PROGRAM KERJA BIDANG KEPERAWATAN RSU UMC Cirebon TAHUN 2018
1. PENDAHULUAN Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat didukung manajemen bidang keperawatan, yang secara umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan kebutuhan pelayanan keperawatan. keperawatan. Dalam
menyelenggarakan
kegiatannya
Bidang
Keperawatan
berpedoman pada Visi, Misi, Tujuan dan peraturan serta ketentuan yang berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci disusun dalam bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan pada tahun berjalan
2. LATAR BELAKANG Bidang Keperawatan RSU UMC Cirebon bertanggung jawab terhadap jalannya pelayanan keperawatan, peningkatan mutu pelayanan dan Sumber Daya
Manusia
(SDM)
Keperawatan.
Berdasarkan
evaluasi
kegiatan
pelayanan keperawatan pada tahun 2017 disusun Program Kerja Bidang Keperawatan ”Rsu UMC, tahun 2018
3. TUJUAN 3.1. Tujuan Umum: Program Kerja Bidang Keperawatan RSU UMC merupakan pedoman penyelenggaraan pelayanan keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan keperawatan bermutu sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku.
3.2. Tujuan Khusus 3.2.1. Memberikan fokus strategi pengembangan pelayanan 3.2.2. Pemenuhan standar ketenagaan : kuantitatif dan kualitatif 3.2.3. Peningkatan Mutu Asuhan 3.2.4. Peningkatan Kepuasan pelanggan 3.2.5. Pemenuhan sarana pelayanan sesuai standar 3.2.6. Informasi terpadu
4. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN 4.1. Organisasi Menyusun program kerja tahun 2018 4.2. Peningkatan dan pengembangan SDM 4.2.1. Kuantitatif 4.2.1.1. Evaluasi Jumlah dan kebutuhan tenaga 4.2.1.2. Rekrutment tenaga 4.2.2. Kualitatif 4.2.2.1. Formal 4.2.2.1.1. Ijin belajar S1 keperawatan (Lanjut program Ners) 4.2.2.2. Non Formal 4.2.2.2.1. Pelatihan eksternal 4.2.2.2.2. Pelatihan internal Meliputi: PPGD; Tehnis Medis Operasi, anestesi, Perawatan
bangsal
nedical-bedah:
stroke,
sitostatika, terapi cairan, home care, Perawatan intensive:
ICU/IMC/NICU/PICU,
pelatihan
haemodyalisa, Etos Kerja: service excellent, komunikasi terapeutik, Peningkatan mutu: INOS, Patient Safety, Standar Askep, Manajemen Ruangan, Pembimbing Klinik, Supervisi Klinik, Bimbingan penyusunan POA, Komputer, Uji
Kompetensi:
Karyawan
habis
kontrak,
penempatan penjenjangan. 4.3. Peningkatan pelayanan 4.3.1. Asuhan keperawatan 4.3.1.1. Penerapan standar asuhan keperawatan di Ruang rawat Inap dan Ruang Khusus; IGD. IRB, IRIN, Peristi 4.3.1.2. Evaluasi penerapan Standar 4.3.2. Koordinasi 4.3.2.1. Pertemuan Staf Bidang keperawatan 4.3.2.2. Pertemuan Staf pelaksana 4.3.2.3. Pertemuan Lintas Bidang/Instalasi 4.3.2.4. Pertemuan Kepanitiaan/Tim 4.3.3. Monitoring Memantau pencapaian penerapan standar dan prosedur 4.4. Peningkatan Alat Kerja 4.4.1. Pengadaan buku Keperawatan : manajemen keperawatan, Riset keperawatan,
Medical
Surgical,
patofisiologi,
Perawatan sakit Kritis 4.4.2. Penggantian dan pengadaan alat kesehatan
4.5. Peningkatan dan Pengembangan Bangunan 4.5.1. Pembangunan/ reno vasi bangunan rumah sakit 4.5.2. Pengembangan Hemodialisa 4.5.3. Pengembangan Fisioterapi dan Akupuntur 4.5.4. Pengembangan ruang senam hamil 4.6. Persiapan Akreditasi 4.7. Penerapan ISO 4.8. Sistem Informasi Manajemen RS Tersedia Billing Sytem di masing-masing nurse station
Kegawat-daruratan,
4.9. Lain-lain 4.9.1. Evaluasi tarif RSU 4.9.2. Legislasi Profesi : Surat Ijin Perawat dan Surat Ijin kerja bagi perawat, Surat Ijin Bidan dan Surat Ijin Praktek Bidan 4.9.3. Realisasi petugas administrasi pasien di ruang perawatan
5. Cara Melaksanakan Kegiatan 5.1. Rapat 5.2. Koordinasi lintas bagian 5.3. Monitoring kegiatan 5.4. Evaluasi Kegiatan
6. Sasaran 6.1. Sumber daya manusia Bidang Keperawatan 6.2. Peralatan 6.3. Bangunan 6.4. Sistem dan Prosedur 6.5. Anggaran dan Biaya
7. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Januari – Desember 2018 (rincian terlampir)
8. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan pelaporan Evaluasi kegiatan dilaksanakan melalui analisa hasil kegiatan pelayanan keperawatan tahun 2018 dan selanjutnya disusun sebagai laporan hasil kegiatan bidang keperawatan tahun 2019.
9. Pencatatan, pelaporan dan Evaluasi kegiatan 9.1. Pencatatan Pencatatan kegiatan dilaksanakan oleh tiap ruang perawatan kemudian dibuat rekapitulasi setiap bulan.
9.2. Pelaporan Hasil pencatatan dilaporkan pada bidang keperawatan melalui tim yang sudah dibentuk oleh bidang keperawatan. Pada bulan Desember setiap ruang perawatan menyusun laporan tahunan sebagai bentuk rekapitulasi hasil kegiatan dalam tahun berjalan. 9.3. Evaluasi Kegiatan Evaluasi kegiatan pelayanan di setiap ruang perawatan dilakukan melalui rapat di ruang masing-masing Evalusi kegiatan pelayanan bidang keperawatan sebagai hasil dilakukan melalui rapat di bidang keperawatan Hasil Evaluasi disusun sebagai laporan bidang keperawatan tahun 2019
Cirebon,....................2018
Kabid Keperawatan
.
