Cuestionario sobre lectura de trabajo grupalDescripción completa
Cuestionario de Comunicación OrganizacionalDescripción completa
Cuestionario de Compromiso OrganizacionalDescripción completa
Cuestionario de Comportamiento OrganizacionalDescripción completa
Descripción: Cuestionario de Compromiso Organizacional
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Descripción: Comportamiento Organizacional
Comportamiento OrganizacionalDescripción completa
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cuestionario cultura organizacionalDescripción completa
cuestionario cultura organizacional
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recursos humanosDescripción completa
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Descripción: contabilidad y administracion
CUESTIONARIO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL El Test Test de Comunicación Comunicación Organizacional Organizacional de Portugal (2005) mide la comunicación en sus diferentes niveles:
• • •
Ascendente Ascendente escendente !orizontal
Contiene "5 enunciados# de los cuales los $rimeros cinco se encargan de evaluar la comunicación ascendente# los siguientes cinco la comunicación descendente % los <imos cinco enunciados miden la comunicación 'orizontal a escala em$leada $ara sus res$uestas son ti$o i*ert:
5 + ,iem$re - + .recuentemente / + Algunas veces 2 + Ocasionalmente " + unca
El $unta1e m3imo o4tenido en este test ser de 5 os rangos son:
60 a 5 + Alto (Adecuada Comunicación Organizacional) -5 a 57 + 8edio (Comunicación organizacional $romedio) 0" a -- + 9a1o (nadecuada Comunicación Organizacional) os rangos $or reas son: 20 a 25 + Alto (Adecuado) "5 a "7 + medio 0" a "- + 9a1o (nadecuado)
CUESTIONARIO DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL Nombre: ____________________________________________ Edad: ______________ Área: _______________________________ Cargo: _____________________________ nstrucciones: El $resente cuestionario tiene una lista de $reguntas# lea cuidadosamente cada una de ella % eli1a la res$uesta ;ue me1or convenga Por favor solo d< una res$uesta a cada $regunta % no de1e ninguna en 4lanco Toda la información ;ue se o4tenga ser mane1ada confidencialmente =racias $or su cola4oración ,iem$re .recuentemente Algunas veces Ocasionalmente unca N
5 / 2 " PREGUNTAS
"
>,e le 4rinda atención cuando va a comunicarse con su 1efe?
2
>Cree ;ue los comentarios o sugerencias ;ue le 'ace a sus su$eriores son tomados en cuenta
/
>,us su$eriores le 'acen sentir la suficiente confianza % li4ertad $ara discutir $ro4lemas so4re el tra4a1o?
-
>,e les $ermite 'acer retroalimentación ($reguntar) acerca de la información ;ue reci4ieron?
5
>Tiene confianza con su 1efe $ara $oder 'a4lar so4re $ro4lemas $ersonales?
6
>@eci4e información de su 1efe so4re su desem$eo?
>@eci4e toda la información ;ue necesita $ara $oder realizar eficientemente su tra4a1o?
B
>Cree ;ue su 1efe utiliza un lengua1e sencillo cuando se dirige a usted?
7
>as instrucciones ;ue reci4e de su 1efe son claras?
"0
>,u 1efe le da la información de manera o$ortuna?
""
>E3iste un clima de confianza entre com$aeros?
"2
>Cree ;ue 'a% integración % coordinación entre sus com$aeros del mismo nivel $ara la solución de tareas % $ro4lemas?
"/
>Cree ;ue la comunicación entre sus com$aeros del mismo nivel es de manera a4ierta?
"-
>Cree ;ue se oculta cierta información entre com$aeros del mismo nivel?
"5
>El lengua1e ;ue em$lean sus com$aeros del mismo nivel es claro?