Descripción: Diferencias con la entrevista informativa. Factores y elementos noticiosos a considerar. Prominencia del persona. Cómo realizar las preguntas. Titulación, redacción
Existen diferentes variables que influyen en el desarrollo de la entrevista pues afectan de manera directa en la relación del entrevistador-entrevistadoDescripción completa
la entrevista
Descripción: Guía entrevista
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en este documento se presenta una guía para elaborar informes de gestión. Es una guía sencilla y fácil de emplear.Descripción completa
resumen sobre como elaborar un informe de lectura
InformeDescripción completa
¿Cóm o elabor ar ¿Cómo el infor inf or me de la entrevista?
Elaboración del informe El informe pedido debe ser ela elabora borado do de la sig siguien uiente te maner anera a:
1.Hoja Hoja de pres presen enta taci ción ón 2.Info Inform rme e en orde orden n cron cronol ológ ógic ico o 3.Invest Investiga igació ción n del person personaje aje elegido. 4.El guión de la entrevista: las preg pregun unta tas s y resp respue uest stas as. 5.Conc Conclu lusi sion ones es o reco recome mend ndac acio ione nes s: sus sus suge sugere renc ncia ias s sobr sobre e la diná dinámi mica ca.
Ejemplo del informe El d í a 23 d e m ar z o s e n os p re se n t ó el tema de la entrevista. A solicitud de l a P r of es o r a E u ni c e E sc o b ar de Fe j os s e e l ig i ó un p er s on a j e f i c t i ci o p a ra entrevistar en el aula de clases. Mi grup grupo o conf confor orma mado do por_ por___ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ ____ __ y yo __ _ _ _ _ __ __ __ _ _ _ __ el e gi m o s al personaje___________________. ____ ______ ____ ____ ____ ___ _ repr repres esen enta tarí ría a al pers person onaj aje e y yo sería ería el entr entrev evis ist tado ador…
El dí a 24 de m ar z o r e a li z am os l a investigación… En el i nf or m e d e l a i n ve s t ig a c ió n s e ña l e l a im p o r ta nc i a d e l p e r so n a je de su elec lecció ción. Señale dónde, cuándo, con qué recursos, s e l l e vó a c ab o l a in v es t i ga c i ón Lu eg o e sc r i ba l a f e ch a en qu é p r es e n ta r on su en t r ev i s ta y l as impresiones que le dio la dinámica: si estaba nervioso, si se le olvidó algo, etc.
Importante: L o a nt e r io r e s u n ej em p lo d e cómo debe redactar el informe, no c op i e e xa c t am e nt e l o q u e le s h e escrito, pues lo consideraré copia y o bv i am en t e a fe c ta r á su evaluación.
Sea Sea hone honest sto o.
Recuerde
Adjunte: 1.La inve invest stig igac ació ión n real realiz izad ada a sobr sobre e el personaje. 2.El guión de la entrevist ista con con las preg pregun unta tas s y las las resp respue uest stas as. 3.El trab trabaj ajo o debe debe ser ser a comp comput utad ador ora a. 4.El trab trabaj ajo o debe debe ser ser elabo labor rado ado por por usted sted .