esta es la solucion de un caso de recursos humanosdonde se evidencia los proceso correctos para el manejo adecuado de los rrrhhDescripción completa
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Gestão de Recursos HumanosDescrição completa
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOSFull description
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Recopilacion de varias fuentes de informacion en internet sobre Auditoria de Recursos Humanos, mas informacion en http://www.rrhh-web.com/artauditoria.html
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Recursos Humanos
Descripción: tarea
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Descripción: - Impotante para la pedagogia y derecho
- Impotante para la pedagogia y derechoFull description
- Impotante para la pedagogia y derechoDescripción completa
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Descripción del Cargo Fecha Antecedentes Antecedentes de la Empresa:
Grupo TMS
Identificación del cargo: Sub Gerente de Recursos Humanos
Jornada: Tiempo Completo // Lunes a Viernes Horario: 08:45 a 18:30
Dependencia Directa:
Objetivo general del cargo El objetivo general del Cargo, es la correcta administración de los Subsistemas de RRHH de la
Número de empleados a cargo
Lugar de trabajo San Patricio 4298 Vitacura
Tipo de contrato Indefinido
Renta S/I
Funciones del Cargo 1 Efectuar gestiones de facturación y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con 2 Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clientes. 3 Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relación a las 4 Elaborar y proporcionar información estadística que se requiera para la toma de 5 Recoger, procesar y consolidar la información que se genera en los distintos 0 0 0 0 0
Requisitos del postulante Grado educacional Básica Media C.H/Técnica CFT 1 Universitaria Postgrado
Situación Académica Candidato Congelado Egresado 1 Titulado Incompleto En curso
Nivel de Experiencia Sin Experiencia 1 año 1 Mas de 1 año
Genero
Sofware
Rango Etario 18- 25 25-35 1 35-40 40-50 Indefinido
Power Point Word 1 Excell Softland Payroll Access Sap Nuboz Otros ERP
Mujer 1 Hombre
Área de Estudio Contabilidad Ingeniería y Tecnología Ciencias Medicas Arquitectura, Urbanismo Geografía y Geología Cs. Naturales Artes y diseño Humanidades Cs. Sociales Cs. Empresariales Cs. De la comunicación e Información Cs. De la Educación 1 Ingeniería en Recursos Humanos- Ingenieria en
Nivel Competencias Necesarias Capacidad de Adaptación al cambio Orientación comercial Capacidad de Análisis
Alto
1 1 1 1
Capacidad de Aprendizaje Conciencia organizacional
Medio
1
Capacidad de innovación Credibilidad técnica Capacidad de delegación Orientación al cliente Dinamismo
1
Extroversión Flexibilidad
1
Pro actividad Creatividad y capacidad de Innovación Integridad
1
Introversión Liderazgo Negociación y conciliación
1
Orientación al servicio Pensamiento estratégico Persuasión Planificación y Organización
1 1 1 1
Resolución de problemas Responsabilidad
1
Toma de decisiones Trabajo bajo presión
1
Trabajo en equipo
Herramientas de Apoyo Notebooks Netbooks Tablet Data Show Cámaras Fotograficas Accesorios Fotografía Telefonia Básica Telefonia Touch / Smartphones Telefonia PRIP
Alto Alto Alto Medio Alto 0 0 0 0 Alto 0 Alto 0 0 Alto 0 0 Alto 0 Alto Alto Alto Medio Alto 0 Alto Medio
Descripción del Cargo Saturday, January 00, 1900 Antecedentes de la Empresa: Identificación del cargo: Jornada: Dependencia Directa: Objetivo general del cargo Número de empleados a cargo Lugar de trabajo Tipo de contrato Renta
Grupo TMS Sub Gerente de Recursos Humanos Tiempo Completo // Lunes a Viernes Horario: 08:45 a 18:30 0 El objetivo general del Cargo, es l a correcta administración de los Subsistemas de RRHH de la empresa, 0 San Patricio 4298 Vitacura Indefinido S/I
Funciones del Cargo a Efectuar gestiones de facturación y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con a Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clie ntes. a Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relación a las a Elaborar y proporcionar información estadística que se requiera para la toma de a Recoger, procesar y consolidar la información que se genera en los distintos # #N/A # #N/A # #N/A # #N/A # #N/A Requisitos del postulante Grado educacional Situación Académica Área de Estudio Nivel de Experiencia Genero Rango Etario
Sofware Universitaria Excell Titulado #N/A Ingeniería en Recursos Humanos- Ing #N/A Mas de 1 año #N/A Hombre #N/A 35-40 #N/A
Competencias Transversales Capacidad de Adaptación al cambio Orientación comercial Capacidad de Análisis Capacidad de Aprendizaje Conciencia organizacional Capacidad de innovación Credibilidad técnica Capacidad de delegación Orientación al cliente Dinamismo Extroversión Flexibilidad Pro actividad Creatividad y capacidad de Innovación Integridad Introversión Liderazgo Negociación y conciliación Orientación al servicio Pensamiento estratégico Persuasión Planificación y Organización Resolución de problemas Responsabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presión
Nivel Alto Alto Alto Medio Alto 0 0 0 0 Alto 0 Alto 0 0 Alto 0 0 Alto 0 Alto Alto Alto Medio Alto 0 Alto
Herramientas de Apoyo #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
Descripción del Cargo Saturday, January 00, 1900 Trabajo en equipo