ACTIVIDAD INDIVIDUAL.
TEMA:UNIDAD 2 FASE 3. PLANTEAR NEGOCIO DE IDEA SOLIDARIA GRUPO: 102020_176
Presentado por: LUIS FERNANDO VILLAMIZAR CÁRDENAS Código: 1.090.409.085
Presentado a: LUIS CARVAJAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA- UNAD. ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN. ECACEN. ECONOMIA SOLIDARIA 2017.
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CONTENIDO. 1. INTRODUCCION………………………………………………………………… .......3 2. OBJETIVOS...................................................................................... ………………….4 2.1 Objetivos Generale...................................................................................................4 2.2 Objetivos Especificos..............................................................................................4 3. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION.............………………………………5 3.1 BENEFICIOS QUE CONLLEVA.........................................................................6 3.2 LIMITACIONES PREVISIBLES........................................................................6 4.
PROBLEMA DE INVESTIGACION.........................................................................7 4.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA……………..........................................7 4.2 FORMULACION DEL PROBLEMA.................................................................8
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CRONOGRAMA
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1. INTRODUCCION
Desplazamiento es una es un acto de guerra afecta la población civil, que no está en contra del estado ni con grupos de delincuentes, pero al haber algún enfrentamiento ellos quedan en medio de esta triste realidad mucho de ellos son tachados por colaboradores y/o opositores del gobierno, guerrilla y viceversa y son forzados a salir corriendo dejando todo su capital esfuerzo y vida atrás. Nuestro país Colombia es el segundo país del mundo con más desplazados internos: 6,5 millones. Sin embargo, este flagelo está sumido en la impunidad. Las investigaciones y sentencias contra perpetradores y cómplices son escasas frente a las dimensiones de la tragedia El tema de abordaje corresponde a presentación de una propuesta de solución a uno de los conflictos que a nuestro modo de ver es uno de los más relevantes que actualmente aflige a muchos de los territorios de nuestro país identificados en nuestro entornos cotidianos entendiendo que de no ser tomados en cuenta el flagelo puede acarrear problemáticas aún más álgidas, dada la situación de migración y desplazamiento especialmente en las frontera Colombovenezolana .
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo general . 3. Proponer y argumentar un plan de acción viable en respuesta una problemática sensible identificada en la población.
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2.2. Objetivos específicos Identificar problemáticas en las distintas comunidades
Localizar, aplicar y orientar las posibles soluciones de organización estructural dentro de una
comunidad.
Enumerar los distintos puntos de vista teóricos desde los que se da solución al problema
planteado.
Diseñar estrategias para poder potenciar las fortalezas y superar lasdebilidades de la
comunidad
Evaluar su posible aplicación y éxito y fracaso de la misma.
4. JUSTIFICACION DE LA INVESTIGACION
Nuestro país ha vivido en las últimas décadas viene sufriendo un proceso de cambio muy importante basado en el desplazamiento debido a los procesos de paz y desmovilización de grupos subversivos . Es por tanto que esta investigación se desarrolla atendiendo las nec esidades 4
que tienen las comunidad , en particular la población desplazada de nuestro país vecino Venezuela por la fronteras de cucuta y paraguachon hacia diferentes regiones del país, de tal manera que las personas y empresas de nuestro pais , tomen conciencia, de la importancia de crear valores agregados en los diferentes procesos y procedimientos, generando así ventajas competitivas en la organizaciones, por medio de herramientas que ofrece la administración publica..
La gestión oportuna y anticipada frente a los cambios de asilo a la personas extranjeras , trae consigo el fortalecimiento y crecimiento de oportunidad laboral económico y social , igualmente que permite identificar tanto las amenazas como las oportunidades que se tienen en cuenta para generar ventajas competitivas.
El trabajo busca mediante un plan de investigación proporcionar a la sector de estudio las causas por las cuales no ha atendido la demanda insatisfecha de la población, para dar soluciones y que de este modo contribuya al mejoramiento y crecimiento de la economia.
Mediante el plan de investigación proporcionar las posibilidades de incursionar en nuevas poblaciones, especialmente en las principales capitales de nuestro país , y que de este modo contribuya al mejoramiento y crecimiento de la comunidad radicada en nuestro pais
3.1 BENEFICIOS QUE CONLLEVA 5
Permite hacer una revisión y un análisis del modelo administrativo aplicado por los dirigentes organizacionales actualmente en el área urbana y rural con el propósito de generar propuestas que les sugieran herramientas o mecanismos orientados al mejoramiento del desempeño para afrontar los nuevos retos del ambiente cambiante.
Brindar a la región la oportunidad de crecer y proyectarse hacia el futuro, generando así mas empleos contando con colaboradores comprometidos a cumplir eficazmente su responsabilidad laboral.
prestar la ayuda a personas desplazadas por la violencia, evitar que se incremente la mendicidad, los hurtos la prostitución puesto que si no tienen un soporte económico muchas personas se ven en la necesidad de optar por estas opciones para poder sobrevivir en un lugar al que no conocen ni les dan la oportunidad de laborar por las muchas normas para dar un empleo digno. Si hay personas con títulos profesionales y no tienen trabajo por la misma exigencia laboral que hay hoy en día
Se logrará identificar el grado de conocimiento e implementación de las tecnologías y/o sistemas modernos, como medio de generación de ventajas competitivas, en el desarrollo del ámbito laboral
3.2 LIMITACIONES PREVISIBLES 6
La renuencia de entidades estatales a dedicar el tiempo necesario para responder el instrumento. La subjetividad de las respuestas por interpretación errónea de info rmación.
El tiempo y dedicación de los estudiantes o investigadores.
La ausencia de información secundaria confiable y actualizada.
El limitado presupuesto asignado para el estudio.
El que los directores no mantengan un mismo grado de compromiso en conjunto frente al trabajo
propuesto.
4. PROBLEMA DE INVESTIGACION
4.1 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
Desplazamiento en muchos casos suele estar asociado a combates, masacres, amenazas y otras prácticas violentas dirigidas a la población civil y en él participan, en mayor o menor medida, todos los actores armados. 7
La motivación de estos barbaros varía dependiendo de las regiones y de sus intereses y alianzas en cada una de ellas. Sólo en ocasiones es una consecuencia directa de la guerra como tal o violencia Detrás hay fuertes intereses económicos y políticos que lo convierten en una estrategia económica, de homogeneización social y de ampliación de la gran propiedad. Se logran el desplazamiento para controlar áreas estratégicas desde un punto de vista político (en regiones donde se pretende desarticular la base social, real o supuesta, d el adversario) o militar (control de corredores y zonas estratégicas), pero también por el control de la tierra y los recursos. Hay desplazamientos ligados a la expansión de las explotaciones de ganadería extensiva o de monocultivos agrícolas para exportación; donde hay una perspectiva de megaproyectos o de inversiones extranjeras que cambian el valor relativo de la tierra; en zonas de extracción de recursos naturales o energéticos o por el control o la lucha contra los cultivos ilícitos que solo traen muerte. La mayoría de los desplazados son agricultores pobres, minorías étnicas poblaciones negras e indígenas, mujeres y niños. Esto es un fenómeno silencioso, cotidiano, que se produce de familia en familia y en sucesivos avances, retornos o estabilizaciones que pueden durar años alejados de su hogar. ¿qué es lo peor que puede suceder si esta solución no funciona? Si no se presta la ayuda a personas desplazadas por la violencia, se incrementará la mendicidad, los hurtos la prostitución puesto que si no tienen un soporte económico muchas personas se ven en la necesidad de optar por estas opciones para poder sobrevivir en un lugar al que no conocen ni les dan la oportunidad de laborar por las muchas normas para dar un
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empleo digno. Si hay personas con títulos profesionales y no tienen trabajo po r la misma exigencia laboral que hay hoy en día. Muchos no declaran que son desplazados, por la estigmatización que sufren y porque esto puede suponer una nueva amenaza para su seguridad. Efectos devastadores en la situación humanitaria y el tejido social arrojándolos a mendigar en los semáforos y calles de una ciudad o pueblo que no conocen siendo señalados como problema social un estorbo nada más: como algo que existe que parece de mentira algo sin vida pero que respira.
Ante tal situación se realizará un plan de investigacion en el municipio de Vergara Cundinamarca para analizar la factibilidad de incursionar acceso vial de reposición que es un via que no se ha atendido hasta ahora.
4.2 FORMULACION DEL PROBLEMA
¿Cómo va incursionar el oportunidad de empleo de desplazados , en el desarrollo económico en las diferentes regiones de nuestro pais?
¿Cuáles son los estilos administrativos utilizados por los directivos de las entidades públicas y Privadas de nuestro país para el proceso de incorporación de desplazados, capacitándolos y brindándoles oportunidad laboral, ? 9
5. PRESENTACION DE IDEA DE NEGOCIO SOLIDARIA
EMPRESA CONSULTORIA DE RECURSOS HUMANOS GTH SOLIDARIA LTDA (GESTION DE TALENTO HUMANO SOLIDARIA) PRODUCTOS Y SERVICIOS: empresa de asesorías y consultoría en el área de recursos humanos, presta servicios en reclutamiento, entrevista, pruebas Dada la naturaleza de la empresa y del servicio que presta, se puede decir que una gran parte de su funcionamiento tiene como enfoque y objetivo alcanzar un impacto social importante en su entorno; la implementación de esta empresa GTH SOLIDARIA LTDA. para que las empresas de la región puedan contar con un aliado en las labores de consultaría y reclutamiento de personal -demás esta empresa busca consolidarse como una de las empresas con mayores ofertas laborales de las regiónes para brindarles a los venenzolano la posibilidad de encontrar un empleo digno y de calidad ya que queremos contribuir al desarrollo humano, social, laboral y económico de nuestra regiones.
PRESENTACION DEL PROYECTO
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Hoy en día es común que las empresas recurran a terceros con el fin obtener asesorías en las prácticas laborales de igual manera en la integración de nuestro personal, es por esto que surge la empresa GTH SOLIDARIDAD LTDA la cual se d edica a la consultoría en el área de recursos humanos brindando servicios como reclutamiento, selección, aplicación de pruebas psicotécnicas y de poligrafía, entre otros El objetivo es brindar la mejor orientación en los procesos organizacionales, con la meta de cubrir las necesidades de cada uno de nuestros clientes de esta manera buscamos que puedan lograr optimizar sus procesos internos y así aumentar la productividad de la compañía.
Pensando en el mejoramiento continuo analizaremos los procesos que involucran la prevención y manejo de los impactos sociales y ambientales, en cumplimiento de la política de responsabilidad social Empresarial. Como producto de los hallazgos se plantearon nuevas estrategias para la prevención y manejo de impactos sociales y ambientales, materializando así, las políticas de responsabilidad social de una forma proactiva e integral con el fin de promover el bienestar social y el mejoramiento de la calidad de vida de la población del área de influencia a su vez mejorar las relaciones con la empresa.
IMPACTO SOCIAL DEL PROYECTO El impacto puede definirse como influencia o efecto dejados en alguien o en algo por causa de cualquier acción o acti idad4 y, por ende, el impacto social puede definirse como la influencia o
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efecto en la sociedad por causa de cualquier acción o actividad la clave es definir este efecto en la sociedad actualmente en la responsabilidad social se trata de hacer más con menos y la medición de impacto social, es más que un requisito, es un deber y una obligación, así, pues, el impacto social de la RSE se medirá por las capacidades generadas en los beneficiarios del programa de RSE, es decir, por lo que puede alcanzar el beneficiario gracias al programa de RSE , a lo que puede ser y hacer, a sus habilidades y aprendizajes, mostrando también las opciones factibles que tiene esa persona de ejercer o no esas habilidades y aprendizajes, teniendo en cuenta sus limitaciones personales, sociales y ambientales y los recursos disponibles. Se estudiará y analizará este enfoque de impacto social en la empresa de consultoría con un programa de rsE donde se medirán las capacidades generadas. por esta razón la empresa plantea un programa de inserción laboral de personas con desplazadas, generando grupos de interés como clientes, proveedores, comunidad local, accionistas, empleados y sindicatos . El objetivo general del programa es mejorar las oportunidades de empleo para las personas desplazadas, contribuyendo de esa forma a su inclusión económica y social El propósito es fortalecer los servicios de rehabilitación, capacitación y colocación profesional para expandir oportunidades de empleo para personas desplazadas. El principal cambio que hay que llevar a cabo es el del concepto de persona desplazada que quiere acceder al empleo. Este cambio debe hacerse desde la propia persona aspirante y su entorno, hasta el sector empresarial, pasando por orientadores e intermediadores laborales. cuanto mayor es la consistencia y coherencia de los elementos, mayor será la intensidad del programa. De una manera intuitiva parece ser que el impacto social va a ser diferente (mayor o
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menor) dependiendo de qué tipo de consistencia y coherencia se establezca entre los elementos del programa de RSE Es decir, a cómo está el programa diseñado, cuál sea el contenido de sus elementos y su combinación, por lo que parece, a mayor consistencia y coherencia, mayor intensidad y, por ende, mayor impacto social. La intensidad del programa consta de los siguientes elementos1 contexto o situación ;problemática del colectivo y su marco legal, programa (contenido, socios) y duración tiempo que como resultado de la interacción da un impacto social.
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El programa de RSE surge para dar solución a unos problemas específicos de unos beneficiarios en un contexto determinado. Estos problemas pueden ser más o menos importantes, pueden ser muchos o pocos y pueden estar a Varios niveles; a nivel personal, laboral, social y familiar Cuantos más problemas, más graves ya más nivele s, más complejo y más difícil de obtener un
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impacto social. Además, los objetivos del programa de RSE deben surgir del análisis de las causas de los problemas, debe tratar las causas antes que los efectos y debe centrarse en los factores críticos de estos problemas. La personas refugiadas en nuestro pais debe auto conocerse, ser consciente de las capacidades y limitaciones, y llegar a la conclusión de qué cosas es capaz de hacer y cuáles no Existen muchos tipos de desplazamientos con diferentes grados, pero cualquier actividad es susceptible de ser ocupada por una persona refugiada , sólo se trata de llegar a la adecuación entre capacidades y puestos de trabajo, igual que ocurre con el resto de trabajadores. Gracias a la implicación de las empresas en la definición del puesto, y a la labor de las asociaciones en encontrar el perfil apropiado, hemos comprobado que cuando la persona se encuentra en el puesto de trabajo adecuado, el nivel de rendimiento y la calidad de la ejecución del trabajo son igual a la de cualquier otro trabajador. Existen una serie de ventajas en la contratación de personas desplazadas y refugiadas y son: El trabajador desplazado muestra una mayor fidelización a la empresa, ya que puede
sentir que se ha apostado por él, circunstancia que hace disminuir la rotación del personal, que en algunos sectores es altamente gravosa por el tiempo invertido en adaptación y formación.
El capital humano de la empresa se enriquece con la contratación de trabajadores.
El principio de igualdad de oportunidades supone garantizar la participación de todas las
personas trabajadoras en el mercado laboral en condiciones de equidad
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El fomento de una imagen y reconocimiento social que puede llegar a ser un modelo para
otras empresas
El capital humano de la empresa se enriquece con la contratación de trabajadores
Las ventajas económicas, como son deducciones en las cuotas de la seguridad social,
ayudas para adaptar el puesto de trabajo, etc, que la legislación establece.
IMPACTO AMBIENTAL DEL PROYECTO la grave crisis ambiental mundial merece medidas objetivas de solución a dicho problema, por ello se necesita promover tecnologías limpias y amigables con el medio ambiente, desarrollar diálogos ambientales participativos Por esta razón la empresa de consultoría para evitar al máximo el uso de productos biodegradables, implementar planes de desarrollo sustentable, y sobre todocontrolar sus desechos. Estrategias de responsabilidad social y ambiental Estrategia #1 creacion de una fundación para personas de escasos recursos
como somos una empresa consultora de recursos humanos, debemos velar por contratar a las personas con las cualidades y capacidades que requiere el cargo, por lo que nos preocupamos por que todos los jóvenes que egresan de los colegios y no cuentan con los recursos necesarios para realizar cualquiera carrera técnica cuenten con una institución para realizarla. Objetivo: 15
brindar oportunidad de estudiar carreras técnicas a los jóvenes de bajos recursos de la que
están radicados en nuestras regiones. Contribuir a la creación de sociedades más sostenibles, proporcionando soluciones
innovadoras que contribuyan a mejorar la calidad de
ida de las personas, facilitar su
integración social y laboral.
Proncipales acciones realizar un estudio para la ubicación adecuada y estratégica de la institución realizar dise%o de las instalaciones de la infraestructura de la institución realizar las inscripciones de las personas beneficiadas con el pro yecto
Estrategia 2 crear programa de uso eficiente de la energía Generar conciencia en nuestros trabajadores como en nuestra comunidad de optimizar el uso de la energía, minimizando su uso tanto en el lugar de trabajo como en sus hogares para de esta forma contribuir con el cuidado del medio ambiente
Objetivo Promover el uso racional de la energía en la organización Aplicación de nuevas tecnologías que permitan el ahorro de energía
Principales acciones monitorear el consumo de luz, en caso de aumento realizar acciones correctivas adquirir focos ahorradores de energía para todas las instalaciones de la organización 16
realizar capacitaciones al personal de la importancia del ahorro de energía
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Estrategia 3: programa del uso eficiente del agua Generar conciencia en nuestros trabajadores como en nuestra comunidad de optimizar el uso eficiente del agua, minimizando su uso tanto en el lugar de trabajo como en sus hogares para de esta forma contribuir con el cuidado del medio ambiente
Promover el uso racional del agua en la organización aplicación de nuevas tecnologías que permitan el ahorro de agua reducir los impactos ambientales de nuestras operaciones y desarrollar iniciativas
respetuosas con el medio ambiente principales acciones monitorear el consumo de agua, en caso de aumento realizar acciones correctivas adquirir las herramientas o dispositivos necesarios para el ahorro del aguapa ra todas las
instalaciones de la organización. realizar capacitaciones al personal de la importancia del ahorro del agua
CONCLUSIONES Se comprendieron los fundamentos básicos de la Economía Solidaria através de la
generación de una idea de negocio enfocada a los desplazados se distinguieron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas que podrían afectar
el proyecto de negocio
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se establecieron las estrategias que mitigan los aspectos que pueden llegar a perjudicar la
idea de negocio y aquellas que ayudan a potencializar los aspectos favorecedores
se expuso el impacto ambiental que tiene la idea de negocio sobre el ambiente y entorno ecológico, y la importancia que tiene el mismo dentro dela planificación de un proyecto nuevo
En colombia se han vistos impactos tan grandes de otros tipos de economía que es
necesario que comencemos con este tipo de proyecto más seguida mente.
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