★★★
POLÍCIA DPH ≈ CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS ≈
ASPIRANTES A OFICIAIS CARGOS PAGOS
Competência: Módulo IV. Responsável pela aplicação: -Ed.Araujo. Nick do Oficial Subalterno: deeuzalady
INSTRUÇÕES DE PREENCHIMENTO
→
• As respostas deverão ser preenchidas conforme a ordem das perguntas no
cartão-resposta;
• Cada resposta valerá de 0% a 25%, é necessário ao menos 60% de acerto em
cada módulo;
• Em questões com mais uma pergunta o valor será dividido por igual; • Você tem um tempo de 50 minutos para realização da avaliação, podendo
estender-se para 1 hora caso tenha imprevistos;
• Use a letra Trebuchet MS para escrever no número 12 (DOZE), sem
outras edições (apenas negrito/itálico caso deseje destacar algo importante); • Após terminar de responder, entregue o documento ao aplicador
imediatamente;
• Erros ortográficos poderão descontar pontos na hora da correção.
ATENÇÃO: Não é permitido pesquisar e copiar respostas r espostas da internet. Não é permitido copiar respostas de outros policiais. Você deverá usar SUAS PALAVRAS. Caso seja descoberta a cola, a punição para todos os envolvidos é rebaixamento de duas patentes sem treinamento.
AVALIAÇÃO DO MÓDULO IV
→
QUESTÃO 1. Defina, usando suas próprias palavras, o que é profissionalismo profissionalismo e qual a importância de ser profissional durante a sua carreira como um Oficial. Cite exemplos de situações em que você já utilizou ou já presenciou outros policiais utilizando do profissionalismo em seu cotidiano c otidiano no Departamento de Polícia Habbiana e como esse comportamento c omportamento influenciou positivamente positivamente na polícia. (Mínimo de 15 linhas) QUESTÃO 2. Defina, usando suas próprias palavras, o que é nepotismo e quais são os seus malefícios. Cite exemplos de situações em que isso poderia afetar negativamente o Departamento de Polícia Habbiana e o motivo pelo qual você nunca deve ser nepotista durante a sua carreira como um Oficial. (Mínimo de 12 linhas) QUESTÃO 3. Durante o Módulo IV você aprendeu que o nepotismo é uma afronta ao profissionalismo e que a postura de um verdadeiro Oficial é agir com imparcialidade. Visto isso, responda: a) O que é imparcialidade? Indique como podemos ser imparciais dentro da polícia DPH e qual é a importância dessa qualidade. (Mínimo de 8 linhas) b) Qual é a relação entre o nepotismo e o profissionalismo? Explicite o motivo pelo qual devemos separá-los e a forma correta de fazer isso. (Mínimo de 8 linhas) QUESTÃO 4. Um bom Oficial é avaliado a partir do modo como ele age dentro do Departamento de Polícia Habbiana a partir das suas atitudes, da sua postura, da sua relação com seus inferiores e superiores e da sua conduta. Com base nas dicas aprendidas durante o Módulo IV, elabore um parágrafo explicando o que é ser um Oficial e quais são os comportamentos adequados no modo de agir de um excelente Oficial dentro do Departamento de Polícia Habbiana. (Mínimo de 15 linhas)
AVALIAÇÃO DO MÓDULO IV
→
1) Bom, o profissionalismo são as características que um profissional possui, essas características são as que qualificam o profissional em sua carreira. O profissionalismo na DPH está relacionado a agir com responsabilidade e ética, ter comprometimento e conhecer o Estatuto e o Regulamento Disciplinar, também é a forma como você se comporta, suas atitudes e postura no departamento, é ser imparcial e ser um exemplo para todos. O profissionalismo mostra o caráter do profissional dentro de sua área, é saber agir de acordo com suas obrigações e deixando relacionamentos de amizades de lado, para que isso não prejudique sua carreira. Dentro da DPH vemos às vezes pessoas levando punições, e quando é um amigo seu que vai levar e você que vai aplicar a punição? p unição? Qual a forma correta de agir? Com profissionalismo! Dentro da DPH, essa é a maneira certa e justa de agir. Mesmo que seu colega não entenda e talvez queira ficar chateado, você tem que ser justo e saber que punições são dadas quando há algo de errado e para que não se repita. 2) Nepotismo é quando alguém exerce poder sobre uma função pois foi dada por algum parente, na DPH existe muito isso, quando algumas pessoas são promovidas ou exercem funções pois quem concedeu é seu s eu amigo, às vezes algum outro profissional está esperando a dias para assumir uma função ou ser promovido mas às vezes é esquecido, es quecido, os mais lembrados são os amigos dos que promovem, lembrando que não é em todos os casos. Agir com nepotismo é agir sem profissionalismo, sem ética, sem ser justo e isso pode fazer sua carreira na DPH ir pro fundo, precisamos ter bom senso e ética para saber que todos merecem uma um a chance de mostrar seu trabalho e que algumas pessoas precisam mais do que nós, agindo de forma correta você se torna diferenciado no meio dos militares, pois você age com profissionalismo e ao mesmo tempo é justo com todos, e todos vão ter sua hora na ordem certa. 3) a) Quando alguém é imparcial dentro de sua área, essa pessoa age com profissionalismo, pois não está no lado de ninguém, nem de um, nem de outro, é ser neutro, age de acordo com as normas que lhe foram passadas, alguém imparcial é que vai agir justamente e com sinceridade, não vai privilegiar alguém apenas por ser seu amigo, seu parente, vai privilegiar uma pessoa pelo seu desempenho no trabalho, pela sua qualidade, seus acertos, não vai deixar de aplicar punições apenas porque é seu amigo, vai agir e maneira correta e isso é essencial dentro do departamento. b) Diferenciar o nepotismo do profissionalismo é uma coisa fácil quando se tem ética e quando q uando se é sincero, dizer para não agir com nepotismo não é dizer que seus amigos não podem ser beneficiados por você, claro que
podem, mas não por ser apenas seu amigo, tem que avaliar o desempenho daquela pessoa, se não for bom você não pode qualifica-la para um cargo maior que exige ainda mais daquela pessoa, você vai estar prejudicando tanto você, como a pessoa. Por isso devemos saber que todos no departamento têm as mesmas oportunidades e todos merecem uma chance. 4) Primeiro que para você ser um bom Oficial, você tem que ser alguém justo, ter empatia, ter profissionalismo. Tem também que conhecer o Estatuto e o Regulamento Disciplinar, pois além de você adquirir mais conhecimento sobre o nosso departamento, você saberá as regras e como agir de maneira correta em cada situação, porém não apenas absorver conhecimento dele, mas também buscar de seus superiores, quanto qu anto mais é melhor. Separar relacionamentos do ambiente de trabalho, ou seja, agir como um profissional com alguém mesmo que seja alguém que você tenha bastante afinidade. Ser educado e gentil com todos, isso é ter ética, até mesmo porque às vezes algumas pessoas podem ter uma relação com outras pessoas não muito boa dentro do departamento e podem agir de forma rude apenas por não gostar daquela pessoa, Oficiais não devem agir assim, somos espelhos para os outros e devemos deve mos ter uma boa conduta mesmo quando não gostamos de alguém. Saber seus limites na base, não se deixar ficar sobrecarregado apenas para impressionar alguém. Ter uma boa ortografia, adquirir confiança dos seus superiores e inferiores, ajudar como puder e reconhecer a todos, inclusive seus inferiores. Agindo das formas que eu citei, você irá longe!
