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ELEMENTOS DE LA NOMINA
COLUMNA
CONCEPTO
EXPLICACIÓN
A
NUMERO
B
NOMBRE
C D
CURP DIAS LABORADOS
E
SALARIO DIARIO NOMINAL SALARIO DEL PERIODO ALIMENTACIÓN Y DESPENSA
Se refiere al número consecutivo que se le asigna al trabajador dentro de la empresa para su tarjeta de asistencia. Se deberá anotar el nombre del trabajador, de preferencia anotando el apellido paterno, materno y nombre (s) Clave Única de Registro de Población. Se anotan los días efectivamente trabajados por el personal, se toma como base su tarjeta de checar (asistencia), si se observa en este caso se anotó 30.4, por los meses que tienen 30 días o el que tiene 28 o 29 en años bisiestos, es decir se dividen 365/12=30.4 Se tomará como base única y exclusivamente el salario o sueldo diario que gana el empleado. Se obtiene de multiplicar la columna D por la E. Días laborados por salario diario nominal. Son las demás prestaciones adicionales que ofrece la entidad a sus colaboradores, en este caso son voluntarias por parte del patrón, pero existen tres que son obligatorias al aguinaldo, prima vacacional y la prima dominical. Es la suma de las columnas F + G + H, es decir salario del periodo más alimentación más despensa. Se anota la cantidad que el trabajador tiene que cubrir por concepto de impuestos, determinado por el patrón, retenido por el mismo y enterado a más tardar el día 17 del mes siguiente, al terminar el siguiente cuadro se presentará la forma en que se calcula o determina. Se refiere a la cantidad que el empleado debe pagar al seguro social para poder recibir esta prestación, se recuerda que la cuota es tripartita es decir obrero, patrón y estado gobierno, en la nómina solo refleja la del trabajador, al terminar el siguiente cuadro se presentará la forma en que se calcula o determina. Son espacios adicionales por los diferentes conceptos que se le puedan retener al trabajador, como cuotas sindicales, caja de ahorro, fondo de ahorro, pensión alimenticia, etc.
F GYH
I J
TOTAL DE PERCEPCIONES ISR / ISPT
K
SEGURO SOCIAL
L
OTRAS
M
TOTAL DEDUCCIONES SUBSIDIO PARA EL EMPLEO
N
O
PAGO NETO
Es la suma de todas las retenciones que se le realizan al empleado, en este caso la adición de ISR + SS + Otras deducciones. Vino a sustituir al Crédito al Salario y es un crédito fiscal que el gobierno entrega a los trabajadores vía los patrones para resarcir la pérdida del poder adquisitivo. Es la cantidad líquida que el obrero recibirá por los servicios prestados al patrón y se obtiene de restarle al total de percepciones el total de deducciones más el subsidio al empleo.
Tarifa aplicable durante 2015 para el cálculo de los pagos provisionales mensuales. Límite Inferior