Concurso Cas 02-2019 Red de Salud Acobamba

Gobierno Regional de Huancavelica UNIDAD UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002 –2019/ 2019/GOB.REG.HVCA/UE GOB.REG.HVCA/UE 404-RSA/CEE-CAS

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS Nº 002 – 2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS SEGUNDA CONVOCATORIA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA-

UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA

ACOBAMBA, ABRIL DEL 2019


CAPITULO I GENERALIDADES 1.1

ENTIDAD CONVOCANTE Nombre: RUC N°:

UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA 20601083745

1.2

DOMICILIO LEGAL Av. San Martin Nº 466 Provincia Acobamba Departamento de Huancavelica.

1.3

OBJETO DE LA CONVOCATORIA Realizar el concurso para desarrollar un óptimo proceso técnico de selección de los recursos humanos en función a sus aptitudes, competencias, habilidades, formación y experiencia para coberturar Plazas en la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba.

1.4

FUENTE DE FINANCIAMIENTO 01 Recursos Ordinarios. Rubro 00 Recursos Ordinarios y Presupuesto SIS de los (programas presupuestales por resultado), Presupuesto 2019.

1.5

BASE LEGAL Constitución Política del Perú Ley N° 2778, Ley de Bases de la Descentralización Decreto Legislativo N° 1057, norma que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057. Modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. Ley 30057 – Ley del servicio civil Ley N° 29849 – Ley que establece la eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales. Decreto Supremo N° 018-2007-TR, Disposiciones relativas al uso del documento denominado Planilla Electrónica. Ley N° 26790, Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud. Ley N° 27815, Código de Ética de la Función Pública. Ley N° 29607, Simplificación de la Certificación de los antecedentes penales en beneficio de los Postulantes a un empleo. Ley N° 29973, Ley General de personas con discapacidad. D.S. N° 002-2007-JUS, Reglamento de la Ley que crea el registro de deudores alimentarios morosos. Ley 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. Ley N° 30879 Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019. Ley 26842, Ley General de Salud. Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Ley Nº27806, Ley de Transparencia y de Acceso a la Información Pública. Resolución Directoral. N° 193-2019/GOB.REG.HVCA/UERSA. Las referidas normas incluyen sus respectivas disposiciones ampliatorias, modificatorias y conexas, de ser el caso. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE UNIDAD EJECUTORA N° 404 - RED DE SALUD ACOBAMBA , (HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA, CENTROS Y PUESTOS DE SALUD).   



 



  

       

1.6

1.7

1.8

DEPENDENCIA ENCARGADA DE CONDUCIR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN Comité Especial de Evaluación –CAS 2019. Se solicitará la presencia de la Defensoría del Pueblo, Fiscalía de Prevención del Delito y un representante del gremio de Trabajadores del Sector Salud debidamente acreditado, para asegurar la mayor transparencia del proceso de la convocatoria del CAS - 2019.


RESUMEN DE REQUERIMIENTO DE PLAZAS PARA LA CONTRATACION DE RECURSO HUMANO UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002-2019 UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA – 2019 IA R

PLAZAS DE ASISTENCIALES Y N° ESTABLECIMIENTO SALUD ADMINISTRATIVAS

O/ O D A

D R E F

M N D

N E

A/ S

IC

T

4

PLAZAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVO, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA RED DE SAUD ACOBAMBA

5

C.S PAUCARA

6 7

C.S PUCA CRUZ C.S TINQUERCCASA HOSPITAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA P.S VISTA ALEGRE ALEGRE DE ANTA P.S ANDABAMBA P.S CHANQUIL P.S CHOPCCAPAMPA P.S CURIMARAY P.S HUANCAPITE P.S LECCLESPAMPA P.S MARCAS P.S PALOMA P.S PATACANCHA P.S PROGRESO P.S ROSARIO P.S SAN PEDRO DE ÑAHUINCUCHO

8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

E T N C

O

E

N

O IC

N

N

R

A

T O

E T

B T A L

1 1 1

1 1

1

3

1

4

1

1 1

1 1

1

1

1

3 1 1 2 1 1 1 1 2 1 1 2 1

1 1 1

1 1

1 1 1

1 1

o

C E

C

1 1

1 1 1

at T

O NI

T

l

L

O

F

E

T

R O

O

C

g

G R

E LI

C,S PAUCARA C,S PUCA CRUZ C.S ANTA C.S MENTAL COMUNITARIO ACOBAMBA

C

e

n

O M

IC F

O P

O

N

A/

A E

E

e IO

C

T N

ar

l L

M

S O

R N

CI O

/A

CI E

CI O

M IC

O D

E

E

O C

L

D

NI

O P

R

O O

O O

IA /A

G

T

O D

CI

O N

E N

A

B

E A

M

S M

T

B

T E

IN

O

L E

M IS

O T

CI

N

O U

R

E T

A A/

L

O R

B

A G

O R

R

N

P

1 2 3

T L

O A

A

Y E

E C

1

1

1

22 P.S TORORUMI

1

1

23 P.S TRES DE OCTUBRE P.S VISTA ALEGRE DE 24 ANDABAMBA 25 RED DE SALUD ACOBAMBA

1

1

1

1

TOTAL DE PLAZA POR PROFESION

1 1

1

1

11 6 3 2

1 3

4

2

1 2

1

1

UNIDAD EJECUTORA 404 404 RED DE SALUD ACOBAMBA ACOBAMBA EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE 01 MAYO 2019 HASTA EL 31 DE JULIO 2019 Esta información está basado en remuneración de acuerdo al Perfil y las Características del Personal a requerir para la UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA (Centros de Salud, Puestos de Salud, Hospital Provincial, Centro de Salud Mental Comunitario Acobamba y Red de Salud Acobamba), así como las Condiciones CAPÍTULO III DE LA PRESENTE BASE

5 1

37

Gobierno Regional de Huancavelica UNIDAD UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002 –2019/ 2019/GOB.REG.HVCA/UE GOB.REG.HVCA/UE 404-RSA/CEE-CAS Nº

PROFESION PROFESION / CARGO

ITEM

NOMBRE DEL EE.SS

RIESGO

1

MEDICO

MC-1

C.S PAUCARA

MEDIANO

2

MEDICO

MC-1

C.S PAUCARA

MEDIANO

3

MEDICO

MC-1

C.S PAUCARA

MEDIANO

4

MEDICO

MC-1

P.S PROGRESO

MEDIANO

5

MEDICO

MC-1

6

MEDICO

MC-1

7

ODONTOLOGO

ODONT -1

P.S HUANCAPITE

MEDIANO

8

ODONTOLOGO

ODONT -1

P.S CURIMARAY

MEDIANO

9

ENFERMERA/O ENFERMERA/ O

ENF-1

P.S PROGRESO

MEDIANO

10


ENF-1

P.S ANDABAMBA

MEDIANO

11


ENF-1

P.S CHOPCCAPAMPA

MEDIANO

12


ENF-1

P.S ROSARIO

MEDIANO

13


ENF-1

P.S CHANQUIL

MEDIANO

14


ENF-1

P.S LECCLESPAMPA

MEDIANO

15


ENF-1

P.S TORORUMI

MEDIANO

16

ENFERMERA/O

ENF-1

17

ENFERMERA/O

ENF-1

18


ENF-1

P.S TRES DE OCTUBRE

MEDIANO

19

ENFERMERA/O

ENF-2

RED DE SALUD ACOBAMBA

MEDIANO

20

OBSTETRA

OBST-1

P.S CHANQUIL

MEDIANO

21

OBSTETRA

OBST-1

22

OBSTETRA

OBST-2

23

PSICOLOGO/A

PSIC-1

C.S PAUCARA

MEDIANO

24

PSICOLOGO/A

PSIC-1

C.S PUCA CRUZ

MEDIANO

25

PSICOLOGO/A

PSIC-1

C.S ANTA

MEDIANO

26

PSICOLOGO/A

PSIC-1

P.S P .S MARCAS

MEDIANO

27

TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA

TEC. MED. PAT - 1

HOSPITAL PROVINCIAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA

MEDIANO

28

ADMINISTRADOR

ADM -2

29 30 31 32

TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO TECNICO/A EN LABORATORIO TECNICO/A EN ENFERMERIA TECNICO/A EN ENFERMERIA

TEC. SOP -2

C.S MENTAL COMUNITARIO ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA

P.S VISTA ALEGRE DE ANDABAMBA P.S SAN PEDRO DE ÑAHUINCUCHO

P.S VISTA ALEGRE DE ANTA RED DE SALUD ACOBAMBA

RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA

MEDIANO MEDIANO

MEDIANO MEDIANO

MEDIANO MEDIANO

MEDIANO MEDIANO

TEC.LAB-1

P.S MARCAS

MEDIANO

TEC. ENF -1

P.S PATACANCHA

MEDIANO

TEC. ENF -1

P.S PALOMA

MEDIANO

MONTO

4,200.00 4,200.00 4,200.00 4,200.00 4,200.00 4,200.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 2,300.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00 1,500.00

MESES

CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

Gobierno Regional de Huancavelica UNIDAD UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA CONTRACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 002 –2019/ 2019/GOB.REG.HVCA/UE GOB.REG.HVCA/UE 404-RSA/CEE-CAS 33

TECNICO/A CONTABLE

34

TECNICO/A CONTABLE

35

PILOTO DE AMBULANCIA

36


37


TEC. CONT2 TEC. CONT1 PILOT. AMB -1 PILOT. AMB -1 PILOT. AMB -1

RED DE SALUD ACOBAMBA HOSPITAL PROVINCIAL PROVINCIAL DE ACOBAMBA

MEDIANO MEDIANO

C.S PAUCARA

MEDIANO

C.S TINQUERCCASA

MEDIANO

C.S PUCA CRUZ

MEDIANO

1,500.00 1,500.00 1,200.00 1,200.00 1,200.00

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

03 MESES

2DA CONVOCATORIA

CAPITULO II ETAPAS DE LA SELECCIÓN 2.1.

CRONOGRAMA DE LA ETAPA DE SELECCIÓN.

PROCESO PREVIO Consolidación de Requerimiento y evaluación. Remisión de Oficio a la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo.

Hasta el 12 de Abril del 2019 12 de Abril del 2019

CONVOCATORIA Publicación de la convocatoria en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Operativa Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público. Registro de postulantes, Presentación de hoja de vida y demás documentos a la siguiente dirección: Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba (Secretaria de la Dirección Red de Salud Acobamba) (Av. San Martin s/n)

del 12 Abril al 22 de Abril del 2019

Hasta el 29 de Abril del 2019

SELECCIÓN Evaluación de la hoja de vida y demás documentos que contiene el expediente expedi ente presentado por los postulantes

30 de Abril del 2019

Publicación de resultados de la evaluación Curricular en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.

30 de Abril del 2019.

Absolución de reclamos y publicación de resultados

02 de Mayo del 2019

Publicación de resultados para la entrevista personal en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.

02 de Mayo del 2019

Entrevista Personal

02 de Mayo del 2019

Publicación del resultado final de ganadores para cubrir plazas según oren de mérito en el portal web del Gobierno Regional www.regionhuancavelica.gob.pe y de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba www.redsaludacobamba.org.pe y/o en lugar visible de acceso público.

02 de Mayo del 2019

Adjudicación de plazas según orden de merito

03 de Mayo del 2019

SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO Inicio de labores

04 de Mayo del 2019

Suscripción del Contrato

10 de Mayo del 2019

NOTA: Los sobres deberán presentarse en la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba hasta las 17:00 pm horas del 29 DE ABRIL DEL 2019, 2019 , conforme al calendario del proceso. PRESENTACIÓN DE SOBRE.


La presentación se efectuará en un sobre cerrado y estarán dirigidas a la Comisión Especial de Evaluación, conforme al siguiente detalle: Señores

UNIDAD UNID AD EJECUTORA 404 RED DE SALUD SALUD ACOBAMBA A COBAMBA Att.: Comité Comité Especial Especial de de Evaluación Evaluación CAS CAS 2019. CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS 002 – 2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEECAS DE PROFESIONAL PROFESIONALES ES DE LA SALUD Y ADMINISTR ADMINISTRATIVOS, ATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD ACOBAMBA. SOBRE N°

1: SOBRE CURRICULAR

NOMBRE / RAZON SOCIAL DEL POSTULANTE:……………………………………… CODIGO AL CUAL POSTULA/PROFESION: ……………/…………………... Nº DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR………………….

El postulante será responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados. Los formatos podrán ser llenados por cualquier medio, incluyendo el manual, debiendo llevar el sello y firma del postulante, del mismo modo la documentación presentada (CURRICULUM) deberá estar firmada y sellada por el postulante.

2.2. CONTENIDO DE LOS SOBRES Las documentaciones a presentar serán en copias legibles, debidamente fedateados y foliados (ENUMERAR de manera ascendente desde la última a la primera página) y ORDENADO, Aquellas propuestas que no cumplan con lo antes señalado se tendrán como no presentada . Asimismo los documentos no legibles no serán considerados para la evaluación. SOBRE CURRICULAR Documentación de presentación obligatoria: (Se deberá presentar en forma Ordenada, lo siguiente) a) b) c) d) e) f) g) h) i) j) k) l) m) n) o) p) q) r) s)

Copia del DNI del postulante Título Profesional. Habilidad profesional original y/o copia fedateada, vigente obligatorio (Profesionales de la Salud). Constancia de termino y/o Resolución Termino SERUMS obligatorio (Profesionales de la Salud). Constancia de no adeudar dinero, documentos y bienes del último EE.SS de labor (firmado por los jefes inmediatos de cada núcleo) obligatorio. Declaración Jurada de datos del postulante, Anexo Nº 01 Declaración Jurada en la que el postulante declare que cumplirá con las prestaciones a su cargo relacionadas al objeto de la contratación, Anexo Nº 02 Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado, Anexo Nº 03 Declaración Jurada en la que el postulante declare que no se encuentra impedido para ser postulante o contratista, Anexo Nº 04 Declaración Jurada en la que el postulante señale que no recibe del Estado doble percepción de ingresos, Anexo Nº 05 Declaración Jurada en la que el postulante declare algún parentesco que tuviese con funcionarios del Red de Salud Acobamba, Anexo Nº 06 Declaración jurada no tener vinculo laboral. Anexo Nº 07 Declaración Jurada de contar con Buena Salud Anexo Nº 08. Declaración Jurada de no tener antecedentes Penales ni Judiciales Judic iales y Deudores Alimentarios Morosos Anexo Nº 9 Declaración jurada de veracidad de la documentación Presentada, Anexo 10. Declaración Jurada de no adeudar, bienes, dinero, insumo y otros al establecimiento que anteriormente laboraba, válido para todos los trabajadores del ámbito de la Provincia P rovincia de Acobamba. Anexo 11. Declaración Jurada de saber el idioma quechua Anexo Nº 12 Certificado de CONADIS para casos de discapacitados. Acreditar Licenciado de las Fuerzas Armadas

NOTA: 1) Todos los anexos deberán ser llenados y firmados caso contrario serán causal de descalificación.


2) Toda la documentación presentada deberá estar FOLIADO Y FIRMADO SELLADO POR EL POSTULANTE

(ENUMERADO, de manera ascendente desde la última página) Y ORDENADO , caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular. 3) Toda la documentación presentada en copia legible deberá estar FEDATADO, por los fedatarios de la Red de Salud Acobamba, o notario público, caso contrario no serán considerados para la evaluación curricular. 4) Si el postulante contara con un informe de deméritos, se procederá al respectivo descuento de 20 puntos al resultado final. 5) Las personas que renunciaron a una plaza orgánica durante el año 2016 a febrero 2019 y/o informe incumplimiento de funciones, se procederá al respectivo descuento de 20 puntos al resultado final. 2.3.

PROCESO DE EVALUACIÓN: -

El proceso de evaluación se realizará en dos (02) etapas. Los aspectos que no son considerados en la presente base de convocatoria, serán deliberados y resueltos por la comisión evaluadora.

PRIMERA ETAPA: Evaluación Curricular. Para la calificación correspondiente y pasar a la siguiente fase, el CURRICULUM VITAE, deberá cumplir con los requisitos mínimos establecidos en los PERFILES DE PUESTO. La evaluación curricular es en función a 40 puntos de acuerdo a los factores de evaluación para cada código (ITEM). Se declarará APTOS y NO APTO. SEGUNDA ETAPA: Entrevista Personal: Cada miembro de la comisión entrevistadora, calificará en forma individual al postulante. La calificación final es el promedio de la entrevista personal, siendo esta en función a 60 puntos. 2.4 BONIFICACION: - Al Personal Licenciado de las Fuerzas Armadas: Se otorgará una bonificación del 10% sobre el puntaje final obtenido , de conformidad con lo establecido en el Artículo 4° de Resolución de la Presidencia Ejecutiva N° 61-2012-SERVIR/PE, siempre que el postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia simple del documento oficial, emitido por la autoridad competente, que acredite su condición de licenciado de las Fuerzas Armadas. - A las Personas con discapacidad: Se otorgará una bonificación por discapacidad, equivalente al 15% sobre el puntaje total , al postulante que lo haya indicado y adjuntado al CURRICULUM VITAE la copia fedateada de la Resolución emitido por el CONADIS.

2.5 RESULTADOS DE LA EVALUACIÓN La relación de postulantes que resulten ganadores se publicarán en el Portal Electrónico Institucional de la Unidad Ejecutora 404 Red de Salud Acobamba ( http://redsaludacobamba.org.pe/portal/ http://redsaludacobamba.org.pe/portal/)) y del Gobierno Regional (www.regionhuancavelica.gob.pe) y/ o en un lugar visible de acceso público Unidad Ejecutora Red de Salud Acobamba. De conformidad con la normativa del Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, no existe la posibilidad de cuestionar los resultados de la evaluación.

NOTA: Los participantes que no hayan resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los 02 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que sean convenientes. 2.6 ADJUDICACION DE PLAZAS: La adjudicación de plazas será en estricto orden de mérito hasta ocupar el total de las plazas ofertadas.


Todos los postulantes ganadores del concurso, antes de adjudicar la plaza deberá presentar el CURRICULUM VITAE conteniendo los documentos originales tal como presentó a la comisión más su DNI original. De no presentar los documentos originales se procederá a la descalificación y se continuará con la lista por orden de mérito.

NOTA: El postulante ganador debe presentar al momento de adjudicar una plaza vacante Portar 2 copias simples de DNI y su cuenta corriente para el área de planillas para su respectivo depósito de haberes y copia simple del formulario 1609 de la SUNAT de suspensión de la cuarta categoría de los profesionales de la salud. 2.7

DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO Dentro del plazo máximo de cinco (05) días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de los resultados, el seleccionado deberá suscribir el respectivo Contrato Administrativo de Servicios CAS. EL PERIODO DE CONTRATO SERA DESDE EL 01 DE MAYO 2019 HASTA EL 31 DE JULIO JULIO 2019

2.8

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO. 2.8.1. Declaratoria del proceso proceso como desierto La plaza será declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos. c. Cuando no cumplen el perfil idóneo. 2.8.2. Cancelación del proceso proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas

CAPITULO III VER PERFILES DE PUESTO AL FINAL DE LOS ANEXOS:


CAPITULO IV CRITERIO Y FACTORES DE EVALUACION

CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PROFESIONALES DE LA SALUD (MEDICO, ODONTOLOGO, ENFERMERO/A, OBSTETRA, PSICÓLOGO/A, TECNOLOGO MEDICO LABORATORIO CLINICO Y ANATOMIA PATOLOGICA). PUESTOS DE SALUD, CENTRO DE SALUD, HOSPITAL Y RED DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

PUNTAJE 40 PUNTOS PUNTAJE 20 PUNTOS

Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios Diplomados en salud dentro de los último 3 años Capacitación en temas propios de su carrera máximo 80 horas, en los últimos 03 años. Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) en los últimos 3 años Capacitación en MAIS BFC en los últimos 3 años

  





EXPERIENCIA LABORAL

04 puntos 03 puntos 07 puntos 04 puntos 02 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años incluye SERUMS. (se cuenta meses, proporcional) con contratos. 10 puntos b) 1.5 Puntos por año máximo máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional), ordenes de servicio o boleta de pago. 07.5 puntos

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL 



2.

PUNTAJE 10 PUNTOS

Resolución y/o Memorándums de asignación de funciones (01 punto por documento presentado, máximo 05).

05 puntos

Resolución de felicitación (01 punto por documento presentado, máximo 05).

05 puntos

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS

La entrevista personal es una evaluación subjetiva que busca elegir a la persona más adecuada, con buenas actitudes.     

Presentación Seguridad y Estabilidad Emocional Conocimientos Técnicos del Puesto Capacidad para tomar decisiones Cultura General



CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (ADMINISTRADOR/A) – RED DE SALUD



Maestría y/o Especialidad concluida y/o en estudios Diplomados a fines a su carrera dentro de los último 3 años Capacitación en temas laboral y o afines a su carrera, Máximo 80 horas en los últimos 03 años Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)

  



EXPERIENCIA LABORAL





2.

10 puntos 03 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional) con contratos. b) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional), ordenes de servicio o boleta de pago.

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL

04 puntos 03 puntos

10 puntos 07.5 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS


05 puntos


05 puntos

ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS





CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO – (TÉCNICO CONTABLE) HOSPITAL Y RED DE SALUD



Diplomados dentro de los últimos 03 años Capacitación en temas SIGA- SIAF y SEACE máximo 80 horas, en los últimos 03 años Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs)

 



EXPERIENCIA LABORAL





10 puntos 06 puntos

PUNTAJE 10 PUNTOS

a) 02 Puntos por año máximo 05 años. (se cuenta meses, proporcional) con contratos. b) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional), ordenes de servicio o boleta de pago.

IDENTIFICACIÓN INSTITUCIONAL

04 puntos


PUNTAJE 10 PUNTOS


05 puntos


05 puntos

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS





CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL ADMINISTRATIVO (TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO) – RED DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR

PUNTAJE 40 PUNTOS

CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

PUNTAJE 20 PUNTOS

Diplomados dentro de los últimos 03 años 04 puntos Acreditar en diferentes manejos de sistema de salud (HIS MINSA, SEEM, SETIPRES, ARSIS y SIASIS) máximo 80 horas, en los últimos 03 años 10 puntos Eventos y cursos de capacitación de acuerdo al perfil (máximo 40 hrs) 06 puntos

 



EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 10 PUNTOS






PUNTAJE 10 PUNTOS


05 puntos


05 puntos

2. ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS





CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA TECNICOS ASISTENCIALES (TECNICO/A EN ENFERMERIA, TECNICO/A EN LABORATORIO) – PUESTOS DE SALUD

1. EVALUACION CURRICULAR PUNTOS CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL

PUNTAJE 40 PUNTAJE 20 PUNTOS

Diplomados en salud dentro de los últimos 03 años 04 puntos Capacitación en temas de salud máximo 80 horas, en los últimos 03 años 06 puntos Acreditar en diferentes manejos de sistema de salud (HIS MINSA y SIEN) máximo 80 horas, en los últimos 03 años 08 puntos Eventos y cursos de capacitación en computación e informática (máximo 40 hrs) 02 puntos

    

EXPERIENCIA LABORAL

PUNTAJE 10 PUNTOS






PUNTAJE 10 PUNTOS


05 puntos


05 puntos

2 ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS





CRITERIOS DE EVALUACIÓN PARA PERSONAL (PILOTO DE AMBULANCIA) – CENTROS DE SALUD

1.

EVALUACION CURRICULAR CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PROFESIONAL


Estudio superior concluido Licencia de conducir A-IIB o superior vigente Capacitación a fines a su oficio y otros, máximos 80 horas, en los últimos 03 años Capacitación en temas de Salud Máximo 80 horas, en los últimos 03 años Récor del conductor sanciones ni papeletas vigentes

    

EXPERIENCIA LABORAL


PUNTAJE 10 PUNTOS

c)

02 Puntos por año máximo 05 años. (se cuenta meses, proporcional) con contratos. d) 1.5 Puntos por año máximo 05 años (se cuenta meses, proporcional), ordenes de servicio o boleta de pago.





PUNTAJE 10 PUNTOS


05 puntos


05 puntos

3 ENTREVISTA PERSONAL

PUNTAJE 60 PUNTOS





CAPITULO V ANEXO N° 01 CARTA DE DECLARACION JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE Señores

COMITÉ ESPECIAL DE EVALUACIÓN CONTRATACION ADMINISTRAT CONTRATACION ADMINISTRATIVA IVA DE SERVICIOS N° 002 – 2019/GOB.REG.HVCA/UE-4042019/GOB.REG.HVCA/UE-404RSA/CEE-CAS DE PROFESIONALES DE LA SALUD Y ADMINISTRATIVOS, TECNICOS ASISTENCIALES Y ADMINISTRATIVOS, AUXILIARES ADMINISTRATIVOS PARA LA UNIDAD EJECUTORA 404 RED DE SALUD SALUD ACOBAMBA.

Presente.De mi consideración: El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información se sujeta a la l a verdad: Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Domicilio Legal Dist.: Fecha de nacimiento N° de DNI N° de RUC Teléfono Fijo Teléfono Móvil Correo electrónico Acobamba,…………… Acobamba,…………………..…… ……..……… …

....................... ..................................... .......................... ..................... ......... Firma y nombre del postulante

Prov.:

Dep.:


ANEXO N° 02 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE PRESTACIONES Señores


Presente.De mi consideración: ............................., .............., con RUC Nº El que suscribe ……………………………………………………………., Identificado con DNI Nº ............... …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS, De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: 

Que cumpliré con las prestaciones a mi cargo relacionadas al objeto de la contratación.

Acobamba,…………… Acobamba,…………………..…… ……..……… …



ANEXO N° 03 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ................... .........., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: 

Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.




ANEXO N° 04 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR IMPEDIDO PARA SER POSTULANTE Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº .......................... ............................., ..., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de


Que no me encuentro impedido para ser postulante o contratista




ANEXO N° 05 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE DOBLE PERCEPCION Señores


. Presente.De mi consideración: .............., con RUC Nº El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............... .............., …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/EU-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: 

Que no me encuentro inmerso dentro de la incompatibilidad de ingresos establecido en el artículo N° 7 del Decreto de Urgencia Nº 020-2001 “Normas de Austeridad y Racionalidad en el Gasto Público”, el cual precisa que en el Sector Público no se podrá percibir simultáneamente remuneración y pensión, incluidos honorarios por servicios no personales, asesorías o consultorías, salvo por función docente y la percepción de dietas por participación de uno (1) de los directorios de entidades o empresas públicas, el cual se encuentra concordante con lo dispuesto en el artículo 3 de la Ley N° 28175 - Ley Marco del Empleo Público.


....................... ...................................... ........................... .................... ........ Firma y nombre del postulante


ANEXO N° 06 LEY Nº26771 - DECLARACIÓN DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO Señores


Presente.De mi consideración: Declaro bajo juramento que no me une parentesco alguno de consanguinidad, afinidad o por razón de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la red de Salud Acobamba, bajo cualquier denominación que involucre la modalidad de Contrato Administrativo Admini strativo de Servicios, Locación de Servicios o Contrato por Consultoría. Ratifico la veracidad de lo declarado, sometiéndome de no n o ser así a las correspondientes acciones administrativas y de ley. Acobamba,…………… Acobamba,…………………..…… ……..……… …


EN CASO DE TENER PARIENTES Declaro bajo juramento que en el Gobierno Regional de Huancavelica presta servicios la(s) persona(s) cuyo(s) apellido(s) indico, a quien o quienes me une la relación o vinculo de afinidad (A) o consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) y unión de hecho (UH), señalados a continuación:

Relación

Apellidos y nombres

1 2 3 Acobamba,…………… Acobamba,…………………..…… ……..……… …


Oficina donde presta servicios


ANEXO N° 07 DECLARACIÓN DECLARACIÓN JURADA NO TENER VINCULO LABORAL Señores


Presente.De mi consideración: .............., con RUC Nº El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ............... .............., …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de


No tener vínculo laboral con la entidad a la cual postulo.




ANEXO N° 08 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE GOZAR BUENA SALUD FISICA Y MENTAL Señores


. Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº ...................... ......., con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVC/UE-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento: 

Gozar de buena Salud Física y Mental.




ANEXO N° 09 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE ANTECEDENTES Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº .................. ..........., ........... , con RUC Nº …………………………., domiciliado en ................................................, que se presenta como postulante al concurso abierto de

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:   

No tener antecedentes penales ni judiciales. No ser deudor Alimentario moroso según lo establecido en el artículo 8 de la Ley N° 28970 – Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM. Que mi persona no está registrado en REDAM.




ANEXO N° 10 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE VERACIDAD DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº .................. ..........., ........... , con RUC Nº ....................., que se presenta como ppostulante ostulante al concurso abierto de …………………………., domiciliado en ........................... .....................,

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:  

Que todo el currículo vitae presentado a la convocatoria es copia fiel de la documentación original. En caso de comprobarse falsedad alguna a los datos consignados me someto a las sanciones contempladas en el Art. 427° del Código Penal, tipificado como delito contra la fe pública en general.




ANEXO N° 11 CARTA DE DECLARACIÓN JURADA DE NO ADEUDAR, BIENES, DINERO, INSUMO Y OTROS Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº .................. ..........., ........... , con RUC Nº ....................., que se presenta como ppostulante ostulante al concurso abierto de …………………………., domiciliado en ........................... .....................,


Que mi persona no adeuda bines, dinero, insumos y otros al establecimiento que anteriormente labore.




ANEXO N° 12 CARTA DE DECLARACIÓN SABER EL IDIOMA QUECHUA Señores


Presente.De mi consideración: El que suscribe ……………………………………………………………., identificado con DNI Nº .................. ..........., ........... , con RUC Nº ..................................... ......................., ..........., que se presenta como postulante al concurso abierto de …………………………., domici liado en .........................

plazas N° 002 –2019/GOB.REG.HVCA/UE-404-RSA/CEE-CAS De Profesionales de la Salud, Técnicos Asistenciales y Administrativos, Auxiliares Administrativos, declaro bajo juramento:  

Que mi persona sabe entender en un………………..% el idioma quechua. Que mi persona también sabe hablar en un………………..% el idioma quechua.

Acobamba…………… Acobamba…………………..……… ……..………


FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

MC - 1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA MEDICO MEDICO UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención médica integral basado en familia y Comunidad a pacientes de establecimientos establecimientos de Salud de Primer y segundo nivel de Atención de acuerdo a Guías de Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir Contribuir en la disminución de la morbi mortalidad materna-infantil ,la desnutrición crónica infantil, control de las enfermedades Transmisibles y No transmisibles; ademas de garantizar la parte recuperativa de los pacientes y operativizar el sistema de referencia y contrareferencia. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Planear, dirigir y supervisar el funcionamiento de los servicios médicos médicos con calidad, calidez y ética profesional. profesional.

2

Manejo adecuado del tratamiento médico establecido establecido para el paciente de acuerdo a normas y guías de practicas clinicas vigentes.

3

Realizar la atención de promoción, prevención prevención y recuperación de calidad en estricto apego a las buenas prácticas médicas.

4

Brindar atención a la poblacion en general, general, teniendo en cuenta el enfoque enfoque de atención atención integral en salud, basado en familia familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad), redes integradas de salud.

5

Cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS, FED y otros convenios de salud.

6

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico epidemiológico de la población.

7

Organizar y participar campañas de Atención Atención Medica, Atención Integral Integral de Salud y Educación para la Salud en Establecimientos Establecimientos del ambito de su jurisdicción.

8

Conso Consolid lidar, ar, analiz analizar, ar, evalua evaluarr y siste sistemat matiza izarr la inform informaci ación ón mensua mensual, l, trimes trimestra trall y anual anual de las activi actividad dades es asiste asistenci nciale ales, s, preve preventi ntiva vass y promocionales, promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. corresponde.

9

Registro de la historia clínica en la atención atención general a la población, población, evoluciones, procedimientos procedimientos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados registrados en el HIS, FUAS y otros documentos documentos de acuerdo a norma.

10

Impl Implem emen enta tarr y/o y/o fort fortal alec ecer er la gest gestió ión n de la calid calidad ad medi median ante te la impl implem emen enta taci ción ón de proye proyect ctos os de mejo mejora ra y audi audito toriade riade la cali calida dad d de registros.

11

Gara Garant ntiz izar ar el regi regist stro ro de dato datoss en los los sist sistem emas as de info inform rmac ació ión n de Salu Salud d (HIS (HIS,, SIS, SIS, SIEN SIEN,, Hech Hechos os vita vitale les, s, SISM SISMED ED,, NOTi NOTi,, SIP SIP 2000 2000,, indicadores FON, padrón nominado de niños y niñas, gestantes, recursos humanos y otros).

12

Realizar referencias a los usuarios de acuerdo a las categorías de los establecimientos establecimientos de salud y carteras de servicio.

13

Cumplir con las normas de bioseguridad.

Partic Participa iparr en la elabor elaboraci ación ón de manual manuales es de organi organizac zación ión,, de proced procedimi imient entos, os, de servic servicios ios al públic público o e instru instructi ctivos vos para para la atenci atención ón médica. 15 Garantizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones instituciones locales. 16 Cumplir otras funciones Asignadas por el Jefe inmediato inmediato Superior. 14

COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.

FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica

I nc nc om om pl pl et et a

Bachiller

Técnica Básica (1 ó 2 años)

X

Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario

X

Egresado(a)

C om om pl ple ta ta

Secundaria

X

C. ¿Se requiere Colegiatura?

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto

¿R eq equ ie iere profesional?

Título

Egresado

No

MEDICO CIRUJANO

X

Maestría

X

Sí

h ab ab ilil it ac ac ió ión

Sí

No

Titulado

Doctorado Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales principales requeridos para el puesto (No requieren documentación documentación sustentaria) :

Atención Integral Integral con enfoque en Salud Familiar, Comunitaria Comunitaria y demas Normas Técnicas existentes y vigentes vigentes del MINSA B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Conocimiento en Emergencias Obstetricas y Neonatales (Opcional) Conocimiento en Emergencias y urgenc ias médicas (Opcional) Conocimiento en Ecografía (Opcional) Diplomados y Cursos de salud y/o afines C.) Conocimientos de Ofimática Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No a pl pl ic ica B ás ás ic ico I nt nt er erm ed edio A va va nz nz ad ado OFIMÁTICA Word x Excel Powerpoint

x x

Nivel de dominio IDIOMAS Inglés

No aplica

Básico

I nt ntermedio Av an anza do do

X X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral ; ya sea en el sector p úblico o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional

Auxiliar o Asistente

Analista / Especialista

Supervisor / Coordinador

Jefe de Área o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto ; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público :

X

SÍ, el puesto requiere contar con experiencia en el sector público

NO, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector público.

* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA INCLUIDO SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACI COMUNICACI N EFECTIVA Y ADECUADAS ADECUADAS RELACIONES RELACIONES INTERPERSONAL INTERPERSONALES, ES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO DE GRUPOS GRUPOS Y COMPROMISO COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI INSTITUCI N.


ODONT -1

IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA ODONTOLOGO ODONTOLOGO UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Dependencia Jerárquica funcional:

NO APLICA

Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO

Fortalecer la gestión de las actividades de salud bucal por etapas de vida; brindando una Atención Odontológica Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica de acuerdo a la categoría del los Establecimientos de Salud. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Planificar, Planificar, organizar, coordinar, ejecutar, evaluar e informar las actividades odontológicas odontológicas dirigidas a la atención de pacientes de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención establecidas. establecidas.

2

Desarrollar los pasos necesarios para establecer el diagnóstico y plan de tratamiento en odontología. odontología.

3

Implementar el modelo de atención integral de salud basado en familia y comunidad.

4

Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la enfermedad y otros dirigidos a la familia y comunidad.

5

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población

6

Participar activamente activamente en actividades actividades extramurales de acuerdo a programación de los EESS de su jurisdicción. jurisdicción.

7

Realizar acciones de promoción y prevención de la caries dental, examen bucal y consultas odontológicas.

8

9 10

Cons Consol olid idar ar,, anal analiz izar ar y eval evalua uarr la info inform rmac ació ión n mens mensua ual, l, trim trimes estr tral al y anua anuall de las las acti activi vida dade dess asis asiste tenc ncia iale les, s, prev preven enti tiva vass y promocionales, promocionales, para su envió a los niveles niveles que corresponde. Brindar atencion en Atencion y actividades tales como; estomatologica preventiva,recuperativa preventiva,recuper ativa y especializada especializa da y el cumplimiento cumplimiento de las metas asignadas en emarco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.

COORDINACIONES COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Internas


Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Inco Incomp mple leta ta


Bachiller

Secundaria Técnica Básica (1 ó 2 años)

X

Técnica Superior (3 ó 4 años)

X

Universitario

CONOCIMIENTOS

X

Egresado(a)

Comp Comple leta ta

X

C.) ¿Se C.) ¿Se requiere Colegiatura? Sí

No

CIRUJANO DENTISTA ¿Requiere profesional?

Título/ Licenciatura

Especialidad

Titulado

Egresado

Estudios

X

Sí

habilitación

No

A.) Conocimientos Técnicos principales principales requeridos para el puesto (No requieren documentación documentación sustentaria) :

Conocimiento en normas técnicas vigentes del MINSA Conocimiento en Atención Estomatologica Estomatologica Preventiva, Recuperativa y Especializada Básica. Conocimiento en el llenado del His Report y FUA de las actividades Preventiva , Recuperativa y Especializada Básica. B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de e specialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

Conocimientos en Odontología Preventiva y/o Comunitaria. (opcional)

C.) Conocimientos de Ofimática Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word

No ap ap lilic a

B ás ás ic ic o

Intermedio


Avanzado

X X X

Excel Powerpoint

No ap aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral ; ya sea en el sector p úblico o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SERUMS) Experiencia específica A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Practicante/ profesional





Gerente o Director


01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SERUMS)

C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X




01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO DE GRUPOS GRUPOS Y COMPROMISO COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI INSTITUCI N.

ENF -1

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA ENFERMERO/A ENFERMERO/A UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) APLICA

Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO

Brindar atención de enfermería con calidad y cali dez, aplicando el enfoque de interculturalidad en salud, basado en familia y comunidad, para contribuir a la reducción de la desnutrición crónica, anemia de menores de 5 años y morbi-mortalidad Materna-Neonatal. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3

4

5

6

7

8 9 10 11 12 13 14

Planificar, programar, coordinar coordinar y ejecutar todas las actividades preventivo promocionales de acuerdo a perfil con enfoque de redes integradas de salud. Brindar cuidado integral y atención especializada a los pacientes, aplicando el proceso de atención de enfermería. enfermería. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad y control control de IIH en el servicio, cumplir cumplir y ejecutar los protocolos y guias. guias. Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros teniendo en cuenta el enfoque de atención atención integral de salud basado en familia y comunidad. Participando Participando en actividades de promoción promoción y educación de estilos de vi da saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad) Aplicar guias y protocolos de atención, participar en la el aboración del análisis situacional de salud y determinación del perfil epidemiológico de la población. Elaborar la historia clínica en la atención general al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros, registrar registrar y firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo registrar en el HIS y FUAS. FUAS. Cumplir con la atención integral a grupos poblacionales vulnerables o de riesgo en el ambito de su establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. Cumpir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda. corresponda. Consolidar, analizar y evaluar la i nformación mensual, trimestral trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde. Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), y convenios vigentes (FED,Gestión (FED,Gestión y SIS) Contribuir al cumplimiento cumplimiento de Categorizacion y criterios de Acreditacion de EESS Brindar asistencia técnica, monitoreo y/o supervisión integral a los puestos de salud de su jurisdicción. Participar en el desarrollo de capacidades y de investigación en el campo de enfermeria, programados por el establecimientos debidamente autorizado. Cumplir Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.



Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

Inco Incomp mple leta ta


Bachiller


X

Egresado(a)

Comp Comple leta ta

X

Título/ Licenciatura Licenciatura


No

LICENCIADO EN ENFERMERIA ¿Requiere profesional?

habilitación


X

Universitario

X

Especilidad

X

Egresado

Tit ulado

Sí

No

estudios

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA Capacitación en el área de Emergencia y/o Cuidados Críticos. Conocimiento en la atención integral por etapas de vida (niño, adolescente, adulto, adulto joven , adulto mayor) Conocimiento en antropometría. Conocimiento en atención primaria de la s alud con enfoque intercultural B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Acreditar curso de atencion integral en etapas de vida(opcional) Acreditar curso de emergencias (opcional) Acreditar curso de AIEPI comunitário o clínico (opcional). Acreditar capacitación en atención del Recien nacido (opcional). Acreditar capacitación en cualquier estrategia sanitaria del Ministerio de Salud (opcional). Indique los cursos y/o programas de especialización especialización requeridos: C.) Conocimientos Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio No a pl pl ic ica B ás ás ic o I nt nt er erm ed ed io io A va va nz nz ad ad o OFIMÁTICA Word X Excel Powerpoint

X X

Nivel de dominio IDIOMAS Inglés Quechua

No a pl plica

Básico

Intermed io

Avanzado

X X

…….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral ; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto ; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B) , marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público :

X




01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

ENF -2


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

Unidad Orgánica:

ENFERMERO/A

Denominación: Dependencia Jerárquica Lineal:

ENFERMERO/A UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA

Dependencia Jerárquica funcional:


Nombre del puesto:

NO APLICA

Puestos que supervisa: MISIÓN DEL PUESTO

Conducir las actividades técnico administrativo a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos institucionales: disminuir la desnutrición crónica y anemia en menores de 5 años y disminución de la morbi-mortalidad Materna-Neonatal y otras prioridades sanitarias de la Provincia de Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Organizar, planificar, evaluar y supervisar las actividades propias al cargo.

2

Diseñar el Sistema de Seguimiento y Evaluación en todas sus características básicas tales como, indicadores, dimensiones, funcionamiento, resultados esperados, fuente de información, característica de la información, etc.

3

Garantizar la Programación Multianual SIGA.

4

Brindar asistencia tecnica en los diferentes convenios: SIS, FED y Gestion; monitoreo, seguimiento y resultado.

5

Garantizar la Ejecución Presupuestal de los Programas Presupuestales a su cargo.

6

Análizar e informar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados.

8

Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud. Supervisar , monitorear y dar asistencia técnica a los EESS de la jurisdicción de la Red de Salud.

9

Participar de las reuniones de evaluación de control de calidad de la información.

10

Coordinar en las actividades de atencion integral promocion y prevencion de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad para los servidores de los establecimientos establecimientos de salud de la provincia de Acobamba.

11

Cumplir otras funciones que el Jefe inmediato.

7


Todas las cordinaciones de la Red de Salud Acobamba. Acobamba. Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica

Inco Incomp mple lett a


Bachiller


X


X

Universitario

CONOCIMIENTOS

X

Egresado(a)

C omp omple lett a

¿Requiere profesional?


Egresado

Sí

No

Licenciado en Enfermería

X

Maestría

X

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Titulado

estudios

Sí

habilitación

No

A.) Conocimientos Técnicos principales principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA CONOCIMIENTOS EN MANEJO DE SIGA, SIEN,EMERGENCIAS CONOCIMIENTOS BASICOS EN GESTION DE SERVICIOS DE SALUD CONOCIMIENTOS CONOCIMIENTOS Y COMPETENCIA COMPETENCIASS EN ATENCI N INTEGRAL DE SALUD SALUD MAIS BFC CONOCIMIENTOS EN GESTIÓN DE SALUD, SALUD PÚBLICA, ADMINISTRACIÓN EN SALUD, GESTIÓN HOSPITALARIA Y OTRAS B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.



Nivel de dominio

X

IDIOMAS Inglés

Excel

X

Quechua

Powerpoint

X

…….

No ap apl ic a

B ás ás ic ico

I nt nt er erme di di o Avanzado

N o a pl pli ca ca

Bá si si co co

Inte Interm rmed edio io

Avan Avanza zado do

X X

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de e xperiencia laboral; laboral ; ya sea en el sector público o privado.

02 AÑOS EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional




Jefe de rea o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto ; ya sea en el sector pú blico o privado:

01 AÑO EXPERIENCIA EN ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO.. C.) En base a la experiencia requerida para para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público :

X




01 AÑO EXPERIENCIA EN ADMINISTRATIVO ADMINISTRATIVO.. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO DE GRUPOS GRUPOS Y COMPROMISO CON CON LOS OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI INSTITUCI N.

OBST -1


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA OBSTETRA OBSTETRA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)


Brindar Atención Médica Integral Integral Basado en familia y comunidad con calidad, calidez a pacientes de establecimientos de Salud de Primer y segundo nivel de Atención de acuerdo a Guías y Prácticas Prácticas Clinicas vigentes. Contribuir en la disminución de la morbi morbi mortalidad mortalidad materna-infantil, materna-infantil, ademas de garantizar la parte recuperativa de la Provincia de Acobamba FUNCIONES DEL PUESTO 1

2

3

Ejercer sus funciones dentro dentro del marco del respeto del derecho de de los pacientes y del consentimiento informado. Brindar atención general a las mujeres en edad reproductiva, embarazo, parto, puerperio y menopausia; menopausia; Realizar seguimiento continuo a la poblacion teniendo teniendo en cuenta el enfoque enfoque de atención integral integral en salud basado en familia y comunidad comunidad y las redes integradas de salud. Participar en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables, prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como personal del establecimiento de salud.

4

Realizar el análisis situacional y determinación del perfil epidemiológico de la población.

5

Los casos de emergencias obstétricas obstétricas y de gestantes con morbilidad, deben ser diagnosticadas, estabilizadas y referidas a un establecimiento establecimiento de mayor capacidad resolutiva por médico gíneco obstetra o médico cirujano u obstetra.

6

Elaborar la historia clínica en la atención general a las mujeres en edad reproductiva, registrar las atenciones, evoluciones, procedimientos, procedimientos, fichas de control obstétrico y otros documentos establecidos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención vigente. vigente.

13

Realizar actividades para brindar paquetes de atencion integral en las diferentes etapas de vida, control, seguimiento de las enfermedades enfermedades transmisibles y no transmisibles, control y prevención de cáncer. Participar en el desarrollo de capacidades y de investigación en el campo de la obstetricia, programados por el establecimientos debidamente autorizado. Garantizar el registro registro de datos en los sistemas de informacion informacion de Salud (HIS, SIS, SIEN, CNV, SIP 2000, 2000, PYFON, INDICADORES INDICADORES FON, padrón nominado de gestantes y etapas de vida). Conso Consolid lidar, ar, analiz analizar ar y evalua evaluarr la inform informaci ación ón mensua mensual, l, trimes trimestra trall y anual anual de las activi actividad dades es asiste asistenci nciale ales, s, preven preventiv tivas as y promoc promocio ional nales, es, para su envió a los niveles que corresponde. Realizar actividades actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), SIS y otros convenios de salud. Asegurar la entrega gratuita y oportuna del certificado del recién nacida/o viva/o, siendo pasible de sanción administrativa quien contravenga lo dispuesto. Contribuir al cumplimiento de categorización categorización y críterios de Acreditación del del EESS.

14

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.

7

8

9

10

11

12

COORDINACIONES PRINCIPALES Coordinaciones Coordinaciones Internas

Todos los servicios del Establecimiento de Salud bajo la jurisdicción. Coordinaciones Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica I nc nc om om pl pl et et a


Bachiller


X

Egresado(a)

C om om pl pl et et a

X


C.) ¿Se requiere requiere Colegiatura? Sí

No

OBSTETRA ¿Req ¿Requie uiere re habil habilit itac ació ión n profesional?


X

X

Maestria / Especilidad

X

Universitario

Egresado

T itu lad o

Sí

No

estud ios

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Conocimientos Técnicos principales requeridos requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA CONOCIMIENTOS EN EL MAIS BFC. EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y NEONATALES. B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

ACREDITAR CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS. ACREDITAR CURSOS EN SALUD Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos:

CURSOS EN SALUD MATERNO PERINATAL, PREVENCION Y CONTROL DE ITS/VIH Y CANCER. CURSOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS, CURSOS EN SALUD INDIVIDUAL, FAMILIAR Y COMUNITARIA. C.) Conocimientos Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word

N o ap lili ca ca

B ás ás ic ic o


I nt nte rm rm ed ed io io A va van za za do do

X X X

Excel Powerpoint

No aplica

B ás ás ic ico

I nt nte rm rm ed ed io io A va van za za do do

X X

Quechua …….


01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto ; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X



* En caso que sí se requiera experiencia en el sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o func iones equivalentes.


HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

OBST -2


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA OBSTETRA OBSTETRA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA NO APLICA


DESARROLAR DESARROLAR ACIONES EN SALUD PUBLICA VINCULADOS A SUPERVISION , MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE L OS INDICADORES DE DESEMPEÑO PRIORIZADOS EN EL MARCO DEL PRESUPUESTO POR RESULTADOS Y CONVENIOS DE GESTION, SIS, FED Y OTROS. CONTRIBUIR EN LA DISMINUCIÓN DE LA MORBI MORTALIDAD MATERNA-INFANTIL MATERNA-INFANTIL Y , PREVENCION Y CONTROL DE ITS-VIH, CÁNCER Y ETAPAS DE VIDA. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Proponer e implementar planes y proyectos concordantes con con los objetivos institucionales y prioridades sanitarias locales y territoriales.

2

Brindar asesoria en salud publica en diferentes niveles del sistema de salud en el ambito de su profesión.

3

Conocer las normas y los procedimientos técnico-administrativos, basados en evidencia científica, que permitan brindar una atención integral de calidad y calificada.

4

Diseñar planes e intervenciones de vigilancia y control de riegos y daños para abordar los problemas de salud identificados.

5

Proponer y/o participar en la elaboracion de documentos tecnicos e instrumentos de gestion institucional para la atencion integral.

6

Garantizar la programación Multianual SIGA PPR y Logístico.

7

Garantizar la Ejecución Presupuestal del Programa Presupuestales de Salud al 100%

8

Análizar los diferentes indicadores de gestión para medir resultados.

9

Coordinar con las diversas instancias de la DIRESA, Microrred y Establecimientos de Salud liderando procesos para el cumplimiento de los indicadores de los programas presupuestales de Salud.

10

Participar en reuniones de evaluación de control de calidad de la información.

11 Supervisar , monitorear y brindar asistencia técnica a los EE.SS. de la jurisdicción de la Red Salud Acobamba en el ambito de su competencia. 12

Cumplir otras funciones que concidere el Jefe inmediato.


Todas las unidades y cordinaciones de la Red de Salud Acobamba Coordinaciones Externas

Todas la Unidades Orgánicas.


Bachiller


X

T cnic cnicaa Superior (3 ó 4 Universitario

X

Egresado(a)

Incomplet Incomplet Completa Completa

Secundaria

X

C.) ¿Se C.) ¿Se requiere Colegiatura?


¿Requiere habilitación profesional?


Egresado

X Titulado

Doctorado Egresado

No

OBSTETRA

Maestría

X

Sí

Titulado

estudios

Sí

No

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) : CONOCIMIENTOS EN NORMAS TECNICAS VIGENTES DEL MINSA CONOCIMIENTOS EN EMERGENCIAS OBSTETRICAS CONOCIMIENTO DE CONVENIOS VIGENTES CONOCIMIENTO DEL MANEJO DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA (SIGA). B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de es ecialización deben deben tener tener no menos de 24 horas de ca acitación los di lomados no menos de 90 horas. horas.

Indique los cursos y/o programas de especialización requeridos: Acreditar Conocimientos en Gestión de Salud. (Opcional). Acreditar Conocimiento en Normas Tecnicas d e Salud Sexual Reproductiva, cáncer, etapas de vida, ITS-VIH/SIDA. (Opcional) . Acreditar manejo del Sistema Integrado de Gestión Administrativa Administrativa (SIGA). Acreditar en emergencias obstétricas. . (Opcional). C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word

Nivel de dominio

X

IDIOMAS Inglés

Excel

X

Quechua

Powerpoint

X

…….

N o a pl pl iicc a

B ás ás ic ic o

I nt nt eerr me me di di o

A va va nz nz ad ad o

N o a pl pl ic ic a

B ás ás ic ic o

Interm Intermedi edio

Avanzado nzado

X X


02 AÑOS DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) A.) Marqu e el nivel mínimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional






01 AÑO DE EXPERIENCIA EN LA PARTE ADMINISTRATIVA C.) En base a la experiencia requerida requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X




01 AÑO DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.


Gerente o Director


PSIC -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica:


Denominación:

PSICOLOGO/A

Nombre del puesto:

PSICOLOGO/A

Dependencia Jerárquica Lineal: ependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

BRINDAR ATENCION PSICOLOGICA CLÍNICA Y COMUNITARIA A LOS PACIENTES, MEDIANTE LA EVALUACION E INTERVENCIONES INDIVIDUALES, GRUPALES Y COMUNITARIAS. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3

Efectuar procesoso procesoso de Evaluacion, intervencion y seguimiento Psicologico a pacientes de manera individual, individual, grupal y comunitaria. Identificar e intervenir de manera oportuna en problemas y trastornos de salud mental. Garantizar el cumplimiento del paquete completo completo según PPR de lo s pacientes identificados con problemas y trastornos de salud mental.

4

Realizar la referencia y contra referencia oportuna a un establecimiento de mayor capacidad resolutiva.

5

Participar en las visitas domiciliarias domiciliarias con la finalidad de informar, educar y atender a la población sobre salud mental

6

Elaborar la historia clínica en la atención general general al usuario, registrar y firmar firmar las atenciones, evoluciones, procedimientos, fichas de control y otros documentos documentos establecidos de acuerdo a las normas y guías de atención. De igual modo éstas deben estar registrados en el HIS y FUAS.

7

Brindar atención de acuerdo al Paquete que se oferta en en salud al Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y otros otros teniendo en cuenta cuenta el enfoque de atención integral en salud basado en familia y comunidad. Participando en actividades de promoción y educación de estilos de vida saludables (en la familia, Instituciones educativas, municipios y comunidad)

8 9 10

11 12

Desarrollar, aplicar e interpretar interpretar el cuestionario de aptitudes y habilidades, que permitan tener tener elementos suficientes para permitir un juicio diagnostico Suministrar informacion al paciente y sus familiares sobre su estado d salud. Consolidar, analizar y evaluar la información mensual, trimestral y anual de las actividades asistenciales, preventivas y promocionales, para su envió a los niveles niveles que corresponde. Lograr el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la poblacion en el marco marco del presupuesto por resultados (PpR) e indicadores SIS, FED y Gestión. Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior.


TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN. Coordinaciones Externas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.

FORMACIÓN ACADÉMICA

A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a )

Incompleta Incompleta Completa Completa

X

T cnica Superior Superior (3 ó 4 años)

X

Universitario

X

Bachiller


C.) ¿Se requiere requiere Colegiatura? Colegiatura?

¿Requiere habilitación habilitación profesional?


Egresado

No

PSICOLOGO

X

MAESTRIA

X

Sí

Titulado

Sí

No

estudios

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos para el puesto(No requieren documentación sustentaria) :

Modelo de Atención Integral Basado en Familia y Comunidad Conocimiento en las normas del MINSA. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


ACREDITAR CONOCIMIENTOS EN EL MODELO DE ATENCIÓN INTEGRAL DE SALUD C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Idiomas. Nivel de dominio No aplic aplicaa Bási Básico co nter nterme medi di vanz vanzad ad OFIM OFIM TICA TICA Word X Excel Powerpoint

X X


No apli aplica ca

Bási Básico co

Inte Interm rmed edio io

Avanzado

X X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; laboral; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) Experiencia específica A.) A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional



Supervi sor /


Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA (INCLUIDO SERUMS) C.) En base a la experiencia requerida requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X







TEC. MED. PAT - 1

IDENTIFICACIÓN IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica:

DIRECCION REGIONAL DE SALUD HUANCAVELICA

Denominación:


Nombre del puesto:


Dependencia Dependencia Jerárquica Lineal:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA - IPRESS

Dependencia Dependencia Jerárquica funcional:

RED DE SALUD ACOBAMBA - IPRESS

Puestos que supervisa:

NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO Efec Efectu tuar ar acci accion ones es de prev preven enci ción ón,, prom promoc oció ión n , exam examen enes es y/o y/o trat tratam amie ient ntos os de enfe enferm rmed edad ades es,, asi asi como como gene genera rarr resu result ltad ados os de calid calidad ad que que apoy apoyen en el Diag Diagnó nóst stic ico o Clín Clínic ico o y que que resp respon onda dan n a las las dema demand ndas as del del ento entorn rno, o, con con la fina finali lida dad d de cont contri ribu buir ir a la prev preven enci ción ón de enfe enferm rmed edad ades es o el control de las mismas, fortaleciendo la Gestión Sanitaria . FUNCIONES DEL PUESTO 1 2

Efectuar examenes, procedimientos, evaluaciones evaluaciones y/o tratamientos de enfermedades y prevenir secuelas. Participar en las campañas de salud tipo preventivo promocional, para elevar el nivel de salud de la población.

3

Participar en la elaboración de normas, guias y protocolos protocolos de tratamiento y examenes de su competencia.

4

Garantizar el descarte de parasitosis en el grupo etáreo focalizado.

5

6 7

Garantizar el paquete de análisis completo de las etapas de vida niño, adolescente, adolescente, joven, adulto y adulto mayor. Realizar el analisis biofisicos, bioquimicos, microbiologicos, parasitologicos e inmunobiologicos del ambito de su competencia. Ela.borar información estadistica cuantitativa cuantitativa y cualitativa de los examenes, estudios, diagnosticos u otros similares

8

Identificar y complementar en la implementación de banco de sangre.

9

Realizar la evaluación y analisis mensual de los indicadores de la UPSS de patologia clinica.

11

Logr Lograr ar el cumpl mplimie miento nto de los indicad icado ores res y met metas san sanitari arias de prime rimerr nivel vel y hospi spitalar alariios, proy royectad ctado o a favor avor de la población en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión. Cumplir con las normas de bioseguridad, de acuerdo a normatividad vigente.

12

Realizar el control de calidad interno y externos.

13

Cumplir otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato.

10



TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Inco Incomp mple leta ta


Bachiller


X

Egresado(a)

Comp Comple leta ta

X




Sí


No

habilitación


X

Universitario

X

Maestría

X

Egresado

Sí

No

Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales principales requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Conocimientos en Laboratorio Clínico, manejo y lectura de láminas. B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.



No ap ap li ca ca

B ás ási co co

Nivel de dominio

In te ter me med io io A va va nz nz ad ad o

X X X

Excel Powerpoint

IDIOMAS Inglés

No ap aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral ; ya sea en el sector púb lico o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional




Jefe de rea o Dpto

Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto ; ya sea en el sector p úblico o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS C.) En base a la experiencia requerida para el puesto puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X



* En caso que sí se requiera experiencia en e l sector público, indique el tiempo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.

01 AÑO DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA INCLUYE SERUMS * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.


E PERFIL DEL PUESTO FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO

ADM -2

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA LICENCIADO EN ADMINISTRACION ADMINISTRADOR

Dependencia Jerárquica Lineal:





NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO Planificar Planificar,, organiza organizar, r, dirigir, dirigir, supervisa supervisarr la ejecución ejecución y controlar controlar los procesos procesos técnicos técnicos de los sistemas sistemas administr administrativo ativoss de contabili contabilidad, dad, tesorerí tesorería, a, abaste abastecim cimie ientoy/o ntoy/o contro controll patrim patrimoni onial,a al,a fin quela instit instituci ución ón dispon disponga ga oportu oportunam namen ente te de losrecursos losrecursos necesa necesario rioss para para cumpli cumplirr consu misión misión de la Unidade Ejecutora Red de Salud Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO

1

2

3

4

Partic Participa ipar, r, en coordi coordinac nación ión con la Direcció Dirección, n, direct director ores es de las unidad unidades es y coord coordina inador dores es de progra programas mas presup presupues uesta tario rios, s, en las fases de programación programación y formulación formulación del presupuesto anual de acuerdo a las necesidades de la Unidad Ejecutora Red de Salud Acobamba. Planifica y organiza el trabajo de su unidad y otras áreas subordinadas de manera eficiente y efectiva. Dirige procesos de trabajo interdependientes interdependientes alineado a objetivos estratégicos o institucionales. institucionales. Establece procedimientos y mecanismos de control y corrección que permiten tomar medidas efectivas o inmediatas. Desarrolla cronogramasde trabajo compartidos con Part Partic icip ipar ar,, en coor coordi dina naci ción ón con con la Unid Unidad ad de Plan Planea eami mien ento to y Pres Presup upue uest sto, o, en las las fase fasess de prog progra rama maci ción ón y form formul ulac ació ión n presupuestaria. Proponer, emitir, hacer cumplir y difundir las Directivas, Normas y Procedimientos administrativos para la efectiva utilización de los recursos y patrimonio de la entidad y para posibilitar un mejor desenvolvimiento desenvolvimiento operativo de las Oficinas que la conforman. Superv Supervisa isarr la ejecuc ejecución ión del Plan Plan Anual Anual de Contra Contratac tacion iones es y Adqui Adquisic sicio iones nes;; dirigi dirigirr y evalua evaluarr las accion acciones es de abaste abastecim cimien iento, to, relaci relacion onada adass

5

con los procesos técnicos de adquisiciones adquisiciones en sus diversas modalidades, de servicios generales. 6 7

8 9 10

Prop Propon oner er y supe superv rvis isar ar los los subp subpro roce ceso soss de cont contab abil ilid idad ad y anál anális isis is fina financ ncie iero ro;; así así como como cont contro rola larr las las acci accion ones es prop propia iass del del sistema de Tesorería, para el pago de las obligaciones contraídas. Prop Propon oner er la estr estrat ateg egia ia info inform rmát átic ica, a, así así como como coor coordi dina narr y supe superv rvis isar ar su impl implem emen enta taci ción ón para para faci facili lita tarr la gest gestió ión n de los los procedimientos procedimientos administrativos. administrativos. Eval Evalua uarr la efec efecti tivi vida dad d del del func funcio iona nami mien ento to de los los sist sistem emas as que que admi admini nist stra ra,, esto esto es, es, de abas abaste teci cimi mien ento to,, cont contab abil ilid idad ad y tesorería, tesorería, según los procedimientos procedimientos y normas legales que los regulan. Asegurar la disponibilidad de recursos para el pago de las obligaciones y presentar propuestas de racionalización de gastos, en el marco de las disposiciones presupuestarias presupuestarias vigentes Supervisar la preparación, presentar y sustentar la información contable, presupuestal, financiera y logística de la institución.

11

Coadyuvar a la correcta ejecución presupuestal, elevando la calidad del gasto

12

Cumplir otras funciones que le asigne su Jefe inmediato.


DIVERSAS COORDINACIIONES, COORDINACIIONES, UNIDADES Y ÁREAS DE LA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA. Coordinaciones Externas

Organismo Superior de Contrataciones del Estado-OSCE, SUNAT, otras Oficinas Generales de Administración, Proveedores.



C.) C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Incompleta

Bachiller


X

T cnica Superior Superior (3 ó 4 años)

X

Universitario

X

Egresado(a)

C om omplet a

¿ Re Re qu qu ie ier e profesional?


Egresado

No

LICENCIADO EN ADMINISTRACION

X

Maestría

X

Sí

h ab ab ilil itit ac ac ió n

Sí

No

Titulado

Doctorado Egresado

Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos requeridos para el puesto (No requieren documentación documentación sustentaria) :

Abastecimiento, Tesorería, Presupuesto, Contabilidad de la Unidad Ejecutora Red de Salud Acobamba. B.) Programas de especialización requeridos requeridos y sustentados con documentos. documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


SIGA, SIAF, CONTRATACIONES DEL ESTADO. C.) Conocimientos de Ofimática Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFI OFIM M TICA TICA Word

Nivel de dominio

X

IDIOMAS Inglés

Excel

X

Quechua

Powerpoint

X

…….

N o a pl pl ic ic a

B ás ás ic ic o

I nt nt er er me me di di o A va va nz nz ad ad o

No a pl plica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia l aboral; aboral ; ya sea en el sector público o privado.

01 AÑO DE EXPERIENCIA. Experiencia específica A.) A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto ; ya sea en el sector público o privado:

01 AÑO DE EXPERIENCIA. C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público :

X




01 AÑO DE EXPERIENCIA. * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS

LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO DE GRUPOS GRUPOS Y COMPROMISO COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI INSTITUCI N.


TEC.LAB -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica:


Denominación:

TECNICO/A EN LABORATORIO

Nombre del puesto:

TECNICO/A EN LABORATORIO

Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO EFEC EFECTU TUAR AR PROC PROCED EDIM IMIE IENT NTOS OS DE EXAME EXAMENES NES Y ENSAYO ENSAYOSS DE LABO LABORA RATOR TORIO IO DE MENOR MENOR COMP COMPLE LEJI JIDA DAD, D, ASÍ ASÍ COMO COMO EL APOYO APOYO TECN TECNIC ICO O EN EL LABORATORIO, BAJO SUPERVISION PROFESIONAL. FUNCIONES DEL PUESTO 1 2 3 4 5 6 7

Realizar procesos, esterilización y desinfección de los materiales e insumos mediante métodos físicos y químicos Efectuar la recolección, envío y transporte de muestras al establecimiento de mayor complejidad. Efectuar el registro y distribución de resultados de los análisis clínicos. Mantener el orden y las normas de bioseguridad en los laboratorios. Gara Garant ntiz izar ar el paqu paquete ete de anál anális isis is comp comple leto to de las las etap etapas as de vida vida niño niño,, adol adoles esce cent nte, e, jove joven, n, adul adulto to y adul adulto to mayor mayor,, curs curso o de vida gestante, según su competencia. Realizar diagnósticos oportunos en microbiología, toma de muestras, Bioquímica, hematología, y otros. Realizar extracción de las muestras de sangre según protocolo establecido para cada prueba y preparación de las muestras.

10

Formar parte del equipo de trabajo para el análisis bacteriológico y parasitológico de los sistemas de agua para consumo consumo humano. Logr Lograr ar el cump cumpli limi mien ento to de los los indi indica cado dore ress y meta metass sani sanita tari rias as de prim primer er nive nivel, l, proy proyec ecta tado do a favo favorr de la pobl poblac ació ión n en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión. Realizar coloración de láminas de baciloscopía al 100% para el diagnóstico del SRI y otros.

11

Impulsar en la búsqueda activa de SRI, SF y Leishmaniosis.

12

Apoyar en el monitoreo y el cumplimiento de los resultados

13

Conso Consoli lida dar, r, anal analiz izar ar y eval evalua uarr la info inform rmac ació ión n mens mensua ual, l, trime trimest stra rall y anua anuall de las las acti activid vidad ades es asis asiste tenc ncia iale les, s, preve prevent ntiv ivas as y promocionales, para su envió a los niveles que corresponde.

14


8

9



TODAS LA UNIDADES ORGANICAS.




Inco Incomp mple leta ta

Egresado(a)

Comp Comple leta ta

Bachiller


X

Sí

X


X


Título/ Licenciatura Licenciatura

Egresado

No

TECNICO EN LABORATORIO CLINICO

Maestría

Universitario

X

Sí

habilitación

X

No

Titulado

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos requeridos para el puesto (No requieren documentación sustentaria) :

Conocimiento en las normas del MINSA. B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

Indique los cursos y/o p rogramas de especialización requeridos:

Acreditar cursos y/o capacitaciones en Laboratorio Clínico.


No apli aplica ca

Nivel de dominio

Bási Básico co Inte Interm rmed edio io Avan Avanza zado do

X X X

Excel Powerpoint

IDIOMAS Inglés

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

Quechua …….


03 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional

X





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto ; ya sea en el sector público o privado:

03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X




03 MESES DE EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN. INSTITUCIÓN.


TEC. ENF -1


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA TECNICO/A EN ENFERMERIA TECNICO/A EN ENFERMERIA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO REAL REALIZ IZAR AR ACTI ACTIVI VIDA DADE DESS TECN TECNIC ICAS AS Y DE APOY APOYO O EN LOS LOS PROC PROCED EDIM IMIE IENT NTOS OS BASI BASICO COSS EN LA ASIS ASISTE TENC NCIA IA Y CONT CONTRO ROLL DE PACI PACIEN ENTE TESS DE ACUERDO A INDICACIONES DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD. FUNCIONES DEL PUESTO

2

Cumplir con el seguimiento estricto de personas y familias en riesgo (Recien Nacido, Niño, Adolescente, Joven, Adulto, Adulto Mayor y Gestante u otros) de acuerdo a la sectorización establecida y reportar la actividad como corresponda, corresponda, bajo la supervision de un profesional profesional de la Salud. Controlar el material e insumos médicos requeridos para la atención al paciente.

3

Recoger información y apoyar en las diversas actividades del establecimiento

1

Garantizar el apoyo en la atención integral a grupos poblacionales vulnerables vulnerables o de riesgo en el ambito de su 4

5

establecimiento según lo establecidos en el MAIS BFC cumpliendo con las normas de referencia y contrareferencia. Participar en la atención del paciente en situaciones de urgencia y emergencia garantizando la limpieza y conford del paciente en sus diferentes areas.

6

Aplicar técnicas y métodos vigentes en la atención directa de pacientes, bajo indicaciones indicaciones y/o supervisión profesional

7

Garantizar la esterilización de material e instrumental empleado en intervenciones quirúrgicos de mayor y menor complejidad u otras atenciones.

8

Registrar, sistematizar, distribuir y archivar la documentación del establecimiento.

9

Realizar el registro de datos en los sistemas de información de salud, según la responsabilidad asignada.

10

Manejar adecuadamente adecuadamente los protócolos de bioseguridad, en toda acción acción que realice en el EE.SS. Conservar y mantener los bienes e inmuebles del estado en buen estado y funcionamiento caso contrario reportar al Logr Lograr ar el cump cumpli limi mien ento to de los los indi indica cado dore ress y meta metass sani sanita tari rias as de prim primer er nive nivel, l, proy proyec ecta tado do a favo favorr de la pobl poblac ació ión n en el marco del presupuesto por resultados PPR, Convenio FED, SIS y Gestión.

11 12 13




TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica


C.) C.) ¿Se requiere Colegiatura?

I nc nc om om pl pl et et a

Egresado(a)


Bachiller


X

Sí

X


X

¿Req ¿Requi uier eree habi habili lita taci ción ón profesional?


Egresado

No

TECNICO EN ENFERMERIA

Maestría

Universitario

X

Sí

X

No

Titulado


CONOCIMIENTOS DE BIOSEGURIDAD, CONOCIMIENTOS DE EMERGENCIAS OBSTETRICAS Y AIEPI (OPCIONALES) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word

Nivel de dominio No a pl plica

X

IDIOMAS Inglés

Excel

X

Quechua

X

Powerpoint

X

…….

N o ap lilic a

B ás ási co co

In te te rm rmed io io

A va va nz nz ad ad o

Básico

Intermedio

Avanzado

X


03 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado: Practicante profesional

X





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto; ya sea en el sector público o privado:

03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X





HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI N.

TEC. SOP. EST -2

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA UNIDAD DE ADMINISTRACION NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO

Cosolidad y genera información Estadistica de las actividades de las IPRESS, para el analisis epidemiologico de la Unidad Ejecutora. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Consolidación Consolidación del Aplicativo HIS MINSA de las IPRESS y carga de los MINSA centrales.

2

Manejo del Aplicativo del SEM y Hechos Vitales.

3

Manejo del NOTISP Web (acidente de transito, IRAS, EDAS, VIF, Muerts fetales, Neonatales y notificaciones notificaciones indivuduales) indivuduales)

4

Vigilancia en salud mental atraves de fichas centinelas (Depresivo, Psicotico y Intento de Suicidio.

5

Manejo del Aplicativo SETIPRESS Web.

6

Manejo del Aplicativo SIRIA y sistema Informatico SIEN.

7



TODO LOS SERVICIOS DE ESTABLECIMIENTOS DE SALUD BAJO LA JURISDICCIÓN Y ESTRATEGAS SANITARIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas

TODAS LA UNIDADES ORGANICAS (DIRESA HVCA Y OTROS). FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Inco Incomp mple leta ta

Comp Comple leta ta

Bachiller

Secundaria


X


Egresado(a)

X Título/ Licenciatura

X

Maestría


X

No

TECNICO EN COMPUTACION E INFORMATICA ¿Requiere profesional?

Sí

habilitación

X

No


Manejo de herramientas de ofimática: Microsoft Windows, office (tablas Dinamicas) Internet y otros B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


Acreditar experiencia en manejo de diferentes sistemas de información en salud (HIS MINSA, SEEM,SETIPRESS, SEEM,SETIPRESS, SIRIA Y OTROS)


No ap ap lilic a


B ás ás ic ic o I nt nt er er me med io A va van za zad o

X X X

Excel Powerpoint

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de e xperiencia laboral; laboral ; ya sea en el sector público o privado.

06 MESES DE EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector público o privado:

X

Profesional





Gerente o Director


06 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X





EXPERIENCIA EN MANEJO DE BASE DE DATOS EN PROGRAMAS DE SALUD HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.


TEC. CONT -2


UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA TECNICO/A CONTABLE TECNICO/A CONTABLE

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA UNIDAD DE ADMINISTRACION NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO Gara Garant ntiz izar ar el abas abaste teci cimi mien ento to de bien bienes es y pres presta taci cion on de serv servic icio ioss en la cant cantid idad ad,, cali calida dad d y op opor ortu tuni nida dad d requ requer erid ida a po porr las las un unid idad ades es organicas de la Red de Salud de Acobamba, para su funcionamiento y cumplimiento de metas y objetivos establecidas. FUNCIONES DEL PUESTO

4

Consolidar las necesidades de bienes y servicios de las Unidades Organicas Red de Salud de Acobamba Realizar la notificación, recepcion, almacenamiento y distribucion distribucion de los bienes adquiridos. Realizar estudios de mercado de los Bienes y Servicios que adquiere la entidad. Elaboración de actas de recepcion y conformidad conformidad en el SIGA. SIGA.

5

Elaboracion de ordenes de compra y de servicios

6

Elaboracion de pecosas a traves del SIGA. Elaboracion de proyecto de contratos para la contratacion de servicios diversos, locacion de servicios y otros Elaboracion de inventario de existencias. Registro de Ordenes de Compra y Servicios en el SEACE Elaboracion del cuadro de distribucion de bienes. Apoyo en la contratacion de bienes bajo la modalidad de Peru compras u otros.

1 2 3

7 8 9 10 11 12 13 14

Control de ingresos, salidas y saldos de bienes mediante Kardex y Bincard. Realizar el informe de incumplimiento del ingreso de los bienes. Otras funciones que le asigne el inmediato superior.


TODO LOS COORDINADORES DE LAS ESTRATEGIAS DE LA RED DE SALUD ACOBAMBA Coordinaciones Externas

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica

I n co co mp mp le le ta ta

B.) Grado(s)/situación Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto C om om pl pl et et a

Bachiller

Secundaria cnca sca 1 ó 2 años cnca uperor

Universitario

Egresado(a)

x Título/ Licenciatura x

TITULO DE TECNICO O BACHILLER UNIVERSITARIO EN LAS CARRERAS DE COMPUTACION E INFORMATICA, CONTABILIDAD Y/O ADMINISTRACION

Maestría Egresado

C.) C.) ¿Se requiere Sí

CONOCIMIENTOS A.) Conocimientos Técnicos principales requeridos requeridos para el puesto(No requieren documentación documentación sustentaria) :

CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF, SIGA Y SEACE) B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.

No

¿Requi ¿Requiere ere habili habilita tació ción n profesional? Sí

Titulado

X

X

No


C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word Excel Powerpoint

N o ap ap lili ca ca

B ás ás ic ico

Nivel de dominio

In te ter me me di di o Av an an za zad o

X X X

IDIOMAS Inglés ……. …….

No ap aplica

Básico

Intermedio Avanzado

X


03 MESES DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA Experiencia específica A.) Marque A.) Marque el nivel mínimo de puesto que puesto que se requiere como experiencia; experiencia; ya sea en el sector público o privado: Profesional

ar o x Aux ilili ar

Anal is ista /

Supervis or or /

Jefe de Área o

Gerente o

B.) Indique el tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto; ya sea en el sector público o privado:

03 MESES DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X




03 MESES DE EXPERIENCIA EXPERIENCIA * Mencione otros aspectos complementarios sobre el requisito de experiencia; en caso existiera algo adicional para el puesto.

HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTO CONTROL. HABILIDADES HABILIDADES PARA PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO COMPROMISO CON CON LOS OBJETIVOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCI N.

TEC. CONT -1

FORMATO DE PERFIL DEL PUESTO IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica:


TECNICO/A CONTABLE

Denominación: Nombre del puesto:

TECNICO/A CONTABLE

Dependencia Jerárquica Lineal:



RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS)


NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO Gara Garant ntiz izar ar la adec adecua uada da revi revisi sión ón de los los fondo fondoss en efec efecti tivo vo del del SIS SIS asig asigna nados dos a los los Esta Establ blec ecim imie ient ntos os de Salu Salud d de la Juri Jurisdi sdicc cció ión n de la Red Red de Salu Salud d Acob Acobam amba ba,, teni tenien endo do en cons consid ider erac ació ión n el marc marco o norma normati tivo vo vige vigent ntee y funci funcion ones es admi admini nist stra rati tiva vass del del cent centro ro de salu salud d y Hosp Hospit ital al Provi Provinc ncia iall de Acobamba. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Verificar el cumplimiento de las prioridades del SIS con los reembolsos destinados a cada Establecimiento de Salud.

2

Documentar los ingresos de RDR, elaboración del POI y seguimiento de ejecución.

3

Brindar asistencia técnica en ejecucion de gastos del presupuesto asignado por traslado de pacientes y casa materna.

4

Realizar el monitoreo y control de calidad de la ejecución de los recursos del SIS de los diferentes EE.SS de su jurisdiccion.

5

6

Regi Regist stra rar, r, clas clasif ific icar ar y tram tramit itar ar los los docu docum mento entoss que que ingr ingres esen en o gene genere re el área área,, dand dando o la segu seguri rida dad d corr corres espo pond ndie ient ntee para para su dist distri ribu buci ción ón inte intern rnaa y exte extern rna; a; así así mism mismo o veri verifi fica carr la folia foliaci ción ón,, efec efectu tuar ar el segu seguim imie iento nto y cont control rol de tale taless docu docume ment ntos os hast hastaa su archivo. Digitar Documentos como Oficios, memoramdums, informes y otros.

10

Consolidar informacion y cumplir con las normas administrativa y financiera. Agendar reuniones en las que tiene que participar la Dirección. Atender al público de manera presencial, telefónica o correo electrónico de acuerdo a la competencia del área. Organizar, cautelar y mantener actualizado archivos que le encomienden.

11

Velar por la seguridad y conservación del acervo documentario de la Dirección.

12

Velar por la custodia, control de bienes y equipos asignados.

13


7 8 9


CON TODOS LOS ESTABLECIMIENTOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD. Coordinaciones Externas

TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS INCLUIDO LA RED DE SALUD ACOBAMBA. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica I nc nc om om pl pl et et a

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Egresado(a)



X

Técnica Superior (3 ó 4 años) Universitario

Sí

TITULO DE TECNICO O BACHILLER UNIVERSITARIO EN LA CARRERA DE CONTABILIDAD

Bachiller

Secundaria

X X


Maestría Egresado

C.) ¿Se requiere Colegiatura? No

¿Requiere habilitación profesional?

Sí Titulado

X

X

No


CONOCIMIENTO DE CLASIFICADORES PRESUPUESTARIOS CONOCIMIENTO EN EL MANEJO DE SISTEMAS DEL SECTOR PUBLICO (SIAF Y SIGA) B.) Programas de especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


C.) Conocimientos de Ofimática e Idiomas. Idiomas. Nivel de dominio OFIMÁTICA Word

No ap ap lili ca ca

Bá sisi co co

I nt nt er er me med io io

Nivel de dominio A va va nz nza do do

X X X

Excel Powerpoint

IDIOMAS Inglés

No ap aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

Quechua …….



X





Gerente o Director

B.) Indique el tiempo tiempo de experiencia de experiencia requerida para el puesto; puesto; ya sea en el sector público o privado:

03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X


experiencia en el sector público. NO, el puesto no requiere contar con experiencia

* En caso que sí se requiera experiencia experiencia en el sector público, indique el ti empo de experiencia en el puesto y/o funciones equivalentes.




PILOT. AMB -1

IDENTIFICACIÓN DEL PUESTO Unidad Orgánica: Denominación: Nombre del puesto: Dependencia Dependencia Jerárquica Lineal: Dependencia Dependencia Jerárquica funcional: Puestos que supervisa:

UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA PILOTO DE AMBULANCIA PILOTO DE AMBULANCIA UNIDAD EJECUTORA RED DE SALUD ACOBAMBA RED DE SALUD ACOBAMBA (IPRESS) NO APLICA

MISIÓN DEL PUESTO Traslado de personal de salud y pacientes según su condición clinica a los establecimientos de salud de mayor complejidad para la continuidad de la atención. FUNCIONES DEL PUESTO 1

Conducir la ambulancia conciderando la condición clinica del paciente.

2

Apoyar al equipo de salud que brinda la atención al paciente en situación de urgencia y/o emergencia

3

Apoyar al equipo de salud en el traslado y movilización pertinente del paciente en situación de urgencia y/o emergencia.

4

Realizar acciones de primeros auxilios en situación de emergencia masiva.

5

Apoyar en el seguimiento de casos que requieren intervención priorizada

6

Apoyar en el registro de información de referencia y contrareferencia, y otros registros registros que se requieran.

7

Apoyar en la desinfección de la cabina interna del vehiculo de acuerdo a la normatividad vigente.

8

Reportar los incedentes de transito que tengan con la ambulancia de acuerdo a los procedimientos establecidos.

9

Velar por el mantenimiento preventivo y correctivo de la ambulancia para su adecuado funcionamiento.

10

Salvaguardar la integridad material y equipo medico de la ambulancia

11

Cumplir otras funciones asignadas por el jefe inmediato superior. superior.



TODAS LA UNIDADES ORGANICAS. FORMACIÓN ACADÉMICA A.) Formación Académica Inco Incomp mple leta ta

X

Secundaria

B.) Grado(s)/situación académica y estudios requeridos para el puesto Comp Comple leta ta

X

C.) ¿Se requiere Colegiatura?

Egresado(a)

Sí

Bachiller

X

No

CONDUCTOR CON BREVETE A-IIB MINIMO




Maestría

Universitario

Egresado

¿Licencia Vigente?

X Titulado

Sí

de

Conducir

No


Curso de Capacitación Capacitación en Mecanica Automotriz. Conocimiento en manejo de Primeros Auxilios o afines Conocimiento en computación. B.) Programas de especialización especialización requeridos y sustentados con documentos. Nota : Cada curso de especialización deben tener no menos de 24 horas de capacitación y los diplomados no menos de 90 horas.


Brevete tipo A - 2B (NO CONTAR CON INFRACCIONES DE TRANSITO).


No ap apl ic a

Nivel de dominio

Bás ic ic o I nt nt er er me med io A va van za zad o

X X X

Excel Powerpoint

IDIOMAS Inglés

No aplica

Básico

Intermedio

Avanzado

X X

Quechua …….

EXPERIENCIA Experiencia general Indique la cantidad total de años de experiencia laboral; laboral ; ya sea en el sector público o privado.


X

Auxiliar




Gerente o Director


03 MESES DE EXPERIENCIA C.) En base a la experiencia requerida requerida para el puesto (parte B), B), marque si es o no necesario no necesario contar con experiencia en el Sector Público: Público:

X





HABILIDADES O COMPETENCIAS LIDERAZGO, PROACTIVO PROACTIVO CON CAPACIDAD DE INICIATIVA PARA TRABAJAR EN EQUIPO. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y ADECUADAS RELACIONES INTERPERSONALES, QUE PROMUEVAN UN BUEN CLIMA LABORAL POSEER INICIATIVA, TOMA DE DECISIONES, TOLERANCIA Y AUTOCONTROL. HABILIDADES PARA EL MANEJO DE GRUPOS Y COMPROMISO CON LOS OBJETIVOS DE LA INSTITUCIÓN.

Concurso Cas 02-2019 Red de Salud Acobamba

Recommend Documents