Evidencia 1 (de Conocimiento) RAP2_EV01

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KATHERINE HOYOS QUICENO

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Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre Planificación del SG-SST”

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KATHERINE HOYOS QUICENO

Curso

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1344245)

Eval Evalua uaci ción ón

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Iniciado

30/11/16 8:05

Enviado

30/11/16 8:18

Estado

Completado

Puntuación del intento

90 de 100 puntos

Tiempo transcurrido

12 minutos

Resultados mostrados

Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respondidas incorrectamente

Pregunta 1

10 de 10 puntos

Los obje vos del Sistema Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo Trabajo SG-SST, SG-SST, deben alinearse con: d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo. Respuestas: a. Programa de salud ocupacional. b. Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional. c. El esquema de jerarquización. d. La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Pregunta 2

0 de 10 puntos

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El obje vo principal de la iden ficación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es: c. Implementar el análisis de vulnerabilidad. Respuestas: a. Verificar el cumplimiento del SG-SST b. Priorización y control de los riesgos. c. Implementar el análisis de vulnerabilidad.

Evaluar inicialmente el SG-SST d. Comentarios para respuesta:

Recuerda que iden ficar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles necesarios.

Pregunta 3

10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

Pregunta

Correspondencia correcta

Correspondencia seleccionada

b. b. Indicador de Existencia de un plan para prevención Existencia de un plan para prevención Estructura y atención de emergencias de la y atención de emergencias de la organización. organización. c. Indicador de Ejecución del plan de capacitación en Proceso Seguridad y Salud en el Trabajo a. Indicador de Análisis de los resultados en la Resultado implementación de las medidas de control en los peligros iden ficados y los riesgos priorizados

c.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros iden ficados y los riesgos priorizados

Todas las opciones de respuesta a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros iden ficados y los riesgos priorizados b. Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización. c. Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Pregunta 4

10 de 10 puntos



Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya principalmente:

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos, definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, ben eficios de las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efec vamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos de las ac vidades a realizar, que incluya entre otros, la iden ficación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Pregunta 5

10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos involucrados en el SG-SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:

Falso Verdadero Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

Pregunta 6

10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en el úl mo año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.


Respuesta seleccionada: Respuestas:


Falso Verdadero Falso


Felicitaciones. Efec vamente, todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadís cas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2) úl mos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar la mejora con nua en el sistema.

Pregunta 7

10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a iden ficar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?

c. Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST.

Respuestas:

Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último año. a.

Normas de seguridad y salud en el trabajo. b. c. Evaluación inicial del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo

SG-SST.

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y rie sgos. d. Comentarios para respuesta:

Pregunta 8

Felicitaciones. Efec vamente, el empleador o contratante debe adaptar mecanismos para planificar el Sistema de. Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.

10 de 10 puntos



El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de: Respuestas seleccionadas:

a. Comunicación interna.

Respuestas:

a. Comunicación interna. b. Plan de Trabajo Anual. c. Programa de capacitación. d. Estilos de aprendizaje.


Felicitaciones. Efec vamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud permite una comunicación interna a todos los niveles de la organización.

Pregunta 9

10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por: El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma. Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efec vamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo, SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Ges ón de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Pregunta 10

10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar. c. Copasst. Respuestas: a. Junta directiva de la empresa. b. Ministerio de Trabajo.



c. Copasst.

La ARL d. Comentarios para respuesta:

Felicitaciones. Efec vamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

miércoles 30 de noviembre de 2016 08H18’ COT

Evidencia 1 (de Conocimiento) RAP2_EV01

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