1 Enfoque de Recursos Humanos y mapa conceptual de administracion de recursos humanos

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TEORIA

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 KURT LEWIN

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TEORIA DEL CAMPO

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CONCEPTO

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AFIRMA QUE LAS VARIACIONES INDIVIDUALES DEL COMPORTAMIENTO useful  Useful  Not HUMANO CON RELACIÓN A LA NORMA SON CONDICIONADAS POR LATENSIÓN ENTRE LAS PERCEPCIONES QUE EL INDIVIDUO TIENE DE SÍ MISMO Y DEL AMBIENTEPSICOLÓGICO EN EL QUE SE SITÚA, EL ESPACIO VITAL

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CARACTERISTICAS

 AQUE LA CONDUCTA ES UNA FUNCIÓN DEL CAMPO EXISTENTE EN EL MOMENTO EN QUE Sign up to vote on this title LUGAR.  Useful  NotAuseful ! EL ESTUDIO COMIENZA ANALIZANDO LA SITUACIÓN COMO UN TODO PARTIR DEL CU DIFERENCIAN LAS PARTES COMPONENTES. ! LA PERSONA CONCRETA EN UNA SITUACIÓN CONCRETA, PUEDE SER MATEM"TICAMEN

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XIOMARA ANDREA YANCE MURCIA

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Es un a disciplina -ue involucra a las personas y Organi,aciones. 'ay una estreca relacion/ ya -ue las Organi,aciones operan a trav*s de las personas

PROCESOS

¿QUÉ ES?

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