Faculdade Borges de Mendonça Mendonça Curso de Administração Michelly Alves Pereira
RESENHA CRÍTICA HUNTER, James C. C. O
Monge e o Executivo, uma história sobre a essência da
liderança. Editora Sextante/Gmt. S extante/Gmt. Rio de Janeiro, 2004. James C. Hunter é consultor-chefe da empresa J.D. Hunter Associates, LLC, uma empresa estadunidense de consultoria de relações de trabal ho e treinamento fundada em 1985. Lastreado nos anos de sua experiência profissional, Hunter, além de consultor, tornou-se também instrutor e palestrante, principalmente na área de liderança funcional e organização de grupos comunitários. Atualmente, ele mora em Michigan (EUA) com sua esposa e filha. Obra que relata a história de John Daily. Casado há dezoito anos, a esposa sofria de infertilidade, onde adotaram um menino, depois de um tempo, sua esposa engravidou inesperadamente de uma menina. Na vida profissional, John era gerente-geral de uma empresa renomada de vidros planos. Com constantes reclamações de sua esposa, problemas com os filhos, sua família estava se desestruturando e para agravar mais ainda, estava com problemas no serviço. John estava se sentindo fracassado como chefe, marido e pai. Sua esposa sugere que se afaste das coisas, até que um pastor o aconselha a participar de um retiro num mosteiro cristão que abrigava frades, eles viviam em orações, trabalhos e silêncio. Um deles era Leonard Hofmman, grande empresário dos Estados Unidos que largou tudo para se tornar monge, lá, recebeu o nome de Simeão. Neste retiro, as pessoas tinham como finalidade discutir e aprender sobre a essência da liderança, Simeão defendia a idéia de que a base da liderança não é o poder, mas a autoridade conquistada com amor. Esta obra de James C. Hunter trata da importância da liderança e do bom relacionamento entre as pessoas. A obra é indicada para todos, não apenas na vida profissional, mas na vida pessoal também, precisamos saber ser líder, dentro de casa com a família e também na vida profissional. Pode ser aplicado a quem tem subordinados, isso faz melhorar o clima na organização, proporciona motivação. Resumindo, é um ótimo livr o.
Quem mexeu no meu queijo? Autor(es): JOHNSON, DR. SPENCER - Autor
Spencer Johnson nasceu em Mitchell na Dakota do Sul (EUA) em 1940. Formou em Notre Dame High School no distrito de Sherman Oaks na California em 1957. Em 1963, ganhou uma graduação B.A. em psicologia e um M.D. da Royal College of Surgeons in Ireland na Universidade do Sul da Califórnia . John vive atualmente no Hawaii e no estado de Nova Hampshire. De autoria de Spencer Johnson, autor de livros mais vendidos no mundo todo, Quem Mexeu no Meu Queijo, é história é contada em forma de fábula de dois ratos e duendes encerrados em um labirinto. Na história o autor faz uma analogia ao cotidiano do ser humano, pois de forma objetiva retrata muitas de suas características ( percepção, determinação, atitudes, ousadia, comodismo). O queijo representa os objetivos que buscamos para nossas vidas, quer no âmbito familiar, pessoal, ou no profissional, ou seja: uma boa posição financeira, amor correspondido, destaque profissional, um bom relacionamento familiar, uma vida equilibrada e tranquila, etc. O labirinto simboliza o entorno onde nos movemos. Os distintos personagens da história representam as diferentes atitudes que podemos tomar quando ?o queijo? desapareceu por qualquer motivo que seja. Podemos fazer como os ratinhos, que sem se preocuparem tanto com o motivo do desaparecimento do queijo vão em busca de outro melhor. Podemos tomar a atitude de uma das personagens que, apesar da hesitação inicial, busca outro queijo, enquanto seu companheiro não pára de lamentar-se e não faz nada para mudar a situação, apenas espera que seu queijo reapareça. A história não deve ser interpretada literalmente, mas a partir de alguns fatos, algumas atitudes, que no meu entender nos trazem a seguinte mensagem: No percurso da caminhada de nossas vidas, encontramos muitos labirintos, e de nada adianta se lamentar, e, mesmo que as nossas tentativas para alcançar os nossos objetivos ainda não tenham o resultado almejado, não devemos nos acomodar e nem ficar inertes, devemos acreditar que é possível mudar, basta tomar uma atitude, persistir , e insistir na busca de novos caminhos.
