Blue Print Skala Efikasi Diri

Blue Print Skala Efikasi Diri

1. Definisi Teoritis Efikasi diri didefinisikan sebagai keyakinan seseorang tentang kemampuan mereka untuk mengatur dan menjalankan program tindakan yang diperlukan untuk mencapai tujuan. Dengan kata lain, orang dengan keyakinan keberhasilan yang kuat lebih percaya diri dalam kapasitas mereka untuk melaksanakan perilaku (Bandura, 1977). Bandura (theories of personality, edisi keenam) mendefinisikan efikasi diri sebagai “keyakinan manusia pada kemampuan mereka untuk melatih sejumlah ukuran pengendalian terhadap fungsi diri mereka dan kejadian-kejadian

dilingkungannya,” dan dia juga yakin kalau “ efikasi diri adalah fondasi keagenan manusia.” Manusia yang percaya dapat melakukan sesuatu, memiliki potensi untuk mengubah kejadian-kejadian di lingkungannya, lebih suka bertindak, dan lebih dekat pada kesuksesan daripada yang rendah efikasi diri - nya. 2. Definisi Operasional Efikasi diri bisa diartikan sebagai keyakinan seseorang terhadap kemampuannya dalam mengatasi atau menyelesaikan satu bidang tertentu.

Aspek-aspek

Indikator

1. Dimensi tingkat level ( Level/  1. magnitude):

Tingkat besaran ( Magnitude), merupakan berkaitan

dimensi dengan

yang tingkat

kesulitan suatu tugas. jika seseorang dihadapkan pada tugas-tugas

yang

tingkat

kesulitannya beragam mulai dari

yang

hingga

yang

paling paling

mudah sulit,

maka seseorang tersebut akan mengerjakan

tugas

yang

dianggap mudah, sedang dan paling sulit sekalipun sesuai batas

kemampuan

yang

Aitem Favorable

Unfavorable

dimiliki

individu

untuk 

memenuhi tuntutan perilaku pada

masing-masing

tingkatan dari tugas tersebut. 2. Dimensi

Kekuatan

(Strength): Tingkat kekuatan (Strength), merupakan yang

dimensi

berkaitan

tingkat

atau

individu seseorang tingkat

suatu

kemantapan

dalam

tugas.

yang

meiliki

efikasi

cenderung

dengan

diri

yang mudah

digoyahkan

oleh

pengalaman-pengalaman yang tidak sesuai dengan yang diharapkan, sebaliknya orang yang memiliki tingkat

efikasi diri tinggi akan terus berusaha walaupun menemui pengalaman-pengalaman yang tidak sesuai dengan yang diharapkan. 3. Dimensi

Keluasan

(Generality): Luas

bidang

perilaku

(Generality),

merupakan

suatu dimensi yang berkaitan dengan luas bidang perilaku yang dilakuakn oleh setiap individu.

Dalam

hal

ini

kemampuan seseorang dalam mengerjakan tugas beragam, mungkin seseorang

kemampuan tersebut

hanya

terbatas pada tugas tertentu, sementara

orang

lain

memiliki kemampuan yang berbeda

pada

beberapa

bidang

tugas.

dapat

dibedakan

beberapa termasuk

Generality

dalam

dimensi derajat

aktivitas,

hal-hal

yang

dengan

kemampuan

ditunjukkan

yang

berhubungan yang

(lingkungan,

kognitif, dan afeksi), bentuk  kualitatif dari situasi yang ada, individu

dan yang

karakteristik  dituju

dari

perilaku yang ditunjukkan.