Program Kerja Bidang Keperawatan Bmc

RENCANA KERJA STRATEGI KEPERAWATAN RSU. CITRA BUNDA MEDICAL CENTER

I.

Pendahuluan Latar Belakang RSU Citra Bunda Medical Center sebagai Rumah Sakit Type D dengan fasilitas yang dimiliki, serta letak geografis yang cukup strategis yang berada di jalan Proklamasi 31,33,37

Padang

yang

memiliki

prospek

yang

cukup

baik

untuk

dipasarkan/dikembangkan. Dengan semakin berkembangnya ilmu teknologi dan era globalisasa dan semakin banyaknya Rumah Sakit Pemerintah atau Swasta khususnya di Padang, maka perlu ditingkatkan kinerja staf keperawatan untuk meningkatkan mutu pelayanan khususnya keperawatan yaitu dengan mengikuti sertakan staf keperawatan melalui pelatihan, seminar, workshop dan sekolah yang dianggap perlu. Pelayanan keperawatan adalah pelayanan yang diberikan pada pasien maupun keluarga baik biologi, psikologi, sosial dan spiritual dimana pelayanan keperawatan ini dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan. Rencana dilakukan 2 tahap yaitu jangka pendek 6 bulan s/d 1 tahun dan jangka panjang 5 tahun keatas Rencana kerja keperawatan dan pelaksanaan pelatihan akan di sesuaikan dengan kondisi lapangan dan akan di bagi beberapa unit keperawatan antara lain pelayanan yang diberikan secara intensif care OK, ICU, IGD, POLIKLINIK, PERAWATAN DEWASA, BALITA, BAYI dan KB. Materi yang dibahas sesuai dengan materi yang sering terjadi di lapangan dan sering dilakukan di lapangan seperti SPO dan lain-lain dimana diperlukan tindak lanjut maka dari itu di buatlah rencana kerja keperawatan. II. Tujuan a.

Tujuan Umum Tujuan program kerja bidang keperawatan adalah untuk memberikan panduan bagi kegiatan dalam bidang pelayanan keperawatan untuk mencapai kualitas pelayanan keperawatan yang optimal..

b. Tujuan khusus Dengan terlaksananya program kerja bidang keperawatan ini diharapkan : 1)

Meningkatkan kualitas pengetahuan Asuhan Keperawatan dan Standar Prosedur Operasional dengan melaksanakan pelatihan dan evaluasi di setiap unit kerja.

2)

Terciptanya kerjasama internal dengan bidang dan bagian atau instansi penunjang untuk kelancaran pelayanan pasien.

3)

Tersedianya Standar Prosedur Operasional keperawatan dan kebidanan di semua unit keperawatan serta yang dipahami dan dilaksanakan oleh semua perawat dan bidan

4)

Melatih

skill

tenaga

keperawatan

agar

melaksanakan

kegiatan

pelatihan

keperawatan baik internal maupun eksternal dalam meningkatkan kualitas pelayanan keperawatan. 5)

Agar staf mampu melakukan KIE (Komunikasi, Informasi, Edukasi) ataupun konseling dengan baik.

6)

Terciptanya standarisasi system rekruitmen dan seleksi perawat berdasarkan kompetensi klinik

7)

Terciptanya koordinasi dalam pelayanan keperawatan selama 24 jam yang berkesinambungan melalui kegiatan supervisi dan piket dengan mekanisme serah terima kepada bidang perawatan setiap pagi atau antar perawat piket saat hari libur, sore dan malam hari

8)

Terciptanya standarisasi alat-alat keperawatan dan kebidanan

9)

Terlaksananya program mutasi dan rotasi di unit keperawatan

10) Terlaksananya program penilaian bagi kinerja perawat

III. Sasaran Program : Seluruh perawat dan bidan di RSU Citra Bunda Medical Center terdiri dari :  Penanggung Jawab  Seluruh Perawat dan Bidan RSU. C-BMC Padang  Supervisor

IV. Rencana Kegiatan (terlampir)

V.

Penutup Demikian program bidang keperawatan ini disusun , untuk dapat digunakan sebagai pedoman dalam pelaksanaannya sehingga kegiatan berjalan lancar dan mencapai tujuan.

Padang, 13 Juli 2010 Mengetahui

Dr. Helgawati, MM Direktur Rumah Sakit

Dibuat Oleh :

Silvia Oktasari, Amk Ka. Bidang Keperawatan