PEMERINTAH KABUPATEN BUTON SELATAN DINAS KESEHATAN PUSKESMAS WILAYAHKECAMATAN SAMPOLAWA
Jl. UwebontoKel. Jaya Bakti Kec. Sampolawa KERANGKA ACUAN KESEHATANK KERJA
A. Pendahuluan Kesehatan kerja adalah spesialisasi dalam ilmu Kesehatan atau Kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja atau masyarakat pekerja memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya, baik fsik atau mental, maupun sosial, dengan usaha-usaha preventi dan kurati, terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan aktor-aktor pekerjaan dan lingkungan kerjaserta terhadap penyakit-penyakit umum. (Suma’mur, 1!" 1. #paya Kesehatan Kerja adalah upaya penyerasian antara kapasitas kerja, beban kerja dan lingkungan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja se$ara sehat tanpa membahayakan dirinya sendiri maupun masyarakat sekelilingnya, agar diperoleh produktivitas kerja yang optimal. %. #paya kesehatan kerja di &umah Sakit menyangkut tenaga kerja, metode'$ara kerja, alat kerja, proses kerja dan lingkungan kerja. #paya
ini
meliputi
peningkatan,
pen$egahan,
pengobatan
dan
pemulihan. . Konsep dasar dari #paya Kesehatan Kerja ini adalah ) *dentifkasi permasalahan,
+valuasi
dan
dilanjutkan
dengan
indakan
engendalian. . ekerja uskesmas adalah) a. enaga /edis) 0okter, eraat, 2idan. b. enaga 3on /edis) Kepala uskesmas, Kepala ata #saha, 4poteker, 4hli 5i6i, 4nalis Kesehatan, enaga 4dministrasi.
B. Lata Bela!an"
#paya kesehatan kerja dipuskesmas ditujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerja. #paya kesehatan kerja yang dimaksud meliputi pekerja disektor ormal dan inormal dan berlaku bagi setiap orang selain pekerja yang berada dilingkungan tempat kerja. 2erdasarkan
Kepmenkes
3omor
1%7'/+3K+S'SK'**'%88
tentang
kebijakan dasar puskesmas menyatakan baha puskesmas merupakan unit pelaksana teknis 0inas Kesehatan Kabupaten'Kota yang bertanggung jaab dalam menyelenggarakan pembangunan kesehatan diilayah kerjanya termasuk upaya kesehatan kerja. /enurut *nternational 9abaour :rganisation (*9:" diketahui baha 1,% juta orang meninggal setiap tahun karena ke$elakaan kerja atau penyakit akibat hubungan kerja (4;K". 0ari %<8 juta ke$elakaan, 888.888 orang meninggal dan sisanya meninggal karena 4;K oleh sebab itu diperkirakan ada 1!8 juta 4;K baru setiap tahunnya.
/elihat
data
tersebut
maka
sangat
perlu
diberikan
perlindungan kesehatan dan keselamatan kerja kepada masyarakat pekerja di ilayah kerja puskesmas dengan tujuan meningkatkan kemampuan pekerja untuk menolong dirinya sendiri sehingga terjadi peningkatan status kesehatan dan akhirnya peningkatan produktivitas kerja . 4dapun sasaran dari program ini adalah pekerja di sektor kesehatan
antara
lain
masyarakat
pekerja
di
puskesmas,
balai
pengobatan'poliklinik, laboraturium kesehatan, os #paya Kesehatan Kerja (os #KK", =aringan dokter perusahaan bidang kesehatan kerja, masyarakat pekerja diberbagai sektor pembangunan, dunia usaha dan lembaga sadaya masyarakat. #ntuk menerapkan pelayanan kesehatan kerja di puskesmas, se$ara umum kita dapat melihat langkah-langkah yang dapat diterapkan sebagaimana yang tertuang dalam pedoman pelayanan kesehatan kerja yang meliputi peren$anaan, pelaksanaaan dan evaluasi serta memperhatikan aspek indikator yang harus dipenuhi. Strategi
yang
dikembangkan
adalah
dengan
$ara
terpadu
dan
menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan puskesmas dan rujukan, dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pen$egahan penyakit akibat kerja, penyembuhan penyakit
dan
pemulihan
kesehatan.
Serta
peningkatan
pelayanan
kesehatan kerja dilaksanakan melalui peran serta akti masyakarat khususnya masyarakat pekerja.
C. TUJUAN 1. ujuan #mum ) 0itujukan untuk melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan, sehingga menjadi pekerja sehat, selamat, produkti dan sejahtera. %. ujuan Khusus ) a. /emberi bantuan kepada tenaga kerja. b. /elindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang timbul dari pekerjaan dan lingkungan kerja. $. /eningkatkan kesehatan. d. /emberi pengobatan dan peraatan serta rehabilitasi (>orie >atarina, %88".
D. TATA PENYELENGGARAAN 1. #paya kesehatan kerja bagi pek erja dan keluarganya dikembangkan se$ara terpadu dan menyeluruh dalam pola pelayanan kesehatan uskesmas dan rujukan %. #paya kesehatan kerja dilakukan melalui pelayanan kesehatan paripurna, yang meliputi upaya peningkatan kesehatan, pen$egahan penyakit
akibat
kerja,
penyembuhan
penyakit
dan
pemulihan
kesehatan. . eningkatan pelayanan kesehatan kerja dilaks anakan melalui peran serta akti masyarakat dengan menggunakan pendekatan K/0.
E. LINGKUP KEGIATAN etugas rogram Kesehatan ekerja /embuat ren$ana #paya engendalian untuk memperbaiki kondisi Kerja di uskesmas diantaranya ) 1. &an$ang #lang proses dan prosedur kerja? %. /engurangi intensitas bahaya? . /elindungi atau menyeleksi pekerja terhadap bahaya? . /embuat sistem ventilasi untuk membuang atau mengen$erkan ra$un di udara? <. /enyesuaikan tempat kerja? !. /engatur aktu kerja dan istirahat mengurangi pemajanan pekerja? @. /enyediakan 4lat erlindungan 0iri?
atau
rotasi
kerja
untuk
7. /endidik dam melatih pekerja dan manajemen mengenai bahaya tertular penyakit, dan terjadi ke$elakaan ditempat kerja? . /emasang label dan kalimat peringatan dalam menangani bahas se$ara selamat? 18. /emelihara $atatan pengukuran data lingkungan se$ara $ermat supaya mudah di$ari jika diperlukan? dan 11. /embuat la poran bulanan m aupun ta hunan gu na mendukung data?
#. KELUARAN N$ 1 %
Ua%an ekerja sakit yang dilayani Kasus penyakit umum pada pekerja
Kasus diduga penyakit akibat kerja
Kasus penyakit akibat kerja pada pekerja
<
Kasus ke$elakaan akibat kerja pada pekerja
!
=umlah os #KK yang dibina ) a. /asyarakat 3elayan b. /asyarakat pekerja saha Sektor inormal lainnya
@
resentasi (A" petugas puskesmas yang menggunakan 40 ( /asker dan atau handskun sesuai standar
Ju&lah
Ketean"an
G. TEMPAT DAN JADWAL PELAKSANAAN H.
R
Bulan N$
Na&aKe"%atan
1 %
/embentuk panitia'tim Kesja &apat koordinasi panitia'tim /enyusun edoman Kesja /enyusun Borm en$atatan '
elaporan < /elakukan analisis masalah ! /elakukansosialisasi @ enyusunan S: *nsiden 7 elatihan K ANGGARAN BIAYA 1. 0ana 2:K %. 0ana :perasional
'()*+,
-
-
-
E
-
/
N
C
A
N
A
I. PENUTUP +valuasi dilakukan oleh kepala puskesmas dengan melihat hasil evaluasi kegiatan, Suatu program akan dinilai berhasil jika dapat men$apai tujuan dan sasaran yang tepat dan sesuai dengan tata nilai yang ada dalam masing-masing program.
