ue gara garant ntic icen en una una perm perman anen ente te c cla lab bra raci ci.n .n y c cr rdi dina naci ci.n .n en materia de seguridad y salud en el traba/) I!. I!. PRIN PRINI IPI PIO O DE IN#O IN#ORM RMA AI" I"N N Y AP APAIT AITA AI" I"N: N: Las rganizacines sindicales y ls traba/adres reciben del empleadr una prtuna y adecuada in1rmaci.n y capacitaci.n preventiva en la tarea a desarrllar, cn n1asis en l ptencialmente riesgs para la vida y salud de ls traba/adres y su 1amilia)
!. PRINIPIO DE GESTI"N INTEGRAL: &d empleadr prmueve e integra la gesti.n de la seguridad y salud en el traba/ a la gesti.n general de la empresa) !I. PRINIPIO DE ATENI"N INTEGRAL DE LA SALUD: Ls traba/adres ue su1ran algn accidente de traba/ en1ermedad cupacinal tienen derec; a las prestacines de salud necesarias y su(cientes ;asta su recuperaci.n y re;abilitaci.n, prcurand su reinserci.n labral) !istema Nrmativ de
+ue el traba/ se desarrlle en un ambiente segur y saludable) b> +ue las cndicines de traba/ sean cmpatibles cn el bienestar y la dignidad de ls traba/adres y 1rezcan psibilidades reales para el lgr de ls b/etivs persnales de ls traba/adres) 3) *u4l es el b/et de la Ley N° 297830 rmver una cultura de prevenci.n de riesgs labrales en el pa5s) ara ell, cuenta cn el deber de prevenci.n de ls empleadres, el rl de (scalizaci.n y cntrl del Estad y la participaci.n de ls traba/adres y sus rganizacines sindicales, uienes, a travs del di4lg scial, velan pr la prmci.n, di1usi.n y cumplimient de la nrmativa sbre la materia) ?) *u4l es el 4mbit de plicaci.n de la Ley N° 297830 La presente Ley es aplicable a tds ls sectres ecn.mics y de servicis6 cmprende a tds ls empleadres y ls traba/adres ba/ el rgimen labral de la actividad privada en td el territri nacinal, traba/adres y 1uncinaris del sectr pblic, traba/adres de las @uerzas rmadas y de la lic5a Nacinal del er, y traba/adres pr cuenta prpia)
$) !egn la Ley N° 29783 y su 'eglament, *+uines tienen la bligaci.n de cnstituir ls mits de seguridad y salud en el traba/ en el !istema de -esti.n de la !eguridad y !alud en el &raba/0 *En cas cntrari ue deber5a ;acer el Empleadr0 mits de seguridad y salud en el traba/ en el !istema de -esti.n de la !eguridad y !alud en el &raba/ Ls empleadres cn veinte m4s traba/adres a su carg cnstituyen un cmit de seguridad y salud en el traba/, cuyas 1uncines sn de(nidas en el reglament, el cual est4 cn1rmad en 1rma paritaria pr igual nmer de representantes de la parte empleadra y de la parte traba/adra) Ls empleadres ue cuenten cn sindicats mayritaris incrpran un miembr del respectiv sindicat en calidad de bservadr) A) !egn la Ley N° 29783 y su 'eglament, *u4les sn las respnsabilidades del empleadr dentr del !istema de -esti.n de la !eguridad y !alud en el &raba/0 ara me/rar el cncimient sbre la seguridad y salud en el traba/, el empleadr debe:
a)" b)" c)" d)" e)"
Entregar a cada traba/adr cpia del reglament intern de seguridad y salud en el traba/) 'ealizar n mens de cuatr capacitacines al a en materia de seguridad y salud en el traba/) d/untar al cntrat de traba/ la descripci.n de las recmendacines de seguridad y salud en el traba/) Brindar 1acilidades ecn.micas y licencias cn gce de ;aber para la participaci.n de ls traba/adres en curss de 1rmaci.n en la materia) Elabrar un mapa de riesgs cn la participaci.n de la rganizaci.n sindical, representantes de ls traba/adres, delegads y el cmit de seguridad y salud en el traba/, el cual debe e=;ibirse en un lugar visible)
7) !egn el 'eglament D!"##$"2#%2"&' de la Ley N° 29783, *u4les sn ls registrs bligatris del !istema de -esti.n de !eguridad y !alud en el &raba/0 *r cu4nt tiemp deben cnservarse0 *.m deben cnservarse0 &ener en cuenta la Ley N° 3#222
a)"
b)"
'egistr de accidentes de traba/, en1ermedades cupacinales, incidentes peligrss y trs incidentes, en el ue deben cnstar la investigaci.n y las medidas crrectivas) 'egistr de e=4menes mdics cupacinales)
c)"
'egistr del mnitre de agentes 15sics, u5mics, bil.gics, psicsciales y 1actres de riesg disergn.mics) d)" 'egistr de inspeccines internas de seguridad y salud en el traba/) e)" 'egistr de estad5sticas de seguridad y salud) 1)" 'egistr de euips de seguridad emergencia) g)" 'egistr de inducci.n, capacitaci.n, entrenamient y simulacrs de emergencia) ;)" 'egistr de auditr5as El registr de en1ermedades cupacinales debe cnservarse pr un per5d de veinte C2#> as6 ls registrs de accidentes de traba/ e incidentes peligrss pr un perid de diez C%#> as psterires al suces6 y ls dem4s registrs pr un perid de cinc C$> as psterires al suces) 8) !egn la Ley N° 29783 y su 'eglament *Es bligatri ue la empresa elabre un 'eglament de !eguridad y !alud en el &raba/0 9) *+u dcuments debe e=;ibir el empleadr sbre el sistema de gesti.n de seguridad y salud en el traba/0 a) La pl5tica y b/etivs en materia de seguridad y salud en el traba/) b) El 'eglament
En -&! evaluams el estad de salud de sus traba/adres para detectar preczmente las patlg5as cupacinales e implementar la prmci.n de la salud de ls misms) %%)n respect a ls Es CEvaluacines dic cupacinales> ue establece la Ley N° 3#222) di(ca, entre trs, el incis FdG del rt) ?9 de la ley 29783) Fracticar e=4menes mdics cada ds as, de manera bligatria, a carg del empleadr) Ls e=4menes mdics de salida sn 1acultativs, y pdr4n realizarse a slicitud del empleadr traba/adrIG sea al remplazar el incis FdG del rt) ?9 de la ley 29783, n mencina la bligatriedad e=presa de ls e=4menes mdics pre"cupacinales, per cm la peridicidad de cada 2 as debe tener un punt de partida, el E debe seguir realiz4ndse) %2)n respect a la adecuaci.n del traba/adr al puest de traba/ ue establece la Ley N° 3#222 di(ca al rt 7A Cdecuaci.n del traba/adr al puest de traba/> Ls traba/adres tienen derec; a ser trans1erids en cas de accidentes de traba/ en1ermedad cupacinal a tr puest ue impliue mens riesg para su seguridad y salud, sin menscab de sus derec;s remunerativs y de categr5a6 salv en el cas de invalidez absluta permanente) %3)+ue estableces el art5cul %A8" de la Ley N° 3#222 rt5cul %A8") tentad cntra las cndicines de seguridad y salud en el traba/ El ue, deliberadamente, in1ringiend las nrmas de seguridad y salud en el traba/ y estand legalmente bligad, y ;abiend sid nti(cad previamente pr la autridad cmpetente pr n adptar las medidas previstas en stas y cm cnsecuencia directa de dic;a inbservancia, pnga en peligr inminente la vida, salud integridad 15sica de sus traba/adres, ser4 reprimid cn pena privativa de libertad n menr de un ni mayr de cuatr as) !i, cm cnsecuencia de la inbservancia deliberada de las nrmas de seguridad y salud en el traba/, se causa la muerte del traba/adr tercers le prducen lesi.n grave, y el agente pud prever este resultad, la pena privativa de libertad ser4 n menr de cuatr ni mayr de c; as en cas de muerte y, n menr de tres ni mayr de seis as en cas de lesi.n grave) !e e=cluye la respnsabilidad penal cuand la muerte lesines graves sn prduct de la inbservancia de las nrmas de seguridad y salud en el traba/ pr parte del traba/adr)G %?) *u4ntas capacitacines en !!& deb realizar a mis traba/adres0 Las capacitacines ue se deben realizar a ls traba/adres sn cuatr C#?> anualmente cm m5nim)
%$)!i Jd) estuviera labrand en una empresa y 1uera elegid miembr del !!& cm representante de ls traba/adres, segn el 'eglament de la Ley N° 29783 *u4les ser5an sus 1uncines y respnsabilidades0 is 1uncines serian: a) ncer ls dcuments e in1rmes relativs a las cndicines de traba/ ue sean necesaris para el cumplimient de sus 1uncines, as5 cm ls prcedentes de la actividad del servici de seguridad y salud en el traba/) b) prbar el 'eglament
l) nsiderar las circunstancias e investigar las causas de tds ls incidentes, accidentes y de las en1ermedades cupacinales ue curran en el lugar de traba/, emitiend las recmendacines respectivas para evitar la repetici.n de sts) m) Keri(car el cumplimient y e(cacia de sus recmendacines para evitar la repetici.n de ls accidentes y la currencia de en1ermedades pr1esinales) n) Macer recmendacines aprpiadas para el me/ramient de las cndicines y el medi ambiente de traba/, velar prue se lleven a cab las medidas adptadas y e=aminar su e(ciencia) ) nalizar y emitir in1rmes de las estad5sticas de ls incidentes, accidentes y en1ermedades cupacinales curridas en el lugar de traba/, cuy registr y evaluaci.n deben ser cnstantemente actualizads pr la unidad rg4nica de seguridad y salud en el traba/ del empleadr) p) labrar cn ls servicis mdics y de primers au=ilis) is respnsabilidades serian:
a)" b)" c)" d)" e)"
Entregar a cada traba/adr cpia del reglament intern de seguridad y salud en el traba/) 'ealizar n mens de cuatr capacitacines al a en materia de seguridad y salud en el traba/) d/untar al cntrat de traba/ la descripci.n de las recmendacines de seguridad y salud en el traba/) Brindar 1acilidades ecn.micas y licencias cn gce de ;aber para la participaci.n de ls traba/adres en curss de 1rmaci.n en la materia) Elabrar un mapa de riesgs cn la participaci.n de la rganizaci.n sindical, representantes de ls traba/adres, delegads y el cmit de seguridad y salud en el traba/, el cual debe e=;ibirse en un lugar visible)
%A)*+u rl cumple la !JN@
%7)'evisa el dcument del siguiente lin y redacta un resumen muy cncis de l ue es Jn ESTUDIO DE L$NEA BASE &' S&()*+,, S/), &' &/ T* ) )& &4 )' /5'& B4&: Es el an4lisis de la rganizaci.n en td l relacinad cn la seguridad y salud en el traba/) &iene pr b/etiv cmparar l ue se est4 ;aciend cn respect a ls reuisits establecids en la legislaci.n aplicables en la legislaci.n general y especi(ca de la empresa, as5 cm cn nrmas, mtds, etc, de tal 1rma ue de una vez realizada pdrems de(nir y plani(car las actuacines de adaptaci.n a la legislaci.n y de punt de partida para la me/ra cntinua) 'evisa ls dcuments del siguiente lin y respnde: 18. !i Jd) 1uera el respnsable de implementar un !istema de -esti.n en !eguridad y !alud en el &raba/ *Le ayuda la RM-060 -2013-TR *r u0
PARTE II: I'4*)+': Estimad estudiante te invit a aplicar l aprendid en el m.dul 8, para l cual tendr4s ue analizar el cas presentad y determinar u aspects del 'eglament de !!& CD!"##$"2#%2"&'> aplican:
ASO 01 Bcadits “El Mielocito EIRL” es una peuea empresa est4 dedicada a la preparaci.n y venta de bcadits salads y dulces para events y debid a la gran acgida ue ;an tenid sus prducts, ;ace un a ;a implementad su 4rea de prducci.n) ctualmente cuenta cn 2% traba/adres, de ls cuales %8 sn perativs y 3 administrativs) Mace pc, el inisteri de &raba/ C l ;a nti(cad, respect a una denuncia realizada pr el !r) s Brines aredes, el cual est4 e=igiend a la empresa una indemnizaci.n pr una en1ermedad cntra5da cm parte de su traba/ en la empresa) El !r) Brines ;a sid diagnsticad cn la en1ermedad denminada D<BE&E!) El !r) Brines mani(esta ue l era el encargad de la prducci.n de ls bcadits dulces y pr tant ten5a ue cmer ls misms para veri(car las caracter5sticas de calidad de ls misms)
“El Mielocito EIRL”,
;a cntratad a una sub cntratista, y durante el desarrll de sus actividades se prdu/ un accidente de traba/ mrtal pr e=plsi.n de un bal.n de gas y la gerente n sabe u ;acer) @rente a esta situaci.n, la empresa tendr4 una inspecci.n pr el
2) *u4les sn ls dcuments indispensables del !-!!& reuerid pr el 'eglament de la Ley 298730 Jsa las respuestas de la parte <) Ls dcuments indispensables ue se debe tener segn el !-!!& sn: Organización del sistema de SST: • •
rgrama de apacitaci.n en materia de revenci.n Dcumentaci.n del !istema de -esti.n de !!&: l5tica y b/etivs en materia de !!& 'eglament
3) *u4les sn ls registrs ue deber5a implementar, dcumentar y mantener0 •
'egistrs bligatris:
'egistrs de ccidentes de traba/, en1ermedades cupacinales, incidentes peligrss y trs incidentes, en el ue deba cnstar la investigaci.n y las medidas crrectivas) 'egistr de e=amen mdics cupacinales 'egistr del nitre de agentes u5mics, 15sics, bil.gics, psicsciales y 1actres de riesg disergn.mics 'egistr de inspeccines interna de seguridad y salud en el traba/ 'egistr de estad5sticas de seguridad y salud 'egistr de euips de seguridad emergencias 'egistrs de inducci.n, capacitaci.n, entrenamient y simulacrs de emergencias 'egistrs de uditria
?) En el cas del accidente mrtal, *uin tendr5a la respnsabilidad de nti(car y cm se realizar5a la nti(caci.n0 *En u plaz0 uand ;ay accidentes mrtales la empresa y centrs mdics in1rman al
A) *+u le sugieres al gerente general de esta empresa0 La sugerencia para el gerente general es ue de inmediat implemente el !
;<:==(4.<&=&>/)+'&4-?&,+4-)<+'/&4= ;<:==@@@.29783.?.<&=B)4,*20/&(+4/+>=297832020D)?&'+3B3'2020*&(+4*.;?/
;<:==@@@.29783.?.<&=B)4,*20/&(+4/+>=297832020D)?&'+3B3'2020*&(+4*.;?/ ;<:==@@@.29783.?.<&=B)4,*20/&(+4/+>=297832020?+3A920,&204&()*+,,20204/),.;?/ ;<:==@@@.?.(.<&='4*4=4&()*+,,4/),=,)?&'4 =L&20N2B0203022220L&20C)&20?,+ 20/20L&20N2B02029783.<, ;<:==4)4*+<*&4.>&*<*&,&4.*(='-,&<*&()'4=/*/='4)/-/*/-C)&-*/-)?
