Técnico Seguridad Ocupacional O cupacional Ficha: 1133992 Angie Parra Moreno Moreno Jhohansy Chantre Lina Maria Riascos Ronald Stiven Klusmann Yessica Banguera
INVESTIGACIN !E INCI!ENTES " ACCI!ENTES !E T#A$A%O La investigació investigaciónn de incidentes incidentes y accident accidentes es laborales laborales tiene como objetivo objetivo principal, principal, prevenir la ocurrencia de nuevos eventos para mejorar la calidad de vida de los empleado empleados. s. Al investigar investigar accidentes accidentes de trabajo trabajo se pued pueden en identificar identificar las causas causas que ocasionó dicho accidente y teniendo claro esto se puede elaborar un plan de mejora para evitar evitar o minimizar minimizar la accidentab accidentabilidad ilidad;; si ésta disminuy disminuyee se favorece favorece la empresa empresa en términos económicos y productivos. s deber deber de los los aportante aportantes, s, de las las administra administradoras doras de de riesgos riesgos profesion profesionales ales y del ministerio de protección protección social, social, realizar la evaluación estandarizada de los informes de investiga investigación ción de accident accidentes es e incide incidentes ntes de trabajo. trabajo. Los aportante aportantess de seguridad seguridad ocupacional deber!n deber!n investigar y analizar las las causas de los incidentes incidentes y accidentes accidentes de traba trabajo jo con con el objeti objetivo vo de aplica aplicarr las medida medidass correc correctiv tivas as neces necesaria ariass y manten mantener er actualizadas las estad"sticas que permitan permitan visualizar las condiciones condiciones de seguridad seguridad en la empresa, para esto se lleva un registro de lo ocurrido #$ o %$ a&os atr!s, también se lograr! lograr! visualizar visualizar si el sistema sistema de seguridad seguridad y salud en el trabajador trabajador ha mejorado mejorado las condicion cond iciones es de la la empresa empresa y de los los trabajado trabajadores, res, si no es as", as", se deber! deber! evaluar evaluar e identificar lo que no est! funcionando bien para corregirlo. 'eg( 'eg(nn el art"c art"cul uloo )* del del decr decret etoo #+$ #+$ de #--, #--, los los comi comité téss pari parita tario rioss de salu saludd ocupacio ocup acional nal o vig"as vig"as ocup ocupacio acionales nales deben deben participar participar en la investiga investigación ción de los accidentes de trabajo trabajo mortales mortales que que ocurren ocurren en las las empresa donde laboran. s importante importante que que se estable establezca zca la particip participación ación del del comité comité paritario paritario de segurida seguridadd ocupacional o vig"as ocupacionales ocupacionales en investigación de accidentes de trabajo trabajo mortales que ocurren en la empresa, ya que con esto ellos puedan adquirir m!s conocimientos sobre dichas investigaciones investigaciones y pueden dar dar opiniones m!s certeras certeras sobre lo ocurrido y ayudar ayud ar a establec establecer er un plan de mejora mejora para que no se sigan presentand presentandoo accidentes accidentes leves o mortales, ni incidentes laborales, ayudando a disminuir en lo posible todos los riesgos a los cuales est!n e/puestos los dem!s trabajadores trabajadores y en general general todo aquel que que ingrese a la empresa. Los requisitos m"nimos para para realizar una investigación investigación de accidente e incidentes son0 identifica identificarr causas causas 1b!sica 1b!sica o inminente inminente2, 2, buscar buscar cual fue la la fuente que que dio origen origen al accidente o incidente, identificar los factores a los que est!n e/puestos los trabajadores 1factores personales , factores factores del trabajo2, tener tener en cuenta los actos actos sub3est!ndar sub3est!ndar y las condiciones ambientales a las que estaba e/puesto el trabajador e implementar las
medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y as" evitar su recurrencia. 'e debe tener en cuenta que no cualquier trabajador o empleador le corresponde las obligaciones de los aportantes, esto sólo implica a aquellas personas autorizadas a conformar el equipo investigador de incidentes y accidentes de trabajo. s importante tener en cuenta que cuando suceden accidentes o incidentes dentro del lugar de trabajo se debe realizar un informe en un tiempo que no sobrepase #+ d"as del debido suceso. n caso de que ocurra un accidente que provoque la muerte a un trabajador, se tendr! un formato especial para realizar el proceso de investigación requerido por la Administradora de 4iesgos 5rofesionales donde 6previene, atiende y protege a los trabajadores de las empresas de los efectos causados por accidentes y enfermedades ocurridas en el desarrollo de su trabajo7 al que se encuentre afiliada la persona afectada, en este caso se trata de controlar para no tener repeticiones dentro de la misma !rea de trabajo. Los informes deber!n ser realizados de manera clara, objetiva y con todos los requerimientos suficientes, implementando medidas y acciones correctivas que sean de gran beneficio para los trabajadores y la empresa, dando a entender el por qué, cómo, cu!ndo y dónde sucedió dicho incidente o accidente laboral. 5osterior a esto se debe hacer uso de un cronograma de actividades elaborado por el programa de 'alud 8cupacional de la empresa para llevar a cabo las actividades de mejora. stos informes ser!n remitidos a la administradora de riesgos profesionales a la cual se encuentra afiliada la victima fallecida o accidentada. l encargado debe aportar la metodolog"a de la investigación de incidentes y accidentes de trabajo podr! elegir el procedimiento m!s indicado seg(n sean las necesidades y actividades económicas de la empresa para facilitar los compromisos legales y los pasos para lograr una integra investigación. 9o es lo mismo una metodolog"a de investigación para un !rea administrativa que para un !rea de producción, por lo que se deber! elegir la metodolog"a m!s eficiente para identificar y manejar de mejor manera los puntos a desarrollar para obtener resultados asertivos, teniendo en cuenta todos los aspectos legales que son partidarios de una buena investigación. La empresa tiene la opción de crear su propia metodolog"a para aplicarla en las investigaciones, pero antes debe de ser tramitada a la A4L a la que este afiliada la empresa para que esta presente la metodolog"a al ministerio de protección social, esta entidad es la que aprueba o no la metodolog"a presentada por la empresa. :ambién pueden hacer uso de la metodolog"a establecida por la A4L si la empresa quiere hacer uso de esta.
n caso de que la información de un incidente o accidente de trabajo no se establezca correctamente, se debe profundizar yo complementar bajo el testimonio que sugieren los testigos presentes en el lugar on el fin de determinan causas, hechos, situaciones, acciones con especificaciones claras de la causa de accidente. 'e tramita todo lo que se necesita para que la investigación se integra y cumpla con todos los formatos necesarios para que esta sea muy completa. La información relatada en el documento debe ser clara y completa. 'in embargo se debe tener en cuenta que no sólo se deber! realizar un informe, es muy importante llevar un archivo de las investigaciones realizadas que se pondr!n a disposición del ministerio de la protección social cada vez que este lo requiera. Las obligaciones de la Administradora de 4iesgos 5rofesionales 1A452 se relacionan mucho con la de los aportantes porque ambas manejan los mismos requisitos de información e investigación que se deben realizar en caso de que ocurra un incidente o accidente laboral. 'in embargo, la A45 debe encargarse de gestionar asesorias al aportante, al equipo investigador y al comité paritario de seguridad y salud en el trabajo de la empresa proporcionando conocimiento sobre investigación incidentes y accidentes de trabajo; también se requiere dar información de formatos que hablen del mismo asunto. l informe que se establezca con respeto al accidente sobre los aportantes que han incumplido medidas de control, debe ser enviado semestralmente a las direcciones territoriales del ministerio de la protección social, reflejado con los siguientes datos0 9ombre, documento de identidad, dirección, departamento, fecha del accidente de trabajo y del env"o de la investigación a la A45 y otros datos que argumentes información suficiente para tomar medidas que cambien el riesgo presente. Al finalizar esto es muy importante informar a los aportantes sobre los resultados de las investigaciones de presentes accidentes, para que sean tenidos en cuenta en las actividades de prevención de riesgos profesionales.
&'uiéne( in)er*ienen en la in*e()igaci+n,- &'ué per(ona lle*an a ca.o e()e proce(o, 5ara realizar la investigación se debe contar con personal apto y competente para su debido proceso, como m"nimo tienen que estar involucrados jefe inmediato o supervisor del trabajador accidentado o del !rea donde ocurrió el incidente ya que este personal conocer! todas las funciones que se llevan a cabo en determinada !rea y que labores cumple el trabajador, un representante del >omité 5aritario de 'alud 8cupacional o el ?ig"a 8cupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud ocupacional. ste cuerpo tendr! la capacidad de intervenir en este proceso haciendo uso de la metodolog"a, entrevistar! al accidentado, entrar! a hacer reportes e inspecciones, planes de mejora optando o no por ayuda e/terna, comunicar! los resultados por medio de la auditoria y todo lo que les corresponde en un investigación de incidentes y accidentes de trabajo. >uando se presente un accidente grave o suceda la muerte en un accidente tendr! que intervenir en la investigación un profesional con licencia en salud ocupacional propio o contratado. 'i el trabajador tiene obligaciones laborales pero no est! contratado legalmente y se accidenta, la responsabilidad de la investigación la tendr! la empresa prestadora de servicios a la que est! afiliado el trabajador y la empresa a la que le est! prestando el servicio. >ada una de estas entidades tendr! que realizar su debido proceso de investigación al accidentado as" se trate del mismo caso. n estas situaciones se lleva a cabo una doble investigación que probablemente termine identificando puntos similares, puede que sea mejor, pero es m!s recomendable tramitar al trabajador con su debido contrato de trabajo para que no sucedan inconvenientes con la empresa prestadora de servicio y la empresa contratante. n conclusión, al realizar las respectivas investigaciones de los incidentes y accidentes de trabajo, teniendo en cuenta los lineamientos o normas estandarizadas, se puede dar una solución justa para las partes y ayuda tanto a la organización como a sus colaboradores con la prevención y resolución de situaciones en las que se puedan ver afectados, permitiendo un desarrollo positivo, sano y constante para ambos.
$i.liogra/0a <>4:8 #%-+ < #--). 5or el cual se determina la organización y administración del 'istema @eneral de 4iesgos 5rofesionales. =inisterio de :rabajo y 'eguridad social. ogot!, <. >., >olombia. 4'8LB>C89 9D=48 #)$# < %$$E. 5or la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo. =inisterio de la 5rotección 'ocial. ogot!, <. >., >olombia. 'eguros, F. >. 1s.f.2. Administradora de 4iesgos 5rofesionales. 4ecuperado en 'eptiembre de %$#, de Felm0 https0GGG.grupohelm.comempresasseguroslinea3 vida3y3beneficiosadministradora3de3riesgos3profesionales
