Descripción: Rocio Balbin Lazo CASO 7: Balanced Scorecard 1. Unidad De Negocio: WONG. 2. Misión: Ser una empresa líder en la comercialización minorista de productos del Perú con nivel de competencia mundial. 3....
Descripción: Rocio Balbin Lazo CASO 7: Balanced Scorecard 1. Unidad De Negocio: WONG. 2. Misión: Ser una empresa líder en la comercialización minorista de productos del Perú con nivel de competencia mundial. 3....
Como aplicar el Balanced ScorecardDescripción completa
BSC 2017Descripción completa
Balanced ScorecardDescripción completa
Descripción: Metodología
Deskripsi lengkap
Balance score cardFull description
Balanced Scorecard
Balanced Scorecard de Ken BlanchardDescripción completa
Descripción: Trabajo de planeamiento
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BSCDeskripsi lengkap
Balanced Scorecard APAFull description
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Descripción: QUÉ ES EL BALANCED SCORECARD?
Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria
Ejemplo aplicativo aplicativo de de Balance Score Card Card
Planeamiento Planeamiento Estratégico Estratégico
Ing. Lino Rodriguez Rodriguez Alegre Alegre
Tafur Laveriano, Cesar
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Ingeniería Industrial
EJEMPLO DE IMPLEMENTACION DE UN BALANCED SCORECARD EN LA BACKUS
BACKUS Perú participa en distintos sectores del mercado de bebidas cerveceras, gaseosas y otras bebidas el cual es acto para diferentes sectores a través de sectorización de clientes y de lugar mejorando continuamente y reinventándose mejoras de punta
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Ingeniería Industrial
La visión Ser la compañía peruana más admirada, así como un importante contribuidor de valor y reputación para SABMiller, todo esto atreves de: Crecimiento del valor de nuestra participación del mercado a través de nuestro portafolio de marcas. •
•
Ser el mejor socio de nuestros proveedores.
•
Contar con un modelo de gestión ejemplar que desarrolla y retiene talento.
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Ser un actor ejemplar en la sociedad.
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Mantener entre las 5 principales operaciones de SABMiller.
La misión Mantener un portafolio de marcas globales y nacionales que sea la primera opción de nuestros consumidores. Fomentar que nuestras marcas nacionales invoquen un fuerte sentido de peruanidad.
MODELO DE BALANCED SCORECARD DE LA EMPRESA Proporciona un marco, una estructura y un lenguaje para comunicar la visión, misión y la estrategia; utilizando mediciones para informar a los empleados sobre los causantes del éxito actual y futuro.
¿Cómo se expresa? 1. Un mapa estratégico que describe la historia de la estrategia y que muestra cómo se conectan las 4 perspectivas. 2. Una tabla balanceada de objetivos, medidas, metas, iniciativas para comunicar y enfocar. 3. Un mapa de iniciativas o planes de acción enfocados en la estrategia.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Ingeniería Industrial Modelo de valoración
Perspectivas Visión y Estrategia: ¿Qué es lo que esperamos ser en el futuro sobre el futuro?
Perspectiva Financiera ¿Cómo debemos actuar ante nuestros socios para tener éxito financiero?
Perspectiva de Clientes ¿Cómo debemos actuar ante nuestros clientes para realizar nuestra visión?
Perspectiva de Procesos Internos ¿Cuáles son los procesos en los que debemos sobresalir para satisfacer a nuestros clientes y socios?
Perspectiva de Aprendizaje y Crecimiento ¿Qué debemos hacer para desarrollar los nuestros potenciales de cambio y crecimiento para realizar nuestra visión?
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Ingeniería Industrial Objetivos
Representan la situación óptima deseada y son un componente esencial del mapa estratégico. Son mi APUESTA. Facilitan la posterior valoración medición de la gestión Han de ser congruentes con la Misión -Visión definidas y consistentes con el resto de objetivos. Son el resultado del consenso y el trabajo en equipo. A nivel de personas son un elemento clave de la evaluación del desempeño Suelen estar agrupados en relación con las líneas estratégicas de crecimiento y de productividad. Su vinculación está condicionada por las relaciones de CAUSALIDAD.
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Ingeniería Industrial MAPA ESTRATÉGICO
INDICADORES Y METAS
PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
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Ingeniería Industrial
BENEFICIOS QUE APORTA EL BALANCED SCORECARD A LA EMPRESA
Alineación de objetivos y de comportamiento. Mejor comunicación y comprensión de la Estrategia y sus Objetivos por todos. Metodología que facilita la Transformación del Largo Plazo en Acciones a Corto plazo. Mejora la capacidad de análisis en la organización Desarrollo laboral y profesional de los participantes en el proyecto. Favorece la participación en el proceso de toma de decisiones.