¿Quienes Somos?
Las Tecnologías de Información y las organizaciones, dan lugar a la implementación de una enorme cantidad de servicios y/o productos, y presentan una gran expectativa de crecimiento y demanda en la industria del Internet y desarrollo de sistemas computarizados (software). ³Global Soft´ es una empresa con centro de operaciones en la ciudad de Puebla, Puebla, México, y enfoca sus actividades en proporcionar servicios de desarrollo de software, mantenimiento y reparación de computadoras e instalaciones de redes para su empresa. Nuestra empresa se encuentra conformada por un equipo de profesionales en tecnologías de la información y sistemas computacionales, técnicos altamente capacitados en reparación y mantenimiento de computadoras, Contamos con la infraestructura más innovadora de equipo de cómputo y el conocimiento necesario para cubrir las solicitudes de servicio Implementamos servicios de tecnología para su empresa, los cuales se integran a los esquemas de operación de las empresas, mismos que permiten actualizar y/o obtener una infraestructura tecnológica, y de conocimiento organizacional, que proporciona un alto nivel de competitividad; todo esto, con el firme propósito de incrementar el valor de su empresa y apoyarle a enfrentar en forma exitosa los retos de conquistar nuevos mercados; y por ende, alcanzar metas de mayor productividad y utilidad. Nos destacamos de nuestros competidores, incorporando características flexibles de servicios, productos y pagos, innovadores y creativos, combinados con un trato personalizado y una excelente actitud y aptitud de nuestro grupo de colaboradores, soporte técnico profesional y alta calidad del servicio para nuestros clientes.
¿Cual
es Nuestra Mision?
Ser una empresa que haga de las necesidades sociales y empresariales, empresariales, soluciones tecnológicas tecnológicas que contribuyan con la evolución de la humanidad a través del desarrollo desarrollo aplicado a las necesidades especificas de cada empresa o persona ofreciéndoles soluciones integrales con la finalidad de crear o desarrollar software de fácil uso, que qu e tenga sobresalientes niveles de rentabilidad, rentabilidad, calidad, presencia e influencia en el mercado laboral.
¿Cual
es Nuestra Vision?
Ser una empresa de reconocido prestigio nacional e internacional, con autonomía administrativa, con excelencia en ventas de computadoras, consumibles, realización de software y soporte, donde se brinde un producto de excelente calidad y en donde el mejoramiento continuo en todas las áreas sean de agrado a nuestros consumidores, de eficiente gestión, competitiva, con alianzas estratégicas en el ámbito nacional e internacional, comprometida con el servicio al cliente, la formación integral de su recurso humano y tecnológico. Y ser un ejemplo para la sociedad a lo que se refiere en buen servicio.
¿Cual
es Nuestro Objetivo?
Desarrollar programas computacionales, con la finalidad
y capacidad de resolver situaciones reales a las empresas para su desarrollo, y evolucionamiento tecnológico para atender sus necesidades y hacerlas mejores empresas en su campo laboral, financiero, administrativo y económico, además de actualizarlos en el campo computacional.
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Misión
Proporcionar a nuestros clientes el más alto nivel de servicio con el fin de alcanzar su total satisfacción. Visión
Ser la empresa automotriz líder a nivel nacional en la distribución de sus productos y servicios y en la satisfacción de sus clientes.
Objetivos La
estrategia de la Empresa es crecer en ventas, manteniendo y mejorando nuestros márgenes y atención al cliente, así como la rentabilidad, con base en una política de compras eficiente y un estricto control de gastos. Control de calidad estricto en todas nuestras área s. Buscamos siempre el bien común.
VI - Caracterización Teórica y Práctica de la Organización La organización tiene un planeamiento estratégico previsto hasta el 2006, constituyendo su Misión y Visión la siguiente: MISIÓN: Construir, adecuar y reconstruir obras de arquitectura e industriales, con cal idad competitiva, en plazos mínimos y con eficiencia para liderear en el territorio Central y satisfacer las necesidades de los clientes.
VISION: Empresa Constructora de Obras de Arquitectura e Industriales fortalecida por el constante Perfeccionamiento Empresarial. Reordenamiento de la fuerza de trabajo en función del tipo de mercado. Confeccionamos los planes de producción con la debida preparación técnica. Contamos con la suficiente información Científica Técnica. Contamos con los medios de Protección y Seguridad adecuados para garantizar las necesidades de nuestros trabajadores. Poseemos un ingreso de salario que satisface las necesidades de nuestros trabajadores, además de una política de estimulación. Contamos con una mecanización capaz de enfrentar las exigencias de las obras, así como su mantenimiento, reparación y recuperación. Poseemos una imagen reconocida por la credibilidad de los clientes fundamentada en una gestión positiva en cuanto a calidad de los trabajos, rapidez, cumplimiento de los Contratos, plazos de ejecución y disminución de los costos de producción asegurando eficiencia en la Gestión Empresarial. Elevado desempeño, motivación y superación de los Recursos Humanos. La contratación como una herramienta de trabajo. La utilización de la Dirección por Objetivos como herramienta de
Dirección
Una Empresa que cumple con los requisitos del control interno y la contabilidad confiable El desarrollo y consolidación de la red informática y servicio de Correo Electrónico nos permiten estar actualizados.
Principales Objetivos estratégicos de la organización hasta el 2006.
No
OBJETIVOS ESTRATEGICOS
PERIODO DE
RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
1
Alcanzar niveles de ventas de 61 353.8 MP
2
Alcanzar niveles de utilidades del período de 620.8 MP
2003 - 2006
Director General 2003 - 2006
3
Director de Negocios
Alcanzar un costo de venta de 0.945
Director de Contabilidad yFinanzas.
Director General 2003 - 2006 Director de Negocios
4
Fortalecer y desarrollar los recursos humanos a través de la superación,capacitación y a evaluación del desempeño.
Hasta 2006
Director de Recursos Humanos.
5
Asegurar el incremento de la demanda de producción de construcciones acorde al plan de la economía nacional, manteniendo el principio de no iniciar una obra que no tenga los recursos, tanto materiales como financieros.
Hasta 2006
Director General
