Mapa Conceptual- Terminacion Ctto de Trabajo

)* 1 & Conductas indebidas5 indebidas5 de car;cter "rave5 debidamente c

Terminación Contrato de Trabajo y Suspensión de la relación 4alta de probidad del trabajador en el desempe laboral Conductas de 8coso Se9ual

ías de :echo (actos de uerza uerza o violencia# ejer =9isten restricciones al empleador para ponerle término al contrato de trabajo por su sola proeridas voluntad5 esto como maniestación del principio de 6njurias continuidad laboralpor el trabajador al emplead Conducta inmoral del trabajador trabajador que aecte a la Conductas de 8coso Se9ual

)e"ociaciones que ejecute el trabajador dentro del "iro del ne"oci )*  & 8usencias 6njusti%cadas 6nasistencia sin causa justi%cada durante + $<8S S=>?6$@S 6nasistencia durante + A?)=S en el mes o  $<8S 8AT=-)8$@S en el mes 4alta injusti%cada o sin aviso previo del trabajador que tuviere a su car"o una actividad cu'o abandono o par

)* 3 & Caso 4ortuito o uer ma'or2 )*uerza  ,za Conclusi

)* 0 , encimien $ebe co &$ebe se Son causales o

)ecesidad de la =mpresa

abajadores (quienes ten"an poder para representar al empleador5 de e9clusiva con%anza del empleador ' tra Pla%o: $epender; de la causal de término del contrato

 $<8S :DE6A=S si es causal de caducidad5 vencimiento del plazo o conclusión de la obra 3 $<8S :DE6A=S si causal es caso ortuito o uerza ma'or 7 $<8S B-=6@S si causal es necesidad de la empresa5 si empleador omite avisar deber; pa"ar indemnizaci 1. Causales =speciales (artículo 131 Códi"o del Trabajo#

)*  & 6ncumplimiento "rave del contrato )** 0 & 8bandono del trabajo 3 & Sabotaje2 perjuicio material causado intencionalmente Salida intempestiva )* e injusti%cada del trabajador del sitio de la aena ' la ne"ativa a trabajar sin causa jus ciones5 omisiones o imprudencias temerarias que aecten a la se"uridad o al uncionamiento del establecimie C  Tr

2. Autodespido Ae otor"a al trabajador 2 derecho a ser indemnizado por años de servicio ' a reci )o BuedeDerec#o ser invocada respectodel de trabajador trabajadores queque "ocen licencia por al"un  e9cepcional para estede pueda solicitar el té ¿u! es"

¿Cómo opera"

1* & +*& 6

3. Procedim

=l empleador debe comunicar el términ A$iso de D

Contenido:

(1# Causal que se invoca (+# :echos en que se unda (# =stado de pa"o de las cotizaciones previsionales5 acompañan

&. 'ulidad del Despido

Bara proceder al despido5 el empleador tiene la obli"ación de inormar al trabajador acerca del

=l despido no produzca eecto de pone Si empleador no ha pa"ado las cotizaciones o no seConsecuencia encuentran declaradas ()ect

Suspensión relativa del contrato de tr Gueda vi"ente la obli"ación del empl

*. Derec#os +ue tiene un trabajador ante la terminación de s

1.& $erecho a indemnización 6ndemnización por años de servicio.

+.& $erecho a la impu"nación judicial 8cción que se le