“El Clima Organizacional y la Dirección de Personas” en el desempeño de la organizacional. El clima organizacional en las empresas es fundamental para que funcionen de forma eficiente y eficaz, si el clima organizacional se ve afectado por diferentes factores como problemas de comunicación, de liderazgo, falta de motivación, motivación, comodidad, beneficios etc. la producción, servicios o lo que genere la empresa no funcionara e ira en descenso, ya que los empleados son la unidad o componente primario para que la empresa funcione y se cumplan las metas y objetivos propuestos, por este motivo el clima organizacional representa e influye plenamente en el actuar de los empleados dentro de la empresa. Por ello es fundamental que en la empresa se generen ambientes de trabajo saludables, donde haya un bienestar psicológico y calidad de trabajo, donde estén siempre presente los valores organizacionales, la ética organizacional y profesional, la comunicación y empatía, esta ultima me parece fundamental ya que para una buena compresión y entendimiento es fundamental ponerse en los zapatos del otro para entender su posición, entender que percepción tiene de lo que pasa en el entorno, así evitaríamos estar en confrontación y entender un poco el otro para llegar a un consenso y que esas emociones y energías negativas que se generaron se solucionen, desaparezcan y se pueda obtener un aprendizaje de ese suceso. El clima organizacional depende de todos los que hacen parte de la empresa, tanto empleado como empleador, todos deben de sentirse bien, cómodos, satisfechos; para ello se deben realizar ciertas actividades de bienestar, donde se implementen beneficios y se motive al personal, donde se tenga en cuenta la proyección profesional, donde hayan lideres con inteligencia emocional y se tenga un espacio físico agradable, donde se pueda descansar, realizar pausas activas etc. todo esto mencionado para evitar situaciones que afecten el clima organizacional y generen efectos en la salud del personal, como por ejemplo enfermedades asociadas al estrés, que altera la salud mental y física. Por ello un buen clima Organizacional y una buena dirección de Personas, permitirá que el desempeño de los miembros de la organización, cumplan los objetivos de la empresa, ya que un empleado motivado, trabaja mucho mejor, es mas eficiente y cual permite aumentar la productividad de la empresa.
