1.Informe Dosimetría de Ruido NEPTUNIA

I N F O R M E E V A L U A C I Ó N D E R U I D O P O R D O S I M E T R I A C E T A N I S E B M A N O I D O I E M L T * A N O U I A L C P U C O S O D U L A S N L E * A I R T D S L U D N I O D A D I G R U E G E S S H

N E P T U N I A S S.A S E D E P A I T A - P I U R A

DICIEMBRE, 2012

Hse Golden Solution SAC Av. Sucre 1061 Ofic. 101- Magdalena del Mar Telefax: (511)- 2613415 Celular: 958797067 Nextel: 644*2948 RPM: *487595 Correo: [email protected] Web: www.hsegoldensolution.com

Neptunia S.A Sede Paita - Piura. 2 Evaluación de Ruido por Dosimetría

CONTENIDO

1. RESUMEN EJECUTIVO

3

2. INTRODUCCIÓN

4

3. DEFINICIONES

5

4. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN

6

5. NORMATIVA VIGENTE

6

5.1

Normativa Nacional:

6

5.2

Normativa Internacional

7

6. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN

8

6.1

Protocolo de Trabajo en Campo

8

6.2

Parámetros de la Medición

8

6.3

Instrumentos de Medición

8

7. DESARROLLO

9

7.1

9

Puestos de Trabajo Evaluados

8. RESULTADOS

10

9. CONCLUSIONES

12

10. RECOMENDACIONES

12

11. ANEXOS

14

11.1

Anexo 1: Registro Fotográfico

15

11.2

Anexo 2: Certificados de Calibración

16

Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.


1. RESUMEN EJECUTIVO Durante los días 27 y 28 de Diciembre del año 2012, se realizó la evaluación de la exposición a ruido en diferentes puestos de trabajo de la empresa NEPTUNIA S.A Sede Paita - Piura, evaluándose un total de 5 puestos de trabajo distribuidos en las diferentes áreas y de acuerdo a un análisis a priori de las actividades con mayor exposición a ruido.

El resultado de la evaluación indica una sobreexposición (por encima del límite permisible) en 2 puestos de trabajo de un total de 5 puestos evaluados, según se indica en la dosis proyectada para las 8 horas de trabajo y 2 puestos de trabajo tienen Dosis de exposición por encima del 50%.

El Agente ambiental Ruido, según los resultados obtenidos, podría generar lesiones y/o daños en los trabajadores por ello se recomienda la aplicación de medidas de control. Actualmente los trabajadores utilizan protección auditiva (tapones) como medida de protección.



2. INTRODUCCIÓN El ruido es un agente ambiental físico que se genera

a partir de las vibraciones

generadas por choques entre dos cuerpos, estas vibraciones viajan a través de un elemento elástico (aire) y son recibidas por un medio receptor (oídos). Cuando este fenómeno se realiza a niveles altos de presión generan problemas en la audición debido al deterioro de la capacidad auditiva.

En las actividades desarrolladas en las instalaciones de NEPTUNIA S.A. Sede – Paita Piura, los trabajadores se encuentran expuestos a este agente ambiental. Cuando la exposición al ruido se presenta debido a varias fuentes y tipos de ruido y se producen además cambios significativos durante el horario de trabajo, se hace necesario medir el ruido por dosis, esto es la Metodología de la Dosimetría de Ruido.

La dosis de ruido es una medida de la exposición al ruido que está sometida una persona, y que se desarrolla para evaluar la exposición al ruido en los centros de trabajo para proteger a los trabajadores de la pérdida de audición.

Esta dosis se expresa como porcentaje de la exposición diaria máxima permisible al ruido, combina el nivel sonoro continuo equivalente estable con ponderación A y la duración del tiempo de exposición del trabajador al ruido. También toma en cuenta una tasa de intercambio de tres decibeles, un nivel sonoro criterio para las ocho horas de trabajo en cada caso (NIOSH).



3. DEFINICIONES Las siguientes definiciones se utilizaron en la redacción de este documento:



Decibel (dB).- Unidad adimensional usada para expresar el logaritmo de la razón entre una cantidad medida y una cantidad de referencia. De esta manera, el decibel es usado para describir niveles de presión, potencia o intensidad sonora.



Decibel A (dBA).- Unidad adimensional del nivel de presión sonora medido con el filtro de ponderación A, que permite registrar dicho nivel de acuerdo al comportamiento de la audición humana.



Dosímetro de ruido.- Es un instrumento que mide el porcentaje de la dosis de ruido diaria máxima permitida por las normas; suele estar diseñado para que la persona lo lleve encima.



Dosis de Exposición: Es la cantidad de energía sonora que un oído normal puede recibir durante la jornada laboral, para que el riesgo de pérdida auditiva al cabo de un día laboral esté por debajo de su valor establecido. Se da en tanto por ciento de la dosis máxima permitida. Se calcula dividiendo el Nivel de Ruido equivalente entre el Límite establecido, se expresa en porcentaje.



Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LA eqT) .Es el nivel de presión sonora constante, expresado en decibeles A, que en el mismo intervalo de tiempo (T), contiene la misma energía total que el sonido medido.



Nivel Sonoro Criterio.- Es un nivel sonoro que corresponde a la máxima exposición al ruido permitida especificada en una norma o regla.



Ruido.- Sonido no deseado que moleste, perjudique o afecte a la salud de las personas.



Sonido.- Energía que es trasmitida como ondas de presión en el aire u otros medios materiales que puede ser percibida por el oído o detectada por instrumentos de medición.


Neptunia S.A Sede Paita - Piura. 6 Evaluación de Ruido por Dosimetría 

Tasas de intercambio: Expresa cuánto tendría que aumentar (o descender) el nivel sonoro para mantener una medida seleccionada de riesgo de pérdida de audición. Se usan tasas de intercambio de 3, 4 y 5. La Tasa que se emplea en esta evaluación es la que establece el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene Ocupacional (NIOSH) de los EEUU, que tiene reconocimiento internacional. Un aumento de 3dB duplica la energía, por tanto, un aumento de 3dB en el nivel sonoro con ponderación A que el trabajador está expuesto es equivalente a duplicar la duración de la exposición.

4. OBJETIVO DE LA EVALUACIÓN 

Medir el Nivel de Ruido Equivalente en cada uno de los puestos de trabajo evaluados.



Medir la dosis de ruido a la que se exponen los trabajadores en los puestos de trabajo seleccionados de la empresa NEPTUNIA S.A.



Comparar los niveles medidos con la normativa vigente.



Hacer las recomendaciones, de ser necesarias, para la prevención de los daños.

5. NORMATIVA VIGENTE A continuación se describe la normativa nacional e internacional, referente al Ruido ocupacional.

5.1 Normativa Nacional: 

DS N°005-2012 TR, Reglamento de la Ley N°29783 Artículo 33º.- Los registros obligatorios del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo son: c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.



LEY Nº 29783 - Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Artículo 56.- Exposición en zonas de riesgo El empleador prevé que la exposición a los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en el centro de trabajo no generen daños en la salud de los trabajadores.

Artículo 65. Evaluación de factores de riesgo para la procreación En las evaluaciones del plan integral de prevención de riesgos, se tiene en cuenta los factores de riesgo que puedan incidir en las funciones de procreación de los trabajadores; en particular, por la exposición a los agentes físicos, químicos, Elaborado por: HSE Golden Solution S.A.C.


biológicos, ergonómicos y psicosociales, con el fin de adoptar las medidas preventivas necesarias. 

RM 375 Norma Básica de ergonomía y de procedimiento de evaluación de riesgo Disergonómico Artículo 23: indica los Niveles máximos permitidos de exposición al ruido (Tabla 1). Tabla N°1: Niveles de Exposición a Ruido NIVEL DE RUIDO EN LA ESCALA “A”, DB(A)*

TIEMPO DE EXPOSICIÓN

100

¼ hora/ día

97

½ hora/ día

94

1 hora/ día

91

1 ½ horas/ día

88

4 horas/ día

85

8 horas/ día

82

16 horas/ día

(*) dB(A): Decibeles “A”



Fuente: RM N°375

No debe exponerse al trabajador a ruido continuo, intermitente o de impacto por encima de un nivel ponderado de 140 dB.



En los lugares de trabajo, donde se ejecutan actividades que requieren una atención constante y alta exigencia intelectual, tales como: centros de control, laboratorios, oficinas, salas de reuniones, análisis de proyectos, entre otros, el ruido equivalente deberá ser menor de 65 dB.

5.2 Normativa Internacional -

29 CFR 1926.52 - U.S. Department of Labor - Occupational Safety & Health Administration (OSHA)

-

TLVs and BEIs 2011, Based on the Documentation of the Threshold Limit Values for chemical substances and Physical Agents and Biological Exposure Indices – ACGIH.

-

Criteria for a Recommended Standard: Occupational Noise Exposure -National Institute for Occupational Safety and Health - NIOSH Publication No. 96-110 (1996), rev. 1998: Este documento es una guía con los ocho componentes clave para un Programa de Prevención de Pérdida de la Audición efectivo.



-

Estas disposiciones de EEUU que se tienen son las más difundidas para su uso a nivel ocupacional. Sin embargo habiendo sido reconocido los Criterios de la NIOSH por las normas ISO y la comunidad Internacional es la que se recomienda usar.

6. METODOLOGÍA DE LA EVALUACIÓN 6.1 Protocolo de Trabajo en Campo Reconocimiento de las áreas y operaciones de la empresa NEPTUNIA S.A. a fin de determinar cualitativamente las áreas de trabajo donde se realizan actividades con exposición a altos niveles de ruido. Medición del Nivel de Presión Sonora Continuo Equivalente con ponderación A (LAeqT) en los puntos de monitoreo identificados en las áreas de trabajo seleccionadas; considerando los criterios y prácticas establecidas por el Manual de Ruido Industrial de la American Industrial Hygienist Association (AIHA)- Ohio – USA 1975 y la Guía N°1: Medición de Ruido del DS N°055 EM, Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en Minería. Determinación de los niveles de ruido en términos de Leq.

6.2 Parámetros de la Medición Tabla N°2 Parámetros de medición PARAMETRO

NIOSH (D.S. 055-2010-EM, RM 375)

Tasa de Intercambio

3dB

Nivel Sonoro Criterio (8 horas)

85dB

6.3 Instrumentos de Medición Para la evaluación del ruido ocupacional, se utilizaron 2 dosímetros de ruido, las cuales se detallan en la siguiente tabla:

Tabla N°3 Equipos de Medición Equipo

Marca

Dosímetro

Quest Technologies

Modelo

Nº Serie

Micro 15

EV6100109

Micro 15

EV6100102

Parámetros de Medición Ruido, Dosis


Fecha de Calibración 31/07/2012 31/07/2012


7. DESARROLLO Los días 27 y 28 de diciembre del año 2012, se realizaron los monitoreos de ruido por dosimetría en las áreas y puestos de trabajo de NEPTUNIA Sede Paita - Piura, durante la cual se evaluaron un total de 5 puestos de trabajo.

7.1 Puestos de Trabajo Evaluados Las áreas y puestos de trabajo monitoreadas fueron las siguientes:

Tabla N°4 Descripción de los Puestos de Trabajo N°

Área

Puesto de Trabajo

Trabajador

EQUIPO

Principales actividades y fuentes de ruido. Actividades:

1

Taller de Mantenim iento.

2

Almacén de Gandules

Soldador Pintor.

Luis Serrato.

EV6100109

Javier Operador de montacarga.

Rosado

EV6100102

Flores.

Trabajos de mantenimiento a equipos Kalmar, montacargas, trabajos de soldadura, pintado, corte de planchas de metal Esmerilado, Fuente de ruido: soldadura, ruido externo generado por actividades de áreas contiguas (mtto. de container) Medidas de control actuales: Uso de tapones auditivos por algunos trabajadores. Actividades: Operador de montacargas, saca productos del área de procesos, lleva a almacén de gandules, saca carga de los contenedores, transita por áreas diversas. Fuente de ruido: Montacarga, fuentes externas generados por actividades contiguas.

Medidas

de

control

actuales:

ninguno.

Actividades: Trabajo de soldadura,

3

Reparaci ones

Soldador – Reparador de contenedores.

Gabriel Barranzuela.

EV6100102

oxicorte, Reparación de contenedores (dentro y fuera del contenedor) cortes de planchas metálicas, uso de combas, martillos y demás herramientas. Fuente de ruido: Actividades de corte, impacto de martillo contra la superficie del Container, equipo de soldadura. Medidas de control actuales: Uso de tapones.



N°

Puesto de Trabajo

Área

Trabajador

EQUIPO

Principales actividades y fuentes de ruido. Actividades: Trabajos de chequeos

4

Zona de Lavado.

5

Zona despavim entada

Edgar Técnico Riffer

Ramírez.

EV6100109

Cristhian Operador de Kalmar 6

atoche

EV6100102

agurto.

de contenedores en la zona de lavado y de los riffers refrigerantes, de acuerdo a la solicitud del cliente. Fuente de ruido: Impacto de agua a presión contra la superficie de containers, Compresor, movimiento de vehículos por el área. Medidas de Control Actuales: Uso de orejeras por algunos trabajadores. Actividades: Operario de Kalmar 6 se encarga de trasladar los contenedores a su ubicación final, retirar o poner los contenedores a los camiones. Fuente de Ruido: Tránsito de Kalmar por las áreas de la empresa. Medidas de control actuales: ninguna

8. RESULTADOS La siguiente tabla muestra los resultados del Nivel Equivalente y el tiempo de medición en cada puesto de trabajo.

Tabla N°5: Resultados de Medición Leq (dBA) Máximo (8h/día)

Tiempo de Medición

Dosis para el tiempo de medición

N°

AREA

PUESTO DE TRABAJO

Leq (dB A)

1

Taller de Mantenimiento.

Soldador, pintor.

86.22

85

4h 00´

66.12

2

Almacén de Gandules

Operador de montacarga.

81.80

85

3h 25’

20.33

3

Reparaciones

Soldador- Reparador de contenedores.

103.36

85

4h15’

3686.88

4

Zona de Lavado.

Técnico Riffer.

83.94

85

5h26’

53.09

5

Zona despavimentada

Operador de Kalmar 6

93

85

4h57’

392.23



Tabla N°6: Dosis proyectada a 8 horas Pto.

AREA

1

Taller de Mantenimiento.

2

Almacén de Gandules.

3

Reparaciones.

PUESTO DE TRABAJO

NOMBRE DEL TRABAJAODR

Soldador, pintor.

Luis Serrato.

Operador de montacarga.

Javier Rosado

Soldador Reparador de contenedores.

Gabriel

Flores.

Barranzuela.

4

Zona de Lavado. Técnico Riffer.

Edgar Ramírez.

5

Zona Operador de despavimentada. Kalmar 6.

Cristhian Atoche Agurto.

Tiempo de exposición

Dosis (%)

EPP

8h/diarias

66.12

No.

8h/diarias

20.33

No.

8h/diarias

3686.88

Uso de tapones.

8h/diarias

53.09

Uso de orejeras.

8h/diarias

392.23

No.



9. CONCLUSIONES 

Existen puestos de trabajo con un nivel de Presión Sonora equivalente (Leq (dB A)) superior a 85 dB, que es el Límite Máximo permisible establecido por la legislación nacional vigente, para una exposición de 8 horas diarias, siendo estos puestos de trabajo: Soldador – Reparador de Contenedores en el área de Reparaciones, y el operador de Kalmar 6 en el área despavimentada.



Los puestos de trabajo de Técnico Riffer en la zona de lavado y el SoldadorPintor en el área de Taller de Mantenimiento, tienen niveles de presión sonora cuya Dosis supera el límite de acción del 50% para una exposición de 8 horas diarias la cual indica que es necesario la aplicación de medidas de control en los puestos evaluados.



El uso de equipos de protección (tapones y orejeras) es una medida de control empleada actualmente por la empresa para disminuir la dosis de exposición al ruido, por parte de los trabajadores.

10. RECOMENDACIONES 

Se recomienda que en el área de Reparación de Contenedores se utilice una protección doble (tapones y encima orejeras) debido al elevado nivel de ruido producido por la actividad de martilleo, corte de planchas, soldadura que son realizados dentro y fuera de los contenedores.



La definición de Dosis de exposición, indica que si se supera el Nivel de Acción de 50%, se debe tomar medidas de control. Por tal razón en los puestos de Taller de mantenimiento y Zona de Lavado se recomienda implementar medidas de control.



Realizar la inspección y mantenimiento para asegurar el buen estado y funcionamiento del compresor, puesto que el desgaste del equipo puede generar niveles de ruido por encima de lo normal.



Proveer equipos de protección auditiva, para la selección de estos equipos será necesario calcular la atenuación real del equipo de protección. El Nivel de



reducción de ruido (NRR) etiquetados en los equipos de protección auditiva indican valores de laboratorio, por ello es necesario corregirles para su uso.

La OSHA recomienda que se le quiete el 50% al NRR de la etiqueta, mediante la expresión: Valor en dBA con protección

=

Valor en dBA sin rotección

(NRR-7)*50%

-

Si se va a utilizar doble protección el NRR se toma el mayor valor, ya sea del tapón o la orejera escogida y se disminuye 5dB adicionales de protección al valor dbA sin protección.

Valor en dBA con doble protección

=

Valor en dBA sin rotección

-

[(NRR-7)*50% +5]

La NIOSH recomienda una corrección de acuerdo al tipo de protección auditiva, según la siguiente expresión:

Equipo de Protección



Corrección

Orejeras

NRR x 75%

Tapones de espuma

NRR x 50%

Tapone pre-moldeados

NRR x 30%

Capacitar en forma periódica a los trabajadores sobre los riesgos de exposición a niveles altos de ruido, las medidas de control e incentivar el uso continuo así como el uso y mantenimiento correcto de los equipos de protección, según las recomendaciones del fabricante.



Realizar el monitoreo de ruido en forma periódica.



Realizar exámenes médicos ocupacionales de audiometría en forma periódica, para descartar posibles daños al personal de NEPTUNIA.



11. ANEXOS

ANEXOS



11.1

Anexo 1: Registro Fotográfico

Foto 1: Monitoreo de Ruido – Técnico Riffer.

Foto 3: Monitoreo de Ruido – Operador de Montacarga.

Foto 2: Monitoreo de Ruido – Soldador - Reparador de Contenedores.

Foto 4: Monitoreo de Ruido – Taller de Mantenimiento.



11.2

ANEXO 2: CERTIFICADOS DE CALIBRACION








1.Informe Dosimetría de Ruido NEPTUNIA

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