Diagnóstico de Linea Base para implementar el Sistema de Gestión de Seguridad Seguridad y Salud en el Trabajo de CONSORCIO !
"#aluación del sistema de gestión seguridad y salud en el trabajo de los a$os %&''(%&'%( %&''(%&'%( %&')(%&'*( %&'+ y de lo ,ue #a el a$o %&'-. Instrucciones/ '1 $ea cuidadosamente cada indicador de la%$ista de veri&icación de lineamiento del 'istema 'istema de (estión de 'eguridad ! 'alud en el )raa*o +'('')% %1 -eri&ique %1 -eri&ique el cumplimiento ! escria ' o #/, seg0n corresponda. )1 signe )1 signe un punta*e de acuerdo a los criterios ! escria del " al 4, seg0n corresponda +en la columna cali&icación 0untaje 4 3 2 1 "
Criterios Excelente, cumple con todos los crit riterios con que ha sido evaluado. , , Regular, no cumple co con algunos cr criterios críticos de de ev evaluación. Pore ore,, no cum cumple ple con con la ma! ma!oría oría de crit crite erio rios de evalu aluació ación n del del ele element mento o trat tratad ado o. #o existe evidencia alguna sore el tema
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLIMIENTO LINEAMIENTOS
INDICADOR
FUENTE
SI
NO
Califcación (0!"
OBSERVACIÓN
I# C$%&'$%i$ ) In*$l+c'a%i)n,$ In*$l+c'a%i)n,$
P'inci&i$
#l empleador proporciona los recursos necesarios necesarios para !ue se implemente un sistema de gesti$n de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
Se ha cumplido lo planifcado en los dierentes programas de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
Se tiene ealuado los principales riesgos !ue ocasionan mayores p"rdidas.
ley 29783
X
0
Se omenta la participaci$n de los representantes de trabajadores y de las organi&aciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
Se implementan acciones preentias de seguridad y salud en el trabajo para asegurar la mejora continua. Se reconoce el desempe%o del trabajador para mejorar la autoestima y se omenta el trabajo en e!uipo. Se reali&an actiidades para omentar una cultura de preenci$n de riesgos del trabajo en toda la empresa' entidad p(blica o priada. Se p romuee un buen clima laboral para reor&ar la empat)a entre empleador y trabajador y iceersa. #*isten medios !ue permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia de seguridad y salud en el trabajo. #*isten mecanismos de reconocimiento del personal proactio interesado en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo.
NO PROPORCIONO A-OS ANTERIORES#
II# P$l.,ica /) )+'i/a/ 1 al+/ $c+&aci$nal #*iste una pol)tica documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo' espec)fca y apropiada para la empresa' entidad p(blica o priada.
ley 29783
X
0
+a pol)tica de seguridad y salud en el trabajo est, frmada por la m,*ima autoridad de la empresa' entidad p(blica o priada.
ley 29783
X
0
+os trabajadores conocen conocen y est,n comprometidos con lo establecido en la pol)tica de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
NO E2ISTE
$
ca
Di')cción
Su contenido comprende #l compromiso de protecci$n de todos los miembros de la organi&aci$n. /umplimiento de la normatiidad. arant)a de protecci$n' participaci$n' consulta y participaci$n en los elementos del sistema de gesti$n de seguridad y salud en el trabajo ley 29783 por parte de los trabajadores y sus representantes. +a mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo 1ntegraci$n del Sistema de esti$n de Seguridad y Salud en el rabajo con otros sistemas de ser el caso.
X
0
Se toman decisiones en base al an,lisis de inspecciones' auditorias' inormes de inestigaci$n de accidentes' inorme de estad)sticas' aances de programas de seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores' dando el seguimiento de las mismas.
ley 29783
X
0
#l empleador delega unciones y autoridad al personal encargado de implementar el sistema de gesti$n de Seguridad y Salud en el rabajo.
ley 29783
X
0
#l empleador asume el lidera&go en la gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
#l empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gesti$n de la seguridad y salud en ley 29783 el trabajo.
X
0
#*isten responsabilidades espec)fcas en seguridad y salud en el trabajo de los nieles de mando de la empresa' entidad p(blica o priada.
ley 29783
X
0
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gesti$n de seguridad y salud el trabajo.
NO SE REALI3A INSPECCIONES NI AUDITORIAS
Li/)'a4$
O'ani4ación
C$%&),)ncia
ley 29783
X
0
#l /omit" o Superisor de Seguridad y Salud en el rabajo participa en la defnici$n de est)mulos ley 29783 y sanciones.
X
0
#l empleador ha defnido los re!uisitos de competencia necesarios para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones de capacitaci$n en materia de seguridad y salud en el trabajo para !ue "ste asuma sus deberes con responsabilidad.
X
0
X
0
ley 29783
X
0
+os resultados han sido comparados con lo establecido en la +ey de SS y su eglamento y otros dispositios legales pertinentes' y serir,n de base para planifcar' aplicar el sistema y ley 29783 como reerencia para medir su mejora continua.
X
0
+a planifcaci$n permite /umplir con normas nacionales 4ejorar el desempe%o 4antener procesos productios seguros o de sericios seguros
ley 29783
X
0
#l empleador ha establecido procedimientos para identifcar peligros y ealuar riesgos.
ley 29783
X
0
/omprende estos procedimientos odas las actiidades odo el personal odas las instalaciones
ley 29783
X
0
#l empleador aplica medidas para estionar' eliminar y controlar riesgos. 5ise%ar ambiente y puesto de trabajo' seleccionar e!uipos y m"todos de trabajo !ue garanticen la seguridad y salud del trabajador. #liminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos. 4oderni&ar los planes y programas de preenci$n de riesgos laborales 4antener pol)ticas de protecci$n. /apacitar anticipadamente al trabajador.
ley 29783
X
0
ley 29783
III# Plan)a%i)n,$ 1 a&licación Se ha reali&ado una ealuaci$n inicial o estudio de l)nea base como diagn$stico participatio del estado de la salud y seguridad en el trabajo.
Dianó,ic$
Plan)a%i)n,$ &a'a la i/)n,ifcación /) &)li'$8 )*al+ación 1 c$n,'$l /) 'i)$
NO DEFINE RE5UISITOS DE SEGURIDAD POR PUESTO#
NO SE 6A RELI3ADO ESTUDIO DE LINEA BASE A-OS ATR7S#
NO IMPLEMENTA
O9:),i*$
#l empleador actuali&a la ealuaci$n de riesgo una 60 e& al a%o como m)nimo o cuando cambien las condiciones o se hayan producido da%os.
ley 29783
X
0
+a ealuaci$n de riesgo considera /ontroles peri$dicos de las condiciones de trabajo y de la salud de los trabajadores. 4edidas de preenci$n.
ley 29783
X
0
+os representantes de los trabajadores han participado en la identifcaci$n de peligros y ealuaci$n de riesgos' han sugerido las medidas de control y erifcado su aplicaci$n.
ley 29783
X
0
+os objetios se centran en el logro de resultados realistas y isibles de aplicar' !ue comprende educci$n de los riesgos del trabajo. educci$n de los accidentes de trabajo y enermedades ocupacionales. +a mejora continua de los procesos' la gesti$n del cambio' la preparaci$n y respuesta a ley 29783 situaciones de emergencia. 5efnici$n de metas' indicadores' responsabilidades. Selecci$n de criterios de medici$n para confrmar su logro.
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada cuenta con objetios cuantifcables de seguridad y salud ley 29783 en el trabajo !ue abarca a todos los nieles de la organi&aci$n y est,n documentados.
X
0
#*iste un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
+as actiidades programadas est,n relacionadas con el logro de los objetios.
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
P'$'a%a /) )+'i/a/ Se defnen responsables de las actiidades en el programa de seguridad y salud en el trabajo. 1 al+/ )n )l ,'a9a:$ Se defnen tiempos y pla&os para el cumplimiento y se reali&a seguimiento peri$dico. Se se%ala dotaci$n de recursos humanos y econ$micos
ley 29783
X
0
Se establecen actiidades preentias ante los riesgos !ue inciden en la unci$n de procreaci$n del trabajador.
ley 29783
X
0
NO ACOSTUMBRA
NO SE TIENE OBJETIVOS NI METAS#
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LINEAMIENTOS
INDICADOR
CUMPLIMIENTO FUENTE
SI
Califcación (0!"
OBSERVACIÓN
NO
IV# I%&l)%)n,ación 1 $&)'ación
E,'+c,+'a 1 ')&$na9ili/a/)
#l /omit" de Seguridad y Salud en el rabajo est, constituido de orma paritaria. 6ara el caso de empleadores con 20 o m,s trabajadores.
ley 29783
X
0
#*iste al menos un Superisor de Seguridad y Salud 6para el caso de empleadores con menos de 20 trabajadores.
ley 29783
X
0
#l empleador es responsable de aranti&ar la seguridad y salud de los trabajadores. :ct(a para mejorar el niel de seguridad y salud en el trabajo. :ct(a en tomar medidas de preenci$n de riesgo ante modifcaciones de las condiciones de trabajo. eali&a los e*,menes m"dicos ocupacionales al trabajador antes' durante y al t"rmino de la relaci$n laboral.
ley 29783
X
0
#l empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y salud en el trabajo' al asignarle sus labores.
ley 29783
X
0
NO CUENTA CON COMIT;
#l empleador controla !ue solo el personal capacitado y protegido acceda a &onas de alto riesgo.
ley 29783
X
0
#l empleador pre" !ue la e*posici $n a agentes )sicos' !u)micos' biol$gicos' disergon$micos y psicosociales no generen da%o al trabajador o trabajadora.
ley 29783
X
0
#l empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en el centro de trabajo.
ley 29783
X
0
#l empleador toma medidas para transmitir al trabajador inormaci$n sobre los riesgos en el centro de trabajo y las medidas de protecci$n !ue corresponda.
ley 29783
X
0
#l empleador imparte la capacitaci$n dentro de la jornada de trabajo.
ley 29783
X
0
#l costo de las capacitaciones es )ntegramente asumido por el empleador.
ley 29783
X
0
+os representantes de los trabajadores han reisado el programa de capacitaci$n.
ley 29783
X
0
+a capacitaci$n se imparte por personal competente y con e*periencia en la materia.
ley 29783
X
0
Se ha capacitado a los integrantes del comit" de seguridad y salud en el trabajo o al superisor de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
+as capacitaciones est,n documentadas.
ley 29783
X
0
Se han reali&ado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo :l momento de l a contrataci$n' cual!uiera sea la modalidad o duraci$n. 5urante el desempe%o de la labor. #spec)fca en el puesto de trabajo o en la unci$n !ue cada trabajador desempe%a' cual!uiera !ue sea la naturale&a del )nculo' modalidad o duraci$n de su contrato. /uando se produce cambios en las unciones !ue desempe%a el trabajador. /uando se produce cambios en las tecnolog)as o en los e!uipos de trabajo. #n las medidas !ue permitan la adaptaci$n a la eoluci$n de los riesgos y la preenci$n de nueos riesgos. ara la actuali&aci$n peri$dica de los conocimientos. ;tili&aci$n y mantenimiento preentio de las ma!uinarias y e!uipos. ;so apropiado de los materiales peligrosos.
ley 29783
X
0
+as medidas de preenci$n y protecci$n se aplican en el orden de prioridad #liminaci$n de los peligros y riesgos. ratamiento' control o aislamiento de los peligros y riesgos' adoptando medidas t"cnicas o administratias. 4inimi&ar los peligros y riesgos' adoptando sistemas de trabajo seguro !ue incluyan ley 29783 M)/i/a /) &')*)nción disposiciones administratias de control. rogramar la sustituci$n progresia y en la breedad posible' de los procedimientos' t"cnicas' medios' sustancias y productos peligrosos por a!uellos !ue produ&can un menor riesgo o ning(n riesgo para el trabajador. #n (ltimo caso' acilitar e!uipos de protecci$n personal adecuados' asegur,ndose !ue los trabajadores los utilicen y conseren en orma correcta.
X
0
ley 29783
X
0
Se tiene organi&ada la brigada para actuar en caso de- incendios' primeros au*ilios' eacuaci$n. ley 29783
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada reisa los planes y procedimientos ante situaciones de emergencias en orma peri$dica.
X
0
Ca&aci,ación
+a empresa' entidad p(blica o priada ha elaborado planes y procedimientos para enrentar y responder ante situaciones de emergencias.
P')&a'ación 1 ')&+),a an,) )%)')ncia
ley 29783
NO IMPLEMENTA DEDIDAS
NO CUENTA CON JERAR5UIA DE CONTROLES
C$n,'a,i,a8 S+9c$n,'a,i,a8 )%&')a8 )n,i/a/ &=9lica $ &'i*a/a8 /) )'*ici$ 1 c$$&)'a,i*a
#l empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para !ue en caso de un peligro grae e inminente puedan interrumpir sus labores y=o eacuar la &ona de riesgo.
ley 29783
X
0
#l empleador !ue asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan actiidades' trabajadores de contratistas' subcontratistas' empresas especiales de sericios y cooperatias de trabajadores' garanti&a +a coordinaci$n de la gesti$n en preenci$n de riesgos laborales. +a seguridad y salud de los trabajadores. +a erifcaci$n de la contrataci$n de los seguros de acuerdo a ley por cada empleador. +a igilancia del cumplimiento de la normatiidad en materia de seguridad y salud en el trabajo por parte de la empresa' entidad p(blica o priada !ue destacan su personal.
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
+os trabajadores han participado en +a consulta' inormaci$n y capacitaci$n en seguridad y salud en el trabajo. +a elecci$n de sus representantes ante el /omit" de seguridad y salud en el trabajo +a conormaci$n del /omit" de seguridad y salud en el trabajo. #l reconocimiento de sus representantes por parte del empleador
ley 29783
X
0
+os trabajadores han sido consultados ante los cambios reali&ados en las operaciones' procesos y organi&aci$n del trabajo !ue repercuta en su seguridad y salud.
ley 29783
X
<
#*iste procedimientos para asegurar !ue las inormaciones pertinentes lleguen a los trabajadores correspondientes de la organi&aci$n
ley 29783
X
0
odos los trabajadores tienen el mismo niel de protecci$n en materia de seguridad y salud en el trabajo sea !ue tengan )nculo laboral con el empleador o con contratistas' subcontratistas' empresa especiales de sericios o cooperatias de trabajadores.
C$n+l,a 1 c$%+nicación
V# E*al+ación N$'%a,i*a
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada tiene un procedimiento para identifcar' acceder y monitorear el cumplimiento de la normatiidad aplicable al sistema de gesti$n de seguridad y ley 29783 salud en el trabajo y se mantiene actuali&ada
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada con 20 o m,s trabajadores ha elaborado su eglamento 1nterno de Seguridad y Salud en el rabajo.
ley 29783
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada con 20 o m,s trabajadores tiene un +ibro del /omit" de Seguridad y Salud en el rabajo 6Salo !ue una norma sectorial no estable&ca un n(mero m)nimo inerior.
ley 29783
X
0
+os e!uipos a presi$n !ue posee la empresa entidad p(blica o priada tienen su libro de sericio ley 29783 autori&ado por el 4#.
X
0
#l empleador adopta las medidas necesarias y oportunas' cuando detecta !ue la utili&aci$n de ropas y=o e!uipos de trabajo o de protecci$n personal representan riesgos espec)fcos para la ley 29783 seguridad y salud de los trabajadores.
X
0
#l empleador toma medidas !ue eiten las labores peligrosas a trabajadoras en periodo de embara&o o lactancia conorme a ley.
ley 29783
X
0
#l empleador no emplea a ni%os' ni adolescentes en actiidades peligrosas.
ley 29783
X
0
#l empleador eal(a el puesto de trabajo !ue a a desempe%ar un adolescente trabajador preiamente a su incorporaci$n laboral a fn de determinar la naturale&a' el grado y la duraci$n ley 29783 de la e*posici$n al riesgo' con el objeto de adoptar medidas preentias necesarias.
X
0
NO ASUME RESPONSABILIDAD CON CONTRATISTAS
NO CUENTA CON PROCEDIMIENTO
N
+a empresa' entidad p(blica o priada dispondr, lo necesario para !ue +as m,!uinas' e!uipos' sustancias' productos o (tiles de trabajo no constituyan una uente de peligro. R)>+ii,$ l)al) 1 /) Se proporcione inormaci$n y capacitaci$n sobre la instalaci$n' adecuada utili&aci$n y $,'$ ,i&$ mantenimiento preentio de las ma!uinarias y e!uipos. ley 29783 Se proporcione inormaci$n y capacitaci$n para el uso apropiado de los materiales peligrosos. +as instrucciones' manuales' aisos de peligro u otras medidas de precauci$n colocadas en los e!uipos y ma!uinarias est"n traducido al castellano. +as inormaciones relatias a las m,!uinas' e!uipos' productos' sustancias o (tiles de trabajo son comprensibles para los trabajadores.
X
0
+os trabajadores cumplen con +as normas' reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud en el trabajo !ue se apli!uen en el lugar de trabajo y con las instrucciones !ue les impartan sus superiores jer,r!uicos directos. ;sar adecuadamente los instrumentos y materiales de trabajo' as) como los e!uipos de protecci$n personal y colectia. >o operar o manipular e!uipos' ma!uinarias' herramientas u otros elementos para los cuales no hayan sido autori&ados y' en caso de ser necesario' capacitados. /ooperar y participar en el proceso de inestigaci$n de los accidentes de trabajo' incidentes peligrosos' otros incidentes y las enermedades ocupacionales cuando la autoridad competente lo re!uiera. ?elar por el cuidado integral indiidual y colectio' de su salud )sica y mental. Someterse a e*,menes m"dicos obligatorios articipar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo. /omunicar al empleador situaciones !ue ponga o pueda poner en riesgo su seguridad y salud y=o las instalaciones )sicas eportar a los representantes de seguridad de orma inmediata' la ocurrencia de cual!uier accidente de trabajo' incidente peligroso o incidente. /oncurrir a la capacitaci$n y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
+a igilancia y control de la seguridad y salud en el trabajo permite ealuar con regularidad los resultados logrados en materia de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
#l monitoreo permite la medici$n cuantitatia y cualitatia apropiadas.
ley 29783
X
0
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetios de la seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
#l empleador reali&a e*,menes m"dicos antes' durante y al t"rmino de la relaci$n laboral a los trabajadores 6incluyendo a los adolescentes.
ley 29783
X
0
+os trabajadores son inormados : t)tulo grupal' de las ra&ones para los e*,menes de salud ocupacional. : t)tulo personal' sobre los resultados de los inormes m"dicos relatios a la ealuaci$n de su salud. +os resultados de los e*,menes m"dicos no son pasibles de uso para ejercer discriminaci$n.
ley 29783
X
0
+os resultados de los e*,menes m"dicos son considerados para tomar acciones preentias o correctias al respecto.
ley 29783
X
0
#l empleador notifca al 4inisterio de rabajo y romoci$n del #mpleo los accidentes de trabajo mortales dentro de las 2@ horas de ocurridos.
ley 29783
X
0
VI# V)'ifcación
+a superisi$n permite-
S+&)'*iión8 %$ni,$')$ 1dentifcar las allas o defciencias en el sistema de gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo. 1 )+i%i)n,$ /) :doptar las medidas preentias y correctias. /))%&)?$
Sal+/ )n )l ,'a9a:$
NO CONTROLA RESULTADOS LOGRADOS
#l empleador notifca al 4inisterio de rabajo y romoci$n del #mpleo' dentro de las 2@ horas de producidos' los incidentes peligrosos !ue han puesto en riesgo la salud y la integridad )sica de ley 29783
X
0
ley 29783
X
0
Se implementan las medidas correctias producto de la no conormidad hallada en las auditor)as ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo.
X
0
Se implementan medidas preentias de seguridad y salud en el trabajo.
ley 29783
X
0
#l empleador ha reali&ado las inestigaciones de accidentes de trabajo' enermedades ocupacionales e incidentes peligrosos' y ha comunicado a la autoridad administratia de ley 29783 trabajo' indicando las medidas correctias y preentias adoptadas.
X
0
Se inestiga los accidentes de trabajo' enermedades ocupacionales e incidentes peligrosos para 5eterminar las causas e implementar las medidas correctias. /omprobar la efcacia de las medidas de seguridad y salud igentes al momento de hecho. 5eterminar la necesidad modifcar dichas medidas.
X
0
Acci/)n,)8 inci/)n,) los trabajadores y=o a la poblaci$n. &)li'$$ ) inci/)n,)8 n$ c$n@$'%i/a/8 acción Se implementan las medidas correctias propuestas en los registros de accidentes de trabajo' c$'')c,i*a 1 &')*)n,i*a incidentes peligrosos y otros incidentes.
In*),iación /) acci/)n,) 1 )n@)'%)/a/) $c+&aci$nal)
Se toma medidas
C$n,'$l /) la $&)'aci$n)
G),ión /)l ca%9i$
correctias para reducir
las
consecuencias
de accidentes.
ley 29783
X
0
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las acciones correctias.
ley 29783
X
0
#l trabajador ha sido transerido en caso de accidente de trabajo o enermedad ocupacional a otro puesto !ue impli!ue menos riesgo.
ley 29783
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada ha identifcado las operaciones y actiidades !ue est,n asociadas con riesgos donde las medidas de control necesitan ser aplicadas.
ley 29783
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada ha establecido procedimientos para el dise%o del lugar de trabajo' procesos operatios' instalaciones' ma!uinarias y organi&aci$n del trabajo !ue incluye la adaptaci$n a las capacidades humanas a modo de reducir los riesgos en sus uentes.
ley 29783
X
0
Se ha ealuado las medidas de seguridad debido a cambios internos' m"todo de trabajo' estructura organi&atia y cambios e*ternos normatios' conocimientos en el campo de la seguridad' cambios tecnol$gicos' adapt,ndose las medidas de preenci$n antes de introducirlos.
ley 29783
X
0
Se cuenta con un programa de auditor)as.
A+/i,$'ia
ley 29783
ley 29783
X
0
#l empleador reali&a auditor)as internas peri$dicas para comprobar la adecuada aplicaci$n del ley 29783 sistema de gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo.
X
0
+as auditor)as e*ternas son reali&adas por auditores independientes con la participaci$n de los trabajadores o sus representantes.
ley 29783
X
0
+os resultados de las auditor)as son comunicados a la alta direcci$n de la empresa' entidad p(blica o priada.
ley 29783
X
0
NO REALI3A INVESTIGACION DE ACCIDENTES
LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CUMPLIMIENTO LINEAMIENTOS
INDICADOR
Califcación (0!" FUENTE
SI
OBSERVACIÓN
NO
VII# C$n,'$l /) in@$'%ación 1 /$c+%)n,$ +a empresa' entidad p(blica o priada establece y mantiene inormaci$n en medios apropiados para describir los componentes del sistema de gesti$n y su relaci$n entre ellos.
ley 29783
X
0
NO CUENTA CON REGISTROS EN SST
+os procedimientos de la empresa' entidad p(blica o priada' en la gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo' se reisan peri$dicamente.
ley 29783
X
0
#l empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para ecibir' documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y e*ternas relatias a la seguridad y salud en el trabajo. aranti&ar la comunicaci$n interna de la inormaci$n relatia a la seguridad y salud en el ley 29783 trabajo entre los distintos nieles y cargos de la organi&aci$n. aranti&ar !ue las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en orma oportuna y adecuada
X
0
#l empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o unci$n del trabajador.
ley 29783
X
0
#l empleador ha Aacilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo. /apacitado al trabajador en reerencia al contenido del reglamento interno de seguridad. :segurado poner en pr,ctica las medidas de seguridad y salud en el trabajo. #laborado un mapa de riesgos del centro de trabajo y lo e*hibe en un lugar isible. #l empleador entrega al trabajador las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados con el puesto o unci$n' el primer d)a de labores
ley 29783
X
0
#l empleador mantiene procedimientos para garanti&ar !ue Se identif!uen' eal(en e incorporen en las especifcaciones relatias a compras y arrendamiento fnanciero' disposiciones relatias al cumplimiento por parte de la organi&aci$n de los re!uisitos de seguridad y salud. Se identif!uen las obligaciones y los re!uisitos tanto legales como de la propia organi&aci$n en materia de seguridad y salud en el trabajo antes de la ad!uisici$n de bienes y sericios. Se adopten disposiciones para !ue se cumplan dichos re!uisitos antes de utili&ar los bienes y sericios mencionados.
ley 29783
X
0
+a empresa' entidad p(blica o priada establece procedimientos para el control de los documentos !ue se generen por esta lista de erifcaci$n.
ley 29783
X
0
ley 29783
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#l empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gesti$n actuali&ados y a disposici$n del trabajador reerido a egistro de accidentes de trabajo' enermedades ocupacionales' incidentes peligrosos y otros incidentes' en el !ue deben constar la inestigaci$n y las medidas correctias. egistro de e*,menes m"dicos ocupacionales. egistro del monitoreo de agentes )sicos' !u)micos' biol$gicos' psicosociales y actores de ley 29783 riesgo disergon$micos. egistro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. egistro de estad)sticas de seguridad y salud. egistro de e!uipos de seguridad o emergencia. egistro de inducci$n' capacitaci$n' entrenamiento y simulacros de emergencia. egistro de auditor)as.
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D$c+%)n,$
C$n,'$l /) la /$c+%)n,ación 1 /) l$ #ste control asegura !ue los documentos y datos uedan ser ,cilmente locali&ados. /a,$
uedan ser anali&ados y erifcados peri$dicamente. #st,n disponibles en los locales. Sean remoidos cuando los datos sean obsoletos. Sean adecuadamente archiados.
NO CUENTA CON PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE DOCUMENTOS
+a empresa' entidad p(blica o priada cuenta con registro de accidente de trabajo y enermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a Sus trabajadores. rabajadores de intermediaci$n laboral y=o terceri&aci$n. Benefciarios bajo modalidades ormatias. ersonal !ue presta sericios de manera independiente' desarrollando sus actiidades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa' entidad p(blica o priada.
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+os registros mencionados son +egibles e identifcables. ermite su seguimiento. Son archiados y adecuadamente protegidos
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+a alta direcci$neisa y anali&a peri$dicamente el sistema de gesti$n para asegurar !ue es apropiada y eectia.
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+as disposiciones adoptadas por la direcci$n para la mejora continua del sistema de gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo' deben tener en cuenta +os objetios de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa' entidad p(blica o priada. +os resultados de la identifcaci$n de los peligros y ealuaci$n de los riesgos. +os resultados de la superisi$n y medici$n de la efciencia. +a inestigaci$n de accidentes' enermedades ocupacionales' incidentes peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo. +os resultados y recomendaciones de las auditor)as y ealuaciones reali&adas por la direcci$n de la empresa' entidad p(blica o priada. +as recomendaciones del /omit" de seguridad y salud' o del Superisor de seguridad y salud. +os cambios en las normas. +a inormaci$n pertinente nuea. +os resultados de los programas anuales de seguridad y salud en el trabajo.
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+a metodolog)a de mejoramiento continuo considera +a identifcaci$n de las desiaciones de las pr,cticas y condiciones aceptadas como seguras. #l establecimiento de est,ndares de seguridad. +a medici$n y ealuaci$n peri$dica del desempe%o con respecto a los est,ndares de la empresa' entidad p(blica o priada. +a correcci$n y reconocimiento del desempe%o
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+a inestigaci$n y auditor)as permiten a la direcci$n de la empresa' entidad p(blica o priada lograr los fnes preistos y determinar' de ser el caso' cambios en la pol)tica y objetios del sistema de gesti$n de seguridad y salud en el trabajo.
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VIII# R)*iión &$' la /i')cción
G),ión /) la %):$'a c$n,in+a
+a inestigaci$n de los accidentes' enermedades ocupacionales' incidentes peligrosos y otros incidentes' permite identifcar +as causas inmediatas 6actos y condiciones subest,ndares' +as causas b,sicas 6actores personales y actores del trabajo 5efciencia del sistema de gesti$n de la seguridad y salud en el trabajo' para la planifcaci$n de la acci$n correctia pertinente.
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#l empleador ha modifcado las medidas de preenci$n de riesgos laborales cuando resulten inadecuadas e insufcientes para garanti&ar la seguridad y salud de los trabajadores incluyendo al personal de los reg)menes de intermediaci$n y terceri&aci$n' modalidad ormatia e incluso a los !ue prestan sericios de manera independiente' siempre !ue "stos desarrollen sus actiidades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa' entidad p(blica o priada durante el desarrollo de las operaciones.
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NO REVISA LA ALTA DIRECION EL SISTEMA DE GESTION DE SST
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TABLA PARA COTEJAR LA PUNTUACIÓN
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE SST /) 0 a /) a 0 /) 0 a /) ! a 0!
PUNTAJE FINAL DEL DIAGNÓSTICO
NO ACEPTABLE BAJO REGULAR ACEPTABLE
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