CONTRATO CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo a mparo del Art. 57º de la Le de !roduc !roductiv tivida idad d Competi Competitiv tivida idad d Labora Laborall aproba aprobado do por por ". #. $º %%&'(7 %%&'(7'T) 'T) * L+, de la -icroempresa "L %/0 normas complementarias1 de una parte L & J INVERSIONES EIRL A3. +#T+4A$ CA-+)+ 7 2)4. con con )2C. )2C. $º 20445531392 20445531392 domicilio fiscal en #A$T6A8 "+ #2)C81 debidamente representada por #ra. C8)AL+# 36L926$6C:+ +$83+3A con ".$.6. $º &&0/&71 a quien en adelante se le denominar; simplemente EL EMPLEADOR < de la otra parte #r. LUIS ALBERTO LÓPEZ HORNA con ".$.6. $º
=%(%7 =%(%7&(1 &(1 domici domicilia liado do en -> 8 L8T+ L8T+ & LA 36CT8 36CT8)6A )6A *C:6-48T *C:6-48T+'# +'#A$T A$TA A' adelante se le denominar; denominar; simplemente simplemente EL TRABAJADOR A$CA#: 1 a quien en adelante TRABAJADOR < en los t?rminos condiciones si@uientes
PRIMERO: EL EMPLEADOR es una empresa dedicada al servicio de transporte de carga, por lo cual necesita contratar los servicios personales del trabajador.
SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalida modalidad d a indicada indicada,, los servicio servicios s de EL !RA"A#ADOR !RA"A#ADOR $uien desempe% desempe%ar& ar& el carg cargo o de relaci'n 'n con las causas causas objeti objetivas vas chofer chofer de unidd unidd !ehicu" !ehicu"r r , en relaci se%aladas en la cl&usula anterior.
TERCERO: El plazo de duraci'n del presente contrato es de ( a%o rige desde el )( de #unio del *)(+, feca en $ue debe empezar sus labores EL !RA"A#ADOR asta el -( de Mao del *)(, feca en $ue termina el contrato.
CUARTO: La prestaciBn de servicios se establecer; en condiciBn de eclusividad1 por lo tanto +L C8$T)AT C8$T)ATA"8 DT)A4AEA"8)F DT)A4AEA"8)F no podr; prestar servicios a otra persona natural o jurGdica distinta de +L C8$T)ATA$T+ C8$T)ATA$T+ D+-!L+A"8)F 1 ni divul@ar informaciBn concerniente a la empresa sin el consentimiento epreso por escrito del representante representante le@al de la empresaD+-!L+A"8)F 1 en caso de incumplimiento incumplimiento se dar; por concluido este contrato contrato de trabajo ser; responsable de los daHos que pueda ocasionar ocasionar tanto civiles como penales.
#UINTO: +L +mpleador es una empresa re@istrada bajo la modalidad de -6C)8+-!)+#A ". L. %/01 %/01 debidam debidamente ente acredita acreditado1 do1 por lo consi@ consi@uie uiente nte el trabaj trabajado adorr est; est; sujeto sujeto a los beneficios obli@aciones que esta establece.
SE$TO/ EL !RA"A#A !RA"A#ADOR DOR cumpli cumplir& r& el orar orario io de trabaj trabajo o siguie siguiente nte// De lunes lunes a 0&bado de 1/ )) am am asta (/ )) )) pm de 2/ )) pm asta 3/)) 3/)) pm4 aciendo aciendo un total de 23 oras semanales, pudiendo el empleador variar establecer de acuerdo a las necesidades de la empresa, el inicio termino de la jornada.
SETIMO SETIMO:: EL !RA"A#ADOR deber& cumplir con las normas propias del 5entro de !rabajo !rabajo as6 como las contenidas en el Reglamento interno de !rabajo 7en caso cuente con uno debidamente registrado ante la AA!8 en las dem&s normas laborales, las $ue se impar impartan tan por por necesi necesidad dades es del del servi servicio cio en ejerci ejercicio cio de las las facul facultad tades es de administraci'n administraci'n de la empresa, de conformidad con el Art. 19 de la Le de Productividad 5ompetitividad Laboral aprobado por D. 0. :9 ))-;1;!R.
OCTAVO: EL EMPLEADOR abonar& al !RA"A#ADOR la cantidad de 0< (,)).)) 7=: M>L 0etecientos ))<()) 0OLE08 como remuneraci'n mensual incluido su asignaci'n familiar, familiar, de la cual se deducir& las aportaciones descuentos por tributos establecidos en la le $ue le resulten de aplicaci'n.
NOVENO: ?ueda entendido $ue EL EMPLEADOR no est& obligado a dar aviso alguno adicional referente al t@rmino del presente contrato, operando su etinci'n en la feca de su vencimiento conforme la cl&usula tercera, oportunidad en la cual se abonara al !RA"A#ADOR los beneficios sociales $ue le pudieran corresponder de acuerdo a le.
DECIMO: El trabajador tiene conocimiento $ue la empresa esta acogida al r%&i'en e()eci" de " 'icroe')re(* con+e')"do en e" DL N, -./0, por lo $ue le corresponde los siguientes beneficios laborales/ 7R@gimen laboral de la M>5ROEMPRE0A8 Para los empleados/ !ienen dereco a percibir una remuneraci'n m6nima legal. #ornada laboral de 3 oras o 23 oras semanales. !ienen dereco percibir remuneraci'n por sobretiempo. Bozan de descanso semanal en d6as feriados. !ienen dereco a (C d6as de vacaciones por cada a%o de trabajo o su parte proporcional. !ienen acceso al seguro de salud, tanto el asegurado como sus derecoabientes. El aportar a una administraci'n privada de pensiones 7AP8 o a la oficina de normalizaci'n previsional 7O:P8, es opcional. !ienen dereco a estar registrados al r@gimen contributivo de E00AL=D. Por gratificaciones tiene dereco a sueldo en julio sueldo en diciembre, siempre cuando aa laborado el semestre completo, caso contrario la parte proporcional. Por compensaci'n por tiempo de servicio 75!0.8, el trabajador percibir& sueldo por cada a%o de trabajo. • • • • •
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DECIMO: Este contrato $ueda sujeto a las disposiciones $ue contiene el D Le&1 N, -./0 MICROEMPRESA dem&s normas legales $ue lo regulen o $ue sean dictadas durante la vigencia del contrato. 5omo muestra de conformidad con todas las cl&usulas del presente contrato firman las partes, por triplicado al )( d6a del mes de junio del *)(+
EL EMPLEADOR
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EL TRABAJADOR
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LUIS ALBERTO L2PEZ 3ORNA DNI N, 4.56.786
