81 preguntas básicas para la entrevista de trabajo Autor: Uch - RRHH el portal de estudiantes de RRHH Reclutamiento y selección 08 / 2002
La siguiente lista de preguntas le resultará útil para preparar su próxima entrevista de trabajo, ya sea que se encuentre en la posición de entrevistador o entrevistad entrevistado: o:
Preguntas acerca de la formación académica del entrevistado 1.¿Qué 1. ¿Qué estudios realizó y porque los eligió? 2.¿Repetiría 2. ¿Repetiría su elección de estudios si volviera a empezar?
3.Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto 4.¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise? 5.¿Qué idiomas conoce y a qué nivel? 6.¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
Preguntas sobre el pasado profesional 7.Hábleme de sus experiencias profesionales 8.¿Qué puesto ha sido el último que ha desempeñado? 9.¿Por qué dejo el último empleo? 10.
¿De todo lo que ha hecho hasta ahora, qué es lo que
más le gusta y por qué?
Preguntas respecto al motivo de la solicitud 11.
¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo
y no otro? 12.
¿Qué le llamó la atención en el anuncio o en la noticia
que tuvo acerca de su existencia? 13.
¿Qué piensa que puede usted aportar?
14.
¿En qué piensa que puede usted mejorar trabajando
con nosotros?
15.
¿Qué cree que puede usted aportarnos si no tiene
experiencia profesional?
Preguntas acerca del comportamiento en el trabajo 16.
Cómo le gustaría trabajar: ¿sólo? ¿en equipo? ¿le es
indiferente? 17.
¿Por qué prefiere trabajar en equipo?
18.
¿Por qué prefiere trabajar sólo?
19.
¿Qué experiencias tiene del trabajo en equipo?
20.
¿Se ha integrado fácilmente en un grupo de trabajo?
21.
¿Prefiere formar grupo con personas con los que
previamente tiene amistad? 22.
¿Cree que, salvo excepciones, la amistad profesional y
particular no deben mezclarse? 23.
¿Tiene tendencia a aceptar, a discutir o a poner
sistemáticamente en duda las instrucciones de sus superiores? 24.
¿Confía o duda en general en la eficacia de los demás
compañeros? 25.
¿Cómo acepta las normas de disciplina?: con
convencimiento, como un mal necesario, como una imposición? 26.
¿Qué opina de sus jefes anteriores?
Preguntas sobre los proyectos del aspirante 27.
¿Cuáles son sus objetivos a corto, medio y largo
plazo? 28.
¿Por qué cree que es usted la persona más idónea
para el puesto? 29.
¿Qué méritos o puntos fuertes le pueden proporcionar
ventajas respecto a otros candidatos?
Preguntas respecto a las condiciones personales del candidato 30.
¿Puede incorporarse inmediatamente?
31.
¿Está dispuesto a cambiar de residencia?
32.
¿No le importa tener que viajar frecuentemente?
33.
¿Tiene vehículo propio?
34.
¿Es usted propietario de su vivienda?
35.
¿Tiene alguna ocupación complementaria, retribuida o
no? 36.
¿Tiene otras ofertas de trabajo alternativas?
37.
¿Tiene usted alguna actividad extraprofesional, política,
sindical, cultural, deportiva, artística, comunitaria...? 38.
¿Tiene usted alguna actividad propia?: negocio
familiar, administración de propiedades, cultivo de tierras, clases particulares. 39.
¿Qué aficiones tiene para sus ratos de ocio? ¿En qué
los ocupa? 40.
¿Qué otras aficiones no ha podido desarrollar y aspira
a hacerlo en el futuro? 41.
¿Tiene usted muchos amigos?
Preguntas acerca de la personalidad 42.
¿Cuáles son sus mejores cualidades? Describa tres
principales 43.
¿Cuáles son sus defectos? Describa tres principales
44.
Si tiene que tomar una decisión ¿es impulsivo o
reflexivo?
Preguntas sobre la situación familiar del entrevistado 45.
¿Cuál es su estado civil?
46.
¿Qué condiciones deberían darse para que usted y su
familia consideraran que ha tenido éxito profesional? 47.
¿Tiene cumplido el servicio militar?
48.
¿Tiene proyectos de matrimonio?
49.
¿Tiene usted hijos?
50.
¿Qué hace actualmente?
51.
Si está casado ¿trabaja su cónyuge?¿puede producir
alguna incompatibilidad su nueva ocupación con el trabajo de su cónyuge? 52.
¿Qué piensa su familia de su candidatura y de su
nuevo empleo? 53.
Si convive con algún familiar ¿ha pensado en las
posibles dificultades que pueden afectarle?
Preguntas acerca de la retribución 54.
¿Cuánto ganaba en su empleo anterior?
55.
¿Cuál es el mínimo que cubre sus necesidades
actuales? 56.
¿Es realmente el factor económico el más importante
en su decisión? 57.
¿Ha valorado otras prestaciones tales como la
seguridad, transporte, comedor, vivienda, horario, vacaciones...?
Otras preguntas
58.
¿Qué espera de su vida?
59.
¿Cuál es la persona más importante para usted? ¿Por
qué? 60.
¿Cómo afronta usted los momentos de aburrimiento en
su vida? ¿Cuál es el título del libro más importante que usted ha leído? 61.
¿Cuál es la mejor película que ha visto?
62.
¿Qué considera usted más bello en una persona?
63.
¿Cómo manifiesta su amistad para con los demás?
64.
¿Qué es lo más sagrado para usted?
65.
¿Se siente usted aislado? ¿Por qué?
66.
¿Qué es lo más maravilloso para usted?
67.
¿Confía fácilmente en los demás? ¿Cómo lo
manifiesta? 68.
¿Cuál es para usted el mejor programa de TV?
69.
Si usted pudiese convertirse en un animal, ¿cuál
escogería? ¿Por qué? 70.
¿Cuál es la imagen que usted tiene de sí mismo? ¿Si
pudiese usted destruir alguna cosa, qué destruiría? ¿Por qué? 71.
¿Cuál sería el peor perjuicio que alguien le puede
causar? ¿Por qué? 72.
¿Qué pretende usted realizar dentro de los próximos
10 años? 73.
¿Cómo podría resumir en una sola palabra su vida?
74.
¿Cuál es la emoción más fuerte que usted ha tenido?
75.
¿Cuál es su mayor preocupación actual?
76.
¿Cuál es la cosa más bella que ha visto en su vida?
77.
¿Cuál es la peor tragedia que usted ha vivido?
78.
¿Se siente seguro/a? ¿Por qué?
79.
¿Cuáles son las personas que más han influido en su
vida? 80.
¿Cómo ve usted la injusticia social?
Y por último,
Preguntas respecto a su vida profesional 81.
¿Cuáles han sido los logros que ha conseguido en sus
anteriores puestos de trabajo? (si la persona entrevistada describe las responsabilidades en sus anteriores puestos, se le ha de reconducir a que especifique "sus logros", es decir, ¿qué es lo que realmente consiguió en cada puesto?)
Más para leer sobre preguntas en la entrevista de trabajo
Manual del entrevistador. Guía rápida para la entrevista laboral Formulario de guía de la entrevista y evaluación del candidato para personal técnico, profesional y gerencial
Las cuatro preguntas clave que debe responder el aspirante en una entrevista de trabajo
Antes de presentarte a una entrevista de trabajo prepárate bien
429
830
49
150
Uch - RRHH el portal de estudiantes de RRHH http://www.uch.edu.ar
http://www.gestiopolis.com/organizacion-talento/81-preguntas-basicas-para-laentrevista-de-trabajo.htm#mas-autor
