Evaluación de la actividad de aprendizaje 4.Descripción completa
Evaluación de la actividad de aprendizaje 4.
Descripción: EVIDENCIA DE CONOCIMIENTO
Evidencia 1 Rap2_EVO1Descripción completa
Descripción: CURSO SENA
2 Actividad de el curso virtual sena SG-SSTDescripción completa
prueba de conocimiento
Descripción: prueba de conocimiento
okDescripción completa
okFull description
Prueba de Conocimiento Preguntas sobre Relaciones Humanas y Comunicación
Descripción: evaluacion
Descripción: EREWRWEREWFREFWR
EREWRWEREWFREFWR
Descripción: Prueba de Conocimiento “Preguntas Sobre Organización Del SG-SST”.
Descripción: Evaluacion con respuestas evidencia 8 Yes_No Questions
50 horasDescripción completa
Descripción: trabajo en alturas
TALLER DE CUBICAJEFull description
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1/3/2016
Revi sar envío de eval uaci ón: Evidenci a 3 ( D e Conoci mi ento) ...
Cursos
H
Actividades
...
JARVINSON AGUILAR URIBE
Inscri Ins cripci pción ón a Cu Cursos rsos
Mi esp espaci acio o en el SE SENA NA
Evidencias Actividad de Aprendizaje 1
Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.
Revisar envío de evaluación: Evidencia 3 (De Conocimiento) RAP1_EV03 Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.
Usuario
JARVINSON AGUILAR UR URIBE IBE
Curso
SIS TEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SGSST(1141972)
Evaluación
Evidencia 3 (De Conoc Conocimiento) imiento) RAP1_EV03 RAP1_EV 03 Prueba de Conoc Conocimiento imiento “Preguntas sobre organización del SG-SST”.
Iniciado
1/03/16 12:07
Enviado
1/03/16 12:13
Estado
Completado
Puntuación del 63 de 100 puntos intento Tiempo transcurrido
6 minutos
Resultados mostrados
Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas respo respondidas ndidas incorrectamente
Pregunta 1
7 de 7 puntos
Las capacita capacitaciones ciones en Seguridad y Salud en e n el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de los contratistas. Respuesta seleccio selecci onada:
Verdadero
Respuestas:
Verdadero Falso
Comentarios para respuesta: Felicidades !!!
Pregunta 2
0 de 7 puntos
El SG‐SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser https://sena.blackboard.com/w https://sena.blackboard.com/w ebapps/assessm ebapps/assessment/review ent/review/revi /review.js ew.jsp?atte p?attempt_id= mpt_id=_130 _1300542 05420_1&cou 0_1&cours rse_id=_24813 e_id=_248136_1& 6_1&content_ content_id= id=_742 _7423041 3041_1&return_conte _1&return_conten… n…
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implementado de acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño y naturaleza de la organización. Respuesta seleccionada: Respuestas:
Verdadero Verdadero Falso
Comentarios para respuesta:
Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe adaptarse al tamaño y características de la empresa. Decreto 1072 Art. 2.2.4.6.4 parágrafo 1.
Pregunta 3
0 de 7 puntos
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas:
Verdadero Verdadero Falso
Comentarios para respuesta:
Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada mínimo una vez al año, y actualizada acorde a los cambio en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo o de la empresa.
Pregunta 4
7 de 7 puntos
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST: Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. b. Respuestas: a. Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de controles
Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente. b. c. Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST. d. Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.
Pregunta 5
7 de 7 puntos
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado https://sena.blackboard.com/w ebapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_13005420_1&course_id=_248136_1&content_id=_7423041_1&return_conten…
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mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa. Una vez al año b.
Cada trimestre
Respuestas: a.
Una vez al año b.
Cada dos años c.
Una vez cada dos años d. Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para debe ser evaluado mínimo una vez al año de acuerdo al Art. 2.2.4.6.8 respuesta: “Obligaciones de los empleadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 6
0 de 9 puntos
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________. Diez años c. Respuestas: a. Un año b. Veinte años
Diez años c.
Cinco años d. Comentarios para respuesta:
Recuerde que los documentos y registro en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo deben ser conservados por un periodo mínimo de veinte (20) años, contados a partir del momento en que cese la relación laboral del empleador con la empresa. Art. 2.2.4.6.13 “Conservación de los documentos” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 7
0 de 7 puntos
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y salud en el trabajo contratada por el empleador. Respuesta seleccionada:
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Respuestas:
Verdadero Falso
Comentarios para respuesta:
Recuerde que el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe ser liderado por el empleador o contratante. Art 2.2.4.6.4 del 1072.
Pregunta 8
7 de 7 puntos
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre su estado de salud.
Respuestas seleccionadas:
a. SI
Respuestas:
a. SI b. NO c. Nunca d. Algunas veces
Comentarios Efectivamente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de informar para sobre su estado de salud de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 “Responsabilidad de respuesta: los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015.
Pregunta 9
7 de 7 puntos
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST. Respuesta seleccionada: Respuestas:
Falso Verdadero Falso
Comentarios para respuesta:
Felicidades!!
Pregunta 10
7 de 7 puntos
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en el Trabajo SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:
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Comentarios para respuesta: Felicidades !!!
Pregunta 11
0 de 7 puntos
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG‐SST. Respuesta seleccionada: Respuestas:
Verdadero Verdadero Falso
Comentarios Recuerde que la política de Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser para firmada por el Representante Legal de la Empresa. Decreto 1072, respuesta: Art. 2.2.4.6.6 numeral 3.
Pregunta 12
7 de 7 puntos
A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.
Decreto 1072 de 2015 c.
Decreto 1295 de 1994
Respuestas: a.
Decreto 1562 de 2012 b.
Decreto 1072 de 2015 c. d. Decreto 1477 de 2014 Comentarios para respuesta:
Pregunta 13
Efectivamente en el capítulo 6, Art. 2.2.4.6.2 Definiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo 1072 de 2015 en el parágrafo 1 y 2 se establece el cambio de Salud Ocupacional por Seguridad y Salud en el Trabajo y de Comité Paritario de Salud Ocupacional por Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
7 de 7 puntos
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los trabajadores cooperados, en https://sena.blackboard.com/w ebapps/assessment/review/review.jsp?attempt_id=_13005420_1&course_id=_248136_1&content_id=_7423041_1&return_conten…
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misión, dependientes y_____________________. Públicos y privados / contratistas b.
Privados / contratistas
Respuestas: a.
Públicos y privados / contratistas b. c. Públicos / pensionados y públicos d. Públicos y privados / pensionados y públicos Comentarios Efectivamente el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para SG-SST es de aplicación en empresas privadas y públicas, y los respuesta: contratistas deben estar cubiertos por el sistema.
Pregunta 14
7 de 7 puntos
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes laborales.
Respuestas seleccionadas:
a. SI
Respuestas:
a. SI b. NO c. Algunas veces d. Nunca
Comentarios Efectiv amente los trabajadores SI tienen la responsabilidad de cumplir con para las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo al Art. 2.2.4.6.10 respuesta: “Responsabilidad de los Trabajadores” del Decreto 1072 de 2015. martes 1 de marzo de 2016 12H13' COT
