Descripción: breve ensayo, sobre el libro titulado " El lado fácil de la gente difícil"
Informe o articulo científico.Descripción completa
Descripción: Historia de datos y de análisis, de hechos y de escritos, no de suposiciones, especulaciones o misterios inescrutables de dios.
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lado bDescripción completa
GESTION EDUCATIVADescripción completa
sobre el lado humanoDescripción completa
Descripción: Enteder y comprender mejor el Desarrollo Organizacional y Cambio.
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Es un ensayo acerca de la otra parte de GoogleFull description
Extracto del libro de Jaime Duarte Mtz., "Nueva Era vs. Buena Nueva: La perversa trampa de la New Age contra la fe y la Iglesia" (2007). www.cisne.org.mx www.nuevaeravsbuenanueva.blogspo…Descripción completa
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Consejos sobre finanzas
Investigación perceptivaDescripción completa
Copilul DificilFull description
Descripción: liberalismo economia
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asdfg
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un interesante punto de vista de una realidad intangible pero completamente perjudicial para el ser humano. la realidad de las redes sociales y su trivial uso, un estancamiento mas para el h…Descripción completa
EL LADO FÁCIL DE LA GENTE DIFÍCIL Psic. Eileen Brigette Bautista Rodríguez
Abril 2014
OBJETIVO
IDENTIFICAR
Trabajo ¿Nuestro segundo hogar? Relaciones Humanas
El cliente siempre tiene la razón
Yo y los otros
Fronteras de la organización
Redes de Apoyo Social
Un proceso muy simple y cotidiano • • •
Ver Escuchar Oler
Emociones •
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MATEA
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Positivos Negativos
Identificación • •
Sensaciones
Pensamientos
Gente Difícil
Escuchar mi cuerpo Adrenalina, noradrenalina, glucosa, boca seca, etc.
Personalidad Abrasiva o absorbente Personalidad de tipo A con tendencia al estrés Personalidad Agresiva
Tú Personalidad
El
Los otros
Tú
YO
El
Rígido Flexible
Carácter
Tú
El
Personalidad Abrasiva o Absorbente
Personalidad de tipo A con tendencia al estrés
Personalidad Agresiva
Todas las personalidades tienen un lado sano y uno patológico
Habilidades de Contacto Manejo de la Ira Responder a la critica
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Negociación
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LA SOLUCIÓN
Darse cuenta Escuchar
Pedir Dar Apoyo Congruencia Separar pensamiento y sentimiento Manejo del conflicto