UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE ARQUITECTURA URBANISMO Y ARTES
ETICA Y DEONTOLOGIA
CÓDIGO
DEONTOLÓGICO DEONTOL ÓGICO II II
ARQUITECTURA
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ETICA Y DEONTOLOGIA C O D I G O
D E O N T O L O G I C O
I I
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A R Q U I T E C T U R A
Catedra GARCIA TAFUR ADEM INTEGRANTES Chacón Lopez, Franco Flores Lazo, Génesis Moreno, Jessy Muños Hidalgo, Cesar Quevedo Cruz, Stefany Stefany Malca Jiménez, Verónica Rodríguez Moreno, Jonatan Añazco Bernuy, Joe
TRUJILLO – PERU PERU 2017 - I
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INTRODUCCION - CÓDIGO DEONTOLÓGICO II El código deontológico para el arquitecto asume que su principal objetivo , no es solo redactar reglas que normen esa conducta, sino fomentar la capacidad de decisión del profesional guiado por estas reglas en diversas situaciones. El Código de Ética Profesional del CAP, se constituye en un conjunto de preceptos y normas que servirán para orientar y asegurar en el ejercicio profesional: • •
Una conducta honesta y digna Una práctica correcta y de calidad. No basta conocer el Código de Ética, su intención será promocional, hay que ejercerla permanentemente con la legítima aspiración de ser mejores profesionales
•
•
El Código Deontológico del arquitecto define criterios y conceptos que deben guiar la conducta profesional del arquitecto en razón de los elevados fines de la profesión que ejerce. El presente Código de Ética contiene las normas y procedimientos generales y específicos destinados a regular en el campo de la Ética, la actividad profesional del arquitecto y el comportamiento que debe observar en sus relaciones con sus colegas, asociados, con el Colegio, con las instituciones públicas y privadas, y en sus relaciones contractuales.
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1. PRINCIPIOS DEMONOLÓGICOS •
COMPROMISO CON EL HABITAT
Art. 6. Los arquitectos están al servicio de la sociedad y su compromiso involucra la defensa y respecto de la calidad del hábitat, de las leyes, normas y disposiciones vigentes, que regulan el desarrollo del mismo y a las regulaciones de su ejercicio profesional.
•
PROMEVER EL CONOCIMIENTO DE SU PROFESION
Art. 7. Los arquitectos deben promover y defender la integridad, la dignidad y el conocimiento de su profesión, a través de una conducta profesional e institucional respetuosa de las normas y valores éticos generales de la sociedad y del CAP
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CONCIENCIA DE SU ACTIVIDAD PROFESIONAL
Art. 8. El Arquitecto debe asumir plena conciencia de que su conducta en el ejercicio de su actividad profesional repercute en el ámbito social, acreditando o mellando la respetabilidad, la confiabilidad y el prestigio profesional y de la profesión a la que se debe.
Los principios que guiarán su conducta serán:
1. 2. 3. 4. 5.
• La lealtad profesional • La honestidad • El honor profesional • La responsabilidad • La solidaridad
Los arquitectos deben reconocer y hacer suyos los principios y propósitos del CAP para el buen desarrollo del ejercicio profesional, incluido el de formación de los arquitectos. •
LEALTAD PROFESIONAL
Una definición del concepto de lealtad es que tiene que ver con la existencia de sentimientos de pura devoción y confianza hacia otro. La lealtad es, además, considerada una de las virtudes más sinceras y honorables que el ser humano puede tener hacia su semejantes. Un ejemplo en el lado profesional puede ser: Cuando encontramos un error de un colega activo o que ya no este en la empresa , que se debe hacer?
X - Encubrir el error. X - Delatar el error. - Hacerse el desprevenido hasta que otro descubra y diga el asunto errado.
X
Lo mas recomendable es si encontramos un error es tratar de solucionarlo, eso es lo mas profesional corregirlo, para eso estamos capacitados y nunca dar una mala imagen de la persona que se antecedió.
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LA HONESTIDAD
Es la conducta recta, honrada que lleva a observar normas y compromisos así como actuar con la verdad, lo que denota sinceridad y correspondencia entre lo que hace, lo que piensa, lo que dice o que ha dicho. Conductas que demuestran honestidad: -Al cumplir siempre con el trabajo, utilizar el tiempo laboral para realizar las tareas propias del cargo con el mejor esfuerzo y esmero, haciendo buen uso de los recursos y evitando el desperdicio y con el cuidado debido. -Al actuar con rectitud y en el uso, manejo, y protección de los bienes de la institución contra cualquier pérdida, despilfarro, uso indebido, irregularidad o acto ilegal -Al hacer un escrupuloso en el manejo de los recursos económicos, entregando siempre cuentas claras y sin dar lugar a malos entendidos.
•
LA RESPONSABILIDAD
Cumplir con los compromisos y obligaciones adquiridas con una persona, empresa o institución, dando respuestas adecuadas a lo que se espera , yendo más allá de la obligación estricta y asumiendo las consecuencias de los actos, resultado de las decisiones que toma o acepta y estar dispuesto a rendir cuenta de estos. -Al conocer y cumplir los deberes y obligaciones de puesto que desempeña, con la normativa interna, así también conocer los parámetros con base en los cuales se evaluará su desempeño y al asumir las consecuencias de las acciones y decisiones. -Al cumplir habitualmente, de manera cabal y confiable los compromisos adquiridos con la institución , sin que medien excusas para justificar su incumplimiento realizando un correcto desempeño y rindiendo cuentas de este. -Al llevar a cabo las tareas asignadas con disposición, dedicación, empeño y determinación y cumplir el deber en todos los sentidos yendo más allá de la obligación, apoyando y cooperando con los demás.
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2. RELACION PROFESIONAL •
ART.16
Adquisición de un compromiso que refiere a atribuir al estricto cumplimiento de sus obligaciones ante la comunidad •
DEBERES
-Acepta su obligación y señala ocurrencias, además no protege con sus silencio. -El perfeccionamiento -Cumplimiento de su misión para con los recursos naturales, calidad de vida de los habitantes y las disposiciones legales. -Se debe aprender a reconocer, la salud, la vida, bienestar de la población y no afectar a la paz y la salud. •
Art. 18 Uso del titulo profesional
Ejercerá su profesión, para un buen uso y a las actividades que el titulo autoriza. Así mismo estará siempre atento a proteger el prestigio del gremio, contribuyendo a que se mantenga el buen concepto de la profesión •
CONTRARIEDAD:
-Mal autorización con su firma. -Usar títulos ilegales. -Asociación indebida de la profesión -Ejercer su tare para publico y privado
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3. SECRETO PROFESIONAL •
CONCEPTO DE SECRETO
En sentido objetivo se entiende por secreto, aquello que debe permanecer en secreto. Subjetivamente, es la obligación de no revelar lo conocido, que contrae aquel ha llegado a saberlo justa o injustamente. •
CONCEPTO DE SECRETO PROFESIONAL
Es la obligación legal que tienen ciertas profesiones de mantener en secreto la información que han recibido de sus clientes. Al contrario de lo que ocurre con otros tipos de deberes de confidencialidad, el secreto profesional se mantiene incluso en un juicio. •
CLASIFICACIÓN DEL SECRETO
-Secreto Natural: es toda noticia o conocimiento que de suyo pide reserva, ya que su revelación dañaría irremediablemente al sujeto en su honor, estimación, bienes, etc. -Secreto encargado: es el exigido expresamente por el que lo confía; se sabe que desea el incógnito. -Secreto profesional: Como su nombre lo indica, nace del ejercicio de una profesión. Participa del carácter de los dos anteriores, puesto que seria “natural” cuando interviniera en algo cuya revelación redundaría en perjuicio del cliente, y encargado” por el solo hecho de confiarlo por necesidad.
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4. VIOLACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL El secreto profesional presume una relación de confianza que es el valor defraudado con la revelación. •
“Se entiende que la víctima ha debido confiarse, y que se ha traicionado su
confianza, que había obligación de guardar más adelante, los profesionales reciben continuamente confidencias y están obligados a guardarlas cuando se las hacen requiriendo su consejo y dirigiéndose a su competencia en la materia motivo de la consulta” - (Rodolfo Moreno, El Código Penal y sus Antecedentes. Ed Tommasi Bs. As. 1923 T. V. pag. 34)
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CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD
CONFIDENCIAL: El acto de mantener cierta información y de no brindarla a personas externas o no autorizadas. El incumplimiento de la confidencialidad y/o privacidad es: una falta a la ética y/o ilegal PRIVACIDAD: Información privilegiada mantenida confidencial como parte de una relación protegida.
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El secreto profesional se vulnera en los siguientes casos: Se puede producir daño en forma directa, es decir en forma consciente y premeditada. • • •
•
Se vulnera en forma intencional pero indirecta. A través de una confidencia a otra persona. A través de una conversación informal, con ligereza.
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DEL DELITO
Están basados en: PRIMERO: En el hecho de la reservación SEGUNDO: Circunstancias en que fue revelado. TERCERO: Calidad de la persona que ha recibido el secreto CUARTO: La intención delictuosa de la persona que ha revelado el secreto
•
SALVAGUARDAR LA CONFIDENCIALIDAD Y PRIVACIDAD
-No revelar ninguna información a un tercero sin el consentimiento informado del cliente. -No revelar información financiera. -Tener precaución cuando se habla por teléfono. No dejar información o documentos del cliente a vista de otros.
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CAPITULO V : VIOLACIÓN DEL SECRETO PROFESIONAL - ARTICULO 165
El que, teniendo información por razón de su estado, oficio, empleo, profesión o ministerio, de secretos cuya publicación pueda causar daño, los revela sin consentimiento del interesado, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años y con 60 a 120 días de multa.
El secreto profesional es una obligación de confidencialidad, que se impone por la necesidad de que exista una absoluta confianza entre el profesional y quienes acuden a solicitar sus servicios. Ejemplos: Un acusado no podría contar toda la verdad a un abogado si luego se pudiese obligar al abogado a declarar como testigo lo que le ha contado; en el caso de los médicos se basa en el respeto a la intimidad del cliente. •
JUSTIFICACIÓN DE UNA VIOLACIÓN DEL SECRETO
Los profesionales se verán obligados a romper el secreto profesional cuando haya peligro para la salud pública o esté en juego la vida de terceras personas. La confidencialidad se puede eliminar en caso que el profesional se objeto de un ataque grave e injustificado por parte del cliente por lo cual estará dispensando de a obligación de guardar el secreto profesional y podrá revelar lo indispensable para su defensa. Cuando el cliente comunica al profesional la intención de cometer un delito, tal confidencia no quedará amparada por el secreto profesional y el profesional deberá hacer las revelaciones necesarias para prevenir un acto delictuoso o proteger a personas en peligro.
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5. HONORARIO PROFESIONAL El secreto profesional presume una relación de confianza que es el valor defraudado con la revelación. •
“Se entiende que la víctima ha debido confiarse, y que se ha traicionado su
confianza, que había obligación de guardar más adelante, los profesionales reciben continuamente confidencias y están obligados a guardarlas cuando se las hacen requiriendo su consejo y dirigiéndose a su competencia en la materia motivo de la consulta” - (Rodolfo Moreno, El Código Penal y sus Antecedentes. Ed Tommasi Bs. As. 1923 T. V. pag. 34) •
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Honorarios Profesionales : Derecho que tiene un profesional de recibir una justa compensación económica por prestación de servicios a su comitente . Según COUTURE : Estipendio , retribución , forma de pago de los servicios que prestan los profesionales universitarios o personas cuya actividad, preferentemente intelectual, las hace acreedoras a especial distinción se abona a dichos profesionales por obra hecha y no por periodos de tiempo.
Honorarios
Fijos
Tipos de Honorarios Profesionales Honorarios con base en igualdad
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Honorarios Variables
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Los trabajos encomendados son múltiples y determinan el porcentaje de honorarios a percibir por esta tarea. Las cuales pueden realizarse por un solo profesional o varios. Esto mucho tiene que ver con la complejidad o la obra en cuestión.
Los honorarios de los profesionales están en función a la tipología de la obra , su valor de construcción y la tarea de realización por el profesional.
FACTORES A TENER EN CUENTA PARA EL COBRO DE HONORARIOS Existen tareas que ofrecen dificultades o condiciones especiales y le corresponderán honorarios convencionales que se determinen por acuerdo entre profesional y comité en el cual puede remitirse a este consejo para asesoramiento a la hora de definirlos.
•
El comitente puede ser cualquier persona real o jurídica.
HONORARIOS PROFESIONALES MANEJADOS EN EL MEDIO:
Una obra se compone de dos fases: una intelectual que está dada por el proyecto y la dirección de la obra, y la otra material, es decir su ejecución a través de un constructor. •
TIPOS DE TARIFA
A pesar de no existir un reglamento que establezca tipologías de remuneración , en el campo laboral de manera las siguientes clases de remuneración del Arquitecto mediante tarifas: Tarifa en Función del Valor. Tarifa Mínima por Hora. Tarifa Estándar.
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6. PERFIL PROFESIONAL La Arquitectura resulta de la mezcla de arte, ciencia y tecnología que se unen para proyectar espacios y formas de construcción que respondan a las necesidades de la población. La misión hoy en día es transformar la ciudad en una ciudad sostenible y acorde a la realidad. Y esta responsabilidad es parte también de los arquitectos pues son quienes proyectan la ciudad.
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EN EL EJERCICIO PROFESIONAL
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EN EL EJERCICIO PROFESIONAL SEGÚN LA UNIÓN INTERNACIONAL DE ARQUITECTOS (UIA) Según consta en los antecedentes de la Unión Internacional de Arquitectos, en agosto de 1985 un grupo de países se reunió por primera vez para fijar por escrito los conocimientos y capacidades, el perfil que debe tener un arquitecto.
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PERSONA DOBLEMENTE FORMADA: campo de la docencia
en la disciplina arquitectónica
La docencia de la arquitectura ha sido desarrollada a lo largo de toda su historia y hasta parte de nuestros días como una mera transmisión de las experiencias vividas y aptitudes alcanzadas por parte de los más experimentados hacia a aquellos principiantes que se disponían a adquirirlas.
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7. CASOS ANALOGOS •
DISEÑADOR DE ‘LA NUEVA PARADA’ AFIRMÓ QUE PAGÓ DEUDA QUE LO INHABILITÓ EN COLEGIO DE ARQUITECTOS
El asesor de los comerciantes, Carlos Aguilar, explicó que lo que se busca es cambiar la imagen de la parada a un entorno “limpio y seguro”. Él presentó al arquitecto Franklin Cabanillas como autor de proyecto, pero llamó la atención que se encuentra inhabilitado hasta el cierre de esta nota, según figura en la página web colegio de arquitectos del perú (CAP) – regional lima. (Dar clic para ver captura de pantalla) “NO HAY NINGÚN PROBLEMA”
En diálogo inicial con elcomercio.pe, Cabanillas explicó que si figura actualmente como inhabilitado en el CAP es porque debe solo un mes de cuota, es decir 20 soles.
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DENUNCIAN A ARQUITECTO POR ESTAFA
Denuncian a un arquitecto por varios casos de estafa. El mismo supuestamente recibe un adelanto por los trabajos para los que es contratado, pero estos no son culminados. El arquitecto ya cuenta con una medida alternativa a la prisión. El mismo pasó un presupuesto total de G. 13 millones y para iniciar los trabajos pidió una entrega de G. 10 millones. "Después de esta primera entrega llegó acá con sus obreros y realizaron las obras más básicas. Nos dijo que si queríamos que se continúe teníamos que entregar los G. 3 millones restantes", explicó ULTMAHORA Gloria Martínez, esposa del afectado. La familia entregó lo que faltaba, pero ni el arquitecto ni sus trabajadores regresaron a la casa de Villagra a culminar con lo encomendado.
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DENUNCIAN A ARQUITECTO POR MALA CONSTRUCCIÓN
Lourdes Arce Rivarola denunció ante la Fiscalía al arquitecto Arnaldo Javier Centurión Leguizamón por supuesta lesión de confianza y actividades peligrosas en la construcción. La mujer aseguró que pagó G. 200 millones por una casa de mala calidad. Según la denuncia, la afectada había celebrado con el arquitecto un contrato para la construcción de una vivienda tipo duplex, en el barrio San Isidro, de Ciudad del Este, y abonó G. 200 millones por la obra. Centurión Leguizamón dirigió la edificación y una vez terminada entregó la vivienda a la dueña. Sin embargo, con la primera lluvia comenzó a filtrar agua por todas partes en el interior de la nueva casa, refiere el escrito presentado en el Ministerio Público. La mujer dijo que el yeso que servía de cielorraso de la casa empezó a caer a pedazos y que casi ya se destruyó en su totalidad.
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ARQWELL SAC SE HABRÍA APROPIADO DE MILLONARIA SUMA QUE RECIBIÓ PARA CONSTRUIR MODERNA CLÍNICA
Una millonaria apropiación ilícita habría cometido una firma de arquitectos trujillanos en perjuicio de un reconocido médico trujillano, quien esta semana descubrió que había sido víctima de una gran estafa por parte de Arqwell SAC, a quien contrató para que le construya a todo costo una moderna clínica ubicada en la mejor zona del Golf y a quien descubrió robando materiales esta semana. Esta historia comenzó en octubre del 2014, cuando el prestigioso cirujano plástico Raúl Plasencia Santa María inicia su proyecto de construcción de un moderno centro médico al adquirir un amplio terreno de varios cientos de metros ubicado en la mejor zona de Trujillo, en la Av. El Golf, a poca distancia del arco de ingreso. El último jueves, cerca de las 2 p.m., el médico que pasaba cerca de la obra observó que el mencionado volquete salía lleno de material, lo que le pareció extraño, por lo que se acercó y detuvo a la unidad, percatándose que estaba retirando fierro, cemento y pintura. Ante ello el médico llamó a la policía, con cuyo apoyo desalojó a la firma de arquitectos y su personal de la obra.
Al parecer, Mendoza Mongrut, sabedor del incumplimiento y de su incapacidad de finalizar la obra, había ordenado sacar todo el material presente, lo cual fue impedido por el Dr. Plasencia Santa María, que de inmediato ha cursado una carta de rescisión de contrato, basándose en el incumplimiento del plazo de culminación de la obra, cobro de valorizaciones mayores a la establecidas en el contrato y el verificado robo agravado de materiales de obra. El reconocido médico espera ahora que la justicia se encargue de estos malos profesionales y con la ayuda de peritajes especializado se establezca el monto de lo sustraído y de lo incumplido, para seguir adelante con su importante proyecto y verlo cristalizado lo antes posible.
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