Chestionar CSR

CHESTIONAR Rolul liderului în programele de responsabilitate socială

Acest chestionar de evaluare a liderului vă dă posibilitatea să ne comunicați opinia dumneavoastră în legatură cu rolul liderului în programele de responsabilitate socială din cadrul BRD-ului. Scopul final al acestui studiu este a identifica gradul de implicare a liderului dumneavostră cu privire la responsabilitatea socială. Răspunsurile dumneavoastră sunt anonime și vor fi folosite într-o cercetare academică. De sinceritatea răspunsurilor depinde calitatea cercetării. 1. Vă este cunoscut conceptul de responsabilitate socială corporatistă (CSR) ?  DA  NU 2. Care dintre inițiativele în domeniu enumerate mai jos se întâlnesc, în opinia dumneavoastră, mai frecvent în organizația în care lucrați ?(marcați un sg răspuns)  Protecția mediului  Sprijinirea talentelor  Promovarea practilor nediscrinatorii  Inițiative față de comunitatea locală  Acțiuni vizând proprii angajați  Etica în afaceri  Altele (precizați care)…………… 3. Ați fost implicat până acum în inițiative de responsabilitate socială ?  DA (răspundeți la întrebarea 4)  NU (răspundeți la întrebarea 5) 4. Precizați acțiunile la care ați participat. Răspuns deschis. ……………………………………………………………… 5. Precizați principalele motive pentru care nu ați participat la astfel de acțiuni :  Nu am fost informat/ă  Nu consider acest lucru o prioritate  Nu am experiență sau abilități relevante în domeniu  Nu am dispus de resurse suficiente  Alte cauze…………………

6. In opinia dumneavostră în ce măsură managementul BRD implică angajații în conceperea și desfășurarea programelor de responsabilitate socială ?  Deloc  In mică măsură  In mare masură  In foarte mare măsură 7. Superiorul dumneavostră (liderul) se implică activ în programele de CSR ?  Da  Nu 8. Pe o scară de la 1 la 5 (1-cel mai puțin important; 5- cel mai important) dați câte un calificativ următoarelor afirmații :  Liderul este primul care ne informează atunci când se lansează un program de responsabilitate socială  Liderul este cel care ne stimulează să participam activ ori de câte ori se lansează o campanie de CSR.  Liderul ne ajută și ne indrumă să venim chiar noi cu propuneri de acțiuni de CSR.  Liderul aduce de fiecare dată în dicuție la ședințele săptămânale/lunare problemele legate de CSR.  Liderul este primul care se implică în aceste campanii fiind un exemplu pentru noi. 9. Când a fost ultima dată când managerul dumneavostră a adus în discuție orice aspect legat de responsabilitate socială ?  <1 săptămână  < 1 lună  < 6 luni  < 1 an  > 1 an

10. Indicați gradul de acord/dezacord în privința următoarelor afirmații legate de șeful dvs. direct:

Dezacord total

Dezacord

Nici acord/ Acord Nici dezacord

Acord Total

Este bine pregătit profesional în ceea ce privește CSR Apreciază și încurajează pe cei care se implică în programele de CSR Intreține un climat de corectitudine în colectiv indiferent de gradul de implicare al angajaților în CSR Transmite mai departe propunerile pe care le aduc angajații în legătură cu CSR Prezintă dezinteres în tot ceea ce ține de CSR.

11. Care a fost ultima campanie de CRS în care s-a implicat liderul dvs ? ………………………………………………………………………… 12. Ce influență exercită liderul asupra deciziei dvs de a vă implica într-un program de responsabilitate socială ?  Nicio influență  Mică  Mare  Foarte mare 13. Ierarhizați pe o scară de la 1 la 5 factorii care vă determină pe dvs să vă implicați într-o campanie de CRS ( 1 cel mai putin important, 5 cel mai important)  Doresc să-i ajut pe cei care sunt beneficiarii acestei campanii  Fac acest lucru ca să am aprecierea șefului  Toți colegii se implică, deci trebuie să mă implic și eu  Mi se impune de către șef acest lucru  Sunt conștient/ă de beneficile pe care le are CSR atât asupra organizației, cât și asupra mea ca angajat.

14. Ce i-ați sugera superiorului dvs. în legătură cu campaniile de responsabilitate socială care se desfășoară în BRD ? ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… 15. Identificați un aspect pozitiv și un aspect negativ pe care le-ați observat la șeful dvs în legătură cu CSR. ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… 16. De cât timp lucrați pentru această companie ?  Mai putin de 1 an  1-2 ani  3-5 ani  Mai mult de 5 ani 17. Care este funcția postului dvs ?  Angajat fară funcție de conducere  Supervizor  Manager funcțional/departament  Conducere superioară/Director 18. Ultimele studii pe care le-ati finalizat sunt :  Liceale  Post-liceale/colegiu  Licență  Master  Doctorat 19. În ce categorie de vârstă vă încadraţi? □ Între 18-30 ani □ Între 31 -45 ani □ Între 46- 60 ani □ Peste 60 ani 20. Sunteți:  Bărbat  Femeie Va mulumim penrtu timpul acordat!