LENGUAJE II REDACCIÓN DE UN TEXTO ARGUMENTATIVO SOBRE LA DESIGUALDAD DE GÉNERO
Nombres y Apellidos:
DEL AGUÍLA HUATUCO, CARLA ANDREA
Lugar:
Perú – Perú – Lima Lima
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1. Introducción El Perú tiene una de las brechas de género más amplias de la región. La educación, la violencia, la salud, el empleo, entre otros son algunas de ellas, pero l a brecha más fuerte y es la primera que se debe erradicar es la del prejuicio. El prejuicio establece en el género masculino la predisposición a la inferiorización de la mujer, convirtiéndola en un ser invisible socialmente y que no puede desarrollar mayores actividades que las que conciernen al hogar. La desigualdad de genero es una herida social que tenemos desde el origen de los tiempos, en donde la mujer estaba confinada a desarrollar las labores domesticas y donde el único contrato que podían realizar era el “Contrato sexual”. sexual” . ¿Puede este contrato ser legal? La filosofa Carole Pateman, plantea la necesidad de la plena y efectiva incorporación de las mujeres al espacio público-político de la ciudadanía y de la democracia. Es importante establecer como la mujer a través de los años ha logrado convertirse en un ser activo en la sociedad, logrando la adquisición de derechos y deberes que años atrás eran inimaginables, aunque esto todavía no solucione la desigualdad de género. 2. Desarrollo 2.1 Primer párrafo de desarrollo Idea principal: La División Sexual.
La división sexual ha creado una marcada diferencia entre las labores que le son asignadas a los hombres y a las mujeres. Para Bourdeu, el orden social funciona como una inmensa máquina simbólica que tiende a ratificar la dominación masculina en la que se apoya: la división sexual. Esta le confiere las labores de reunión o mercado a los hombres y la casa a las mujeres. La división sexual se apoya
en la diferencia biológica y permite que sea la justificación natural de la diferencia socialmente establecida entre los sexos. Ésta marcada diferencia se traduce como ser superior (hombre) y ser inferior (mujer). 2.2 Segundo párrafo de desarrollo Idea principal: Contrato Sexual
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la esclavitud es ilegítima, y ningún contrato crea una relación de subordinación válida, excepto el contrato sexual”. sexual” . Las mujeres fueron confirmadas a estar en la esfera doméstica, lejos de las libertades fundamentales, ni con los principios básicos de la justicia. Estaban destinadas a ser obedientes y sumisas. 2.3 Tercer párrafo de desarrollo Idea principal: Brecha de género
Con el paso de los años, las mujeres, fueron adquiriendo derechos, pero estos todavía no son suficientes para afirmar que se ha logrado una igualdad de género. Brechas como la educación, el empleo, la alta tasa de fertilidad en mujeres jóvenes, la violencia, son indicadores que muestran que la desigualdad es un tema actual. actual. E n
el P erú, la brecha brec ha de género g énero en cuanto cuanto a s alarios alarios es de d e 27.8% en en promedio, calculada a nivel nacional. Con ello, las mujeres tendrían que percibir alrededor lrededor de un tercio más en ing res os s alari laria ales les para para alca alcanza nzarr los s ueldos ueldos que perciben los varones, según el Índice de Competitividad Regional (Incore) 2016, elaborado por el Instituto Peruano de Economía (IPE). (IPE) . F uente: uente: Perú P erú 21. 21. La educación es muy importante en este punto, porque es a través de esta que las personas comprenderán el significado de igualdad, pero no solo eso, la falta de educación es un fuerte indicador de los embarazos infantiles, violaciones y desempleo. Estos grandes problemas sociales, clasifican a la mujer como una persona con capacidades inferiores. Es importante que se comience por potenciar a la mujer y mostrarle que sus capacidades son iguales a las de los hombres. 2.4 Cuarto párrafo de desarrollo Idea principal: Participación de las empresas
Pero no solo las familias y el e l Estado son responsables de esta desigualdad… Las empresas son un factor importante para lograr el objetivo de erradicar la desigualdad. El ránking de equidad de género en las empresas premia precisamente estas acciones entre las firmas f irmas en el Perú. Este año a ño participaron 54 empresas – 32 32 más que el año pasado– y y Marriott Perú, Banco Falabella Perú y PwC fueron las que ocuparon los tres primeros puestos. puestos. Es importante que las empresas implementen acciones que permitan reducir estas brechas, pero que a la larga sean acciones automáticas automáticas para todos los trabajadores. Lograrlo, permitiría una mejora en el ambiente laboral y una mayor productividad.
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3. Conclusión Está claro que para eliminar por completo la desigualdad de género es importante establecer una igual de derechos, deberes y beneficios… La sociedad y el estado son parte importante para lograrlo, la primera debe eliminar prejuicios e entender el sentido de equidad y el segundo tiene la obligación de brindar las herramientas, como son la educación, saludad, seguridad de forma equitativa para ambos géneros. La clave para lograr la desigualdad es la educación, la enseñanza de valores y sobre todo de respeto. Mientras esto no sea parte de la sociedad no solo seguirán existiendo desigualdad de género, sino también existirá las diferencias sociales.
