SOP Yang mengatur tentang peningkatan kompetensi, pemetaan kompetensi, rencana oeningkatan kompetensi di lingkungan puskesmas KotabaruFull description
SOP Yang mengatur tentang peningkatan kompetensi, pemetaan kompetensi, rencana oeningkatan kompetensi di lingkungan puskesmas KotabaruDeskripsi lengkap
SOP PENINGKATAN KOMPETENSI, PEMETAAN KOMPETENSI, DAN RENCANA PENINGKATAN KOMPETENSI No. Dokumen : No. Revisi : Tanggal Terbit
SOP
Halaman
:
:
Tanda Tangan :
Kepala Puskesmas Limbur Tembesi
UPTD PUSKESMAS LIMBUR TEMBESI dr. Atika NIP.19790429200907201
1.
Definisi
1
Kompetensi adalah Seperangkat pengetahuan, keterampilan, dan perilaku yang harus dimiliki, dihayati, dikuasai, dan diaktualisasikan dalam
2
melaksanakan tugas keprofesionalan. Peningkatan kompetensi adalah Suatu kegiatan yang bertujuan untuk
3
meningkatkan kompetensi yang sudah ada di Puskesmas Tanggul. Pemetaan Kompetensi adalah Pengelompokan tenaga pelayanan klinis sesuai
4
dengan bidang masing-masing petugas pelayanan klinis. Rencana Peningkatan Kompetensi adalah Suatu rencana yang bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan
2.
Tujuan
tambahan.. Untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas pelayanan dan manajemen di Klinik rawat inap Klinik ANS
3. 4. 5.
Kebijakan Referensi Prosedur
1. Bagian Tata Usaha menganalisa kebutuhan pelatihan tiap-tiap personil untuk meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan form Kebutuhan Pelatihan 2. Berdasarkan hasil analisa tersebut, Bagian Tata Usaha membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan 3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh klinik, maka pihak klinik menghadirkan narasumber untuk melakukan pelatihan 4. Narasumber dapat berasal dari klinik itu sendiri 5. Jika ada informasi Pelatihan yang diadakan oleh pihak Pemerintah, maka Bagian Tata Usaha memberikan rekomendasi kepada Kepala klinik
untuk mengirimkan personil yang benar-benar membutuhkan
pelatihan, agar peningkatan kompetensi tepat sasaran. 6. Pelaksanaan Pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan, pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan. 7. Pelaksanaan Pelatihan yang diadakan secara eksternal (Pemerintah ataupun Lembaga lainnya) harus dilengkapi dengan adanya sertifikat, adanya surat tugas mengikuti pelatihan 8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan eksternal harus difotocopy oleh
PEMAKAIAN AMBULANCE PUSKESMAS LIMBUR TEMBESI
SOP
No. Dokumen No. Revisi Tanggal Terbit
Halaman
6.
NO .
Unit Terkait
NAMA PETUGAS
: : :
: :
dr. Atika
:
personil yang mengikuti dan diserahkan kepada Bagian Tata Usaha. 9. Kepala klinik mengevaluasi setiap personil yang mengikuti pelatihan. Seluruh petugas yang terkait di Klinik ANS Kalitidu
