Descripcion de Perfil Sub Gerente de Recursos Humanos

Descripción del Cargo Fecha Antecedentes Antecedentes de la Empresa:

Grupo TMS

Identificación del cargo: Sub Gerente de Recursos Humanos

 

Jornada: Tiempo Completo // Lunes a Viernes Horario: 08:45 a 18:30

Dependencia Directa:

Objetivo general del cargo El objetivo general del Cargo, es la correcta administración de los Subsistemas de RRHH de la

Número de empleados a cargo

Lugar de trabajo San Patricio 4298 Vitacura

Tipo de contrato Indefinido

 

Renta S/I

Funciones del Cargo 1 Efectuar gestiones de facturación y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con 2 Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clientes. 3 Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relación a las 4 Elaborar y proporcionar información estadística que se requiera para la toma de 5 Recoger, procesar y consolidar la información que se genera en los distintos 0 0 0 0 0

Requisitos del postulante Grado educacional Básica Media C.H/Técnica CFT 1 Universitaria Postgrado

Situación Académica Candidato Congelado Egresado 1 Titulado Incompleto En curso

Nivel de Experiencia Sin Experiencia 1 año 1 Mas de 1 año

Genero

Sofware

Rango Etario 18- 25 25-35 1 35-40 40-50 Indefinido

Power Point Word 1 Excell Softland Payroll Access Sap Nuboz Otros ERP

Mujer 1 Hombre

Área de Estudio Contabilidad Ingeniería y Tecnología Ciencias Medicas Arquitectura, Urbanismo Geografía y Geología Cs. Naturales Artes y diseño Humanidades Cs. Sociales Cs. Empresariales Cs. De la comunicación e Información Cs. De la Educación 1 Ingeniería en Recursos Humanos- Ingenieria en

Nivel Competencias Necesarias Capacidad de Adaptación al cambio Orientación comercial Capacidad de Análisis

Alto

1 1 1 1

Capacidad de Aprendizaje Conciencia organizacional

Medio

1

Capacidad de innovación Credibilidad técnica Capacidad de delegación Orientación al cliente Dinamismo

1

Extroversión Flexibilidad

1

Pro actividad Creatividad y capacidad de Innovación Integridad

1

Introversión Liderazgo Negociación y conciliación

1

Orientación al servicio Pensamiento estratégico Persuasión Planificación y Organización

1 1 1 1

Resolución de problemas Responsabilidad

1

Toma de decisiones Trabajo bajo presión

1

Trabajo en equipo

Herramientas de Apoyo Notebooks Netbooks Tablet Data Show Cámaras Fotograficas Accesorios Fotografía Telefonia Básica Telefonia Touch / Smartphones Telefonia PRIP

Beneficios (bonos, aguinaldos, seguro complementario)

Comentarios

1

Bajo

Alto Alto Alto Medio Alto 0 0 0 0 Alto 0 Alto 0 0 Alto 0 0 Alto 0 Alto Alto Alto Medio Alto 0 Alto Medio

Descripción del Cargo Saturday, January 00, 1900 Antecedentes de la Empresa: Identificación del cargo:   Jornada: Dependencia Directa: Objetivo general del cargo Número de empleados a cargo Lugar de trabajo Tipo de contrato   Renta

Grupo TMS Sub Gerente de Recursos Humanos Tiempo Completo // Lunes a Viernes Horario: 08:45 a 18:30 0 El objetivo general del Cargo, es l a correcta administración de los Subsistemas de RRHH de la empresa, 0 San Patricio 4298 Vitacura Indefinido S/I

Funciones del Cargo a Efectuar gestiones de facturación y cobranza, llegar a acuerdos con los mismos con a Entregar reportes sobre el estado de cobranza de los clie ntes. a Controlar y evaluar el cumplimiento de las metas de cobranza en relación a las a Elaborar y proporcionar información estadística que se requiera para la toma de a Recoger, procesar y consolidar la información que se genera en los distintos # #N/A # #N/A # #N/A # #N/A # #N/A Requisitos del postulante Grado educacional Situación Académica Área de Estudio Nivel de Experiencia Genero Rango Etario

Sofware Universitaria Excell Titulado #N/A Ingeniería en Recursos Humanos- Ing #N/A Mas de 1 año #N/A Hombre #N/A 35-40 #N/A

Competencias Transversales Capacidad de Adaptación al cambio Orientación comercial Capacidad de Análisis Capacidad de Aprendizaje Conciencia organizacional Capacidad de innovación Credibilidad técnica Capacidad de delegación Orientación al cliente Dinamismo Extroversión Flexibilidad Pro actividad Creatividad y capacidad de Innovación Integridad Introversión Liderazgo Negociación y conciliación Orientación al servicio Pensamiento estratégico Persuasión Planificación y Organización Resolución de problemas Responsabilidad Toma de decisiones Trabajo bajo presión

Nivel Alto Alto Alto Medio Alto 0 0 0 0 Alto 0 Alto 0 0 Alto 0 0 Alto 0 Alto Alto Alto Medio Alto 0 Alto

Herramientas de Apoyo #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A

Descripción del Cargo Saturday, January 00, 1900 Trabajo en equipo

Beneficios 0

0

Medio