En el espacio en blanco que sigue a continuación, descríbase a sí mismo, sin tratar de ser modesto. Limítese a ser objetivo. No tiene que detallar sus antecedentes académicos, puesto que eso ya lo ha hecho. Considere las respuestas a preguntas tales como !."#ué es lo m$s importante que tiene la vida para %sted& '."(asta qué punto es ambicioso y para qué& )."Cu$l es su mayor *uente de motivación& +."Cu$les son sus aspiraciones& ."En qué basa sus decisiones respecto a lo que es moral o ético& -."#ué palabras han sido empleadas por otros que le conocen bien para describirle a usted&
1- Cuénteme un poco sobre usted
Casi todas las entrevistas empiezan por este tipo de introducción. A veces el entrevistador formula la pregunta, otras veces no dice nada y espera a que empecemos a hablar. n cualquier caso, all! es necesario e"plicar en pocas palabras quien eres #per$l profesional, e"periencia, formación y también la situación personal%. &iene que ser una presentación muy r'pida y pensada en función del puesto #especialmente si tienes e"periencias diversas%.
(-)*ué es lo m's importante en su vida+
i para ti lo m's importante es la familia, no tienes porque mentir y decir que el trabao lo es todo. s importante ser sincero, aunque algunas respuestas pueden demostrar a la vez sinceridad, madurez e interés por el puesto. or eemplo, decir /para mi lo importante en la vida es procurar disfrutar de todo los aspectos de la e"istencia, en especial aprovechar la familia y tener un trabao intelectualmente estimulante, porque pasamos m's horas en la o$cina que en casa0.
- )Cu'l es su situación familiar+
Cuando hacen preguntas sobre la situación familiar durante una entrevista de trabao no buscan entrometerse en nuestra intimidad, sino m's bien saber que tipo de personas tienen en frente, porque la disponibilidad para el trabao de una persona soltera, o de una persona casada y con hios puede
ser muy diferente. 2ay que responder con honestidad y sin entrar en detalles personales.
3- )or qué est' buscando trabao+
A veces la pregunta es )por qué deó su anterior puesto+ Aqu! no hay que inventar mucho, tan solo hablar de la necesidad de progresar en la carrera profesional y tener nuevas e"periencias. 4eor no hablar de dinero en este momento para no parecer un mercenario #aunque realmente es lo que somos todos los trabaadores%. n caso de estar en el paro, lo importante es mantener un discurso positivo, y no e"playarse sobre los motivos del despido, sino sobre el interés por la seguir adelante con una carrera profesional plena e interesante.
5- )*ué sabe de nuestra empresa+
6bligatorio informarse antes de ir a la entrevista. 7e hecho, como lo e"plicamos en nuestros conseos para redactar un curr!culum, conocer la empresa es algo que se tiene que hacer antes siquiera de presentarse a un puesto. 8o saber nada de la empresa demuestra desinterés y te complicar' mucho las posibilidades. or lo tanto, métete en 9oogle y aprende todo lo que puedas, para poder e"plicar de forma sintética lo que has entendido de la empresa, sin pasarte.
:- )or qué quiere trabaar con nosotros+
6bviamente necesitas conocer la empresa para poder responder. &ienes que preparar una respuesta que combine tu plan de desarrollo profesional con lo que has aprendido de la compa;!a con tu peque;a investigación previa.
<- )*ué le gusta del puesto+
s también una pregunta clave en una entrevista de trabao. 7e nuevo, tienes que haber preparado la respuesta, y e"plicar como este puesto encaa perfectamente con tu proyecto profesional.
=- )*ué e"periencia relevante tiene+
>na de dos? o tienes un per$l de e"periencia perfectamente adaptado para el puesto, o no lo tienes. n el primer caso tienes que sacar todos los puntos a tu favor, y mostrar como eres el candidato perfecto. n caso de estar en uno de esos momentos donde te presentas a otros puestos porque quieres reorientar tu carrera, tienes que re@e"ionar mucho previamente y ver como muchas de tus e"periencias y habilidades ser!an muy tiles para el puesto. or eemplo, quiz's tengas una amplia red de contactos comerciales en el mercado, lo que compensar!a tu falta de conocimiento de este producto en concreto.
B- )*ué dir!an sus antiguos compa;eros sobre usted+
videntemente, aqu! no es el momento de relatar las tensiones del pasado. ntenta recordar si algn compa;ero tuyo hizo un comentario positivo que te pueda servir, y sino, busca elementos favorables que cuadren con la imagen que quieres presentar.
1D- )2a hecho alguna cosa para ampliar su e"periencia+
s un buen momento para demostrar que respecto a tu carrera profesional, has sido proactivo, y que por este motivo hiciste tal formación o te apuntaste a tal otra asociación profesional. E no todo tiene que estar directamente relacionado con el trabao. Fos proyectos personales o incluso actividades de ocio #especialmente el deporte% pueden demostrar aptitudes positivas y valiosas para una empresa #liderazgo, organización, etc.%
11- )n qué otras empresas est' pasando entrevistas+
8o hace falta mentir. i no est's en ningn otro proceso en este momento, lo puedes decir. E si has pasado m's entrevistas recientemente, no hace falta que des nombres. Con decir el sector y el tipo de puesto es su$ciente. 8ormalmente, un entrevistador apreciar' tu discreción.
1(- )Cómo rinde bao presión+
s otra de las preguntas que suelen gustar en una entrevista de trabao. uedes responder de diversas maneras pero nicamente de forma positiva. 7ecir que te bloqueas o que de derrumbas bao presión dif!cilmente te va a ayudar a conseguir el puesto. uedes decir que no tienes problema con la presión, que te motiva o que incluso te encanta, pero tampoco hace falta que te pases.
1- )*ué es lo que le motiva a hacer un buen trabao+
&odos trabaamos por dinero, pero sin embargo meor no mencionar el salario en este momento. ara esta respuesta hay que ser un poco hipócrita y decir que la verdadera motivación es conseguir meorar las cosas, tener la satisfacción personal de haber podido ayudar a resolver un problema o hacer la vida m's f'cil a los clientes de la empresa.
13- )Cu'l es su mayor punto fuerte+
A veces hablan de uno, de dos y hasta tres puntos fuertes. Fo ideal es elegir dentro de tus muchas cualidades las que meor se adaptan al puesto que pretendes. i tienes una gran capacidad de liderazgo, ser' ideal sacar este punto fuerte para un puesto de efe de departamento. i prestas mucha atención a los detalles, puede ser bueno destacarlo para una función muy técnica. on solo eemplos, y t te conoces meor que nadie.
15- )Cu'l es su mayor defecto+
s una pregunta un poco complicada de responder de forma sincera. 8o puedes sacar un verdadero defecto, porque comprometer!as tus posibilidades de conseguir el trabao. &oco puedes usar el truco de usar un defecto que en realidad es un punto fuerte #soy demasiado perfeccionista%, porque suena muy falso. Fo meor es elegir un inconveniente menor que tengas y e"plicar como eres consciente de ello y trabaas para meorar.
1:- )*ué remuneración pretende+
i vas a una entrevista de trabao sin tener ni idea del rango de salario al que puedes pretender entonces no te has preparado correctamente. s una pregunta que te har'n siempre. &iene su complicación porque no te puedes pasar ni puedes rebaarte demasiado. i conoces bien el mercado, puedes ser capaz de dar un rango apro"imado que sea aceptable tanto para ti como para la empresa. ero no olvides que es mucho m's dif!cil conseguir una subida una vez dentro, as! que no apuntes muy bao.
1<- )&rabaa bien en equipo+
or supuesto, te encanta trabaar en equipo. ncluso si optas a un puesto muy especializado de un e"perto que trabaa casi en solitario no te puedes permitir el luo de contestar que no. Aprovecha la oportunidad para destacar algunas cosas que te gustan del trabao en equipo, o tu posición en el grupo #por eemplo si eres un l!der natural%.
1=- 7!game una sugerencia suya que fue puesta en marcha
7ependiendo de los puestos que hayas ocupado anteriormente, puede que te cueste m's o menos encontrar eemplos de propuestas tuyas que se pusieron en marcha y dieron buenos resultados. >n eemplo podr!a ser un cambio en la organización que permitió ahorrar tiempo y dinero #y si es medible, mucho meor, as! puedes dar datos concretos al entrevistador%.
1B- )Alguna cosa que le haya irritado de otras personas con las cuales trabaó+
7e nuevo tienes que seguir siendo positivo. uedes decir que en un equipo pueden aparecer algunas tensiones en momentos de mucho estrés, pero que son eventos aislados y que no les das importancia porque para ti lo importante es que el trabao se lleve a cabo. or lo tanto no recuerdas ninguna cosa que te haya irritado.
(D- )2ay algn tipo de personas con quien no trabaar!a+
s una pregunta similar a la anterior. or supuesto, en una entrevista de trabao no puedes empezar a decir que no te gusta tal o tal tipo de personas. res un ugador de equipo, y sabes ugar con todos, porque todos tienen algo positivo que aportar para ganar.
(1- )*ué tipos de situaciones profesionales le cuestan+
e parece un poco a la pregunta sobre los puntos débiles pero esta vez va directamente enfocada a las di$cultades en el trabao. Fa forma de responder es parecida. e trata de escoger un problema que no sea muy grave y demostrar que quieres meorar #normalmente gracias a la formación o a otras medidas que estés tomando%. or eemplo te puede costar hablar en pblico pero ltimamente est's tomando clases de teatro y ya no te sientes tan t!mido.
((- )n que puesto se ve dentro de 5 a;os+
A veces te hablan de diez a;os. l obetivo de la pregunta es saber como te proyectas y si tienes una visión de tu carrera profesional. 8o hace falta que seas demasiado preciso, porque nadie sabe lo que nos espera en el futuro, pero puedes hablar de tus deseos por tener m's responsabilidades, orientarte a tal tipo de funciones, etc. n cualquier caso tienes que demostrar tener un m!nimo de ambición y perspectivas.
(- )Cu'l es su mayor logro profesional+
n ocasiones el entrevistador te preguntar' por qué logro #profesional% te has sentido m's orgulloso. Al igual que la respuesta sobre como una iniciativa tuya ha sido puesta en marcha, lo ideal es buscar algo que haya dado buenos resultados. s un momento para mostrar un poco tu faceta emocional y dar una imagen muy positiva.
(3- Cuénteme algn problema que haya tenido con un efe anterior
s una cl'sica pregunta trampa, que intenta ver si la empresa se puede $ar del candidato. or supuesto que has tenido problemas con un efe anterior,
pero ser!a muy mala idea contarlo durante una entrevista de trabao. *uiz's la forma m's elegante de responder sea diciendo que en una carrera profesional pueden surgir problemas, pero que siempre has procurado resolverlos directamente con las personas. Ahora mismo no recuerdas ninguno pero si fuera el caso, lo guardar!a para ti.
(5- )referir!a trabaar por dinero o por la satisfacción del trabao+
i respondes el dinero suenas a mercenario que solo ha venido a la entrevista a intentar conseguir un meor sueldo. i contestas la satisfacción del trabao, puede sonar un poco falso, pero no tienes muchas alternativas. rocura transmitir el mensae que buscas desarrollarte como profesional en un trabao que te guste, siempre que el salario te permita vivir normalmente.
(:- )*ué hace en su tiempo de ocio+
Aprovecha la pregunta para demostrar que en tu vida personal también aplicas todos esos puntos fuertes que comentaste antes. 2as reformado tu mismo la casa porque sabes organizar un proyecto. Guegas ftbol con los amigos porque te encanta trabaar en comn para conseguir un obetivo. Hiaas por el mundo porque te fascina conocer nuevas culturas y recibir puntos de vistas diferentes que te hacen una persona m's completa.
(<- )re$ere caer bien o que le teman+
e supone que se re$ere a los empleados y a los compa;eros de trabao. l miedo evidentemente es algo muy malo, y poco motivante a medio plazo, por lo que no parece una respuesta muy adecuada. Caer bien tampoco es algo muy productivo en una empresa. 8o venimos a hacer amigos sino a trabaar untos. *uiz's la palabra m's adaptada a la situación sea el respeto. re$ero que me respeten como profesional.
(=- "pl!queme porque tendr!a que contratarle
Cuando sale esta pregunta, suele ser hacia el $nal de la entrevista. n este momento hay que recordar como tanta nuestra e"periencia como nuestras habilidades personales o nuestra formación encaan perfectamente con la descripción del puesto. Iasta con hacer una peque;a li sta de estos puntos favorables y decirles #o repetirles% al entrevistador.
(B- )&iene idiomas+
i has mentido en el curr!culum y e"agerado tus conocimientos en idiomas, te arriesgas a pasarlo muy mal en una entrevista, ya que es habitual que te vayan a poner a prueba. ero incluso si no te hablan en inglés, francés, alem'n o cualquiera de los idiomas que has mencionado, har's buena impresión si respondes precisamente usando ese idioma. i ves en la mirada de la persona que te entrevista que no ha entendido nada, déalo.
D- )Jinalmente, hay alguna pregunta que me quiera hacer+
Cuando vayas a informarte sobre la empresa, intenta pensar en dos o tres preguntas interesantes que podr!as hacer cuando llegue el $nal de la entrevista. i no te lo han respondido antes #normalmente el entrevistador presenta la compa;!a%, elige una y hazla al $nalizar la entrevista. Aunque no te pregunten si tienes pregunta, haz alguna. so demuestra interés en el puesto.
uedes consultar m's información sobre las entrevistas de trabao y otras noticias relacionadas en rimer mpleo.
