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DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Nombre: Puesto: Antigüedad: Jefe Inmediato: Área: 1. ¿Conoces ¿Conoces la descr descripció ipción n de tu puesto puesto y es acorde acorde con tus necesid necesidades ades?? Si En caso de ser No, ¿porqué?
No
2. ¿Tienes ¿Tienes proyect proyectos os en puerta puerta a desarr desarrollar ollar para para el próxi próximo mo año? Si No ¿Cuáles? 3.
¿Qué cursos has recibido durante este año que sean relevantes para tus actividades y de acuerdo a tu descripción de puesto? (Internos y Externos)
4. ¿Qué expe expectativ ctativas as crees crees que se tiene de de tu puesto puesto y de ti mismo? mismo? 5. ¿Cuále ¿Cuáless son los proble problemas mas más comun comunes es que se prese presenta ntan n en tu puesto puesto y en tu área provocadas por falta o respecto a la capacitación? 6. De acuerdo acuerdo al objetivo objetivo de tu puesto puesto y los conocimien conocimientos tos señalados señalados en la descripc descripción ión del mismo, ¿qué habilidades son necesarias que desarrolles para mejorar tu desempeño en el puesto? *Menciona de mayor a menor grado de prioridad. 7. Descri Describe be y clasif clasifica ica la capac capacita itació ción n que necesita necesitass para para desar desarrol rollar lar las habili habilidad dades es para para mejorar tu desempeño.
Capacitación General Políticas de Sistemas Políticas de Ética e Integridad Administración Administración del Tiempo Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva Análisis y Solución de Problemas Comunicación Comunicación y relaciones interpersonales Administración Administración de Proyectos Presentaciones Presentaciones Efectivas 6 Sigma Liderazgo Habilidades de Mandos Medios DHG
Requerido
Capacitación Específica
Requerido
* Capacitación General – Cursos que pertenecen al modelo de capacitación general de Mabe (que incluyen día uno, cultura Mabe y Habilidades Gerenciales) que pueden ser impartidos por el área de capacitación, instructor interno o proveedor externo. * Capacitación Específica – Cursos técnicos que cubran necesidades específicas alienadas a los objetivos del negocio y que deban ser impartidos por una persona o institución externa, alienados a objetivos de las áreas. 8. Deseas agregar algo que consideres importante y que no te hayamos dado el espacio necesario para mencionarlo: Sugerencias / Opiniones / Observaciones ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ ________________________
Agradecemos tu valioso tiempo para contestar este cuestionario