EFFECTIVE LEADERSHIP TRANING By Tranceformasi Indonesia, PT www.tranceformasiindonesi www.tranceformasiindonesia.com a.com Panduan umum Aplikasi ini adalah milik Tranceformasi Tranceformasi Indonesia, PT segala template dan formulasi yang ada di adalah bagian yang tidak terpisahkan dari pelatihan Effectie !eadership milik PT Tranceformasi Adapun tujuan utama dari dibuatnya template dan fomulasi ini adalah untuk memudahkan setiap gambaran yang jelas tentang faktor kepemimpinannya saat ini, dan bagaimana mengembangkan Penting Penting bagi setia setiapp !icensed !icensed Traine Trainers rs yang menggu menggunakan nakan aplika aplikasi si ini melakuk melakukan an analisa analisa yang yang le dan lebih spesifik sesuai dengan Assessment ma m asing#masing peserta sebelum mengisi bagian r setiap setiap pese peserta rta.. Tranc Trancefo eforma rmasi si Indone Indonesia sia,, PT dan !icen !icensed sed Trai Trainer nerss tidak tidak bertang bertanggun gungg jawab jawab terh Pengemban Pengembangan gan "iri yang yang diambil diambil oleh masing#mas masing#masing ing peserta peserta di dalam dalam meningkataka meningkatakann kapabilit kapabilit yang yang sedan sedangg dijal dijalank ankan, an, sehing sehingga ga semu semuaa keput keputusa usann yang yang diam diambil bil adalah adalah merupa merupakan kan tanggu tanggung ng j peserta peserta dan !icensed !icensed Trainers Trainers yang memberika memberikann rekomendasi. rekomendasi. $ehingg $ehinggaa Trancefor Tranceformasi masi Indones Indones segala hal penuntutan, sanksi hukum dan lain#lain lain#lain yang diakibatkan dari pengunaan aplikasi ini. yang yang diber diberika ikann oleh oleh inst instruk ruktur tur resmi resmi dari dari Trancef ranceform ormasi asi Indone Indonesia sia,, PT untuk untuk menda mendapat patkan kan hasil hasil o aplikasi ini.
Cara penggunaan aplikasi saja 1 Isilah kolom#kolom yang memiliki warna 2 &unakan tombol 'TAB' pada keyboard Anda untuk berpindah dari kolom yang satu ke kolom yang lainnya (berpindah antar cell) untuk memudahkan Anda *ntuk memudahkan, sheet !eadership +uestionnaire dapat di print sejumlah peserta untuk dibagikan, kemudian dikumpulkan untuk di input jawaban pada aplikasi ini ! Pada kolom 'ekomendasi' ikuti panduan -.././. pada manual !icensed Trainers Tranceformasi Tranceformasi Indonesia " $etelah Anda proses data dan diberikan rekomendasi, lembar 'result' dapat Anda Print untuk Anda bubuhkan tanda tangan Anda sebagai penanggung jawab 0 !icensed Trainers, baru setelah itu Anda berikan kepada peserta # $angat direkomendasikan untuk dilakukan 1oaching $ession saat pemberian hasil kepada setiap peserta untuk mendapatkan hasil yang optimal Aplikasi Versi$n -.#2 %uild Versi$n B34225-5
alam lembar kerja ini Indonesia. peserta agar memiliki diri kedepannya. ih dalam komendasi kepada adap keputusan s kepemimpinan awab pribadi setiap ia, PT terbebas dari %arap ikuti panduan ptimal dari penggunaan
&uesi$ner Fak'$r &epemimpinan by Tranceformasi Indonesia www.tranceformasiindonesia.com
6ama !engkap *sia 6ama Perusahaan 7abatan Tanggal Tes
Nama Sa(a # ') PT *sa)a Sa(a Super+is$r PPC 1 Pe,ruari 2-1"
Ins'ruksi Penger.aan Pada setiap pernyataan berikut ini, pilih dari skala -#8 yang paling Anda setujui atau yang palin sesuai dengan Anda. Pilih hanya satu nomor -#8 dalam setiap 25 pernyataan. Pilih 8 untuk yan $etuju0paling sesuai, hingga - untuk yang paling tidak setuju0paling tidak sesuai.
- *ntuk mendapatkan yang terbaik dari seseorang lebih baik mendukung mer menyetir mereka 8 9 : 2
2 ;erjasama lebih efektif daripada kepemimpinan yang kuat 8 9 :
2
: $aya memegang teguh tanggung jawab saya 8 9
2
:
9 $etiap orang harus diperlakukan sama apapun kesalahan, ketidaksempurn pendapat, kepercayaan, dan status mereka 8 9 : 2
8 $aya memiliki potensi untuk berada di puncak profesi pilihan saya 8 9 :
2
5 $ebuah tim hanya bisa bekerja menggunakan potensi maksimal mereka ap seseorang yang memegang kendali keseluruhan 8 9 : 2
< $aya sangat mempercayai penilaian karyawan secara teratur 8 9 :
2
= Tim atau organisasi mana pun hanya bisa sekuat mata rantai terlemah mere 8 9 : 2
/ $aya menghargai kritik 8
9
:
2
- ;eterampilan berhubungan dengan orang lebih penting daripada memimpin teladan 8 9 : 2
-- %idup adalah permainan tim 8
9
:
2
-2 4emiliki kemampuan menjalankan perintah sama pentingnya dengan memil kemampuan memberikan perintah 8 9 : 2
-: $aya lebih suka melakukan kesenangan saya daripadaberusaha mengikuti mode 8 9 : 2
-9 $aya meyakini pentingnya mengikuti perkembangan teknologi baru 8 9 :
2
-8 $aya tidak kesulitan mencurahkan semua energi saya kedalam pekerjaan s 8 9 : 2
-5 Anda tidak pernah terlalu tua untuk belajar 8 9
:
2
-< $ebuah tim berada pada kekuatan puncak saat semua anggota tim menyat tujuan tim 8 9 : 2
-= ;esetiakawanan penting dalam membangun tim yang sukses 8 9 :
2
-/ $aya melihat diri saya lebih sebagai pemimpin daripada pengikut 8 9 :
2
2 4endelegasikan tanggung jawab lebih penting daripada membagi beban ke merata diantara semua anggota tim 8 9 : 2
2- $aya akan menjadi politisi yang baik dan efektif 8 9
:
2
22 $aya akan sangat kecewa jika seorang rekan kerja saya selama bertahun#t kedudukan sama tiba#tiba diangkat menduduki posisi senior diatas saya 8 9 : 2
2: $aya menyukai mengendalikan situasi daripada mengikuti arus 8 9 :
2
29 $eorang pemimpin secara teknis di bawah kualifikasi lebih disukai daripada tim yang sangat mengganggu 8 9 : 2
28 $aya sangat menikmati mengorganisasi berbagai hal 8 9 :
2
25 $emakin besar tantangan, semakin besar upaya yang dibutuhkan 8 9 :
2
g paling
eka daripada 7awaban
"
7awaban
"
7awaban
"
an, 7awaban
"
7awaban
"
bila ada 7awaban
"
7awaban
"
ka 7awaban
"
7awaban
"
dengan 7awaban
"
7awaban
"
iki 7awaban
"
rend dan -
7awaban
"
7awaban
"
ya 7awaban
"
7awaban
"
dengan 7awaban
"
7awaban
"
7awaban
"
rja secara 7awaban
"
7awaban
"
hun pada 7awaban
"
7awaban
"
pemimpin 7awaban
"
7awaban
"
7awaban
"
FA&T/R &EPE0I0PINAN 6ama $aya :5 th Supervisor PPC PT Usaha Saya
Analisis
$ebuah definisi pemimpin adalah orang yang memegang otoritas, atau pengaruh di dalam kelompok. "alam psikol juga berlaku bagi seseorang yang memiliki kualitas yang untuk menjadi pemimpin
%asil $koring
-: >aktor ;epemimpinan !uar Biasa Tinggi
Tanggal Tes
- Pebruari 2-8
ekomendasi
:-
Trainer I" # Effectie !eadership Training # www.Pelatihan;aryawan.com
posisi dominan, ogi, pemimpin diperlukan
Pebruari
-/2=<-
2-8
