Descripción: DD068 Evaluación 1 Gestión Del Conocimiento y Aprendizaje Organizacional
Epistemología y Teoría Del ConocimientoDescripción completa
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Descripción: Dominio del cuerpo, diferentes tecnicas
FilosofiaDescripción completa
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ConcienciaDescripción completa
ASDADescripción completa
Información clara y científica sobre la sexualidad. Obra de Arthur Koestler publicada bajo el seudónimo de Drs. A. Costler, A. Willy y otros, en los años 30. Esta edición no tiene fecha, pero debe ...
Presentación sobre el proceso del conocimiento científico.
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Descripción: Un intento de definir la ciencia y explicar su objeto, naturaleza, procedimientos y valores.
CUESTIONARIO
“DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO”
1.- ¿Que es el desarrollo organizacional? R= Es un enfoque sobre el cambio organizacional en el que los empleados formulan e implantan el cambio que se requiere, a menudo con un consultor capacitado. 2.- ¿Cuáles son las categorías básicas de aplicaciones del desarrollo organizacional? R= Son los procesos humanos, tecnoestructural, administración de recursos humanos y aplicaciones estratégicas. 3.- ¿En qué consiste la aplicación de procesos humanos? R= Busca mejorar las habilidades de relaciones humanas. 4.- ¿En qué consisten las intervenciones tecnoestructurales? R= Modificar las estructuras, los métodos y los diseños de puestos de las empresas. 5.- ¿En qué consiste la administración de recursos humanos? R= Los objetivos del cambio podrían ser la evaluación del desempeño y los sistemas de recompensas, así como el establecimiento de programas de diversidad. 6.- ¿Qué es la administración del conocimiento según Schreiber? R= Conjunto de herramientas para mejorar la infraestructura de conocimiento en una organización. 7.- ¿Qué es la administración del conocimiento según Thomas H. Davenport? R= “Es el proceso sistemático de buscar, organizar, filtrar y presentar la información con el objetivo de mejorar la comprensión de las personas en una específica área de interés”, 8.- ¿Cuál es el objeto de estudio de la administración del conocimiento? R= lo que la empresa sabe sobre sus productos, procesos, mercados, clientes, empleados, proveedores y su entorno, y sobre el cómo combinar estos elementos para hacer a una empresa competitiva.
