Form penilaian karyawan masa percobaanFull description
Form penilaian karyawan masa percobaanFull description
ljkhjkhhjhhkjDeskripsi lengkap
SOP penilaian karyawan masa percobaanFull description
SOP penilaian karyawan masa percobaanDeskripsi lengkap
penilaian kinerja perawat bidan
akreditasiFull description
kinerja
evaluasi klinisDeskripsi lengkap
kinerjaFull description
Form Penilaian Kinerja Perawat
Deskripsi lengkap
evaluasi klinisFull description
akreditasiDeskripsi lengkap
evaluasi kinerja
form penilaian kinerja dokterFull description
kinerja dokter
hFull description
kinerja
evaluasi kinerja
Form KPI RS
Evaluasi
ONESHEET FORM
FORMULIR KPI - COACHING - REVIEW KARYAWAN MASA PERCOBAAN Nama Unit Dept
: : :
Tanggal mulai masa percobaan : Tanggal berakhir masa percobaan :
GOAL - KPI - TARGET SETTING No
Obyektif / Goal
Indikator kinerja No KPI 1 Waktu rekrutmen 2 Biaya rekrutmen 1
1 Rekrutmen yang efisien 2 Administrasi HR
Bobot (%)
Target Baseline MP 40 hari 30 hari
Note:
Evaluasi
TOTAL
- KPI diberikan oleh atasan dan atasan harus membatasi jumlah KPI mengingat masa percobaan hanya 3 bulan - Baseline : kondisi saat mulai masa percobaan
- MP : kondisi yang diharapkan dimasa akhir masa percobaan
COACHING Meeting
Masalah dalam pekerjaan
Solusi yang disepakati
1
tgl:
Tanda tangan Job Holder Atasan tgl:
2
Status follow up meeting I & Masalah baru yang muncul
tgl:
tgl:
3
Status follow up meeting II & Masalah baru yang muncul
tgl:
tgl:
Note: Coaching minimal dilakukan 2 kali selama masa percobaan
Bulan
REVIEW KINERJA REALITAS HASIL
KPI
TINGKAT KESUKSESAN
REVISI KPI / TARGET
1
2
Tanda tangan Bulan I Tgl:
Job Holder
Tanda Tangan Bulan II Tgl:
Atasan
Job holder
Atasan
Note: review membicarakan semua kemungkinan KPI sukses, realitas capaian kinerja & revisinya bila tingkat suksesnya kecil Dalam realitas hasil dituliskan target yang telah dicapai dan hambatan secara singkat D://Dokumen Project/Sunawan/Bekasi