Liderazgo Claudio Quiroz Salazar Liderazgo y Trabajo en Equipo Instituto IACC 20 de Enero de 2019
Desarrollo Una vez revisado el recurso adicional (extr acto de una película), responda a las cuestiones planteadas a continuación:
1. Se presenta un liderazgo coercitivo, pero ¿es posible relacionarlo a su vez con un liderazgo visionario? Fundamente su respuesta. (3 puntos).
Primero que todo podemos ver en el video que si bien el tipo de liderazgo manifestado y por ser militares es coercitivo o autoritario en el momento que el grupo necesitaba una mirada distinta o cambiar su perspectiva o punto de vista el líder en este caso cambia ordenándoles que se protejan y asumiendo que su lucha la hará solo, en esta instancia el líder cambia a un liderazgo timonel poniéndose el como ejemplo para todo su grupo esto hace que el grupo lo copie y no lo abandone, es también visionario debido a que el líder motiva al equipo quedándose mostrando su visión de la situación, esto es porque conoce muy bien al grupo y sabe que pueden salir airosos de la situación, por tanto toma la decisión indicada para llevar al grupo hacia el éxito, al presentarse de esta manera hace que el grupo reaccione y piense que cada uno debe ha cer su trabajo debido a que el líder por sí solo no podrá cumplir el objetivo en forma completa, por tanto el líder les da la importancia y los hace entender que cada uno es muy importante y su trabajo es primordial, juntos lograran el objetivo fijado al estar unidos.
2. Basado en lo anterior, y de acuerdo a la tercera fase de importancia del liderazgo, ¿cómo logra el líder de la película estabilizar a su equipo de trabajo según la situación que están viviendo? Argumente y justifique su respuesta (3 puntos).
En este caso el líder al dar el ejemplo quedándose primero los motiva luego les da las instrucciones de lo que se va a realizar permaneciendo siempre como la figura líder del equipo y así los puede estabilizar y dar confianza para que el equipo logre creer que pueden lograrlo a pesar de las adversidades que tengan que atravesar, esto es muy importante debido a que en estas situaciones es donde el líder toma una real importancia, siendo valorado por el grupo al tomar decisiones difíciles en momentos complicados, pero al sortear estos problemas el grupo lo vez cada vez como el líder indiscutido ganándose la confianza de todo el grupo. Todas estas
situaciones y las tomas de decisiones del líder están orientadas a un fin común pero también a su vez va haciendo madurar y desarrollarse al grupo, con esta experiencia el grupo a su vez va formando lideres nuevos basándose en la enseñanza de su actual líder, aprendiendo de él todo lo que más puedan, pudiendo en un futuro tomar su puesto u otro grupo y dirigirlo de una manera efectiva.
3. Confeccione un recuadro comparativo en donde logre re lacionar el liderazgo que ejerce e l personaje y lo descrito en los contenidos de e sta semana de estudio relativo a las características de trabajo y dirección de equipos (3 puntos).
Tipo de Liderazgo
Liderazgo coercitivo o autoritario
Trabajo y dirección de equipos
No permite subordinaciones, les da ideas claras de lo que se tiene que hacer, les informa y los tranquiliza, no da oportunidad a la duda motivándolos en situaciones extremas y entregándoles la confianza que necesitan según la situación.
Liderazgo Timonel
Se pone como ejemplo causando un efecto motivador, uniendo al grupo, dándoles la confianza que lo que tienen que hacer por muy difícil que sea, lo pueden lograr, en casos que se necesite hace reaccionar al grupo cambiando su perspectiva o mirada de una situación pudiendo comprender situaciones complejas, aportándoles conocimiento y entendimiento de la situación.
Liderazgo Visionario u orientativo
Guía al equipo dándoles pautas claras de lo que deben hacer, teniendo conocimiento de su equipo de trabajo, les da la confianza para que confíen en sí mismos no dando cabida al fracaso. Cada integrante del grupo entiende
que su trabajo es importante y el de sus compañeros saben que no pueden trabajar solos sino que tienen que hacerlo como equipo al estar unidos se volverán más fuertes y tienen más posibilidades de cumplir los objetivos.
Bibliografía IACC (2017). Liderazgo. Parte I. Liderazgo y Trabajo en Equipo. Semana 1 Recurso adicional, extracto de película. https://youtu.be/V-pCu1SfG2E
