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Liquidación de prestaciones social

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LEGISLACION LABORAL

TALLER PRÁCTICO: Liquidación de prestaciones sociales

Daniel Andres Garcia Mendez

 NRC 5864

Catherine Castro Gomez

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Liquidación de prestaciones social

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FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES LEGISLACIÓN LABORAL TALLER PRÁCTICO: Liquidación de prestaciones sociales EJERCICIO PRÁCTICO

Estudiante, con base en la información anterior, resuelva el siguiente caso:

Supuestos a considerar en la liquidación La señora Ana, vinculada mediante contrato de trabajo a término fijo con duración de años, con un sueldo de $976 000 termina su contrato el 30 de noviembre de 2017. Al 31 diciembre de 2016 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nóm correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2017. Desarrollo Días a liquidar

You're Preview 01 Reading de eneroa de 2017 a 30 de noviembre de 2017=3

días

Unlock full access with a free trial.

Liquidación de las prestacionesDownload sociales With Free Trial Prima de servicios ($976. 000*97)/360 = $262.977 Vacaciones ($976. 000*330)/720 = $447.333 Cesantías ($976. 000*330)/360 = $894.666 Intereses sobre cesantías ($894.666*330*.12)/360 = $98.413 Master your semester with Scribd  diciembre, puesto que Nota: la prima de servicios corresponde a la prima deRead Free For 30this Days Sign up to vote on title la de junio  debió haberse pagado. & The New York Times  Useful  Not useful Special offer for students: Only $4.99/month.

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Liquidación de la indemnización por despido injusto Para aplicar la liquidación de la indemnización por despido injustificado, supondremos d escenarios, uno en el que el contrato es a término fijo y otro en el que el contrato es término indefinido. Contrato a término fijo. Contrato a término indefinido. Suponiendo un contrato indefinido, la indemnizaci Ahora supongamos que el en este caso será igual a: contrato vencía el 31 de a). Para trabajadores que devenguen un salario infer a diez (10) salarios mínimos mensuales legal diciembre (contrato a término Treinta (30) días de salario cuando el trabajad fijo), pero la empleada fue tuviere un tiempo de servicio no mayor de un (1) añ 2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servic despedida sin justa causa el 30 de continuo se le pagarán veinte (20) días adicionales salario sobre los treinta (30) básicos del numeral 1, p  junio. cada uno de los años de servicio subsiguientes En este caso, como se trata de un  primero y proporcionalmente por fracción. contrato a término fijo, la  b) Para trabajadores que devenguen un salario igua superior a diez (10) salarios mínimos lega indemnización corresponde al mensuales. You're Reading(20) a Preview días de salario cuando el trabajad valor de los salarios faltantes para 1. Veinte tuviere un with tiempo Unlock full access a free de trial.servicio no mayor de un (1) añ la terminación del contrato. 2. Si el trabajador tuviere más de un (1) año de servic continuo, se le pagarán quince (15) días adicionales Despido del trabajador: 30 deDownload With Free Trial salario sobre los veinte (20) días básicos del numera  junio. anterior, por cada uno de los años de servi Fecha de vencimiento del subsiguientes al primero y proporcionalmente p fracción. contrato: 30 de noviembre. En nuestro supuesto, el contrato de Ana se inició el Master your semester with Scribd esupFree decir, que al 31 de noviemb Read For 30this Days Meses que faltan para finalizar el de enero de 2016, Sign to vote on title  llevaba 23 meses laborando. SeNot aplica el literal (a) p & The New York Times Useful useful  contrato:5?meses Cancel anytime. ganar menos de 10 salarios mínimos. Del literal (a), Special offer for students: Only $4.99/month. Valor de la indemnización: le aplica el numeral 2 por llevar más de un a

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