Clase Riesgos Electricos

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RAMO: RIESGOS ELECTRICOS DOCENTE: MIGUEL ANGEL DAUROS VARGAS

INACAP 2014 1° SEMESTRE http://slide pdf.c om/re a de r/full/c la se -r ie sgos-e le c tr ic os

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AREAS TEMATICAS

1.- PREVENCION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES PROFESIONALES 2.- EVALUACIÓN Y CONTROL DE LOS RIESGOS 3.- RIESGOS ELÉCTRICOS EN BAJA TENSIÓN 4.- MÉTODOS DE CONTROL DE RIESGOS ELÉCTRICOS

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DESCRIPCION DE LA ASIGNATURA EL OBJETIVO ES EL ESTABLECER LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS ELÉCTRICOS, COMO ASÍ TAMBIÉN ANALIZAR LA ELECTRICIDAD COMO FUENTE PRIMARIA DE RIESGO


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EVALUACIONES • 6 TEST DE EVALUACION • 3 CERTAMENES DE EVALUACION


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FUNDAMENTOS DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS


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¿QUE ES LA PREVENCION DE RIESGOS? ES UNA TECNICA QUE TIENE POR FINALIDAD Y CONTROLAR LOSDETECTAR, RIESGOS YEVALUAR LOS PELIGROS DE ACCIDENTES


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DEFINICIONES • RIESGO: POSIBILIDAD DE OCURRENCIA DE UN ACONTECIMIENTO NO DESEADO • PELIGRO: ES CUALQUIER COSA QUE TENGA EL POTENCIAL DE PRODUCIR LESIONES O DAÑOS


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IDENTIFIQUEN LOS RIESGOS/PELIGROS DE LA IMAGEN


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PRINCIPALES DISCIPLINAS DE PREVENCION DE RIESGOS • SEGURIDAD EN EL TRABAJO • HIGIENE INDUSTRIAL •• SALUD OCUPACIONAL ERGONOMIA • PSICOLOGIA


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SEGURIDAD INDUSTRIAL La seguridad industrial actúa sobre el entorno físico del trabajador, con el fin de eliminar o reducir las situaciones peligrosas o inseguras que pueden aparecer ejerciendo el trabajo. Se trata de analizar las condiciones de trabajo, la identificación y control de los factores de riesgo asociados al lugar y la superficie de trabajo, las herramientas, las máquinas, la electricidad, los incendios, el almacenamiento, manipulación y trasporte, la señalización y el mantenimiento


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HIGIENE INDUSTRIAL “Es la ciencia de lao identificación, evaluación y control aquellos factores agentes ambientales, originados pordeel puesto de trabajo o presentes en el mismo, que pueden causar enfermedad, disminución de la salud o el bienestar, o incomodidad o ineficiencia significativa entre los trabajadores o los restantes miembros de la comunidad” (definición de la American Industrial Higiene Association, 1980). Se trata de efectuar una serie de controles ambientales de agentes químicos y/o biológicos presentesfísicos, o amenacen a una persona. que estén


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SALUD OCUPACIONAL • Mediante la epidemiología (técnica utilizada para el conocimiento de la frecuencia y distribución de los problemas de salud en una comunidad), la vigilancia de la salud (realización de reconocimientos médicos) y la educación sanitaria (modificación d conductas negativa, así como formar e informar; se trata de detectar precozmente las alteraciones de la salud que puedan producir las situaciones laborales, así como la promoción de la salud, la curación de las enfermedades y la rehabilitación.


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ERGONOMIA • La Ergonomía está formada por un conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona. Sus objetivos son seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible, controlar el entorno del puesto de trabajo, detectar los riesgos de fatiga física y mental, analizar los puestos de trabajo para diseñar los programas adecuados de formación, optimizar la relación entre el personal y la tecnología, favorecer el interés del trabajador por su tarea.


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PSICOLIGIA • Se encarga del estudio de la conducta interpersonal o interacción humana, entendiendo por interacción la influencia entre individuos o entre grupos. • El concepto de Factores Psicosociales se refiere a factores de las condiciones de trabajo, como la realización de la tarea y la organización del trabajo y su interacción con las características individuales de las personas que trabajan, sus actitudes, capacidades, personalidad. • Así como también se refiere a la interacción entre las exigencia laborales y extralaborales como por ejemplo, el compaginar la vida profesional con la familiar. http://slide pdf.c om/re a de r/full/c la se -r ie sgos-e le c tr ic os

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CLASIFIQUE SEGÚN CORRESPONDA • INSTALACION DE PROTECCION DE POLEA DE MOTOR • TEST DE TRABAJO BAJO PRESION • • • •

ESTUDIO TRABAJO DE POSTURAS DE MEDICION DE RUIDO EXAMENES OCUPACIONALES INSTALACION DE PUESTA A TIERRA


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• SEGURIDAD INDUSTRIAL • HIGUIENE INDUSTRIAL • SALUD OCUPACIONAL • ERGONOMIA • PSICOLOGIA

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DEFINICION DE ACCIDENTE DEL TRABAJO


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LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES Artículo 5° Para los efectos de esta ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo. Exceptúense los accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la víctima. La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador.. http://slide pdf.c om/re a de r/full/c la se -r ie sgos-e le c tr ic os

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LEY 16.744 ESTABLECE NORMAS SOBRE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa el ejercicio deproduzca la profesión o el trabajo que realice una por persona y que le incapacidad o muerte.


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DEFINICION TECNICA DE ACCIDENTE DEL TRABAJO

• Acontecimiento no deseado que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesión a las personas o daños a la propiedad


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PIRAMIDE DE ACCIDENTABILIDAD


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MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS


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FACTORES PERSONALES – – – –

Falta de información sobre Normas de Trabajo. Dificultades provenientes del aprendizaje. Usar criterios inapropiados para la ejecución. Evidenciar falta de interés preventivo.

– – – –

Carencias para la identificación de riesgos. Mala comprensi6n de las instrucciones. No advertir falta de autorización para una operación. Subestimar condiciones potenciales de riesgo.

– inadecuadoequivocada de máquinas y herramientas. – Uso Interpretación de indicadores. – Fallas de discernimiento.


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FACTORES PERSONALES • • • •

Capacidad Física Inadecuada Capacidad mental inadecuada Tensión Física Tensión Mental

• Falta de Conocimiento • Falta de Habilidad • Motivación inadecuada

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FACTORES DEL TRABAJO • • • •

Liderazgo o Supervisión Inadecuada Ingeniería inadecuada Compras inadecuadas Mantenimiento inadecuado

• • • •

Herramientas y Equipos inadecuados Estándares de Trabajo inadecuados Uso y desgaste excesivo Abuso o mal uso


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MODELO DE CAUSALIDAD DE PERDIDAS


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ACCION SUB ESTANDAR O INSEGURA • • • •

Operar equipos sin autorización No señalar o advertir No asegurar adecuadamente Operar a velocidad inadecuada

• • • •

Usar un equipo defectuoso Cargar en forma inadecuada Levantamiento inadecuado Posición inadecuada para realizar la tarea …


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CONDICION SUBESTANDA O INSEGURA

• Protecciones o barreras inadecuadas • EPP inadecuado o defectuoso • Herramientas, equipos, inadecuados • • • •

Congestión, espacio restringido Ambiente explosivo Ruido, polvo, excesivo Exposición a radiaciones

•• • •

Exposición Temperatura Iluminaciónainadecuada Ventilación inadecuada Otras condiciones ambientales www.inacap.cl


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Artículo 7° Es enfermedad profesional la causada de una manera directa el ejercicio deproduzca la profesión o el trabajo que realice una por persona y que le incapacidad o muerte.


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¿QUE FACTORES INFLUYEN EN UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL? • LA CONCENTRACIÓNDEL AGENTE CONTAMINANTE EN EL AMBIENTE DE TRABAJO • EL TIEMPO DE EXPOSICIÓN • LAS CARACTERÍSTICAS PERSONALES DE CADA INDIVIDUO • LA RELATIVIDAD DE LA SALUD • LA PRESENCIA DE VARIOS AGENTES CONTAMINANTES AL MISMO TIEMPO


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TIPOS DE AGENTES • FISICO: Ruido, Temperatura, Vibraciones, Ergonómicos • QUIMICO (liquido, solido, gaseoso): Corrosivos, Irritantes, Asfixiante, Cancerígeno • BIOLOGICO: Virus, Bacterias , Hongos


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AGENTES FÍSICOS Los agentes físicos son manifestaciones de la energía que pueden causar daños a las personas


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AGENTES QUÍMICOS Un agente químico es cualquier elemento o compuesto químico, por sí solo o mezclado, tal como se presenta en estado natural o es producido, utilizado o vertido (incluido el vertido como residuo) en una actividad laboral, se haya elaborado o no de modo intencional y se haya comercializado o no. Existen millones de productos químicos, y muchos de ellos son peligrosos para nuestra salud. Podemos encontrarlos en forma de sustancias simples (Ej. gasolina, cloro, ácido sulfúrico, amianto, etc.) o mediante mezclas o disoluciones de dos o más sustancias llamados, también, preparados.


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AGENTES BIOLÓGICOS La exposición a agentes biológicos surge del entorno laboral, cuando dicha actividad no implica la manipulación, ni el trabajo en contacto directo o el uso deliberado del agente biológico. Se relaciona con actividades laborales donde se está en contacto con muestras biológicas como en laboratorios clínicos, veterinarios, de diagnóstico, y de investigación; con animales o sus productos; con unidades de eliminación de residuos; con instalaciones depuradoras de aguas residuales, entre otros.

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OBJETIVOS DE LA LEY 

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Prevenir Accidentes del trabajo y Enfermedades profesionales Con el propósito de evitar que ocurra el accidente o se contraiga la Enfermedad Profesional Otorgar prestaciones médicas para restituir al trabajador en lo posible, TODA su capacidad de trabajo.

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para Repara la pérdida de la Otorgar prestaciones económicas capacidad de GANANCIA del trabajador y sus derecho-habitantes

Rehabilitar al trabajador para devolver en todo o en parte sus capacidad de ganancia.

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para darle posibilidades de desempeñar Reeducar. nuevo oficioaloafectado profesión, considerando su capacidad residual deun trabajo Reubicar al afectado se le asigna un puesto de trabajo adecuado a su condicion actual. www.inacap.cl


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PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIO Es el beneficio que reemplaza la renta de actividad y que se paga en dinero al trabajador, durante todo el tratamiento hasta que se recupera y es dado de alta. La base de cálculo para la determinación del monto del subsidio considera el promedio de la remuneración imponible de los tres meses anteriores al inicio de la Licencia Médica, con deducción de las cotizaciones previsionales (AFP, IPS y SALUD) y de los impuestos correspondientes a dicha remuneración.

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PRESTACIONES ECONOMICAS INDEMNIZACIÓN Si un trabajador sufre la disminución de su capacidad de ganancia a causa de un Accidente o Enfermedad Profesional, el IST lo indemnizará en una suma de dinero que corresponda de acuerdo al grado de incapacidad determinada en la evaluación médica, en un rango que va desde un 15% a un 37,5%. Este beneficio se pagará por una sola vez. La base del cálculo para la determinación de la indemnización, considera el promedio de la remuneración imponible de los seis meses anteriores a la fecha del siniestro, para el caso de los accidentes del trabajo, y en el caso de las enfermedades profesionales los seis meses anteriores la fecha de resolución con de deducción incremento establecidoaen el DL 3.501 y ampliado acuerdo del al artículo 26° de la Ley 16.744.

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PRESTACIONES ECONOMICAS PENSIÓN Si un trabajador sufriere una disminución en su capacidad de ganancia, determinada por una evaluación médica en un rango superior a un 40%, el IST lo pensionará en una suma de dinero equivalente al grado de incapacidad determinada. La base del cálculo del beneficio es similar a la que se utiliza para las indemnizaciones. Si el accidente o enfermedad produjere la muerte del trabajador, el Instituto de Seguridad del Trabajo deberá constituir la pensión de viudez para su cónyuge y pensión de orfandad para sus hijos. La base del cálculo del beneficio de pensión de supervivencia es igual a la que se utiliza para las indemnizaciones. El ISTapagará mensualmente beneficios pensiones en conformidad lo dispuesto en la Ley los 16.744 hasta de que el beneficiario cumpla 65 años de edad en el caso de los hombres y 60 años de edad en el caso de las mujeres. www.inacap.cl


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COMBINACION DE PRESTACIONES ECONOMIAS •SUBSIDIO: En caso de Incapacidad Temporal del accidentado. •SUBSIDIO más INDEMNIZACIÓN O PENSIÓN: En caso de Invalidez Parcial del accidentado. •SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Invalidez Total del accidentado. •SUBSIDIO más PENSIÓN: En caso de Gran Invalidez del accidentado. •PENSIÓN DE SUPERVIVENCIA: En caso de Muerte del accidentado.

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¿QUÉ ES UN ORGANISMO ADMINISTRADOR DEL SEGURO? La Ley N° 16.744 encomendó la gestión de este seguro social a entes públicos (Cajas de Previsión, hoy fusionadas en el Instituto de Normalización Previsional; Servicio de Salud) y a entidades del sector privado (Mutualidades de Empleadores y Empresas con Administración Delegada). En todo caso y cualquiera que sea la naturaleza del Organismo Administrador, se otorgan idénticos beneficios a todos los afiliados al sistema.

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FINANCIAMIENTO DEL SEGURO • Cotización Básica general equivalente al 0,95% de las remuneraciones imponibles de los trabajadores, de cargo del empleador • Cotización Adicional Diferenciada: Es aquella que se paga de acuerdo a la actividad económica de cada empresa de acuerdo a su Riesgo Presunto. Fluctúa entre 0 y 3,4%, de acuerdo al DS Nº 110. • No obstante, es posible que las empresas experimenten alzas o rebajas en ésta según la “siniestralidad” efectiva que presenten, según las disposiciones establecidas por el DS Nº 67. Esta cotización considera que no todas las empresas tienen la misma probabilidad de accidentes, ni de ocurrir estos, la misma cantidad ni gravedad, en consecuencia es más probable que algunas empresas hagan uso del seguro en comparación con otras, y se incurriría en una falta de equidad al exigir el mismo aporte a las empresas. www.inacap.cl


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EJEMPLO LA GRAN MINERÍA DEL COBRE DEBIERA PAGAR 0,95% (BASICA) + 3.4% (DIFERENCIADA) (MAX. 6.8) = 4.35%

DEL SUELDO IMPONIBLE DE CADA UNO DE SUS TRABAJADORES.

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ADMINISTRACION DEL SEGURO Administración delegada Administración Privada Seguro de accidentabilidad

Administración Estatal www.inacap.cl


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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES El presente reglamento norma la correcta aplicación del titulo VII, contenidas en la ley 16744 y el artículo 184 del código del trabajo, sobre el seguro social contra accidentes en el trabajo y enfermedades Profesionales. Además indica al servicio de salud respectivo como el ente fiscalizador de las mutualidades o empresas administradoras del seguro. Las mutualidades de empleadores y las empresas de administración Delegada son los encargados de imponer el cumplimiento de todas las reglamentaciones en materia de seguridad e higiene de trabajo

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO I (ARTS.1-2) Disposiciones Generales Establece las normas que regirán la aplicación del Título VII, sobre Prevención Riesgos Profesionales y de16.744 las demás disposiciones sobre igual de materia contenidas en la ley

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO II (ARTS. 3-7) De las Mutualidades de Empleadores y Empresas de Administración Delegada Las Mutualidades de Empleadores estándeobligadas a realizar actividades permanentes de prevención de riesgos accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Las Mutualidades deberán disponer de suficiente personal especializado, contratado satisfactoria a tiempo completo, asegurar que efectúen una prevención en todaspara las empresas asociadas. Se entenderá cumplida esta condición cuando a dicho personal le corresponda una proporción promedia individual no superior a 80 empresas www.inacap.cl


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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO III (ARTS. 8-11) De los Departamentos de Prevención de Riesgos Se entenderá por Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales a aquella dependencia a cargo de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales Toda empresa que ocupe más de 100 trabajadores deberá contar con Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales, dirigido por un experto en la materia

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DE LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS Esta estructura estará encabezada por dos tipos de profesionales dependiendo de la cantidad de trabajadores y de la cotización adicional genérica (mientras mayor sea, mas riesgos contiene el rubro de la empresa), y esto también determina si la prestación de servicios será a tiempo parcial o completo. Las categorías son las siguientes: a) Expertos profesionales con un post-titulo en prevención de riesgos. b) Ingenieros en prevención de riesgos. c) los técnicos de prevención titulados en una institución de ed. Superior reconocido por el estado. Estos según deberán inscritos salud el estar articulo 65º deenla los ley registros 16.744. del servicio nacional de

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TIEMPO DE ATENCION DEL EXPERTO EN DIAS

COTIZACION GENERICA N° TRABAJADORES 0 A 0,85 %

1,70%

2,55%

3,40%

101-200

1

1

1,5

2

201-300

1,5

2

2,5

3

301-400

2

2,5

3

3,5

401-500

2,5

3

3,5

4

501-750

3

T.C.

T.C.

T.C.

751-1000

4

T.C.

T.C.

T.C.

MAYOR A 1000

T.C.

T.C.

T.C.

T.C.

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO IV (ARTS. 12-13) De las estadísticas de accidentes Los Departamentos de Prevención de Riesgos de las empresas están obligados a llevar estadísticas completas como de accidentes de enfermedades profesionales, y computarán mínimo lay tasa mensual de frecuencia y la tasa semestral de gravedad de los accidentes del trabajo

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO V (ARTS. 14-20) De los reglamentos internos Toda empresa o entidad estará obligada a establecer y mantener al día un reglamentoserá interno de seguridad higiene en el Latrabajo, cuyoo cumplimiento obligatorio para lose trabajadores. empresa entidad deberá entregar gratuitamente un ejemplar del reglamento a cada trabajador

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DECRETO N°40 APRUEBA REGLAMENTO SOBRE PREVENCION DE RIESGOS PROFESIONALES TITULO VI (ARTS. 21-24) DE LA OBLIGACION DE INFORMAR DE LOS RIESGOS PREVISIONLABORALES Artículo 21°. Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos. www.inacap.cl


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DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD Es obligación en toda empresa, faena, sucursal o agencia en que trabajen más de 25 personas se organizarán Comités Paritarios depatronales Higiene y ySeguridad, compuestos representantes representantes de los por trabajadores

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DS N° 54 APRUEBA REGLAMENTO PARA LA CONSTITUCION Y FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITES PARITARIOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD

COMPOSICION Y ORG NIZ CION DE LOS COMITES

6 REPRESENTANTES PATRONALES

3 TITULARES 3 SUPLENTES

6 REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES

3 TITULARES 3 SUPLENTES

1 EXPERTO EN PREVENCION DE RIESGOSPROPIO POR DERECHO

1 ASESOR

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REQUISITOS DE LOS REPRESENT NTES DE LOS TR B J DORES 

Tener más de 18 años.

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Saber leer y escribir.

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Pertenecer 1 año como mínimo a la empresa. 

Curso de orientación en prevención de riesgos.

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FUNCIONES DEL COMITÉ PARITARIO •

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•

Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilización de los elementos de protección. Vigilar el cumplimiento, tanto de parte de la empresa como de los trabajadores, de las medidas de prevención de riesgos. Investigar las causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debió a negligencia inexcusable del trabajador o no. Indicar la adopción de todas las medidas de higiene y seguridad

que sirven para la prevención de riesgos profesionales. Cumplir las demás funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador. Promover la realización de cursos de adiestramiento, destinados a la capacitación profesional de los trabajadores. www.inacap.cl


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FUNCIONAMIENTO DEL COMITE

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Reuniones ordinarias

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Reuniones extraordinarias

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Quórum de funcionamiento Acta de reunión

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PLANIFICACION DEL COMITÉ PARITARIO

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Fijar día y hora



Preparar tabla

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Citar oportunamente Disponer lugar de reunión

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RESPONZABILIDADES DE LOS MIENBROS DEL COMITE Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

PRESIDENTE - Disponer el lugar de reunión. - Dirigir la reunión. - Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité. - Preparar la tabla y el horario de la reunión. - Revisar y firmar las actas junto con el secretario. - Representar el Comité ante la Empresa y el organismo administrador. SECRETARIO - Llevar libro de actas. - Preparar el acta de cada reunión y firmar junto al presidente. - Distribuir actas a la Gerencia, ficheros de trabajadores y organismo administrador. - Informar sobre el avance de acuerdos tomados. - Llevar archivo del Comité. - Citar a reuniones a los miembros del Comité y personas invitadas. DIRECTORES - Asistir a las reuniones del Comité. - Ejecutar las acciones que le encomiende el Comité. - Recibir las sugerencias de los trabajadores. - Informar a los trabajadores de los acuerdos tomados por el Comité respecto de las sugerencias recibidas. www.inacap.cl


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INVESTIGACION DE ACCIDENTES Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

PRE-CONTACTO

CONTACTO

POST-CONTACTO

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INVESTIGACION DE ACCIDENTES Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

PRE-CONTACTO

CONTACTO

POST-CONTACTO

PREVENCION

PROTECCION

REPARACION

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ACCIONES INMEDIATAS DESPUES DEL ACCIDENTE. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Rescatar al personal lesionado o en peligro, prestar primeros auxilios, comunicar y trasladar. • Eliminar o controlar las pérdidas adicionales. • Identificar los elementos de evidencia presentes en el lugar del accidente. • Preservar las evidencias recogidas, para un examen posterior más detallado.

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RECOPILACION DE EVIDENCIAS.

• Se define las fuentes de evidencias en: – Personas; – Posiciones relativas; – Partes y – componentes; Papeles o documentación. www.inacap.cl


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ENTREVISTA.

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• Persona lesionada. • Persona directamente involucrada en el caso o con más control sobre la situación accidental. • Testigos presenciales.

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INSPECCIONES DEL LUGAR DEL INCIDENTE/ACCIDENTE. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Condiciones de los materiales; • Condiciones de maquinarias; • Condiciones de las instalaciones; • Otras condiciones.

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ENTREVISTA AL LESIONADO O PERSONA CON MAS CONTROL SOBRE LA PROPIEDAD. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Al ridículo. • A pérdida de prestigio o crear una mala impresión. • Aempleo. sanciones disciplinarias, pérdida de • A la reposición de elementos deteriorados.

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TECNICAS DE UNA ENTREVISTA EFECTIVA. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Identificación de causas y no buscar culpables. • Que exprese qué sucedió y cómo, sin interrumpirle. • Hacer preguntas para completar el relato. • Verificar que Ud. entendió, repitiéndole lo

sucedido.

• Solicitar aprobación del trabajador. • Pedir soluciones al mismo trabajador afectado. • Estudie medios para evitar la repetición del accidente.

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RECOPILACION DE ANTECEDENTES Y ANALISIS DEL INCIDENTE/ACCIDENTE. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Antecedentes y análisis del accidente deben ser lo más preciso posible. • La participación de los trabajadores en la elaboración de medidas oportunidad de entregar preventivas instruccionesaporta sobrealelSupervisor hecho y laslamedidas que en conjunto pueden determinarse. • Se debe practicar un Seguimiento sobre las recomendaciones de las causas para asegurar el control de éstas y evitar la repetición.

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INFORME DE INVESTIGACION INCIDENTE/ACCIDENTE. Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

• Identificación. • Descripción del incidente/accidente. • Análisis de las causas del incidente/accidente. • Evaluación del problema. • Recomendaciones. • Observaciones.

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UNIDAD N° 3 : RIESGOS ELÉCTRICOS DE BAJA TENSIÓN

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RIESGOS ELÉCTRICO

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Es la probabilidad de que una persona sufra un determinado daño originado por el uso de la energia electrica

ELECTRICIDAD Es un agente físico presente en todo tipo de materia que bajo ciertas condiciones especiales se manifiesta como una diferencia de potencial entre dos puntos de dicha materia.

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CLASIFICACIÓN DE LA ELECTRICIDAD

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Corriente continua: Tensión, intensidad de corriente y resistencia no varían.

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Corriente alterna: Tensión y corriente varían en forma periódica a lo largo del tiempo.

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Corriente alterna monofásica: 220V; 50 Hz.

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Corriente alterna trifásica: 380V; 50 Hz.

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NIVELES DE TENSIÓN 5/26/2018


Muy baja tensión (MBT): Corresponde a las tensiones hasta 50 V. en corriente continua o iguales valores eficaces entre fases en corriente alterna.

Baja tensión (BT): Corresponde a tensiones por encima de 100 V., y hasta 1000 V, en corriente continua o iguales valores eficaces entre fases en corriente alterna.

Media tensión (MT): Corresponde a tensiones por encima de 1000 V. y hasta 60000 V. inclusive.

Alta tensión (AT): Corresponde a tensiones por encima de 60000 V. Tensión de seguridad:

En los ambientes secos y húmedos se considerará como tensión de seguridad hasta 24 V. respecto a tierra. www.inacap.cl


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Con paso de corriente por el cuerpo:        

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Muerte por fibrilación ventrícular. Muerte por asfixia. Asfixia y paro respiratorio Tetanización muscular. Quemaduras internas y externas (mortales o no). Bloqueo renal por efectos tóxicos de las quemaduras.

Embolias por efecto electrolítico en la sangre. Lesiones físicas secundarias por caídas, golpes, etc.

Sin paso de corriente por el cuerpo: 





Quemaduras directas por arco eléctrico, proyecciones de partículas, etc.

Lesiones oftalmológicas por radiaciones de arcos eléctricos (conjuntivitis, cegueras) Lesiones debidas a explosiones de gases o vapores iniciadas por arcos eléctricos.

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TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS 5/26/2018


Contacto Eléctrico Directo Cuando entramos en contacto con algún

elemento que habitualmente está en tensión.

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TIPOLOGIA DE RIESGOS ELECTRICOS 5/26/2018


Contacto Eléctrico Indirecto Cuando entramos en contacto con algún elemento que accidentalmente está en tensión.

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PASO DE CORRIENTE ELECTRICA Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

Corriente eléctrica: flujo de electrones que atraviesan un material conductor uniendo dos sitios de diferente concentración eléctrica (diferencia de potencial), desde un punto de mayor concentración (polo positivo) a un punto de menor concentración (polo negtativo).

TRAYECTO: El daño depende del trayecto que la corriente recorre por el cuerpo. www.inacap.cl


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PERCEPCION DE PASO DE LA ELECTRICIDAD POR EL CUERPO Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

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Menos de 0,5 mA: sin respuesta 0,5 a 2 mA: umbral de percepción. 2 a 10 mA: Contracciones musculares. 10 a 25 mA: contracciones musculares con predominio de los grupos flexores, riesgo de tetanización respiratoria. • 25 a 80 mA: fibrilación ventricular y tetanización respiratoria reversible. • Más de 80 mA a 4 A: fibrilación ventricular y tetanización respiratoria generalmente irreversible

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RIESGOS DE LA ELECTRICIDAD

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CASOS DE ELECTROCUCION Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

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DISTANCIAS DE SEGURIDAD Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

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MEDIDAS DE SEGURIDAD

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PROTECCIONES ELÉCTRICAS HABITUALES Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

INSTALACIONES Sobrecargas

Efecto Térmico

Interruptor

Corto circuitos

Efecto Magnético

Magnotermico

PERSONAS Defectos a tierra

Efecto inductivo

Diferencial + Puesta a tierra

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ELECTRICIDAD ESTÁTICA

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Procesos industriales donde se produzca una fricción continuada de materiales aislantes o aislados.

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ELECTRICIDAD DOMICILIARIA

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La electricidad domestica es también conocida como energía domiciliaria o energía residencial y se define como la corriente alterna que es utilizada para el suministro de la energía eléctrica en las residencias.

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ELECTRICIDAD INDUSTRIAL

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A diferencia de la domiciliaria que es monofásica (un cable con tensión y uno neutro) y de 220 voltios (en EE UU 110 V), la industrial es trifásica y en Sudamérica es de 380 voltios y tiene 3 cables con tensión desplazada 120º cada una de la siguiente, esto favorece el uso de motores eléctricos ya que desde la usina llega como un campo rotativo.

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EFECTOS DE LA ELECTRICIDAD SOBRE EL CUERPO


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CHOQUE ELECTRICO

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El choque eléctrico se produce cuando una persona entra en contacto con el circuito eléctrico, convirtiéndose en parte de él.

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ACCIDENTES PROVOCADOS POR CIRCULACIÓN DE CORRIENTE A TRAVÉS DEL CUERPO Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

Accidentes derivados del contacto de la persona con la electricidad cuando ésta circula a través de su cuerpo: • La persona entra en contacto con el conductor energizado (polo positivo)en un área donde no existe aislación (cable "pelado"). • La persona entra en contacto con los conductores positivo y negativo(comúnmente se conoce como “hacer puente"). • La persona toma contacto con partes metálicas, carcasa de equipos, maquinarias y electrodomésticos que se encuentran energizados, debido a fallas de aislación.

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CAUSA DE LOS ACCIDENTES 5/26/2018


Las causas de los accidentes del trabajo se explican porque la persona comete acciones inseguras o porque en el ambiente laboral hay condiciones inseguras que favorecen la aparición de un accidente. Entre las acciones inseguras podemos encontrar las siguientes: • Intervenir un trabajo eléctrico sin contar con la autorización necesaria. • Utilizar herramientas inadecuadas. • Cometer actos temerarios, tales como trabajar en circuitos energizados. • No usar elementos de protección personal • Uso inadecuado de los equipos y sistemas eléctricos • Sobrecargar el circuito www.inacap.cl


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Entre las condiciones inseguras podemos encontrar las siguientes: • Uniones defectuosas, sin aislamiento • Enchufes deteriorados • Equipos defectuosos •• • • •

Falta de conexión a tierra. Circuitos sobrecargados. Uso de instalaciones provisorias como definitivas. Conexiones fraudulentas ("colgarse" a la red eléctrica pública). Instalaciones eléctricas no reglamentarias (fuera de norma).

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DEFINICIONES 5/26/2018


• Umbral desoportar percepción: esto se refiere a la corriente de contacto que puede una persona. • Tetanización muscular: es el estado de contracción permanente de un músculo. • Asfixia por paro respiratorio: la contracción de los músculos responsables de los movimientos respiratorios producida por la tetanización provoca la paralización respiratoria y finalmente la asfixia. • Fibrilación ventricular: cuando el corazón es atravesado por una corriente eléctrica de determinada magnitud, el movimiento de éste se hace arrítmico y desordenado, dando origen a la paralización de la circulación sanguínea. • Paro cardiaco: el corazón deja de funcionar debido a la contracción de los músculos de tórax www.inacap.cl


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FACTORES QUE AFECTAN EN EL DAÑO 5/26/2018


El organismo humano puede soportar tan sólo una pequeña cantidad de corriente eléctrica. Dada esta premisa, sicardíacos se sobrepasa tal límite, sobrevienen graves trastornos musculares, y respiratorios que pueden costar la vida a la persona afectada. • Resistencia del individuo al paso de la corriente: la piel seca del ser humano ofrece resistencia al paso de la corriente eléctrica. Pero la húmeda esta por capacidad casi porlacompleto. • piel Trayecto de lapierde corriente el organismo: corriente eléctrica al circular por el cuerpo puede afectar órganos vitales (cerebro, corazón, pulmones, riñones, etc.), con fatales consecuencias. • Voltaje o tensión de corriente: a mayor voltaje, mayor fuerza, y por lo tanto más peligro para las personas. • Tiempo de contacto: a mayor tiempo de contacto pasa más corriente por el organismo y más severos serán los daños. • Intensidad de corriente: el organismo humano sólo puede soportar pequeñas cantidades de corriente eléctrica. www.inacap.cl


MEDIDAS BASICAS

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DE PREVENCION 5/26/2018


Es de suma importancia entender que a pesar de que creamos que tenemos controlado el riesgo en el uso de la energía eléctrica, siempre hay probabilidad de que ocurra un accidente, cuyas consecuencias no podemos predecir. En atención a ello, tome en cuenta las siguientes Recomendaciones básicas: • Normalización: tanto el diseño de la instalación eléctrica como la ejecución del trabajo debe ceñirse a la legislación vigente de servicios eléctricos. • Mantención: inspección periódica del sistema eléctrico y reparación oportuna. • Personal: los electricistas deben ser capacitados en su labor específica y en prevención de riesgos. Además, deben estar dotados de herramientas, materiales y elementos apropiados. • Supervisión: los trabajos eléctricos deben supervisarse a objeto de verificar que se cumplen las normas y procedimientos establecidos. • Señalización: informar los trabajos y señalizar (en los tableros) con tarjetas de seguridad a fin de evitar la acción de terceros, los cuales podrían energizar sectores intervenidos www.inacap.cl

¿QUÉ LE SUCEDE A LA PERSONA QUE ENTRA EN


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CONTACTO CON LA ELECTRICIDAD? 5/26/2018


Una persona que entra en contacto con la electricidad puede ser proyectada o quedar atrapada. En ambos casos la ayuda que podamos prestar al accidentado va a ser crucial. No obstante, tal como ya lo explicamos, usted no debe ayudar si noincorrecta está preparado para hacerlo, porqueun cualquier acción que cometa va a provocar nuevo accidente en el que usted se vea involucrado, sobre todo pensando en la situación en que el accidentado haya quedado atrapado por la corriente eléctrica.

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¿CÓMO RESCATAR A UNA PERSONA QUE HA SUFRIDO UN ACCIDENTE POR CONTACTO CON ENERGÍA ELÉCTRICA? Cla se Rie sgos Ele c tr ic os - slide pdf.c om

Si una persona está atrapada porque ha sufrido un accidente por contacto con energía eléctrica, usted debe actuar de la siguiente forma: • Cortar la energía eléctrica • Si no es posible cortar la electricidad, se debe alejar a la víctima mediante algún elemento aislante, como madera, goma, plástico, etc.


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Clase Riesgos Electricos

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