República Bolivariana de Venezuela Venezuela Ministerio del Poder Popular para Relaciones Interiores Justicia y Paz Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Ciencias y Tecnolo!a Tecnolo!a Universidad "acional E#peri$ental de la %euridad CE&'()raua P"&* Investiación Penal )$biente* +,
Estructuración de cargos y distribución de responsabilidades
Profesor:
Discente: Ricardo Vasquez Vasquez
Comisario General. Francisco Cordovez )$biente-+,
Introducción
Actualmente el cuerpo de investigación científica penal y criminalística y los cuerpos de policía debidamente abilitados por el !rgano Rector para e"ercer sus atribuciones y competencias en materia de investigación penal y policial traba"ar#n de forma coordinada y sus niveles de actuación se adecuar#n a la capacidad y medios necesarios para desarrollar apropiadamente la investigación penal y policial. $ambi%n se abla de una estructuración al igual que un organigrama e&clusivo' (l cuerpo de investigación científica penal y criminalística tiene un sistema de evaluación en materia de planificación y desarrollo (l Ascenso de un Funcionario de la policía de investigación es de un tiempo de duración de ) A*os +ependiendo de su posgrado.
Estructuración de caros Ejercicio de cargos de alto nivel
(l funcionario o funcionaria policial de investigación que sea designado o designada para ocupar un cargo de alto nivel tendr# el dereco a continuar en la carrera policial de investigación al separarse del mismo.
Artículo 40.
Información sobre cargo a ocupar )rt!culo ./0,os funcionarios y funcionarias policiales de investigación tienen dereco' al
incorporarse a un nuevo cargo' a ser informados e informadas por su superior inmediato acerca de los fines' organización y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y de las atribuciones' deberes y responsabilidades que le incumben. %iste$a de evaluación Atribuciones del órgano rector del servicio de policía )rt!culo 12 (l -inisterio del oder opular con competencia en materia de seguridad .
ciudadana' en coordinación con el -inisterio del oder opular con competencia en materia de planificación y desarrollo' como responsable de la planificación de la Función de la olicía de /nvestigación' tiene las siguientes atribuciones0 1. (valuar' aprobar y controlar la aplicación de las políticas en materia de Función de la olicía de /nvestigación. 2. 3rganizar el sistema de la Función de la olicía de /nvestigación y supervisar su aplicación y desarrollo. ). +ictar resoluciones que establezcan las directrices y procedimientos relativos al reclutamiento' selección' ingreso' clasificación' valoración' remuneración' beneficios sociales' "ornada' evaluación del desempe*o' desarrollo' formación' capacitación' entrenamiento' ascensos' traslados' transferencias' licencias' permisos' vi#ticos' registros de personal' r%gimen disciplinario y egresos' así como cualesquiera otras directrices y procedimientos inerentes al sistema de la Función de la olicía de /nvestigación. 4. 5acer control' evaluación y seguimiento al cumplimiento de las resoluciones a que se refiere el numeral anterior. 6. Aprobar los planes de personal del Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas' así como sus modificaciones. 7. Realizar auditorías' estudios' an#lisis e investigaciones para evaluar la e"ecución de las políticas de la Función de la olicía de /nvestigación y planes de personal del Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas.
8. Requerir al Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas la información que sea necesaria para el desempe*o de sus funciones en materia de la Función de la olicía de /nvestigación. 9. restar asesoría t%cnica al Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas en materia de la gestión de la Función de la olicía de /nvestigación. :. (mitir dict#menes y opiniones sobre las consultas que le formule el Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas en relación con la Función de la olicía de /nvestigación. 1;. resentar para la consideración y aprobación del residente o residenta de la Rep
Reclasi3icación
(l -inisterio del oder opular de Relaciones /nteriores =usticia y az dicta las >ormas Relativas al roceso de Reclasificación de los Funcionarios de la olicía de /nvestigación enal' la cual tiene por ob"eto regular los procedimientos transitorios para los rangos y "erarquías de los funcionarios policiales de /nvestigación penal' en condición de actividad y "ubilación a la nueva organización "er#rquica de la carrera de policía de investigación penal.
Estas normas tienen entre sus finalidades:
Aplicar la nueva organización "er#rquica de la carrera de policía de investigación penal' de conformidad con lo establecido en el +ecreto?,ey 3rg#nica del @ervicio de olicía de /nvestigación' el Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas C/CCB y el @ervicio >acional de -edicina y Ciencias Forenses así como el +ecreto?,ey del (statuto de olicía de /nvestigación' para omologar a los funcionarios policiales de investigación penal.
Reclasificar y ubicar a los funcionarios policiales de investigación penal en la nueva organización "er#rquica de la carrera de policía de investigación. Garantizar los derecos laborales de los funcionarios policiales de investigación penal en los procedimientos de reclasificación para establecer la nueva organización "er#rquica de la carrera.
ara efectos de esta normativa' la omologación es el proceso mediante el cual se comparan detalladamente las funciones' competencias y requisitos correspondientes a cada "erarquía e&istente en el C/CC con las funciones' competencias y requisitos. ,a presente normativa es aplicable a todos los funcionarios policiales de investigación penal en condición de actividad y "ubilación a la feca de la vigencia de estas normas.
(l (quipo $%cnico $ransitorio de 5omologación y Reclasificación servir# de apoyo adscrito directamente a la +irección del C/CC' de car#cter provisional ob"etivo e imparcial' que cumple con las funciones de asesoría y tr#mite de los procedimientos de omologación y reclasificación de los rangos y "erarquías de los funcionarios policiales de investigación penal. @iendo integrada por los +irectores de la Asesoría
=urídica >acional' de la /nspectoría General' de la 3ficina de Recursos 5umanos los coordinadores de /nvestigaciones enales' de Apoyo Administrativo' de +ependencias (speciales y el asesor del +espaco del +irector. (ste equipo tiene entre sus atribuciones0
$ramitar las fases reparatorias' de (valuación y Asignación de Rangos y la Fase de Reclamos de los procedimientos de reclasificación de los rangos y "erarquías de los funcionarios policiales de investigación penal. Actualizar' revisar' ordenar' validar y certificar los istoriales policiales en los procedimientos de reclasificación de los rangos y "erarquías. @olicitar información' recaudos y documentos a otros órganos y entes del (stado' así como a personas "urídicas privadas' sobre los funcionarios su"etos a los procedimientos de reclasificación.
)scensos De la calificación de servicio y los ascensos )rt!culo ,.0 +e conformidad con lo previsto en el artículo 82 del +ecreto con Rango'
Valor y Fuerza de la ,ey del @ervicio de olicía de /nvestigación' el Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas y el /nstituto >acional de -edicina y Ciencias Forenses' para la ubicación y ascenso en la "erarquía policial de investigación' se requerir# cumplir con los siguientes requisitos b#sicos0 1. ,os y las detectives deber#n aber cursado y aprobado un mínimo de un a*o de formación en la institución acad%mica nacional especializada en seguridad' adem#s de aber aprobado el concurso y culminado en forma e&itosa el período de prueba a que se refiere esta ,ey' demostrando un alto sentido de pertenencia e identidad institucional. 2. ,os y las detectives agregados deber#n contar con una antigDedad de tres a*os como mínimo como detective y' a nivel de educación formal' con tres semestres aprobados de educación a nivel de t%cnico superior universitario' demostrando capacidad para organizar y supervisar grupos peque*os de funcionarios y funcionarias policiales de investigación en tareas sencillas.
). ,os y las detectives "efes deber#n contar con una antigDedad de seis a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como detective agregado y' a nivel de educación formal' con el grado de t%cnico superior universitario' demostrando capacidad para organizar y supervisar en tareas sencillas' ordinarias o novedosas' a grupos
peque*os y medianos de funcionarios y funcionarias policiales de investigación. 4. ,os inspectores e inspectoras deber#n contar con una antigDedad de nueve a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como detective "efe y' a nivel de educación formal' con el grado de licenciatura' demostrando capacidad para dirigir y supervisar' en tareas de mediana comple"idad' ordinarias o novedosas' a grupos medianos de funcionarios y funcionarias policiales de investigación. 6. ,os inspectores e inspectoras agregados deber#n contar con una antigDedad de doce a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como inspector o inspectora y' a nivel de educación formal' con un diploma de pos licenciatura o cursos equivalentes de car#cter breve' demostrando capacidad de aplicar liderazgo situacional y gerencial en tareas de elevada comple"idad. 7. ,os inspectores e inspectoras "efes deber#n contar con una antigDedad de quince a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como inspector o inspectora agregado y' a nivel de educación formal' con cursos aprobados de pos licenciatura de duración media' demostrando capacidad para evaluar en forma continua al personal a su cargo' adoptar correctivos ante conductas inadecuadas y coordinar con otras entidades o instituciones fuera del Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas 8. ,os comisarios y comisarias deber#n contar con una antigDedad de diecioco a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como inspector o inspectora "efe y' a nivel de educación formal' con preferencia en estudios de cuarto nivel con duración mínima de tres semestres' adem#s de cumplir con el curso b#sico de nivel estrat%gico' demostrando capacidad para administrar talento umano y recursos materiales y para promover la rendición de cuentas y la participación de las comunidades en el me"or desempe*o del servicio policial de investigación. 9. ,os comisarios y comisarias "efe deber#n contar con una antigDedad de veinti
:. ,os comisarios y comisarias generales deber#n contar con una antigDedad de veinticinco a*os como mínimo en la carrera policial' tres de ellos como comisario o comisaria "efe y' a nivel de educación formal' con preferencia en estudios de cuarto nivel con duración mínima de cuatro semestres y un curso de gerencia y planificación a nivel estrat%gico con duración mínima de un semestre' demostrando capacidad para proponer'
adelantar y evaluar planes estrat%gicos dentro del Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas o en colaboración con otros cuerpos e instancias' que contribuyan a me"orar la prestación del servicio de policía de investigación. )rt!culo 45. ,os funcionarios y funcionarias policiales de investigación que ocupen cargos
de carrera tendr#n dereco a optar a los ascensos en los t%rminos previstos en este +ecreto con Rango' Valor y Fuerza de ,ey' sus reglamentos y resoluciones. (l ascenso en el escalafón administrativo no implica el desempe*o de responsabilidades de supervisión y mando dentro de la estructura policial. Del ascenso administrativo y del cargo de gestión )rt!culo ,40 ,os funcionarios y funcionarias policiales de investigación que ayan
cumplido el tiempo requerido de servicio' que posean las credenciales acad%micas correspondientes' que cumplan con los m%ritos de servicio y aprueben las evaluaciones correspondientes' ascender#n administrativamente en el escalafón correspondiente' sin que ello signifique dereco a ocupar un cargo específico dentro del Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas' lo cual depender# de la disponibilidad efectiva. ,os procedimientos de ascenso de los funcionarios y funcionarias policiales de investigación' su"etos a procedimientos disciplinarios por motivos de destitución' quedar#n suspendidos asta que los mismos sean decididos. ,os reglamentos y resoluciones del presente +ecreto con Rango' Valor y Fuerza de ,ey establecer#n los m%ritos de servicios requeridos para los ascensos' así como las regulaciones relativas a las evaluaciones y procedimientos para los ascensos de los funcionarios y funcionarias policiales de investigación. Ascensos de honor por muerte en acto de servicio y por mérito extraordinario )rt!culo ,/. (n caso de que ocurriere el fallecimiento en acto de servicio de un
funcionario o funcionaria policial de investigación' se acordar# su ascenso de onor con efectos inmediatos sobre las remuneraciones y beneficios sociales que correspondan a sus erederos y erederas. (n caso de actos de servicios de m%rito e&traordinario relacionado con la investigación penal de un funcionario o funcionaria policial de investigación' se podr# acordar su ascenso' en una sola oportunidad durante su carrera policial' siempre que el candidato o candidata ubiere cumplido' por lo menos' con la antigDedad equivalente a la mitad del tiempo de servicio requerido en el rango correspondiente abiendo registrado un istorial personal intacable.
,os reglamentos y resoluciones del presente +ecreto con Rango' Valor y Fuerza de ,ey regular#n los requisitos y procedimientos para los ascensos por muerte en acto de servicio y por m%rito e&traordinario.
'ranira$a 6eneral
Organigrama Sub-Delegación Caña de azucar#8-Tipo
Conclusión
(ste 3rganismo tiene que Contribuir a la determinación de la comisión del delito' la identificación de los autores' autoras' dem#s partícipes y víctimas' las circunstancias y modalidades de comisión delictiva' mediante la colección y preservación de las evidencias o desarrollo de elementos criminalísticos correspondientes con la finalidad de lograr la aplicación de la ley y el e"ercicio de la función "urisdiccional'Como tambien ,os procedimientos deben realizarse garantizando el respeto a la identidad %tnica y cultural y a la dignidad individual y colectiva de las personas .
(l Cuerpo de /nvestigaciones Científicas' enales y Criminalísticas estar# a cargo de un +irector o +irectora designado o designada por el -inistro o -inistra del oder opular con competencia en materia de seguridad ciudadana ara (stablecer >ormas y leyes las cuales que permitira un buen funcionamiento del personal
